Plastic 

Logic 

GmbH

Bewertungen

Gehalt/Benefits

Absurd und müdnliche Zusagen werden nicht eingehalten.
Fehlende Gelder, dadurch fehlende Lohnfortzahlung (leider keine Einmaligkeit)

Kollegenzusammenhalt

Im gesamten naiv...

Vorgesetztenverhalten

Man muss selber für sich einstehen.

Arbeitsbedingungen

Vorhanden. IT-Ausstatung und Know-How ist lächerlich.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Bastelfirma mit vielen Experimenten bei den Kunden.
Die Kunden waren semi begeistert...

Image

Die sehr hohe Personalfluktuation im Unternehmen spricht Bände und trägt ein schlechtes Image in die umgebende Industrie. Plastic Logic hat über die Jahre kein Produkt zur Marktreife gebracht und damit auch die anfänglich positive Presse skeptisch gemacht. Es ist davon abzuraten, in dieses Unternehmen noch in irgendeiner Form zu investieren.

Work-Life-Balance

Es wurde zwecks Verfügbarkeit darauf gedrängt, selbst gebuchten Urlaub zurück zu geben - letztlich ohne wirkliche Notwendigkeit. Es blieb ständig das Gefühl, Urlaub würde nur notgedrungen gewährt.
Das Schichtsystem war anfangs katastrophal (nur drei Schichtteams deckten einen 24/6-Betrieb ab), wurde später branchenüblich eingestellt, jedoch mit vielen Zusatzschichten. Auf die Einhaltung der Arbeitszeiten wurde vom Management penibel geachtet (bezüglich möglicher Unter- nicht der Überschreitung) und Arbeitszeitregelungen grundsätzlich arbeitgeberfreundlich ausgelegt (z.B. keine Anrechnung von notwendigen Umkleidezeiten).

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Schulungen während der gesamten Zeit meiner Tätigkeit. Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen quasi nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Junges, unbeschwert dahinwurstelndes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine besondere Förderung älterer Mitarbeiter; grundsätzlich auch relativ junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Schlechter Umgang mit Mitarbeitern, teils übertrieben autoritäres Auftreten, reine Arbeitgeber-Positionierung, kein Fokus auf das Wesentliche.
Gutes Management geht anders.

Arbeitsbedingungen

Großzügiger Reinraum auf dem Stand der Technik; modernes und gut gepflegtes Gebäude. Allerdings ist die Anlage nicht für die Mitarbeiterzahl ausgelegt - Folge: überfülltes Großraumbüro, teilweise Barackenbüros im Hof, so gut wie keine Rückzugsmöglichkeiten für Pausen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich unter dem Branchendurchschnitt. Es gibt keine Gehältsbänder, stattdessen starke Varianz auf dem jeweils gleichen Tätigkeitslevel (bis zu 80%) - einzig definiert durch das persönliche Verhandlungsgeschick.

Gleichberechtigung

Flache Hierarchie ohne wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten, zudem spürbare hierarchische Trennungen (durch das Management vorgelebt und geregelt).

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen gurkt mittels Risikokapital auftragslos durch die Jahre seiner Existenz. Oft einseitige und fruchtlose Arbeit; die meisten Mitarbeiter waren und sind schlicht unterbeschäftigt, Arbeitszeiten dennoch strikt geregelt und überwacht.

Arbeitsatmosphäre

Passt.

Image

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Work-Life-Balance

3-4 Wochen zusammenhängender Urlaub sind normal. Elternzeiten von 1-10 Monaten (bei Männern) sind kein Problem. Arbeitszeiten sind flexibel. Natürlich wird die gleiche Flexibilität von den Mitarbeitern bei Tool-Downs usw. erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchie ist sehr flach. Demzufolge sind die Aufstiegschancen für Ingenieure nicht besonders groß. Die Leadingenieure sind auch relativ jung.

Gehalt/Benefits

Geringer als große Halbleiterfirmen, aber bedeutend besser als Mittelständler in der Gegend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

relativ normal

Kollegenzusammenhalt

alle versuchen gut zusammenzuarbeiten, natürlich setzen nicht alle die gleichen Prioritäten

Umgang mit älteren Kollegen

Allerdings sind die Kollegen 45+ größtenteils im Management

Vorgesetztenverhalten

in der Quality Abteilung generell ziemlich gut

Arbeitsbedingungen

Das Grossraumbüro erleichtert zwar die Kommunikation, förrdert aber nicht unbedingt konzentriertes Arbeiten.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist, da es Neuland ist, sehr interessant. Das hätte ich eher von einem Forschungsinstitut erwartet. Eigentlich hat man hier mehr F&E Aufgaben als an einem Institut, weil man als Wissenschaftler kein Geld ranschaffen muss.