64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hauptsache Schichtleiter die Fußball gucken während der Schicht aber andere Maßregeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Neusalza-Spremberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aud diw richtige Leute setzen!
Und mal lernen Kritik anzunehmen!
Arbeitsatmosphäre
Lowblinge dürfen alles, andere nichts leute die kurz vor Rente sind werden mit Abfindung entlassen und andere sind schichtlleiter, machen trotz rente länger, können sich alles erlauben schauen fussball während der Arbeitszeit und verpfeifen schön andere Leute und behandeln sie respektlos
Image
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Gibt's kaum noch
Umgang mit älteren Kollegen
Grenzwertig
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur eine gute Vorgesetzte
Kommunikation
Sind Fremdwörter in den Abteilungen
Gleichberechtigung
Gibt's ne
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeite nicht für irgendein Unternehmen ! Arbeite für Plastic Concept ! Warum ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neusalza-Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss man suchen .... Geld kommt pünktlich aber das sollte eine Selbstverständlichkeit sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
empathielose Vorgesetzte,
es fühlt sich an wie im Gefängnis zu arbeiten,
leichte Arbeiten werden genauso bezahlt wie schwere Arbeiten,
der Arbeitgeber schafft es nichtmal den Gesundheitsbonus voll auszuzahlen. Auf Kosten des Arbeitnehmers wird alles Mögliche unternommen damit die Firma Gelder einspart. ( Wegnahme der Umziehzeit, Kurzarbeit )
Bevorzugung gewisser Mitarbeiter.
Stückzahlbestimmung bei Stundenlohn ( Mindestlohn !!!!! )
Noch mehr Druck und Stückzahlen in der Kurzarbeit! Warum ?
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit Kollektivstrafen, die Arbeiter mehr wertschätzen, menschliche Arbeitsbedingungen schaffen,
Arbeitsatmosphäre
sehr hoher Arbeitsdruck,
immer wieder Stückzahlerhöhung,
Kollektivstrafen,
Arbeitsbedingungen für manche sehr gut für andere wiederum extrem hart,
keine lobenden Worte,
es werden nur die negativen Seiten angesprochen,
Image
In den Medien wird alles versucht die Firma glänzen zu lassen, obwohl es nicht viel gibt was positiv überzeugen kann. Die wenigsten Arbeitnehmer reden gut über die Firma . ( Ausgenommen Vorgesetzte und Büroleute )
Work-Life-Balance
Abschaffung der Umziehzeit, Kein sammeln von Überstunden, Kurzfristiges Urlaubsverbot in der Kurzarbeit. Familie ist unwichtig für diese Firma, man muss nur da sein und funktionieren. Feiertage gibt es nicht regulär sondern werden jeweils wie es passt für die Firma verschoben. Eigene Termine muss man langfristig planen !
Karriere/Weiterbildung
gibt es so gut wie nichts. Und selbst wenn, wofür ? Mindestlohn bleibt Mindestlohn.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Keine Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Keine bezahlte Umziehzeit. Kurzarbeit, Bonuszahlungen sind ein Witz. Geld kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Mindestlohn achtet keiner auf Qualität darum wird viel weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
durchschnitlich, man hilft sich gegenseitig, gibt aber auch weniger sympathische Kollegen, ZUsammenarbeit manchmal schwer wenn man kein polnisch spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
wird keine Rücksicht genommen. Müssen genauso arbeiten wie ein 20 Jähriger. Sollen das Unternehmen am besten vor ihrer Rente verlassen. Unterirdische Abfindungsangebote werden gemacht. Im schlimmsten Fall mobbing um den Arbeiter los zu werden. Arbeiter die schon 40 Jahre da sind verdienen manchmal weniger wie Neueingestellte.
Vorgesetztenverhalten
sind meist kurz angebunden und desinteressiert, realistische Ziele gibts in der Firma nicht.
Arbeitsbedingungen
laut, warm, schlechte Luft, alte zusammengeflickte Maschienen, Belüftung manchmal unzureichend genauso wie Lichtquellen.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen welches Familienfreundlich sein will aber die kein Wert auf Mitarbeiter Zufriedenheit legt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neusalza-Spremberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nur den neuen Speiseraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denkt nur an Umsatz, Mitarbeiter haben kaum Wert für das UN
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Führungskräfte eingestellt werden die auch kenntnisse über Mitarbeiter Führung haben! Fachkräfte und deren wissen sollte man erhalten und nicht gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Mitarbeiter wird kaum Wert gelegt,Hauptsache produzieren produzieren produzieren....
Image
In der Öffentlichkeit recht gut bis man hinter die Kulissen blickt
Gehalt/Benefits
Mindestlohn außer für Einrichter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Wird durch vorgesetzte gebremst, die Führungskräfte haben Ihre Lieblinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Abfindungen für Renteneintritt geboten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur 2 relativ gute Führungskräfte in diesem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise gut aber nicht im Bereich der Produktion da wird wenig Wert gelegt. Die Luft in den hallen ist mehr als schlecht, man soll Akkord arbeiten aber wird nicht Akkord bezahlt
Kommunikation
Kaum vorhanden, durch einsetzen eines Leitbilder sollte es sich bessern aber es ist eine vollkatastrophe
Interessante Aufgaben
Wenn nicht alles so durcheinander wäre..
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Die wohl aller letzte Firma bei der man arbeiten kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Neusalza-Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kündigung des kaufmännischen GF
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber. Man spürt die Bemühungen auf allen Seiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neusalza-Spremberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seitens der Geschäftsleitung wird mehr Präsenz gezeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja die Lage der Firma ist bisschen unglücklich :-).
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist halt ein altes Firmengebäude. Aber die Geschäftsleitung und alle Verantwortlichen versuchen das Beste daraus zu machen.
Work-Life-Balance
Ach hier wird seitens der Führungskraft versucht, es allen Kollegen Recht zu machen.
Gehalt/Benefits
Ich weiß das nicht alle 20 Euro die Stunde verdienen können. Aber durch Zusatzvereinbarungen kann man sein Grundgehalt bei sehr guter Arbeit aufstocken. Auch wenn nur befristet aber jeder hat die Möglichkeit sich zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Auch besser als noch vor 2 Jahren. Sollte aber schichtübergreifend och besser werden.. Vielleicht durch gemeinsame Teamevents.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte nie das Gefühl das man mich auf Grund meines Alters weniger wertschätz oder ausgrenzt oder ich schlechter behandelt werde.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt alte Gebäude. Aber so nach und nach sieht man Verbesserungen.
Kommunikation
Ist wesentlich besser als noch vor 2 Jahren. Gemeckert wird ja bekanntlich überall. Mal vor der eigenen Haustütre kehren und nicht alles so dramatisch sehen kann ich da einigen Kollegen/Kolleginnen nur mit auf den Weg geben.
Gleichberechtigung
Hier wird keiner besser oder schlechter behandelt oder bezahlt. Das ist gelogen wer das behauptet.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen stellt tolle Produkte her.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Änderungen kamen leider zu spät
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neusalza-Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht’s ein offenes Ohr von der Geschäftsleitung und Betriebsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wechselnden Mitarbeiter in den höheren Positionen, die guten gingen leider viel zu früh .
Karriere/Weiterbildung
An den Weiterbildungen sollte noch gefeilt werden
Vorgesetztenverhalten
Zu viele wechselnde Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Waren ausbaufähig, hat sich aber was getan
Kommunikation
Sollte gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein unglaubliches Unternehmen, in seiner Inkompetenz nicht zu überbieten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neusalza-Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt eine Chance, aus Mangel an Bewerbern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstellung eines Unternehmensleitbild, an das sich in keiner Art und Weise gehalten wird.
Nicht nur das Mobbing geduldet, sondern durch die Geschäftsführung gefördert wird um unliebsame Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu bekommen.
Keine Wertschätzung der zusätzlichen Arbeit, die durch selbstverschuldeten Mitarbeiterweggang bedingt ist.
Eine Geschäftsführung, die zwischen Personen- und Kapitalgesellschaft nicht unterscheiden kann und daher falsche Argumentationsketten bildet.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik annehmen und sich nicht persönlich angegriffen fühlen
Vorgesetztenverhalten
trotz schwacher Mitarbeiterdecke wird konstruktive Kritik persönlich aufgefasst und auf Kosten anderer Mitarbeiter, das Personal weiter verringert.
Gleichberechtigung
Solang du schon vorher persönliche Beziehungen zur Leitung hast, wirst du auch bei nicht vorhandenem Wissen/Bildung in Positionen eingesetzt, die gegenüber anderen Kollegen unverhältnismäßig vom Umfang der Aufgabengebiete und Entlohnung sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unfähig aber arrogant
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Neusalza-Spremberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Büros, Fertigung auf Stand vor 30 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich niveaulos
Kommunikation
Nicht vorhanden und nicht gewollt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Hier sollte sich einiges drehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neusalza-Spremberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnniveau, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf eure Mitarbeiter, schätzt sie denn sie sind die die den Umsatz erwirtschaften.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht die beste, Büros sind veraltet es wird kein Wert auf wohlfühlen gelegt
Image
Leider sehr schlecht, obwohl gerade viel gemacht wird um es zu verbessern
Work-Life-Balance
Flexibel dafür muss ich ein Lob aussprechen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es, es muss aber konkret angesprochen werden
Gehalt/Benefits
Leider nur mindestlohn oder gering drüber, ausgenommen die Führungsebene oder Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Verbesserungen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene wurde fast komplett ausgetauscht, das tut der Firma wirklich gut, die restlichen sollten auch noch getauscht werden
Kommunikation
Grenzwertig hier scheitert es aber bereits in den oberen Ebenen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine Witzbude vor dem Herrn. Hier arbeiten nur noch paar Loser der Rest sind Polnische Hilfsarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neusalza-Spremberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder Tag dort einen Feierabend hat.
Wer was gutes findet bekommt Finderlohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Die guten Bewertungen sind von der Geschäftsleitung.Wenn sich wirklich mal jemand dahin verirrt ,wird er es nach dem ersten Tag bereuen .
Arbeitsatmosphäre
Buckeln bis zum umfallen
Image
Sehr schlecht,nicht mal die Polnischen Zeitarbeitet wollen mehr kommen.
Work-Life-Balance
Man wird krank hier! Machenschaften Mobbing
Karriere/Weiterbildung
Wer soll hier ausbilden? Hier kann kaum jemand was!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn sonst nix
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an Abfall und Plastik Ausschuss
Kollegenzusammenhalt
Nein,eher nicht außer paar alte vielleicht
Umgang mit älteren Kollegen
Einige haben es nicht geschafft...
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Vorgesetzte aus insolventen Firmen zusammengeholt.
Arbeitsbedingungen
Unglaublich dreckig ,warm,staubig.Im Winter sehr kalt und zugig und nass
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Plasteteile einpacken und Schmutz schlucken
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.