188 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
188 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
188 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einige vorgesetzte sehr unprofessionell,
interner Mobbing.
Mit Kollegen war es meist ein angenehmes Arbeiten. Vorgesetzte haben teilweise schikaniert
Informationen gab es nur sehr selten
Die Ignoranz des Managesments gegenüber erfahrenen Mitarbeitern
Mal was investieren und nicht nur die Gewinne maximieren.
Nur Druck
Naja
Arbeiten bis zum Umfallen reicht nicht
Wenn man seine Arbeit zuverlässig macht braucht man sich keine Gedanken über Karriere machen
Ganz ok, wenn man zu Anfang gut verhandelt hat. Danach geht es nur bergab es gibt noch nichtmals annähernd einen Inflationsausgleich
Man versucht es solange es sich gut darstellt
Wenn die nicht wären, wäre's unerträglich
Man wird geachtet aber ausgesaugt
Nur der nächste ist okay.
So ganz i.o.
Man bemüht sich aber als Kommunikation werden nur neue Regeln ausgegeben
Solange man einen Rock trägt oder französisch kann
Entwicklung hält, das ist immer interessant
Flexible Arbeitszeiten
Unklare Entscheidungsstrukturen
Mehr auf Eigenverantwortung setzen
Ermöglicht eigenständiges Arbeiten.
Es fehlt die langfristige Perspektive.
Seltenere Organisationsänderungen durchführen.
Immer pünktliche Lohnzahlung
Gebäude bei denen es durch regnet , Decken die herunter kommen , Tordurchfahrten die kurz vor dem Einsturz stehen, Hohe Staubbelastung , Hitze . Erfolg,Aufstieg und Förderung nur mit der richtigen Artikulation und Anbiederung möglich . Das große ganze ist zersplittert in kleine Gruppen mit hohem Denunziantentum
Täglich 1-2 Überstunden , sehr gerne. Abbummeln , Nein Danke ! Hoher Krankenstand aufgrund der Körperlichen und Psychischen Belastung
IGBCE Tarifvertrag
Unterirdisch schlecht
Nur das abstempeln zum Feierabend
Bist nur ne Nummer
Einmal im Jahr Mitarbeiter Gespräch und öfters auf die Arbeiter hören die wo täglich das Geld verdienen mit körperliche Dauer schmerzen.
Nur Lob von täglichen Kollegen
Top
Das passt zu 80 %
Kollegen geschätzt und gefördert werden, fast kaum. Ältere Arbeitnehmer eingestellt, im Gegenteil versuchen mit Abfindung frühzeitig die Mitarbeiter los zu werden. Hoher Stundenlohn, Kosten sparen, kommt nichts mehr vernünftiges nach und die Erfahrung fehlt und wird über die Jahre immer weniger und schlimmer
Kann verbessert werden
Kann man nicht beschreiben...Muss man gesehen haben...
Nur selten
Lohn pünktlich, Lohn ist oft gleich und der eine arbeitet immer mit 120% und andere mit 60%
Kann verbessert werden
Nichts
Alles
Wenig bis nichts
Schlechte Infrastuktur, man sieht gleich die Firma hat kein Geld. Gelder werden in die falsche Richtung investiert.
Investieren Sie weniger in die Firma, sondern mehr in die Infrastruktur und die Mitarbeiter. Was nützen Ihnen gute Umsatzzahlen, wenn Sie kein geschultes, qualifiziertes Personal haben? Qualität kann nur kommen von geschultem motiviertem Personal. Seien Sie stets freundlich zu Ihren Mitarbeitern und hören Sie sich deren Verbesserungsvorschläge an. Seien Sie flexibel diese Umzusetzen, egal des Kostenpuktes. Eine Firma die in Ihre Mitarbeiter investiert hat längerfristig Erfolg. Denn sie steht und fällt mit den Mitarbeitern. Nicht alleine mit der Geschäftsführung. Setzen Sie allenfalls einen Wirtschaftsmediator ein, um interne Probleme zu eruieren und Lösungen zu stellen.
Vorne rum wird freundlich geredet, hinten rum wird gelästert. Wer interne Beziehungen hat wird mehr geachtet als andere.
Die Firma will ein gutes Image nach außen hin zeigen, bei genauerer Betrachtung wackelt dieses aber gewaltig.
Man ist flexible mit der Urlaubsplanung, wenngleich sehr Chaotisch.
Leider wird kein Weiterbildungsprogramm von seitens der Firma angeboten. Interne Schulungen gelten nur vereinzelt für Mitarbeiter.
Durchschnittlich.
Sehr schlecht. Jeden Tag werden Tonnenweise Plastikmüll produziert.
Wie die Geschäftsführung, so auch die Kollegen, aussen hui, innen pfui. Erst wird freundlich gelächelt, dann hinter dem Rücken gelästert.
Wer länger dabei ist und sich gut gestellt hat mit der Geschäftsführung wird beachtet, und teilweise geehrt.
Teilweise sehr respektlos. Wer Beziehungen hat kommt weiter. Teilweise veraltete Hierachien.
Jeder fürchtet sich jederzeit gekündigt zu werden. Ob Leiharbeiter oder Angestellter. Beide Kategorien bekommen nur befristete Arbeitsverträge.
Kommunikation intern und auch zu Leihfirmen ist sehr schlecht. Betriebsurlaub oder generell Urlaub wird erst im allerletzten Moment kommuniziert.
Wer einen weissen Kittel trägt wird bevorzugt behandelt. Leiharbeiter werden wenig bis gar nicht beachtet.
Wenig Abwechslung.
So verdient kununu Geld.