Mittelständler mit weltweiten Projekten in einer sehr spannenden Domäne, der auf dem richtigen Weg ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch den Entwicklungsstandort auf Zypern ist die Kommunikationssprache (Mails, Tickets, ...) englisch. Hier kann man gut für die nächste private Reise englisch üben.
Wer möchte, kommt auch als Entwickler sehr viel herum und hat Kontakt mit vielen Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Software-Entwicklung arbeitet seit mehreren Jahren agil und wir sind bei einem hohen Reifegrad des agilen Prozesses angekommen. Leider führt das mit dem Projektgeschäft regelmäßig zu Konflikten, die noch klassisch nach dem Wasserfallmodell arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Telefonanlage ist uralt, 10 Kurzwahltasten sind zu wenig, wenn man viel mit Kollegen aus anderen Firmen der PLATH Group zu tun hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Scrum-Teams können sehr eigenverantwortlich arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn z.B. ein Kollege bei einem Kunden vor Ort ist und ein Problem hat, dann wird abteilungsübergreifend geholfen.
Work-Life-Balance
Man kann seine Überstunden auch wieder abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Den meisten Vorgesetzten würde ich hier fünf Punkte geben.
Gleichberechtigung
In der Entwicklung arbeiten erwartungsgemäß wenige Frauen, aber in der Software-Entwicklung sind es bereits 10%.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund von teilweise mehreren Jahren Projektlaufzeit und noch längeren Kundenbeziehungen sind ältere Kollegen besonders wertvoll.
Arbeitsbedingungen
Es wird gerade viel in die Verschönerung des Gebäudes investiert, z.B. durch eine neue Küche sowie neues Geschirr. Die höhenverstellbaren Tische für alle sind sehr angenehm zum Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nur Rest- und Papiermülltonnen. Wertstoffe landen mit im Restmüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Mittelständler gut.
Image
Bei unseren Kunden gelten wir als zuverlässiger Partner mit sehr guten Produkten.