14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Größtenteils positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feste Bürotage, keine Gehaltserhöhung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltswünsche wieder ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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leider über die Jahre nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal besser, ist die letzten Jahre stetig weniger geworden.
Work-Life-Balance
Könnte viel besser sein, leider gibt es seit diesem Jahr vorgeschriebene Büro und Homeofficetage statt es dem Mitarbeiter etwas flexibler zu gestalten. Überstunden werden erwartet, aber nicht erfasst.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist seit Jahren ein leidiges Thema. Dieses Jahr gab es nicht mal den Inflationsausgleich. Mein Jahresgehalt liegt 16.000€ unter dem Durchschnittsgehalt. Die Benefits retten den Punkt auf 2 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, hier kann man nicht meckern.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sollten mal aus Ihrem alten Denken heraus und sich auf neue Dinge einlassen.
Arbeitsbedingungen
Andere Räume und Gebäude werden modernisiert, man selbst sitzt noch in einem weißen kahlen Raum ohne Wohlfühlatmosphäre.
Kommunikation
Manche Sachen werden einfach totgeschwiegen, statt es offen zu kommunizieren. Man erfährt es dann über den Flurfunk. Wäre ggf. besser es für alle einmal mittzuteilen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben finde ich nach wie vor immer noch interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder Mitarbeiter kann sein Arbeitsgebiet eigenständig weiterentwickeln
Ideen und Vorschläge werden gefördert
keine "automatische" Beförderung
regelmässige Jahres- und Entwicklungsgespräche
Übernahme und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pflichtarbeitstage, im Vergleich zu anderen Firmen weniger Urlaub
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche -, flexible Arbeitszeiten +
Vorgesetztenverhalten
aufgrund der flachen Hierachie i.d.R. sehr fair und offen
Kommunikation
flache Hierachie
Interessante Aufgaben
Eigengestaltung wird gefordert und gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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negative Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- neue Home Office Regelung lockern. 3 Tage - ok, aber lasst uns bitte selbst entscheiden, an welchen Tagen wir ins Büro kommen (können).
- Führungsstellen nach tatsächlicher Qualifikation für diese Tätigkeit besetzen
- mindestens Inflationsausgleich, wenn schon keine darüber hinausgehenden Gehaltserhöhungen/Beförderungen in diesem Jahr. Bestraft eure Mitarbeiter nicht dafür, dass es gerade nicht optimal läuft.
- Stundenerfassung und Möglichkeit Überstunden abzubauen oder auszahlen zu lassen
- grundsätzliche Wertschätzung der Mitarbeitenden
- nur noch je einen halben Urlaubstag für Heiligabend und Silvester abziehen und keinen ganzen Tag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stillstand als Strategie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen, die ich dort kennenlernen durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt komplett an Drive und Gestaltungswillen. Viele Führungskräfte sitzen ihre Zeit bis zur Rente einfach ab, ohne echtes Interesse an Weiterentwicklung. Innovation wird eher als Störung wahrgenommen als als Chance. Zudem leben langjährige Mitarbeitende ihre persönlichen Befindlichkeiten oft ungefiltert aus, was das Arbeitsumfeld unnötig belastet und unangenehm macht.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Punkte oben!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Stillstand und fehlender Wertschätzung geprägt. Führungskräfte blockieren Veränderungen und reagieren kritisch auf Eigeninitiative, was ein Klima schafft, in dem man besser nicht auffällt. Insgesamt wirkt das Umfeld angespannt, wenig unterstützend und weit entfernt von einer modernen, offenen Arbeitskultur.
Image
In Befragungen wurde die Firma regelmäßig als eine der schlechtesten Optionen bewertet, wenn es darum ging, sie Freunden oder Bekannten zu empfehlen.
Work-Life-Balance
Ein Zeiterfassungssystem gibt es nicht, wodurch Überstunden unkontrolliert anfallen. Home-Office ist an zwei Tagen pro Woche erlaubt und wird engmaschig überwacht / kontrolliert. Führungskräfte müssen jede Abwesenheit lückenlos dokumentieren. Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden gibt es praktisch nicht. Überstunden werden zwar gern angenommen, aber nicht anerkannt oder abgefeiert. Eine echte Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist hier nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Zwar steht offiziell ein Monatsgehalt pro Jahr für Weiterbildungen zur Verfügung, doch wirklich gefördert wird die Nutzung dieses Budgets nicht. Im Gegenteil: Es wirkt eher so, als wäre man ganz froh, wenn Mitarbeitende es gar nicht erst in Anspruch nehmen. Aktive Unterstützung, Motivation oder strategische Entwicklungsplanung gibt es nicht. Dadurch bleibt das Weiterbildungsangebot leider nur eine theoretische Möglichkeit ohne echten Mehrwert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wirkt willkürlich festgelegt, transparente Kriterien fehlen völlig. Mitarbeitende mit ähnlichen Aufgaben verdienen teils stark unterschiedlich. Gehaltsanpassungsvorschläge werden schnell persönlich genommen und eine faire, nachvollziehbare Vergütungspolitik ist nicht erkennbar und nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war erfreulich gut. Die Mitarbeitenden wissen sehr genau, wie das Unternehmen „funktioniert“ und welche unausgesprochene Philosophie dort gelebt wird. Gerade deshalb unterstützen sich viele gegenseitig und gleichen aus, was auf Führungsebene fehlt. Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen entsteht im Team ein verlässlicher, solidarischer Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sitzen zum Teil seit über 35 Jahren fest auf ihren Positionen und wirken entsprechend unbeweglich und veraltet. Veränderungen werden grundsätzlich blockiert oder nur dann umgesetzt, wenn die Geschäftsführung sie ausdrücklich fordert. Eigene Initiative zur Weiterentwicklung ist nicht erkennbar.
Mitarbeitende, die vorausschauend oder innovativ arbeiten wollen, werden übersehen oder sogar als störend empfunden. Statt Wertschätzung entsteht ein Klima, in dem man besser unsichtbar bleibt.
Kritik wird ignoriert oder ausgesessen, während sich die Führungskräfte gegenseitig schützen. Eine moderne, lernbereite oder mutige Führungskultur ist leider nicht vorhanden und Führungskräfte sitzen die Zeit bis zu ihrer Rente dort ab.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld war zu Beginn alles andere als wertschätzend.
Hinzu kommt, dass die eingesetzten Systeme und Arbeitsmittel extrem veraltet sind und den Arbeitsalltag eher behindern als unterstützen.
Insgesamt vermittelt dieses Umfeld weder Professionalität noch Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. Von einer einladenden oder gut vorbereiteten Arbeitsumgebung kann hier keine Rede sein.
Kommunikation
Bei unangenehmen Themen wird verschleiert oder gelogen. Kritik, Verbesserungsvorschläge oder Anliegen der Mitarbeitenden werden ignoriert und die Führung setzt sich kaum für das Team ein, außer sie ist dazu konkret aufgefordert worden. Transparenz , proaktive und ehrliche Kommunikation gibt es praktisch nicht.
Interessante Aufgaben
Interessante oder abwechslungsreiche Aufgaben sind kaum vorhanden und das liegt vor allem am fehlenden Veränderungswillen im Unternehmen. Innovation findet schlicht nicht statt. Statt neue Wege zu gehen oder moderne Arbeitsweisen auszuprobieren, bleibt alles beim Altbewährten, egal wie veraltet es inzwischen ist.
Aufgaben wiederholen sich, Entwicklungen stagnieren und jeder Versuch, frischen Wind oder neue Ideen einzubringen, wird im Keim erstickt. Dadurch gibt es weder Raum für persönliches Wachstum noch für Aufgaben, die wirklich herausfordernd oder inspirierend wären. Wer sich weiterentwickeln, kreativ arbeiten oder Projekte mit Zukunft gestalten möchte, wird hier enttäuscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ausblick 2026: Return to Office, Entlassungen und keine Gehaltserhöhungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht getrackt oder vergolten, aber erwartet. Im Vergleich zu anderen Unternehmen finde ich die Benefits unrelevant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser geht es nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles innovatives Team
Image
stark Marketing getrieben kommen wir nicht bei jedem an
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeits-Zeit und Homeoffice sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget in höhe eines Monatsgehalts steht zur Verfügung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gerade einiges für getan
Kollegenzusammenhalt
Teamabende und sehr gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung, viele langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Rückhalt und Unterstützung
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung in zentrale Umgebung
Kommunikation
Jeder kann sich einbringen
Gleichberechtigung
Verlagsleitung und Bereichsleitung auch mit Frauen besetzt
Interessante Aufgaben
Vielfalt in den Aufgaben und immer wieder neue Themen
Gehalt/Benefits
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Ab 2026 keine Gehaltserhöhung, Back to Office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Beste erste Erfahrung in der Arbeitswelt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird platform X Geschäftsführungs durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 55% der Bewertenden würden platform X Geschäftsführungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich platform X Geschäftsführungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.