Hohe Fluktuation!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierachisches Denken ist sehr ausgeprägt. Hohe Fluktuation in Bereichen Vertrieb und Entwicklung wg. Vorgesetztenverhalten und schlechter internen Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten hinsichtlich ihrer Aufgabe geschult werden. Eine Promotion ist kein Qualitätsmerkmal für Führungsfähigkeit.
Kommunikation
Kommunikation wird nur in der Imagebroschüre groß geschrieben. Dinge werden beschlossen aber nicht nach unten kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Erwartungshaltung gegenüber Mitarbeitern wird grundsätzlich hoch gehalten, Aufgaben unzulänglich beschrieben, Unklarheiten nicht geklärt. Problemorientiertheit, statt Lösungsansätze zu verfolgen hat höhere Priorität. Fachliche Unzulänglichkeiten werden mit übertriebenen Führungsverhalten kaschiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit beinhaltet grundsätzlich anspruchsvolle Aufgaben, der Realisierungsrahmen ist utopisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur 25 Tage Urlaub im Jahr. Möglichkeiten Überstunden abzubauen gegeben.
Image
In der Branche für qualitativ hochwertige Lösungen und Produkte bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Weiterbildungsplan für Mitarbeiter. Wünsche dürfen geäußert werden, Unsetzung hängt vom Vorgesetzten ab.