Plath GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 137 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
To prevent threat ahead of time
Die PLATH GmbH & Co. KG ist Teil der PLATH Gruppe. Die familiengeführte Unternehmensgruppe PLATH mit Hauptsitz in Hamburg hat eine umfassende Markt- und Technologieexpertise in der datenbasierten Krisenfrüherkennung. PLATH beliefert den Markt mit dedizierten Produkten, Systemen und Dienstleistungen und gliedert sich in fünf hochspezialisierte Geschäftsbereiche. Die Gruppe umfasst 15 Unternehmen und beschäftigt über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa und weltweit.
Produkte, Services, Leistungen
High-End-Technologie
Unser innovatives Portfolio deckt den gesamten Aufklärungszyklus ab und hat sich weltweit in verschiedensten Operationen bewährt. Dazu gehören Sensoren, Software für die Kommunikationsaufklärung und zur Datenanalyse sowie Komplettsysteme.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere High-End-Technologie soll auch zukünftig zu den Besten der Besten gehören. Daher stehen Kreativität, Innovation, Wissenstransfer und Vernetzung auf unserer Prioritätenliste ganz weit oben.
Wir bewegen uns in einem spannenden dynamischen Umfeld: sowohl wirtschaftlich als auch technologisch.
Alle für die PLATH Unternehmensgruppe relevanten Märkte wachsen sowohl in Deutschland als auch international. Gleichzeitig sehen wir, dass neue Technologien Eingang in die datenbasierte Krisenfrüherkennung finden und die Zukunft unserer Technologien wesentlich beeinflussen werden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Kantine
Was Plath GmbH & Co. KG über Benefits sagt
PLATH bietet jede Menge Benefits und hat für jede/n etwas Passendes im Angebot:
- Zentrale Lage in Hamburgs City Süd mit perfekter Anbindung (Berliner Tor/Hammerbrook)
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
- Zu-/Verkauf von Urlaubstagen möglich
- Jährliche Gehaltsüberprüfung
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
- Zuschüsse für Bahn- und AutofahrerInnen (Deutschland-Ticket vs. Tankgutscheine)
- Pluxee Restaurant-Pässe
- Urban Sports Club
- Jobrad
- Regelmäßige bezuschusste Inhouse-Massagen
- Mental Health Coaching durch externen Anbieter
- Corporate Benefits
- Sabbatical-Möglichkeit
- Strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm
- Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne und ein vielfältiges Angebot aus dem PLATH Campus
- Exklusive Events & Sportaktionen (z.B. Teamevents, Sommer-/Weihnachtsfeier, After-Work, Firmenläufe, etc.)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Kernig. Ehrlich. PLATH
Als mittelständisches Unternehmen mit globaler Erfolgsstory legen wir besonderen Wert auf eine kollegiale Atmosphäre. Wir sind fest davon überzeugt, dass sie den Schlüssel zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darstellt, was sich wiederum in der Qualität unserer Arbeit und den erzielten Ergebnissen widerspiegelt.
Bei uns kennt jeder jeden - das ist unsere Devise. Wir fördern offenen Austausch und setzen auf diverse Meetingformate, die uns über Flure, Abteilungen und Gesellschaften hinweg verbinden. Unsere vielfältigen PLATH-Events sind ein echtes Highlight und spiegeln unsere offene und vielfältige Unternehmenskultur wider.
Wir bieten spannende und dynamische Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen, das Technologie und Sicherheit "made in Germany" verkörpert. Bei uns zählt die Individualität jedes Einzelnen, Vielfalt ist unsere Stärke. Du findest bei uns engagierte und inspirierende Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam an vielfältigen Themen arbeiten und dir die Möglichkeit zur stetigen Weiterentwicklung bieten.
Willkommen bei PLATH - hier dürfen Sie genau so sein, wie Sie sind!
Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?
In Bewegung und das überall!
Unsere Firmenkultur ist lebendig und vielseitig. Innerhalb der PLATH Group finden regelmäßig verschiedene Events statt, sei es innerhalb der Gesellschaften oder im Rahmen von interdisziplinären Zusammenkünften. Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder tolle Sportaktionen wie unsere jährliche PLATHFüße-Group-Challenge – bei uns gibt es zahlreiche Gelegenheiten, nicht nur beruflich, sondern auch persönlich zusammenzukommen und Spaß zu haben.
Unsere Kultur zeichnet sich durch eine herzlichen Umgang miteinander aus. Bei uns ist jeder willkommen, genauso, wie sie oder er ist. Wir pflegen einen offenen, ehrlichen und direkten Umgang zwischen Kolleginnen und Kollegen.
Erleben Sie die Vielfalt und die starke Zusammengehörigkeit, die bei uns gelebt wird. Willkommen in unserer einzigartigen PLATH-Community!
Was sollten Bewerberinnen und Bewerber noch über uns wissen?
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Kommunikationsaufklärung
Die PLATH Group wächst stetig und gestaltet aktiv die Zukunft der Kommunikationsaufklärung. Wir suchen nicht nur für die PLATH Corporation GmbH in Hamburg, sondern auch für unsere Tochter- und Beteiligungsgesellschaften in ganz Deutschland nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die uns bei diesem aufregenden Vorhaben unterstützen möchten. Egal, ob Sie bereits Profi auf Ihrem Gebiet sind, frisch von der Universität kommen oder noch Student sind - in unserer PLATH Community heißen wir jeden herzlich willkommen!
Wir nehmen uns Zeit, um Sie bei Ihrem Einstieg in unser Unternehmen zu begleiten und fördern Ihre individuelle Entwicklung innerhalb der PLATH Group. Bei uns dreht sich alles um vielfältige Themen und Sie werden mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten müssen - Langeweile ist bei uns ein Fremdwort.
Unser gemeinsames Ziel ist es, die Welt sicherer zu machen, und wir sind stolz auf dieses Motto. Wenn Sie Lust haben, dazu beizutragen, heißen wir Sie herzlich willkommen. Machen Sie mit uns die Zukunft der Kommunikationsaufklärung zu Ihrer eigenen Zukunft!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Kommunikation & Aufklärung – wichtig in allen Bereichen
Herausfordernde Aufgaben und verantwortungsvolle Projekte finden Sie u. a. im Sales, Portfolio & Technology Management, Project Management sowie Quality Assurance und Engineering. Die Arbeitsbereiche sind dabei so vielfältig wie das PLATH-Produktportfolio. Werfen Sie einen Blick in die verschiedenen Berufsfelder von PLATH.
Gesuchte Qualifikationen
Bei uns finden Sie leidenschaftliche, aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen mit einem breiten Spektrum an akademischen Hintergründen, unterschiedlichen Arbeitserfahrungen, Perspektiven und Denkweisen. Unsere Professionals (Erfahrene sowie Führungskräfte) haben in der Regel technisches Wissen aus verschiedenen Bereichen gesammelt, da unsere anspruchsvolle High-End-Technologie ein gewisses Maß an Expertise erfordert. Unter unseren erfolgreichen Führungskräften bei PLATH sind zum Beispiel Graduierte oder Doktoren der Physik, Mathematik, Informatik oder Elektrotechnik/Nachrichtentechnik zu finden. Unsere Juniors bringen in den meisten Fällen bereits erste Erfahrungen in den jeweiligen Arbeitsgebieten mit – sei es durch Praktika, Werkstudenten-Tätigkeiten und/oder durch anderweitige Arbeitsphasen. Sie zeichnet vor allem Wissbegier und Ehrgeiz aus, da sie mit ihren Fragen und Ideen nicht hinter dem Berg halten.
Gesuchte Studiengänge
u. a. BWL, Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Mathematik, Nachrichtentechnik, Physik, Qualitätsmanagement, (Wirtschafts-)Informatik, etc.
Bitte beachten Sie, dass die konkreten Anforderungen je Abteilung und Position variieren können. Es ist ratsam, die spezifischen Anforderungen in den Stellenausschreibungen zu prüfen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Plath GmbH & Co. KG.
Standort
Unsere herausragende Erreichbarkeit ist ein echter Pluspunkt. Unser Standort in Hamburg ist sowohl über die Haltestellen Hammerbrook als auch Berliner Tor bequem erreichbar. Wir befinden uns in zentraler Lage, nur eine Station vom Hauptbahnhof entfernt. Dank der exzellenten Anbindung an S-Bahn, U-Bahn und Bus sind wir optimal mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Standorte der PLATH GmbH & Co KG
Gotenstraße 18
20097 Hamburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die Betreuung der dualen Studierenden und Auszubildenden. Die Auswahl der verantwortlichen Ansprechpartner ist aus meiner Sicht sehr gelungen. Ich habe meine Betreuerin jederzeit als kompetent, souverän und engagiert erlebt. Sie hatte stets ein offenes Ohr für Fragen oder Herausforderungen und hat sich aktiv dafür eingesetzt, gute Lösungen zu finden.
Außerdem schätze ich den großen Vertrauensvorschuss, den man als duale Studierende erhält. Die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, ist keineswegs selbstverständlich. Dass einem diese Flexibilität und ...
Eigentlich nichts...viel Aufwand betrieben und anschließend mit fadenscheinigen Rechtfertigungen entsorgt worden...
Spannende Projekte in interessantem Umfeld, Organisation klein genug, das der Einzelne Transformation anstoßen/ bewirken kann
Die Themen, die Flexibilität, das Wachstum, das offene Ohr der Vorgesetzten. Der Wille, sich zu verbessern
Bis zu 100% Homeoffice bzw. "remote work".
Was Mitarbeitende schlecht finden
viele Versprechungen...nichts dahinter...klangvolle titel...dahinter versteckt sich nur ein Handlanger für alles...mein Gott dann sagts doch wie es ist...einfach nur traurig
Zu Beginn der einzelnen Praxiseinsätze kann es etwas dauern, bis alle notwendigen internen Freischaltungen und Zugriffsberechtigungen eingerichtet sind. Dadurch hat man anfangs teilweise weniger Aufgaben, als man gerne übernehmen würde. Sobald die Zugänge eingerichtet sind, normalisiert sich dies jedoch und man kann vollständig in die Projekte und den Arbeitsalltag einsteigen. Darüber hinaus habe ich persönlich keine nennenswerten negativen Punkte erlebt.
Geringer bis gar kein Bezug zu Individuen (werden oft als beliebige Ressourcen behandelt).
Kein Bezug vom Tagesgeschäft des Fußvolks zu den Unternehmenzielen.
Die Aufspaltung in verschiedene Firmen und Business Units hat die Zusammenarbeit nicht gerade leichter gemacht.
Technische Ausstattung, Büros aus dem letzten Jahrhundert, Kommunikation müsste dringend verbessert werden und es sollte auch nicht immer wieder erzählt werden, "hier wird niemand überfordert" und gleichzeitig werden Abschlusstermine immer weiter verkürzt, so dass man dann doch überfordert wird
Verbesserungsvorschläge
Wer sich "Professionelles Verhalten" auf die Fahnen schreibt sollte auch Führungskräfte einstellen die sich daran halten - Schulungen würden da an mancher Stelle wunder bewirken....aber wie schon erwähnt...manche sind hier GLEICHER....
Mein erster Arbeitgeber im Wirtschaftsbereich. Ich habe deshalb keinen Vergleich, fühle mich aber sehr wohl.
Da wir die ersten dualen Studierenden im Zusammenspiel mit der Nordakademie sind, ist es verständlich, dass noch nicht alle Abläufe von Anfang an perfekt eingespielt sind. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden. Wir konnten unsere Erfahrungen und Ideen regelmäßig einbringen, und einige Anregungen wurden bereits umgesetzt, um den Ablauf für zukünftige duale Studierende weiter zu verbessern. Insgesamt merkt man, dass das Unternehmen den Studiengang kontinuierlich weiterentwickeln möchte. Dafür, dass es sich um den ersten Durchlauf handelt, ist ...
Die Einarbeitung bei der PLATH AG war äußerst positiv. Das Unternehmen überzeugt in allen Bereichen und ist sehr fortschrittlich aufgestellt. Von Beginn an wurde ich professionell eingeführt und konnte mich schnell in die Strukturen und Abläufe einarbeiten. Besonders beeindruckend sind der hohe Grad an Innovation und die klare strategische Ausrichtung, die PLATH zu einem führenden Unternehmen in der Branche machen. Es gibt nichts zu bemängeln.
- erreichbare Unternehmensziele
- transparentes Karriere-/Gehaltsmodell auch für die, die scheinbar am Ende der Fahnenstange angekommen sind und nicht weiter nach oben können
- nachhaltiges Umweltbewusstsein (Solar aufs Dach, Abwärme nutzen, Gebäude besser dämmen,...)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Plath ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag selbstverständlich gelebt. Ich habe nicht den Eindruck, dass Mitarbeitende aufgrund von Geschlecht, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen unterschiedlich behandelt oder bevorzugt werden. Entscheidungen wirken fair und nachvollziehbar, und alle werden mit dem gleichen Respekt behandelt.
Ja, auch divers ist hier vertreten.
Ich kann nichts gegenteiliges erkennen.
Immer mehr weibliche Führungskräfte
Man macht keinen Unterschied ob es ein männlicher Kollege oder eine weibliche Kollegin ist - das Fachverständnis zählt!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plath ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Kein Vorankommen möglich. Posten werden scheinbar willkürlich besetzt und Laufbahnen, so sie denn den Begriff verdienen, werden ebenso willkürlich wie intransparent plötzlich für Einzelne geschaffen.
Interne Weiterbildung gut, extern fast nicht existent. Karriere ist bei Einstieg fast festgeschrieben, es gibt aber Ausnahmen.
Sieht theoretisch prima aus, praktisch wenig prima.
Weiterbildungen finden eher selten statt.
Wirkliche Weiterbildung findet kaum statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plath wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Plath besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plath als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plath als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.