18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein langsam sinkendes Start-Up auf Kosten mit der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Plastic Logic GmbH in Dresden gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Absurd und müdnliche Zusagen werden nicht eingehalten.
Fehlende Gelder, dadurch fehlende Lohnfortzahlung (leider keine Einmaligkeit)
Kollegenzusammenhalt
Im gesamten naiv...
Vorgesetztenverhalten
Man muss selber für sich einstehen.
Arbeitsbedingungen
Vorhanden. IT-Ausstatung und Know-How ist lächerlich.
Kommunikation
Kommunikation ist das "a" und "o" sagte man im Bewerbungsgespräch, aber das was in diesem Verein passiert ist nur noch lächerlich. Man wird systematisch vpn der Geschäftsführung hingehalten, obwohl schon längst bekannt war und klar war, dass eine Lohnfortzahlung aufgrund fehlender Investoren-Gelder nicht möglich ist.
Interessante Aufgaben
Bastelfirma mit vielen Experimenten bei den Kunden.
Die Kunden waren semi begeistert...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Never ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Plasticlogic in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils chaotische Kommunikation. Unwissenheit des Vorgesetzen führte mehrmals zu sinnfreien und zeitraubenden Tätigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt nach tatsächlicher Qualifikation am Markt orientieren und nicht am Zeitarbeitsmarkt. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, die keinen Hochschulabschluss haben. Personalabteilung erneuern sowie einigen mittlere Führungsebenen im Umgang mit Personal schulen
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team gut, sobald es um Zusammenarbeit mit anderen Teilen geht, kommt es zu Kompetenzgerangel. Probleme werden daher eher suboptimal gelöst.
Image
Man überschätzt die eigene Bedeutung
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse vorhanden, da das Wissen zu diesem Thema in der Personalabteilung fehlt
Kollegenzusammenhalt
Die Personalabteilung predigt was von einer "großen Familie", aber hinten herum wird nur gehauen und gestochen. Alles nur Fassade
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil haben die Führungspersonen keine Ahnung von ihrem Arbeitsfeld und sind auch nicht daran interessiert, diesen Umstand zu ändern.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Fachkräfte zum Scheitern verurteilt, Gefühlte Planlosigkeit und ständige Abhängigkeit von Außen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plastic Logic GmbH Dresden in Bannewitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiter werden im Unklaren gelassen, über weitere Vorgehensweise im Unternehmen
-12 h Gammeln, weil es nicht voran geht
-Verprellen und Hinhalten von Fremdfirmen
-Mitarbeiter halten nicht mehr zusammen, jeder ist des Anderen Feind - gesteuert vom Unternehmen
- Ungleichheit in der Bezahlung trotz gleicher Position im Unternehmen - Nasengehalt
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit zu Mitarbeitern was das Unternehmen betrifft, Kommunikation, Gerechtigkeit zwischen Normalschicht und Schicht (Arbeitszeiten werden streng überwacht in der Schicht, Normalschicht geht kaum Einer eine 40h-Woche - keine Kontrolle, ist ja flexibel)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
lange Arbeitszeiten 12 h, schlechte...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plastic Logic GmbH Dresden in Bannewitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lange Arbeitszeiten 12 h, schlechte Aufstiegsmöglichkeiten und mickrige Bezahlung
Work-Life-Balance
viel Arbeit, kein Leben
Gehalt/Benefits
Benefits gibt nicht und Gehalt mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
kalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plasticlogic in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekte und Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte etwas höher sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Plastic Logic GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist wirklich sehr gut und das Thema Menschlichkeit wird ganz groß geschrieben. Man respektiert sich gegenseitig und alle werden gleich behandelt. Teamzusammenhalt gut, auch wenn es keine Events gibt (außer Weihnachtsfeier).
Das Unternehmen vertreibt ein hochentwickeltes Produkt welches von vielen klugen Köpfen hier entwickelt wurde. Viel Handlungsfreiraum und Entgegenkommen wenn man Verbesserungsvorschläge anbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Start-up Status
Verbesserungsvorschläge
Mehr teambildende Maßnahmen, Events. Bessere Kommunikation auf allen Unternehmensebenen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sozial und sehr gutes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Plastic Logic GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima. Sehr menschliches Management. Gute Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
flexible Displays
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plastic Logic GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann eigentlich machen was man will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Führung von Mitarbeitern (Durchsetzungsvermögen), keine Informationsweitergabe, kein ordentliches Management, ständige Schichtumstellungen und Kündigungen zwecks Sparen, seit 13 Jahren Startup-Unternehmen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frustrierend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion bei Plastic Logic GmbH in Dresden gearbeitet.
Image
Die sehr hohe Personalfluktuation im Unternehmen spricht Bände und trägt ein schlechtes Image in die umgebende Industrie. Plastic Logic hat über die Jahre kein Produkt zur Marktreife gebracht und damit auch die anfänglich positive Presse skeptisch gemacht. Es ist davon abzuraten, in dieses Unternehmen noch in irgendeiner Form zu investieren.
Work-Life-Balance
Es wurde zwecks Verfügbarkeit darauf gedrängt, selbst gebuchten Urlaub zurück zu geben - letztlich ohne wirkliche Notwendigkeit. Es blieb ständig das Gefühl, Urlaub würde nur notgedrungen gewährt.
Das Schichtsystem war anfangs katastrophal (nur drei Schichtteams deckten einen 24/6-Betrieb ab), wurde später branchenüblich eingestellt, jedoch mit vielen Zusatzschichten. Auf die Einhaltung der Arbeitszeiten wurde vom Management penibel geachtet (bezüglich möglicher Unter- nicht der Überschreitung) und Arbeitszeitregelungen grundsätzlich arbeitgeberfreundlich ausgelegt (z.B. keine Anrechnung von notwendigen Umkleidezeiten).
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Schulungen während der gesamten Zeit meiner Tätigkeit. Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen quasi nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Junges, unbeschwert dahinwurstelndes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besondere Förderung älterer Mitarbeiter; grundsätzlich auch relativ junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern, teils übertrieben autoritäres Auftreten, reine Arbeitgeber-Positionierung, kein Fokus auf das Wesentliche.
Gutes Management geht anders.
Arbeitsbedingungen
Großzügiger Reinraum auf dem Stand der Technik; modernes und gut gepflegtes Gebäude. Allerdings ist die Anlage nicht für die Mitarbeiterzahl ausgelegt - Folge: überfülltes Großraumbüro, teilweise Barackenbüros im Hof, so gut wie keine Rückzugsmöglichkeiten für Pausen.
Kommunikation
Leider wurden nicht nur Investoren sondern auch die Mitarbeiter über den jeweils wirklichen Stand der Dinge im Dunkeln gelassen. Kommunikation in jedwede Richtung (seitens des Managements, zwischen und innerhalb von Abteilungen) fand selten bis gar nicht statt. Oft werkelte jeder vor sich hin.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich unter dem Branchendurchschnitt. Es gibt keine Gehältsbänder, stattdessen starke Varianz auf dem jeweils gleichen Tätigkeitslevel (bis zu 80%) - einzig definiert durch das persönliche Verhandlungsgeschick.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchie ohne wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten, zudem spürbare hierarchische Trennungen (durch das Management vorgelebt und geregelt).
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen gurkt mittels Risikokapital auftragslos durch die Jahre seiner Existenz. Oft einseitige und fruchtlose Arbeit; die meisten Mitarbeiter waren und sind schlicht unterbeschäftigt, Arbeitszeiten dennoch strikt geregelt und überwacht.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Plastic Logic mit interessanter Technologie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Plastic Logic GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Technologie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Unternehmenskommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Management zu Mitarbeitern offener gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Plastic Logic durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Plastic Logic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.