Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zu viele Leiharbeitnehmer
Keine Work life balance
Leiharbeitnehmer einstellen
Versprechen einhalten
Hoher Druck
Hoher Mitarbeiterverschleiss
Zu viele Leiharbeitnehmer
Mitarbeiter empfehlen die Firma nicht weiter.
Chemie Tarif
Kollegen halten zusammen
Hoher Druck von Vorgesetzten
Kollegen untereinander sind echt super.
Langsam so ziemlich alles.
Endlich Vorgesetzte einstellen die sich um ihre Leute kümmern und vor allem um „ihre“ Arbeit machen.
Kollegen sind top
Mittlerweile muss man sich in der Öffentlichkeit für diese Firma schämen.
Wird gedrückt wo es nur geht. Keine Anerkennung nichts. Sogar die Zulagen werden einem einfach so genommen.
Super
Von den Vorgesetzten einfach nur schrecklich.
Kein Respekt vor älteren Mitarbeitern.
Bei Problemen oder Beschwerden bekommt man nur die Antworten „da kann ich auch nichts machen“ oder „bist doch selber schuld“
Alte Maschinen und nutzloses oder nicht vorhandenes Werkzeug.
Untereinander in Ordnung.
Von den Vorgesetzten allerdings nicht vorhanden.
Solala
Eher selten
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns über die positive Beurteilung des Zusammenhalts unter Kollegen. Ihre Kritikpunkte nehmen wir gerne auf und werden die Hinweise aufnehmen und versuchen, Verbesserungen umzusetzen.
Kommen Sie mit Ihren Anliegen gerne auch persönlich auf uns zu!
Beste Grüße,
Katrin Hopfenbeck
HR Manager Werk Weißenburg
Das Arbeitsklima innerhalb der Abteilung / Produktion war top.
Jedoch wurde man teilweise von den Vorgesetzten zu Mehrarbeit (Samstags arbeiten) oder spontanem Schichtwechsel (zB. Auch unter Woche) schon fast gezwungen!
Die Parkplatz Möglichkeit ist auch stark begrenzt. Zur Spätschicht sucht man meist vergebens nach einen Firmenparkplatz. Als Ausweichparkplatz wurde der Parkplatz am Kirchweihplatz von der Werkleitung empfohlen (über 1km entfernt)!
Weiterbildungen werden überhaupt nicht unterstützt.
Man bekommt, wenn man Glück hat, einmal pro Jahr eine Schulung. Jedoch nicht unbedingt für Maschinen, welche man auch bedienen muss!
Innerhalb einer Schicht war der Kollegenzusammenhalt gut, Schicht übergreifend nahm dies jedoch stark ab.
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für die gute Bewertung. Es freut uns, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns im Werk Weißenburg das gute Arbeitsklima geschätzt haben!
Ihre Kritikpunkte nehmen wir gerne auf und werden einige Themen überdenken und versuchen, Verbesserungen umzusetzen.
Beste Grüße,
Katrin Hopfenbeck
HR Manager Werk Weißenburg
Gute Arbeitsatmospähre in der Abteilung Industrial Engineering. Die Kollegen verstehen sich gut untereinander was eine entspannte Atmosphäre schafft.
Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Man versucht sich bei gewissen Problemstellungen der Kollegen stets zu unterstützen, soweit es einem im Rahmen seiner Kapazität möglich ist.
Verhalten der Vorgesetzten bisher durchaus erwähnenswert. Bei Problemstellungen und Fragen nehmen sich diese stets Zeit und versuchen aufkommenden Fragen zu klären.
Kommunikation unter den Kollegen ist durchaus positiv zu bewerten. Regelmäßig stattfindende Meetings mit den Betreuern.
Nicht gut
Wird nicht gut über die Firma gesprochen
Lieblinge vom Chef werden bevorzugt
Wenn man Liebling ist klappt das
Gibt es nur in diversen Grüppchen
Die Älteren Kollegen werden vom jungen Gemüse gemobbt
Geht auf Probleme der Leute überhaupt nicht ein, hat seine Lieblinge die alles dürfen und dementsprechend gegenüber der Firmenleitung gedeckt werden
Man musste sogar mit Atemschutz an der Bandkontrolle arbeiten da es extrem nach Lackdämpfen gerochen hat
Gibt es nur bei Reklamationen
Gehalt ist angemessen
Hängt ab und zu
Immer die gleiche Arbeit
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Der Beschreibung Ihrer Arbeitsbedingungen können wir entnehmen, dass Sie im Bereich Lackierung gearbeitet haben, die es jedoch am Standort Weißenburg nicht gibt. Um Ihre leider sehr negative Wahrnehmung am entsprechenden Standort aufnehmen zu können, bitten wir Sie Konkretisierung, an welchem Standort Sie im Einsatz waren.
Kommen Sie gerne auf uns zu!
Freundliche Grüße
Katrin Hopfenbeck
HR Manager Plant Weißenburg
Faire Behandlung, Betriebsrat, Gleitzeit, Gehalt nach Tarif, super nette Kollegen, keine Atmosphäre der Angst
Vitamin B zählt teilweise mehr als tatsächliche Leistung, Führungskräfte sind teilweise zu lasch
Teilweise muss härter durchgegriffen werden, wenn Mitarbeiter durchgehend unzuverlässig oder z.b. unkollegial sind.
Führungsseminare für Führungskräfte (alle)
Es gibt immer mal Konflikte, das lässt sich nicht vermeiden. Aber alles in allem hält man zusammen, hilft sich und lebt nicht in ständiger Angst vor Fehlern.
Standort Weißenburg hat ein recht gutes Image
Gleitzeit ist einfach purer Luxus
Wird ermöglicht, intern als auch extern
Wer hier meckert, arbeitet schon zu lange in der Industriebranche.
Sie tun, was sie können.
Top
Altersfreizeit jede 2. Woche
Mit einem Wort: menschlich. Jeder ist anders, aber man wird fair behandelt. Wenn man etwas braucht, bekommt man auch Unterstützung, soweit möglich.
Sicherheit steht weit oben
Funktioniert über tägliche Meetings gut
Ist schon vorhanden und wird auch von oben kommuniziert. Wird nur in den untersten Ebenen nicht immer so praktiziert (Sprüche gegen Ausländer,..). Es wäre auch schön, wenn nicht immer bei manchen Mitarbeitern aufgrund von "Vitamin B" 2,3 Augen zugedrückt werden, wenn sie schlechte Arbeit leisten.
Immer wieder was neues; langweilig wird es nicht.
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Es freut uns, dass Sie gerne bei uns am Standort Weißenburg arbeiten. Empfehlen Sie uns gerne weiter!
Ihre Kritikpunkte nehmen wir gerne auf und werden einige Themen überdenken und versuchen, Verbesserungen umzusetzen.
Beste Grüße,
Ihre HR Managerin
Katrin Hopfenbeck
Umgang mit älteren Kollegen, relaitv flexible Arbeitszeiten
- praktisch nicht vorhandene Einlernphase
- fehlende Prozesse
- keine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- unverschämte Personalabteilung
- Vetternwirtschaft unter befreundeten Kollegen
Führungskräfte auf fachliche und vor allem soziale Eignung überprüfen
Einführung von klar definierten Arbeitsabläufen und Prozessen
Keine ordentliche Einlernphase. Von Berufseinsteigern wird erwartet bereits alles zu können. Bei Problemen wird man ausgelacht. Durch mangehalfte interne Prozsse wird die Arbeit massiv erschwert.
Standort Pappenheim hat ein sehr schlechtes Image. Viele versuchen nach Weißenburg zu wechseln.
Relativ fexible Arbeitszeiten und eine <40h Woche.
Mit Vitamin B werden auch schlecht ausgebildete Mitarbeiter zu Führungskräften
Trotz Automobilindustrie kein IG Metall Tarif, könnnte besser sein
Gegeneinander statt Miteinander ist hier die Devise.
Jede Abteilung achtet nur auf Sich. Fehlende abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, auch wenn die Probleme auf die eigene Abteilung zurückfallen.
Über Abteilungen hinweg gibt es vorhandene Strukturen von Kollegen, die sich auch privat gut kennen. Fügt man sich in diese Gruppen nicht blind ein, ist die Unterstüzung der Kollegen grottenschlecht. (Einige freundliche kooperative Mitarbeiter ausgenommen)
Mit der Personalabteilung hatten diverse Mitarbeiter Ihre Probleme.
Eskalationsweg nur auf dem Papier vorhanden. Von der Führungskraft kommt eine eMail und die Probleme sollen sich damit erlegit haben? Keinerlei nachhaltige Unterstützung / langfrise Lösungsansätze für Probleme.
Durch ein mangelhaft gepflegtes SAP müssen permanent manuelle Buchungen durchgeführt werden. Bestände im System größtenteils inkorrekt.
Eine ordentliche Arbeit ist dadurch fast unmöglich.
Nichts
Das würde den Rahmen sprengen.
Alles
Vergiftete Stimmung überall
Nicht vorhanden. Die Firma kennt niemand, ist aber auch besser so!
Nein
Darauf wird keine Rücksicht genommen.
Keine Chance, als Deutscher erst recht nicht!
Umwelt, was ist das?
Das einzig Gute an diesem Unternehmen.
Ältere Kollegen werden mit allen Mitteln aus dem Unternehmen gelockt.
Schlecht
Büros wie im Mittelalter.
Nicht vorhanden
Nein
Nein. Man wird dort eingesetzt, wo es gerade brennt. D.h. obwohl man keine Ahnung in diesem Bereich hat.
Nichts
Alles
Mehr Bezahlung und eure Wirtschaft in höherer Ebene austauschen.
Dreckig heiß und laut Klimaanlage das ich nicht lache. Im Büro gibt es das für die sesselfurzer
Über 5 mal schon verkauft. Man sollte sich Gedanken machen woran es liegen könnte? Ich denke an die Führung...
Schichten Wochenende Wertschätzung? Nicht hier. Im Urlaub wird man noch angerufen und blöd angemacht das man doch bitte kommen soll. Zeitarbeiter werden direkt abgemeldet.
Direkt abgelehnt. Techniker in Schichten? Gerne in deiner Freizeit aber nicht in der Arbeitszeit. Man will die Leute klein und dumm halten.
Igbce Vertrag also kein ig Metall ca. 7-10€ weniger pro Stunde. Arbeiten zu dürfen ist deren sozialleistung
Geld wird für scheiße ausgegeben.
Die Firma steht nur durch die Leute sonst niemanden
Es gibt gute die sich einsetzen aber viele wollen nur Stückzahl.
Staub Kälte Dreck überall
Personalabteilung lässt sich nur blicken wenn mehr Arbeit ansteht oder etwas nicht passt.
Tag ein Tag aus gleiche scheiße
Die Firma nutzen die Hoffnung der Menschens paar Monaten später schmeißt weg,wie Müll ( in zentrum von Europa) vorsicht!
So verdient kununu Geld.