Arbeitsatmosphäre

Es gibt gute Tage und schlechte Tage. Manchmal fehlt es an Struktur und Koordination. Definitiv fehlt es in fast allen Abteilungen an Personal, das drückt auch die Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die Gruppenleiter sind allesamt stets bemüht. Mit Konfliktsituationen konfrontiert reagieren die meisten verständnisvoll und lösungsorientiert. Die Abteilungsleiter sind motivierend und fordernd.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Leute die versuchen sich durchzusetzen, indem sie die Arbeit anderer Leute ungerechtfertigt schlecht reden. Vorzugsweise in Meetings, in denen viele Personen anwesend sind. Man hat teilweise das Gefühl, dass sich der Schlechtredende darauf sogar aktiv vorbereitet hat.

Vorgesetztenverhalten

Gerade in einem Bereich wie der Entwicklung, wäre es wichtig die Vorschläge und Bedenken der Mitarbeiter anzuhören. Es wird aber deutlich mehr Zeit aufgebracht, Leute "auf Linie" zu bringen.

Pro

In den letzten Jahren deutlich verbesserte Kommunikationskultur, Firma ist (als Organisation) lernfähig und verbessert kontinuierlich das Arbeitsklima

Bewerbungsfragen

• Das Übliche aber ganz zwanglos....
• alles gut...

Bewerbungsfragen

• Stärken/Schwächen, Hobbys, Ziele,
• Werdegang, Gründe für den Wechsel, Highlights aus dem eigenen Lebenslauf, Lowlights aus dem eigenen Lebenslauf
• Stichprobenartige Fragen zu Technik, Methodik und Arbeitsorganisation

Kommentar

Sehr positiver Eindruck.
Sehr interessantes Unternehmen. Sehr angenehme, produktive Gespräche. Man hat als Bewerber einen guten Eindruck bekommen, was man erwarten darf. Sehr schnelle und klare Reaktionen nach den Gesprächen. Man wurde immer äußerst fair und respektvoll behandelt.

Bewerbungsfragen

• Wie würden Sie Ihre Chefin beschreiben ?
• Was reizt Sie an der ausgeschriebenen Stelle am meisten und warum ?

Aufgaben/Tätigkeiten

Der Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig! Auch als Azubi darf man Projekte bearbeiten, die sehr viel Verantwortung erfordern.

Die Ausbilder

Die Türen der Ausbilder stehen jederzeit offen für Fragen und Probleme jeder Art. Die Ausbilder sind nett, konstruktiv und fachlich kompetent.

Aufgaben/Tätigkeiten

Entscheidet sich der Auszubildende dazu den bilingualen Berufsschulunterricht zu besuchen, kann er während der Ausbildung an einem Austauschprogram teilnehmen, bei dem er zwei Wochen lang die Hamburger Berufsschule mit einer Chicagoer Uni tauscht. Dies wird von PLATH gefördert.
Die Büros sind OK und die Arbeitmittel einwandfrei.
PLATH gibt dem Auszubildenden alle Möglichkeiten seine Fähigkeiten auszubauen.