Kommunikation

Natürlich gibt es auch hier leichte Defizite, aber im Großen und Ganzen schon auf hohem Niveau

Karriere / Weiterbildung

Gutes internes Weiterbildungsprogramm für alle - Plath Campus. Die Karieremöglichkeiten sind natürlich aufgrund der Unternehmensgröße endlich. Fachlich ist der Spielraum etwas größer

Gehalt / Sozialleistungen

Angebote zu geführten Museumsbesuchen. Sportveranstaltungen, Massagemöglichkeiten, Kicker, Aracde-automat, Obst, Fahrkartenzuschuss/Tankgutscheine, ...
Das Gehalt bewegt sich im guten Mittelfeld

Arbeitsbedingungen

Es werden z.B. gegenwärtig alle Gruppen mit höhenverstellbaren Arbeitsplätzen ausgestattet ...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes soziales Engagement von Seiten der Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeiten von Home Office (aufgaben- und abteilungsabhängig), Arbeitszeitverkürzung und Sabatikal

Image

Hier habe ich keine Ahnung, deshalb quasi neutral

Pro

Versuch der Transparenz im Unternehmen: monatlich wird von der Geschäftsleitung der Stand der Dinge berichtet, in den einzelnen Gruppen teilweise wöchentlich.
Das Unternehmen hat einen Betriebsrat.

Verbesserungsvorschläge

• Teams / einige Kollegen sollten noch mehr vorhandenes Wissen erfragen

Pro

die Sicherheit für die Arbeitsplätze, es ist niiiieee langweilig,

Vorgesetztenverhalten

Oft wissen die Vorgestzten nicht, was sich vor Ort auf der Site wirklich abspielt. Das eigene Vorankommen ist wichtiger.

Gleichberechtigung

Wer gut reden kann wird bevorzugt behandelt..

Karriere / Weiterbildung

unterdurchschnittlich

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt kein wirkliches Karrieremodell und kaum Chancen zur Weiterentwicklung.

Work-Life-Balance

Viele Dienstreisen schwere körperliche Arbeit

Verbesserungsvorschläge

• Aufwachen, wäre nicht schlecht.

Pro

Das frische Obst im Sozialroom.

Contra

Vergütung zu schlecht.