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Plath 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score190 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø77.400 €
Senior Software Engineer5 Gehaltsangaben
Ø74.800 €
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø71.800 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plath
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Plath
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

To prevent threads ahead of time

Die PLATH GmbH & Co. KG ist Teil der PLATH Gruppe. Die familiengeführte Unternehmensgruppe PLATH mit Hauptsitz in Hamburg hat eine umfassende Markt- und Technologieexpertise in der datenbasierten Krisenfrüherkennung. PLATH beliefert den Markt mit dedizierten Produkten, Systemen und Dienstleistungen und gliedert sich in fünf hochspezialisierte Geschäftsbereiche. Die Gruppe umfasst 15 Unternehmen und beschäftigt über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa und weltweit.

Produkte, Services, Leistungen

High-End-Technologie

Unser innovatives Portfolio deckt den gesamten Aufklärungszyklus ab und hat sich weltweit in verschiedensten Operationen bewährt. Dazu gehören Sensoren, Software für die Kommunikationsaufklärung und zur Datenanalyse sowie Komplettsysteme.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere High-End-Technologie soll auch zukünftig zu den Besten der Besten gehören. Daher stehen Kreativität, Innovation, Wissenstransfer und Vernetzung auf unserer Prioritätenliste ganz weit oben.

Die Entwicklung eines jeden Einzelnen ist uns dabei sehr wichtig, denn unser Unternehmenserfolg hängt vom Know-how unserer Kolleginnen & Kollegen sowie deren Talenten und Leidenschaften ab.

Unser CAMPUS@PLATH unterstützt bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ob durch Onboarding-Schulungen, in denen erfahrene Kolleginnen und Kollegen essentielle Kenntnisse vermitteln und mit ihrem Experten-Wissen Rede und Antwort stehen oder durch spezifische externe Trainings und Coachings, die individuell ausgewählt und zugeschnitten werden – unser CAMPUS@PLATH macht fit für die vielfältigen und spannenden Herausforderungen.

Kennzahlen

MitarbeiterPLATH GmbH & Co. KG: 180 (PLATH Group: 600)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Plath GmbH & Co. KG über Benefits sagt

PLATH bietet jede Menge Benefits und hat für jede/n etwas Passendes im Angebot - aber wie vieles andere auch, wird unser Portfolio an Benefits regelmäßig bedarfsorientiert aktualisiert. Und wir sind offen für Anregungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kernig. Ehrlich. PLATH

Als mittelständisches Unternehmen mit globaler Erfolgsstory legen wir besonderen Wert auf eine kollegiale Atmosphäre. Wir sind fest davon überzeugt, dass sie den Schlüssel zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darstellt, was sich wiederum in der Qualität unserer Arbeit und den erzielten Ergebnissen widerspiegelt.

Bei uns kennt jeder jeden - das ist unsere Devise. Wir fördern offenen Austausch und setzen auf diverse Meetingformate, die uns über Flure, Abteilungen und Gesellschaften hinweg verbinden. Unsere vielfältigen PLATH-Events sind ein echtes Highlight und spiegeln unsere offene und vielfältige Unternehmenskultur wider.

Wir bieten spannende und dynamische Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen, das Technologie und Sicherheit "made in Germany" verkörpert. Bei uns zählt die Individualität jedes Einzelnen, Vielfalt ist unsere Stärke. Du findest bei uns engagierte und inspirierende Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam an vielfältigen Themen arbeiten und dir die Möglichkeit zur stetigen Weiterentwicklung bieten.

Willkommen bei PLATH - hier dürfen Sie genau so sein, wie Sie sind!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In Bewegung und das überall!

Unsere Firmenkultur ist lebendig und vielseitig. Innerhalb der PLATH Group finden regelmäßig verschiedene Events statt, sei es innerhalb der Gesellschaften oder im Rahmen von interdisziplinären Zusammenkünften. Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder tolle Sportaktionen wie unsere jährliche PLATHFüße-Group-Challenge – bei uns gibt es zahlreiche Gelegenheiten, nicht nur beruflich, sondern auch persönlich zusammenzukommen und Spaß zu haben.

Unsere Kultur zeichnet sich durch eine herzlichen Umgang miteinander aus. Bei uns ist jeder willkommen, genauso, wie sie oder er ist. Wir pflegen einen offenen, ehrlichen und direkten Umgang zwischen Kolleginnen und Kollegen.

Tauchen Sie ein und gewinnen Sie einen ersten Eindruck von unseren Events und Aktionen in unseren News. Erleben Sie die Vielfalt und die starke Zusammengehörigkeit, die bei uns gelebt wird. Willkommen in unserer einzigartigen PLATH-Community!

Was sollten Bewerberinnen und Bewerber noch über uns wissen?

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Kommunikationsaufklärung

Die PLATH Group wächst stetig und gestaltet aktiv die Zukunft der Kommunikationsaufklärung. Wir suchen nicht nur für die PLATH Corporation GmbH in Hamburg, sondern auch für unsere Tochter- und Beteiligungsgesellschaften in ganz Deutschland nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die uns bei diesem aufregenden Vorhaben unterstützen möchten. Egal, ob Sie bereits Profi auf Ihrem Gebiet sind, frisch von der Universität kommen oder noch Student sind - in unserer PLATH Community heißen wir jeden herzlich willkommen!

Wir nehmen uns Zeit, um Sie bei Ihrem Einstieg in unser Unternehmen zu begleiten und fördern Ihre individuelle Entwicklung innerhalb der PLATH Group. Bei uns dreht sich alles um vielfältige Themen und Sie werden mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten müssen - Langeweile ist bei uns ein Fremdwort.

Unser gemeinsames Ziel ist es, die Welt sicherer zu machen, und wir sind stolz auf dieses Motto. Wenn Sie Lust haben, dazu beizutragen, heißen wir Sie herzlich willkommen. Machen Sie mit uns die Zukunft der Kommunikationsaufklärung zu Ihrer eigenen Zukunft!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kommunikation & Aufklärung – wichtig in allen Bereichen

Herausfordernde Aufgaben und verantwortungsvolle Projekte finden Sie u. a. im Software Development, Sales & PreSales, Solution Management, Project Management sowie Quality Assurance und Customer Services. Die Arbeitsbereiche sind dabei so vielfältig wie das PLATH-Produktportfolio. Werfen Sie einen Blick in die verschiedenen Berufsfelder von PLATH.

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns finden Sie leidenschaftliche, aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen mit einem breiten Spektrum an akademischen Hintergründen, unterschiedlichen Arbeitserfahrungen, Perspektiven und Denkweisen. Unsere Professionals (Erfahrene sowie Führungskräfte) haben in der Regel technisches Wissen aus verschiedenen Bereichen gesammelt, da unsere anspruchsvolle High-End-Technologie ein gewisses Maß an Expertise erfordert. Unter unseren erfolgreichen Führungskräften bei PLATH sind zum Beispiel Graduierte oder Doktoren der Physik, Mathematik, Informatik oder Elektrotechnik/Nachrichtentechnik zu finden. Unsere Juniors bringen in den meisten Fällen bereits erste Erfahrungen in den jeweiligen Arbeitsgebieten mit – sei es durch Praktika, Werkstudenten-Tätigkeiten und/oder durch anderweitige Arbeitsphasen. Sie zeichnet vor allem Wissbegier und Ehrgeiz aus, da sie mit ihren Fragen und Ideen nicht hinter dem Berg halten.

Gesuchte Studiengänge

u. a.

BWL, Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Mathematik, Nachrichtentechnik, Physik, Qualitätsmanagement, (Wirtschafts-)Informatik, etc.

Bitte beachten Sie, dass die konkreten Anforderungen je Abteilung und Position variieren können. Es ist ratsam, die spezifischen Anforderungen in den Stellenausschreibungen zu prüfen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Plath GmbH & Co. KG.

  • Haben Sie Fragen zu unseren Einstiegsmöglichkeiten oder zu unserem Bewerbungsprozess? Oder möchten Sie darüber hinaus gerne mit uns ins Gespräch kommen

    Unser HR-Team in Hamburg steht Ihnen als zentraler Ansprechpartner der PLATH Group zur Verfügung.

  • Wir wünschen uns bei Bewerbungsgesprächen einen offener Austausch auf Augenhöhe. Hierbei schätzen wir einen ehrlichen sowie transparenten Dialog. Erzählen Sie uns von sich und Ihren Qualifikationen. Außerdem wünschen wir uns, dass Sie sich bereits in Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Stellenprofil vertraut gemacht haben.

  • Nutzen Sie unsere Gespräche aus, um alle Ihre Fragen zu platzieren und mögliche Bedenken auszuräumen, um für sich eine fundierte Entscheidung zu treffen. Egal, ob es um PLATH als Unternehmen und Arbeitgeber, die verschiedenen Fachbereiche und Teams, unsere Arbeitsweise, Ihre konkrete Rolle oder die Rahmenbedingungen geht. Sprechen Sie insbesondere über die Punkte, die für Sie von großer Bedeutung sind, und scheuen Sie sich nicht vor unangenehmen Themen wie möglichen Auslandsreisen oder branchenspezifischen Fragen. Wir schätzen Offenheit und Transparenz.

  • Nutzen Sie für Ihre Bewerbung am besten unser Jobportal. Wir freuen uns sehr Sie kennenzulernen!

  • Im Rahmen unseres Auswahlprozesses führen wir in der Regel zwei Interviews durch, um uns gemeinsam die Möglichkeit zu geben, unseren gegenseitigen positiven Eindruck durch Gespräche an unterschiedlichen Tagen zu verstärken. Entscheiden wir uns im Anschluss an unser Kennenlernen dafür, den zukünftigen Weg gemeinsam zu gehen, lassen wir Ihnen zeitnah ein Vertragsangebot zukommen. Erfahren Sie auf unserer Karriereseite mehr über unseren Interviewprozess.

    Die Erstgespräche werden entweder per Videokonferenz oder in Präsenz geführt. Das zweite Gespräch findet standardmäßig an einem unserer Standorte in Präsenz statt und inkludiert in den meisten Fällen eine zu bearbeitende Case-Study.

    Im Bewerbungsprozess haben Sie außerdem immer die Möglichkeit verschiedene Kolleginnen und Kollegen (wie bspw. die Führungskraft und Teammitglieder) kennen zu lernen.

Standort

Unsere herausragende Erreichbarkeit ist ein echter Pluspunkt. Unser Standort in Hamburg ist sowohl über die Haltestellen Hammerbrook als auch Berliner Tor bequem erreichbar. Wir befinden uns in zentraler Lage, nur eine Station vom Hauptbahnhof entfernt. Dank der exzellenten Anbindung an S-Bahn, U-Bahn und Bus sind wir optimal mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Standorte der PLATH Group

PLATH Corporation GmbH, PLATH GmbH & Co. KG, PLATH Signal Products GmbH & Co. KG, CYPP GmbH

Gotenstraße 18

20097 Hamburg

Lat: 53.549309 Long: 10.025066

Website: Startseite - PLATH Group

E-Mail: info@plath.de

Telefon: +49 40 237 340

Innosystec GmbH In den Oberwiesen 16, 88682 Salem, Website: https://www.innosystec.de/de/ , E-mail: info@innosystec.de , Telefon: +49 7553 590880

Procitec GmbH Rastatter Straße 41, 75179 Pforzheim, Website: https://procitec.com/ , E-mail: info@procitec.de , Telefon: +49 72 315 5610

PLATH AG Güterstraße 5, 3072 Ostermundingen, Schweiz Website: https://www.innosystec.de/de/ , E-mail: info@plath-ag.ch, Telefon: +41 31 537 1076

PLATH EFT GmbH Niendorfer Straße 181, 22848 Norderstedt, Website: https://www.e-f-t.de/ , E-mail: info@e-f-t.de, Telefon: +49 40 325 96390

Serpikom SAS 430 rue Denis Papin, 13100 Aix-en-Provence, Frankreich, Website: https://www.serpikom.eu/ , E-mail: info@serpikom.eu, Telefon: +33 44 228 1954

Testwerk GmbH Jenfelder Straße 74, 22045 Hamburg, Website: https://www.testwerk.com/. , E-mail: test@testwerk.com, Telefon: +49 40 669 0950

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass wir weiter Hybrid arbeiten. Die Beständigkeit im Team. Sehr angenehmes Umfeld. Die Menschen.
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die offenen Türen bei den Vorgesetzten.
Den spannenden Job, NIE Langeweile
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Mobile Working + Vertrauensarbeitszeit
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Weiter so :)
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Der Kollegenzusammenhalt und die interessanten Kunden/Projekte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Technische Ausstattung, Büros aus dem letzten Jahrhundert, Kommunikation müsste dringend verbessert werden und es sollte auch nicht immer wieder erzählt werden, "hier wird niemand überfordert" und gleichzeitig werden Abschlusstermine immer weiter verkürzt, so dass man dann doch überfordert wird
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Die Ignoranz, die den Begründungen von Kündigungen entgegen gebracht wird und wurde. Fehlende Konsequenzen daraus, dass so viele Mitarbeiter gekündigt haben.
Die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation
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Die teils veraltete Mentalität im Management (bis auf wenige Ausnahmen) und die Ignoranz gegenüber der technologischen Weiterentwicklung der Welt 'da draußen'.
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Führungskräfte, Gehalt, mangelnde Transparenz
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Whilst there are always little things that might be optimized, the onboarding process is well structured and comprehensive. There is very little room to improve the current process. Keep up the good work.
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Es gab so viele.
Meiner Meinung ehrlicher sein auf Kununuu. Fake Bewertungen und die standard Antworten wirken teilweise unbeholfen.
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Einfach mal schauen, wie andere es heute machen und den Staub der letzten 40 Jahre abschütteln
Die Auswahl der C-Level-Mitarbeiter gleich einem Lotteriespiel. Deren Führungsverhalten ist teilweise katastrophal. Aber es gibt hier und da auch Ausnahmen. Aber leider zu wenige.
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Neuen Standort mit moderneren Büros suchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Plath ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Tolle Menschen kennengelernt, die immer hilfreich waren. Und Kollegen, denen Kollegialität nichts bedeutet.
3
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Im Team und auch mit Nebenabteilungen gut, mit anderen Abteilungen zeitweise schwierig
3
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Die Kollegen halten größtenteils zusammen.
4
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Ja, innerhalb der Tems war es sehr gut.
4
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Wir haben tolle Kolleg:innen im Team, die sich gegenseitig unterstützen. Das zieht sich durch alle Bereiche, mit denen ich zu tun habe.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plath ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Meiner Meinung schlechte Kommunikation zwischen den Teams.
2
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Vom C-Level wird viel erzählt.... und wenig umgesetzt
3
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Es geht zuviel über Gerüchte
3
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Unterirdisch!
2
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Unterirdisch.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Campus sowie fachbezogene Weiterbildungen
5
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Wirkliche Weiterbildung findet kaum statt
2
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Sieht theoretisch prima aus, praktisch wenig prima.
1
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Weiterbildungen finden eher selten statt.
2
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PLATH Campus, Führungskräfteentwicklung,
....
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Plath wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Plath besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Plath als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 190 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Plath als eher modern.
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