192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Alles was ich oben genannt habe
Hört sich niemand zu . Bringt auch ja kein Unterschied.
Überhaupt keine ergonomische Sitzplätze für Kollegen,die meistens am Rechner arbeiten sollten
Hat eine sehr schlechte Image u.a. bei Mitarbeitern, Kunden, Dienstleister usw.
Es gibt Gleitzeit , sonst nichts besonders .
Keine Budget für weiterentwicklung , weiterbildung.
Gehalt ist gut in region, aber keine Ersatz wenn jemand gekündigt ist, damit entsteht mehr Arbeit für die andere Kollegen.
Zu viele Verschrottung. Keine Verbesserungspotenzial implementing.
Das ist nur den einzigste Vorteil.
Alle sind meistens sehr nett .
Keine Interesse eigene Arbeit zu machen.
Zu altmodisch.
Keine offene Kommunikation . Wenn man keine Chef ist, hört niemand Sie zu.
Wer mehr arbeitet , wird immer von Vorgesetzten immer mehr angefordert. Beeinflusst auch die Urlaubstage oder Home office . Arbeitsleistung wird nicht gleichberechtigt.
Keine Innovation, keine Verantwortung dich zu bemühen . So kann man nichts lernen
Einige vorgesetzte sehr unprofessionell,
interner Mobbing.
Mit Kollegen war es meist ein angenehmes Arbeiten. Vorgesetzte haben teilweise schikaniert
Informationen gab es nur sehr selten
Die Ignoranz des Managesments gegenüber erfahrenen Mitarbeitern
Mal was investieren und nicht nur die Gewinne maximieren.
Nur Druck
Naja
Arbeiten bis zum Umfallen reicht nicht
Wenn man seine Arbeit zuverlässig macht braucht man sich keine Gedanken über Karriere machen
Ganz ok, wenn man zu Anfang gut verhandelt hat. Danach geht es nur bergab es gibt noch nichtmals annähernd einen Inflationsausgleich
Man versucht es solange es sich gut darstellt
Wenn die nicht wären, wäre's unerträglich
Man wird geachtet aber ausgesaugt
Nur der nächste ist okay.
So ganz i.o.
Man bemüht sich aber als Kommunikation werden nur neue Regeln ausgegeben
Solange man einen Rock trägt oder französisch kann
Entwicklung hält, das ist immer interessant
Flexible Arbeitszeiten
Unklare Entscheidungsstrukturen
Mehr auf Eigenverantwortung setzen
Ermöglicht eigenständiges Arbeiten.
Es fehlt die langfristige Perspektive.
Seltenere Organisationsänderungen durchführen.
Immer pünktliche Lohnzahlung
Gebäude bei denen es durch regnet , Decken die herunter kommen , Tordurchfahrten die kurz vor dem Einsturz stehen, Hohe Staubbelastung , Hitze . Erfolg,Aufstieg und Förderung nur mit der richtigen Artikulation und Anbiederung möglich . Das große ganze ist zersplittert in kleine Gruppen mit hohem Denunziantentum
Täglich 1-2 Überstunden , sehr gerne. Abbummeln , Nein Danke ! Hoher Krankenstand aufgrund der Körperlichen und Psychischen Belastung
IGBCE Tarifvertrag
Unterirdisch schlecht
Nur das abstempeln zum Feierabend
Bist nur ne Nummer
Einmal im Jahr Mitarbeiter Gespräch und öfters auf die Arbeiter hören die wo täglich das Geld verdienen mit körperliche Dauer schmerzen.
Nur Lob von täglichen Kollegen
Top
Das passt zu 80 %
Kollegen geschätzt und gefördert werden, fast kaum. Ältere Arbeitnehmer eingestellt, im Gegenteil versuchen mit Abfindung frühzeitig die Mitarbeiter los zu werden. Hoher Stundenlohn, Kosten sparen, kommt nichts mehr vernünftiges nach und die Erfahrung fehlt und wird über die Jahre immer weniger und schlimmer
Kann verbessert werden
Kann man nicht beschreiben...Muss man gesehen haben...
Nur selten
Lohn pünktlich, Lohn ist oft gleich und der eine arbeitet immer mit 120% und andere mit 60%
Kann verbessert werden
Nichts
Alles
So verdient kununu Geld.