Netzwerk und Durchsetzungsvermögen sind gefragt
Arbeitsatmosphäre
Zwanghaft lange Arbeitszeiten mit Schlaf- und Nahrungsmangel
Kommunikation
Man muss vernetzt sein, um an wirklich wichtige Information zu gelangen
Kollegenzusammenhalt
Der ist gegeben, solange der Kollege nicht einen eigenen Vorteil wittert.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben es sei denn man sieht die von der Firma organisierten Events als “Live” an. Man kann Sabbaticals oder Auszeiten nehmen, diese sind aber unbezahlt, was den Stundenlohn nich mehr drückt.
Vorgesetztenverhalten
Es geht hier nicht um echte Kompetenzen, sondern jeder wird (be)handelt zu seinem eigenen Vorteilen. Das Feedback ist extrem oberflächlich und völlig falschen Kontexten dargestellt. Es geht hilft der eigenen Entwicklung nicht!
Interessante Aufgaben
Es sind größtenteils sehr klassische IT Berungsaufgaben wie beispielsweise der Austausch eines Kernsystems bei einer Bank. Innovationen und „innovative Methoden“ wie die digitale Transformation, agiles Projektmanagement, IOT, Blockchain oder Platformthinking sind hier absolutes Neuland und man diskutiert auf sehr oberflächlicher Art und Weise darüber was das überhaupt ist. Leider wirst du als Betater hier auch wenig deine mitgebrachten mthoden einsetzen können, da man lieber auf „altbewährtes” zurückgreift. Es ist aber kein reines „Bodyleasing“, sondern es sind mitunter schon Mal echte Cases. Deshalb vergebe ich 2 Sterne.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Frauenquote von unter 5 % und diese auch nur in den ganz unteren Reihen. Assistentinnen sind allerdings alles sehr hübsche Frauen mit langen Haaren. Also für Männer die keine “Frauenkonkurrenz“ wollen und Frauen lieber zum Kaffee holen schicken ist das hier optimal.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich ältere Kollegen über 50 gibt es hier eigentlich kaum. Die mit einem höheren Rang sind zwischen 35 und 45 und männlich.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt eigentlich an nicht. Allerdings vergebe ich nur 4 von 5 Sternen, da - wie an anderen Stellen auch- das Design vor der Funktionalität steht. Das macht sich insbesondere im Office bemerkbar, wo die Räume nicht wirklich als Workshop- oder Vortragsraum ausgelegt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darum geht es hier nicht. Auch kleine Strecken werden geflogen. Es geht um Komfort und vor allem um Prestige.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Arbeitszeit und auch zum Tagessatz extrem niedriger Stundenlohn. Das liegt am gewaltigen Overhead. Es gibt genauso viele Leute im Backoffice wie an der Front beim Kunden.... allerdings hat mal in den unteren Reihen von dem Backoffice leider nichts. Nicht mal Hilfe beim Research oder bei der Foliengestaltung.
Image
Klar BCG färbt schon ab, allerdings gibt es bei BCG eine eigene IT Unit ... Insgsamt sind hier ziemlich viele Techis und Nerds mit geringer Führungskimpetenzen und das Niveau ist sehr gemischt, genauso wie das Image...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen. Die Qualität ist heir sehr unterschiedlich. Einige von internen gehaltene Schulungen waren unterirdisch schlecht und super monoton. Die Inhalte sind an sich. Aber von BCG und als Folienschulung schon sehr gut.