136 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Plath GmbH & Co. KG Bewertungen
Plath
GmbH
&
Co.
KG
136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Große Veränderungen in den vergangenen Jahren verschlechtern das Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Plath GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr eigenverantwortlich arbeiten. Das kann aber auch am mangelden Interesse der Vorgesetzten liegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei vielen MA ist mir aufgefallen, dass jeder sein eigenes Ding macht. Man findet bei Plat so eine Art von Spartendenken. Jeder ist um das eigene Fortkommen/Bonus bemühmt. Dabei wird oft das Große und Ganze aus den Augen verloren. Wenn die Zahlen im ProAlpha gut sind dann läuft die Firma wie ein Uhrwerk, so denken zumindest die Vorgesetzten und das Controlling. Man glaubt auch, dass jeder MA unverzüglich austauschbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen!!!
Karriere/Weiterbildung
Was Geld kostet ist schlecht.
Gehalt/Benefits
Wer mit schlechtem Gehalt einsteigt bleibt schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Wer laut schreit bekommt viel. Der Rest wenig bis nichts.
Kommunikation
Man muß sich um Informationen bemühen
Gleichberechtigung
Wenig Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Auf dem Weg zu agiler Softwareentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Plath GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann etwas bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, was mich total stört. Aber die Zusammenarbeit kann noch besser werden - die einzelnen Teams/Bereiche mehr auf ein gemeinsames Ziel eingeschworen werden.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut auf die Kompetenz, gebt gute Ziele vor, dann werden wir noch besser :)
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind sehr fair, wie ich finde. Ich merke, dass ich für meine Arbeit, als Mitarbeiter und als Kollege geschätzt werde.
Image
Ist in der Branche sehr gut. Und die Mitarbeiter scheinen zu wissen, was sie an der Firma haben. In der IT sind wir auf dem richtigen Weg, deutlich agiler und "schlanker" zu werden.
Work-Life-Balance
Ist absolut gegeben, man ist recht frei in seiner Planung.
Karriere/Weiterbildung
Habe nur Positives mitbekommen. Teamleiter kommen aus den Reihen der Mitarbeiter und kriegen entsprechende Schulungen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden - das Gehalt entspricht dem Markt und es gibt die üblichen Extraleistungen wie HVV-Zuschuss und Essensgutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen noch nicht mal Papier, das stört mich täglich. Und Biomüll könnte auch separat gesammelt werden - all das Obst, Kaffeepulver und die Teebeutel ... Aber es gibt ein Vorschlagswesen!
Kollegenzusammenhalt
Mein Eindruck ist, der Zusammenhalt ist trotz bspw. Scrum Teams etwas weniger ausgeprägt, als ich es kenne. Das gemeinsame Ziel wird vielleicht (noch!) nicht so gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fluktuation ist recht niedrig, und es gibt auch viele ältere Kollegen, deren Erfahrung auch geschätzt zu werden scheint.
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgaben sind machbar, und ich bekomme alle Unterstützung, die ich brauche. Die Rückmeldungen sind immer konstruktiv, und uns wird der Rücken freigehalten.
Arbeitsbedingungen
Wurde schon angesprochen - altes, unattraktives Gebäude, bei gutem Wetter teilweise unerträglich heiß. Auch die Arbeitsmittel sind nicht die neuesten, nicht ideal in der IT. Aber man gewöhnt sich an das Gebäude, und die Raumaufteilung in Teambüros empfinde ich immer noch als großen Luxus :)
Kommunikation
Es gibt die üblichen Runden in verschiedenen Zusammensetzungen (Team-, Abteilungs-, Bereichsbesprechungen usw.), und eine monatliche firmenweite Informationsveranstaltung. Trotzdem weiß ich nicht, was eigentlich gerade los ist - liegt vielleicht an der Art der Firma/Eigentümerstruktur?
Gleichberechtigung
In der IT gibt es kaum Frauen. Die paar werden aus meiner Sicht gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Softwareprodukt ist unglaublich spannend - so breit gefächert von den Funktionen, dass mit Sicherheit über Jahre keine Langeweile aufkommt.
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Mehrfachbewertung
rund, eckig, kantig und facettenreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plath GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass PLATH meine Entscheidungen und Ideen nicht in Frage stellt, sondern mir mit größtmöglichem Vertrauen gegenüber tritt
- ich mir meine Arbeitszeit frei einteilen kann
- interessante Dienstreisen mit kompetenten Kollegen in interessante Länder bietet
- Mich fördert und fordert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Breites Spektrum an Führungsstilen von laissez-faire bis mikro-management ist alles dabei. Zum Glück neutralisieren sich beide Extreme in den meisten Fällen, sodass kein größerer Schaden entsteht.
- zuviel WIP verteit auf zu wenig Mitarbeiter. Performance wird häufig künstlich durch zu viele Kontextwechsel ausgebremst
Verbesserungsvorschläge
- Umweltbewusstsein entwickeln
- Grundsätze der Zusammenarbeit einfordern auch auf Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute Tage und schlechte Tage. Manchmal fehlt es an Struktur und Koordination. Definitiv fehlt es in fast allen Abteilungen an Personal, das drückt auch die Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
PLATH-Campus ist ein internes Schulungsangebot in dem viele Softskills von externen, professionellen Trainern vermittelt werden. Die Teilnahme an diesen Schulungen ist freiwillig. Externe Weiterbildungen werden von PLATH gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist vorhanden und wird gelebt.
Umweltbewusstsein wie z.B. Mülltrennung in der Kantine oder aktives Stromsparen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der gemeine Hamburger brauch eine Weile bis er mit neuen Menschen warm wird. Das ist auch bei PLATH nicht anders.
Ein Neuankömmling, der in den ersten Wochen alles dagewesene über den Haufen werfen möchte, suggeriert, dass das Stammpersonal bisher nur Däumchen gedreht hat und trifft - selbstverständlich - auf Unverständnis. Die meisten Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut und das beflügelt auch die Zusammenarbeit. Reibereien gibt es überall, auch bei PLATH.
Vorgesetztenverhalten
Die Gruppenleiter sind allesamt stets bemüht. Mit Konfliktsituationen konfrontiert reagieren die meisten verständnisvoll und lösungsorientiert. Die Abteilungsleiter sind motivierend und fordernd.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind nicht klimatisiert, macht auch wenig Sinn bei nur drei - vier Hamburger Sommertagen. Es gibt einige größere Büros mit 6+ MAs, da wäre es aber vllt. wünschenswert. Arbeitsmittel sind top, man muss sich zwar rechtfertigen, aber man bekommt alles was man braucht.
Kommunikation
CTO, CFO informieren regelmäßig, wenn es was zu Informieren gibt. Es gibt trotzdem viel zu viel Flurfunk und Entscheidungen, die vllt. nachvollziehbar sind aber auf Umwegen und verfälscht kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Nur zwei Sterne weil Titel wichtiger sind als Engagement und Leistung.
Interessante Aufgaben
Die Domäne ist spannend und nichts alltägliches .
Wir laufen nicht jedem Trend hinterher, aber wer Neues ausprobieren möchte und dadurch nicht zwingend andere Abläufe behindert, trifft bei PLATH nur in Ausnahmefällen auf Widerstand.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechte Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plath GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander
Das konsequente Schlechtreden anderer Leute Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Regeln für das Miteinander aufstellen und durchsetzen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Leute die versuchen sich durchzusetzen, indem sie die Arbeit anderer Leute ungerechtfertigt schlecht reden. Vorzugsweise in Meetings, in denen viele Personen anwesend sind. Man hat teilweise das Gefühl, dass sich der Schlechtredende darauf sogar aktiv vorbereitet hat.
Work-Life-Balance
Einige Vorgesetzte setzen ihre Mitarbeiter über Gebühr unter Druck. Dies scheint sich in letzter Zeit allerdings verbessert zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma Plath versucht aktiv aus den eigenen Reihen neue Nachwuchs-Führungskräfte auszubilden. Allerdings scheinen diese neuen Führungskräfte die schlechten Verhaltensweisen der alten zu übernehmen. Ansonsten gibt es recht viel Fluktuation, viele Mitarbeiter bleiben nicht lange.
Kollegenzusammenhalt
"Jeder gegen jeden" - Wer so handelt ist in der Firma erfolgreich und es gibt auch kein Korrektiv von oben.
Durchsetzen tut sich meist, wer am wenigsten Skrupel hat Kollateralschaden anzurichten.
Vorgesetztenverhalten
Gerade in einem Bereich wie der Entwicklung, wäre es wichtig die Vorschläge und Bedenken der Mitarbeiter anzuhören. Es wird aber deutlich mehr Zeit aufgebracht, Leute "auf Linie" zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist alt und modrig.
Selbst um kleine Tools muss "gekämpft" werden.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell sehr interessante Aufgaben - leider wird dies nebensächlich bei den Grabenkämpfen die teilweise geführt werden
Image
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Guter Arbeitgeber mit Interesse an langer Personalbindung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Plath GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren deutlich verbesserte Kommunikationskultur, Firma ist (als Organisation) lernfähig und verbessert kontinuierlich das Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für moderne, lockere Arbeitnehmer der falsche Arbeitsplatz!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plath GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Ehrlicheres und faireres Verhalten von Vorgesetzten
- Mehr Respekt gegenüber Mitarbeitern
- Kürzere und nachvollziehbarere Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die PLATHianer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plath GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung passt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Nachhaltigkeit von Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Nachvollziehbare Maßnahmen für Verbesserungen nach Lessons Learned
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Unternehmen mit besonderem Focus auf den Mitarbeiter und großer Leidenschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Plath GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen kümmert sich sehr um seine Mitarbeiter. Es herrscht eine familiäre, aber dennoch sehr professionelle und produktive Atmosphäre. Es wird viel für den Schutz des Mitarbeiters, z.B. vor Überlastung, getan.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gestaltungsfreiheit und dynamische...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plath GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiheit und dynamische unternehmerische Entwicklung motivieren ungemein. PLATH ist einfach immer in Bewegung und das gefällt mir sehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen super - Führung naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plath GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- Internationalität
- Firmen Events
- flexible Arbeitszeit / -einteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Führungskräfte"
- Weiterbildungs- / Aufstiegsmöglichkeiten
- Kommunikation intern
- Mentaliät: Jeder ist austauschbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Größeres Gefühl von Sicherheit geben
Gefühl von Sicherheit geben
Richtige Leute auf Führungspositionen setzen die auch ein gewisses Maß an Empathie aufweisen und nicht nur die Arbeit sehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.