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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiMobile Working, Rücksicht auf Familienleben, Tolle Projekte, Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Tolle Technik (Analog, Digital, FPGA, Software) und moderne Tools und Prozesse. Tolle Events (Klettern, Kartfahren, gemeinsames Grillen, etc.)
Die Lage in HH. Das Bemühen mit Events die Mitarbeiter aus den verschiedenen Units zusammenzubringen. Meine Vorgesetzten.
Kompetente Vorgesetzte, die sich für den Mitarbeiter einsetzten. Es gab schon so einige Punkte wo ich als "normaler" Mitarbeiter gescheitert wäre. Hier hat sich der direkte Vorgesetzte bis zum C-Level von Signalprodukte für einen stark gemacht.
Besonders hervorheben möchte ich noch einmal den Umgang der Kollegen bei Signalprodukte miteinander. Es gibt absolut kein Mobbing, die Kollegen behandeln sich mit großem Respekt, nette Gespräche kommen immer mal wieder im Aufenthaltsraum zustande, die über den Tellerrand von anderen Fachbereichen blicken lassen.
Es ...
Fällt mir gerade nichts ein.
Die Fluktuation in den anderen Units führen zu Know-How der von PSP kompensiert werden muss.
siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
- Eigenverantwortlich an Projekten arbeiten -> Viel zum Lernen und Verbessern
- Immer jemand da der dir helfen kann.
s. Räume und Klimaanlage
Den Wechsel zum Produktlieferanten und die agile Arbeitsweise weiter verfolgen.
In dieser Bewertung wird explizit NICHT das Gehalt und die Social Benefits bewertet. Das ist ein anderes Thema.
Insgesamt gibt es wenig Verbesserungsvorschläge. Ein bisschen schade ist, dass viele Projekte auftragsgetrieben sind und diese Zeit in Forschung und Entwicklung fehlt. Allerdings gibt es ohne Auftragsprojekte auch kein Gehalt. Dies ist mir ebenfalls bewusst.
Der am besten bewertete Faktor von PLATH Signal Products ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben bewegen sich zum Teil am Rande des technisch machbaren.
High level Entwicklungen.
Man bewegt sich teilweise am Rande der Physik.
Interessante technische Aufgaben. Von der Idee bis zum fertigen Gerät begleitet man als Entwickler die Systeme. Bei Problemen, bei welchem der Customer Service Unterstützung benötigt, kommt es auch mal vor das der Entwickler zum Kunden fliegt. Diese sind überall auf der Welt verteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungspläne die mit den Vorgesetzten besprochen und geplant werden.
Die Angebote von Plath Campus sind teilweise doch etwas veraltet. Wenn man aber was möchte, bekommt man es.
Das Karriere Modell ist meinen Augen etwas schwammig formuliert (Job Titel und deren Steigerung). Es gibt regelmäßig Schulungen in house, ebenfalls Fortbildungen außerhalb der Firma, welche qualitativ hochwertig sind und sich vom Mitarbeiter weitestgehend frei ausgesucht werden können.
Es ist ebenfalls in einem angemessen Rahmen innerhalb der Arbeitszeit möglich, sich durch Techtalks und eigene Web-, Literaturrecherche weiterzubilden, welche in Covid-19 Zeiten immer mehr online angeboten wurden. In der Einarbeitungszeit nach Jobeinstieg standen die jung und erfahrenen Kollegen einem bei Problemen ...
