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BCG 
Platinion
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score159 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø102.400 €
Softwarearchitekt:in6 Gehaltsangaben
Ø91.300 €
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø85.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BCG Platinion
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BCG Platinion
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Overthrow systems. Revolutionize industries.

Wer wir sind

Als Tochtergesellschaft der Boston Consulting Group (BCG) bilden Konzeption und Umsetzung geschäftskritischer IT-Themen den Schwerpunkt unserer Beratungsleistungen.
Unser Themenspektrum erstreckt sich dabei von der Gestaltung der IT-Architekturen
bis hin zum Management digitaler Transformations- und Implementierungsprozesse.
BCG Platinion begleitet führende Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen

  • bei der Entwicklung neuer digitaler Geschäftsplattformen, Anwendungskonsolidierungen sowie großen Systemimplementierungen
  • unter Nutzung agiler Ansätze und Weiterentwicklung dieser.

Bei der Arbeit orientieren wir uns immer an der strategisch-wirtschaftlichen Zielsetzung des Kunden. Lösungen werden dabei im Kontext ihres Beitrags zum Geschäftserfolg und ihrer langfristigen Wirkung auf die unternehmensweite IT-Architektur beurteilt. Durch Wechselwirkungen zwischen Technologie, Organisation und Strategie ergibt sich eine Vielfalt unterschiedlicher Projekttypen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Projekte sind typischerweise durch besondere Herausforderungen charakterisiert. Diese mögen etwa in einer außergewöhnlichen strategischen oder operativen Bedeutung der Aufgabenstellung begründet sein. Andere Faktoren können zum Beispiel der besondere Umfang oder die inhaltliche Komplexität eines Vorhabens sein - oder schlichtweg dessen besonders enge Terminvorgaben.
Bei seiner Arbeit orientiert sich BCG Platinion immer an der strategisch-wirtschaftlichen Zielsetzung des Kunden. Wir beurteilen Lösungen im Kontext ihres Beitrags zum Geschäftserfolg und ihrer langfristigen Wirkung auf die unternehmensweite IT-Architektur.
Die Wechselwirkungen zwischen Technologie, Organisation und Strategie führen damit zu einer Vielfalt unterschiedlicher Projekttypen, wie folgende Beispiele aus unserem Projektportfolio zeigen:

  • Restrukturierung von IT-Prozessen und -Organisation
  • Fachliche und technische Begleitung von Mergers & Acquisitions
  • Schwachstellenanalysen von IT- und Softwarearchitekturen
  • Spezifikation und Umsetzung von IT-Architekturen
  • Produktevaluierung zum Beispiel von Kernsystemen
  • Erstellung technischer Konzepte und Design von Softwarelösungen
  • Qualitätssicherung in der IT-Implementierung
  • Konzeption und Durchführung von Machbarkeitsstudien
  • Durchführung von Last- und Performanztests
  • Management von Großprojekten

Perspektiven für die Zukunft

BCG Platinion wurde im Jahr 2000 gegründet. Unsere Berater:innen betreuen Kunden in Deutschland, Europa und zunehmend auch darüber hinaus. BCG Platinion wächst seit Jahren stetig und plant auch in den kommenden Jahren die Fortführung dieser Wachstumsstrategie.

Kennzahlen

Mitarbeiter950 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • CoachingCoaching
    59%59
  • RabatteRabatte
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was BCG Platinion über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Kantine
Rund um jedes Office stehen zahlreiche Verpflegungsmöglichkeiten zur Verfügung. Zudem gibt es jeden Freitag an an unseren Standorten einen Office-Lunch für alle Mitarbeiter:innen. Darüber hinaus gibt es in allen Offices eine großzüge Auswahl an Getränken, Obst und Snacks.

Betriebliche Altersvorsorge

BCG Platinion schließt für alle Mitarbeiter:innen eine Direktversicherung ab.

Barrierefreiheit

Unsere Offices in Köln, München, Berlin und Frankfurt sind barrierefrei.
Gesundheitsmaßnahmen
BCG Platinion bietet für alle Mitarbeiter:innen ab 40 Jahren umfangreiche Vorsorgeuntersuchungen an.
Coaching
Unseren Mitarbeiter:innen steht ein dreistufiges Trainingsprogramm offen: Je nach Karrierestufe legen verpflichtende Trainings die Grundlage für alle Mitarbeiter:innen. Außerdem können Trainings nach individuellen Bedürfnissen aus dem umfangreichen Trainingskatalog genutzt werden. Darüber hinaus kann ein Großteil der Mitarbeiter:innen ein jährliches Training nach eigenen Wünschen absolvieren.
Parkplatz
Allen Mitarbeiter:innen wird in Köln, München und Frankfurt ein kostenfreier Tiefgaragenparkplatz zur Verfügung gestellt.
Gute Anbindung
Alle Standorte verfügen über eine sehr gute Anbindung, ob mit der Bahn oder dem PKW.

Firmenwagen

Alle Mitarbeiter:innen mit beratender Funktion (IT-Consultants, IT-Architects, Manager, etc.) haben Anspruch auf einen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.
Smartphones
Allen Mitarbeiter:innen wird ein Smartphone zur Verfügung gestellt, auch zur privaten Nutzung.
Mitarbeiter:innenbeteiligung
Alle Mitarbeiter:innen werden auf regelmäßigen Konferenzen durch den COO über die aktuelle Situation des Unternehmens informiert. Hier können gleichzeitig Fragen gestellt und Ideen eingebracht werden.

Die Meinung und Stimmung unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher führen wir nicht nur einen ausführlichen, jährlichen Employee Satisfaction Survey durch, sondern auch kurze, monatliche Stimmungstests.

Alle Mitarbeiter:innen werden zudem monetär am Unternehmenserfolg beteiligt. Alle Mitarbeiter:innen bekommen einen variablen Bonus, der sich prozentual am Festgehalt orientiert und vom Unternehmenserfolg sowie persönlicher Performance abhängt.

Events
Zahlreiche regelmäßige und individuelle Events sorgen über das Jahr verteilt für ein Klima des Wohlfühlens und der Wertschätzung. Neben den großen Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Promotion-Feiern sind zahlreiche kleinere Events im Rahmen von Case Teams, Praxisgruppen oder Fachabteilungen fester Bestandteil unseres Arbeitslebens.
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen
Direktversicherung, teilweise Fahrtkostenerstattung, Mitarbeiterangebote, zahlreiche Events, Geschenke zu Jubiläen, etc.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

BCG Platinion ist seit Jahren auf Erfolgskurs. Die Betreuung unserer renommierten Kunden erfordert tiefe IT-Expertise gepaart mit sehr breitem Fachwissen in den verschiedensten Branchen. Dadurch entsteht viel Spielraum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
BGC Platinion ist eigenständig. Doch von der Anbindung an unsere Muttergesellschaft, der Boston Consulting Group (BCG), kannst du in großem Maße profitieren, zum Beispiel durch gemeinsame Projekte mit den BCG-Berater:innen, der weltweiten Nutzung der BCG-Büros oder der eng verzahnten IT-Infrastruktur.
Bei uns erwarten dich nicht nur anspruchsvolle Aufgaben und ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch entsprechende Aufstiegschancen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT Architecture
Basierend auf der technischen Expertise und Erfahrung stellen sich unsere (Senior) IT Architects (m/w/d) anspruchsvollen digitalen Fragestellungen. In interdisziplinären Teams werden so moderne, digitale Zielarchitekturen konzipiert und optimiert – immer mit Blick auf ein tragfähiges Gesamtbild der IT-Entwicklung im Unternehmen.

IT Consulting
Bei Herausforderungen der digitalen Wirtschaft bieten unsere (Senior) IT Consultants (m/w/d) unkonventionelle Lösungen. Gemeinsam entwickeln unsere Teams überlegene IT-Strategien und Konzepte und setzen dafür technisches Hintergrundwissen, Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytische Fähigkeiten ein.

Corporate Functions

Ambitioniert, verantwortungsvoll und mit kreativem Einsatz sind unsere Corporate Teams in den unterschiedlichsten Funktionsbereichen Tag für Tag aktiv. In unserem dynamisch wachsenden Unternehmen tragen sie gemeinsam maßgeblich zum internationalen Wachstum bei und bilden so das unverzichtbare Fundament unseres Erfolgs.

Gesuchte Qualifikationen

Der Einstieg in unser Unternehmen setzt substanzielle Praxiserfahrungen voraus. Eine BCG Platinion-Karriere beginnt also quasi bereits bevor wir uns kennen lernen. Unsere Mitarbeiter:innen haben in Praktika oder einer vorhergehenden Berufstätigkeit bereits einen fundierten Erfahrungsschatz aufgebaut und die notwendige soziale Kompetenz für den hochgradig interaktiven Beratungsberuf unter Beweis gestellt.
Wir suchen ständig Menschen, die etwas bewegen wollen - dynamische Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Gestaltungswillen auf allen Ebenen. Wir suchen Berater:innen, die eigenverantwortlich arbeiten, schwierige Themen mit dem nötigen Können und Selbstvertrauen anpacken und die Gesamtperspektive des Kunden nicht aus dem Blick verlieren.
Wir suchen die Unternehmer:innen im Unternehmen. Dazu gehört für uns vor allem eine strukturierte Arbeitsweise, persönlicher Mut, Entscheidungsfreude und überzeugendes Auftreten. Du solltest auch Reisebereitschaft und eine hohe Belastbarkeit mitbringen.
Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir genauso selbstverständlich voraus wie Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BCG Platinion.

  • Da wir von dir Flexibilität erwarten, kannst du dies selbstverständlich auch von uns erwarten. Daher möchten wir dir die Wahl deiner bevorzugten Bewerbungsform selbst überlassen. Bewerbe dich bei uns per E-Mail oder nutze das Onlineformular auf unserer Homepage.

    Mike Stertz
    Recruiting Platinion GmbH
    Im Mediapark 5c
    50670 Köln

    karriere@bcgplatinion.com

  • Da wir bei BCG Platinion höchst eigenverantwortlich arbeiten, trägt jeder in seinem Team eine entsprechende Verantwortung - gegenüber seinen Kunden, aber auch gegenüber seinen Teamkolleg:innen. Aus diesem Grund prüfen wir Bewerber:innen in mehreren Stufen umfassend auf ihre Qualifikation.
    Nach einer Einladung durch uns nimmst du an zwei bis drei Bewerbungsrunden teil, die jeweils aus zwei Einzelgesprächen bestehen. Du wirst in diesen Gesprächen auf deine fachliche und persönliche Eignung geprüft und löst typische Aufgaben aus unserer Beratungspraxis. Überzeugst du uns in jedem Gespräch, unterbreiten wir dir ein Angebot.
    Vorab kannst du uns auch im Rahmen einer der Recruiting-Messen kennen lernen, auf denen wir vertreten sind. Selbstverständlich kannst du auch direkt Fragen an uns richten.
    BCG Platinion Recruiting Team
    Telefon: +49 221 58958-555
    E-Mail: karriere@bcgplatinion.com

FAQs

Hier beantwortet BCG Platinion häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Unverzichtbar ist der unbedingte Wille, etwas zu bewegen. Uns interessieren Menschen, die analytische und konzeptionelle Fähigkeiten besitzen. Kommunikationsgeschick – auch in der englischen Sprache – ist für unsere Arbeit ebenso wichtig wie intellektuelle Beweglichkeit, eine präzise und detailorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit.

    Unabhängig davon, ob du dich für den Bereich IT Architecture und IT Consulting interessierst – ein abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss mit IT-Bezug und nachweisbare Praxiserfahrung sind Mindestanforderungen. Für einige Positionen ist eine mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus.

  • In zwei bis drei Stufen führst du mit BGC Platinion Mitarbeiter:innen Bewerbungsgespräche. Kannst du deine potenziellen neuen Kolleg:innen und Führungskräfte ausnahmslos überzeugen, werden wir dir ein Angebot unterbreiten.

  • Wir möchten geeignete Kandidat:innen in Gesprächen ausführlich kennenlernen. Dazu sprichst du mit mehreren deiner potenziellen Kolleg:innen sowie Vorgesetzten. Hast du dich auf eine Position als Berater:in beworben, lernst du darüber hinaus unsere Arbeitsweise und Projekttypen anhand von typischen Fallstudien aus unserem Projektalltag kennen.

  • BCG Platinion möchte sich an allen Standorten verstärken. Daher kannst du dich für jeden unserer deutschen Standorte bewerben. Wir berücksichtigen gern deine persönliche Präferenz.

    Selbstverständlich können unsere Mitarbeiter:innen Wünsche hinsichtlich ihres Projekteinsatzes, z. B. Auslandsprojekte, äußern. Diese werden, soweit möglich, bei der Planung der Projekte berücksichtigt.

    Uns ist wichtig, dass du – gerade am Anfang deiner Karriere – vielschichtige Erfahrungen sammelst. Daher werden Kolleg:innen auf den Einstiegslevels IT Architect und IT Consultant nicht fest einer Praxisgruppe zugeordnet, sondern können sich in mehreren Industrien engagieren. Mit steigender Erfahrung und Seniorität ist die Spezialisierung auf eine Branche möglich und erwünscht. Bereits im Rahmen deiner Bewerbung kannst du aber gern einen gewünschten Schwerpunkt wählen. Dieser wird bei deiner Einstellung im Staffing nach Möglichkeit berücksichtigt.

  • Arbeiten bei BCG Platinion bedeutet Engagement in nationalen und internationalen Projekten. Dafür sind Sie in der Regel von Montag bis Donnerstag beim Kunden vor Ort. Freitag ist bei BCG Platinion der sogenannte "Officetag", an dem Sie – wenn die Projektsituation es erlaubt – vom Büro aus für den Kunden arbeiten. Das erleichtert den Austausch mit Kollegen und bietet eine weitere Möglichkeit, die Entwicklung von BCG Platinion mit voranzutreiben.

  • Die Dauer der Projekte bei BCG Platinion ist sehr unterschiedlich und richtet sich nach deren Art und Inhalt. Kürzere Projekte sind nach drei bis vier Wochen abgeschlossen. Wenn wir eine Implementierung oder eine Fusion begleiten, können Projekte auch deutlich länger als ein Jahr dauern. Bei diesen Projekten besteht in der Regel die Möglichkeit, die Zusammensetzung des Projektteams gelegentlich zu verändern.

  • Nach Abschluss eines jeden Projektes, mindestens jedoch zweimal im Jahr, erhalten unserer Mitarbeiter:innen ein ausführliches Feedback hinsichtlich ihrer geleisteten Arbeit. Neben den Projektbeurteilungen haben viele Mitarbeiter:innen eine sogenannte Zielvereinbarung, die am Ende des Geschäftsjahres ausgewertet wird.

  • BCG Platinion hat kein eigenes MBA- oder Promotionsprogramm. Dennoch besteht im Einzelfall die Möglichkeit, nach individueller Absprache einen MBA oder eine Promotion nach einiger Zeit der Unternehmenszugehörigkeit zu unterstützen.

  • Am effektivsten und schnellsten ist die papierlose Bewerbung über unser Online-Portal. Hier hast du auch die Möglichkeit, einen User-Account einzurichten und dich über den Status deiner Bewerbung zu informieren. Gern beantworten wir deine vorab Fragen oder nehmen deine Bewerbung per E-Mail entgegen.

    Kontaktiere hierzu Mike Stertz unter +49 (0)221 5895-8324.

  • Um einen umfassenden Überblick über deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erhalten, benötigen wir von dir neben einem Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf eine ausführliche Projektliste, eine Übersicht deiner IT-Skills sowie deine Schul-, Universitäts- und Arbeitszeugnisse.

  • Nach dem Eingang deiner Bewerbung bekommst du in der Regel nach wenigen Tagen eine Bestätigung, spätestens eine Woche später werden wir dir mitteilen, ob und wie es weitergeht.

Standorte

Standorte Inland

6

Standorte Ausland

12

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt in den Teams, offene Feedbackkultur, Leistungswillen aller Kolleg*innen und interessante Projekte
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Die Unterstützung des Arbeitgeber für seine Mitarbeiter
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Wertschätzung und Feedback-Kultur
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- Pay und Zusatzleistungen
- Zeigt echte Karrieremöglichkeiten bis ins Konzern C-Level auf
- Wer grinden will, kann das
- Setzt Maßstäbe in Sachen Travel & Office
Professionelle junge, dynamische Teams; Hochkarätige und interessante Projekte, meist bei großen Konzernen und nah am Vorstand/ Geschäftsführung; Tolle Büros (die man ja leider nur am Office-Freitag genießen kann); Sehr guter Support und Ausstattung (PC, Smartphone, usw.); Sehr gute Reisemodalitäten und sehr einfache und unbürokratische Buchung von Hotels, Mietwagen usw.; gute Bezahlung; Tolle Team-Events; Guter Teamgeist innerhalb der Projektteams
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Obwohl sich in den letzten Jahren bereits einiges getan hat, gilt es noch weiterhin an der Work-Live-Balance zu arbeiten
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- Nichts für Menschen mit Persönlichkeit (zumindest die ersten 5-7 Jahre)
- Teilweise toxische Management-Kultur
- Halten sich nicht im Spaß, sondern wirklich für was besseres
Bei stressigen Phasen, mit min. 3 Beratern zu Betreuung kann nicht unmittelbar auf die anstrengenden Charaktere und die stressigen Faktoren eingewirkt werden, da muss man dann eben durch. Der Level des Stresses kann lange sehr hoch sein, was auslaugt und unzufrieden macht, wenn kein Ende in Sicht ist.
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Dass man gebeten wird, Feedback zu geben. Am Ende passiert damit leider nichts, denn man hält lieber an Altbewärtem fest. Flexibilität wird vorausgesetzt, aber es iwrd den Mitarbeitern nicht entgegengebracht
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Mehr Einfluss auf die Projektzuordnung (wird aktuell eingeführt)
Karriereentwicklungsprozesses ist sehr durchdacht aber wenig kollaborativ
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am meisten enttäuscht mich, dass Kritik intern komplett ignoriert wird. Überrascht bin ich, wie vehement hier auf Kununu versucht wird negative Kommentare zu zensieren. Besser als sich nur möglichst positiv für Bewerber darzustellen, fände ich es, wenn man an den kritischen Punkten arbeitet, um die hohe Fluktuation zu bekämpfen:
- Ehrlich und transparent (zumindest intern) kommunizieren
- Eine eigene Platinion Kultur schaffen und nicht nur versuchen so viel zu arbeiten wie BCG, aber gleichzeitig den Mitarbeitern weniger zu bieten. Bspw. ...
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Den Assistant - Berater Schlüssel auf 2 ändern, das heisst ein Einstellungsstopp bei den Beratern, mehr BST Staff einstellen. Das geht nur mit weniger Profitgier. Sich mit den Aufträgen, die man hat, zufrieden zu geben, anstatt nach mehr und mehr Projekten zu streben, um die Konkurrenz einholen zu wollen. Also: Konsolidierung anstatt Expansion.
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- Flexible Arbeitszeiten. Diese "Festen" Zeiten sind halt aus der Steinzeit. Man redet immer viel davon dass PLA vorneweg geht und neue Maßstäbe setzen will. Davon merkt man aber erst etwas wenn man dazu gezwungen wird (sieh Corona und HomeOffice was vorher ja strikt abgelehnt wurde)
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Attraktivere Angebote für werdende junge Eltern
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Change-Management im Bereich Assistenz betreiben, personelle Veränderungen sind hier meines Erachtens nach unausweichlich und schon länger überfällig. Mitarbeiter öfter nach eigener Meinung fragen, Entscheidungen zusammen treffen. Außerdem Probleme offener und ehrlicher ansprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BCG Platinion ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Moderne fantastische Ausstattung, tolle Büros, Hybrides Homeofficemodell
5
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Sehr gut ausgestattete Büros sowie Zubehör fürs Home Office
5
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Kann man wohl nicht besser machen. Kaffee / Tee umsonst. Wasser (Quooker) oder aus der Flasche, Cola/Limo oder an Freitagen ein Feierabend Bier inkl. Zapfenlage. Süßigkeiten und Eis und 2x die Woche wird das Obst / Gemüse aufgefüllt.
Dazu gibt es jeden Freitag einen, mittlerweile kostenlosen (!), Office Lunch in Buffetform und jeden zweiten Freitag Massagen (die man dann aber bezahlen muss was aber natürlich i.O. ist)
Dazu Top-Moderne Ausstattung in den Büros. Auch Hunde sind mittlerweile, nach Absprache, erlaubt.
5
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Offices, Arbeitsgeräte und Reisebedingungen sind erstklassig. Die etwas älteren Offices werden dieses Jahr renoviert. Erstklassiger Backoffice Support welcher mit Knowledge und Foliendesign helfen kann
5
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Beste Travel Conditions, Super Offices, Alles was man sich wünschen kann. BCG setzt hier Maßstäbe.
Außer die Laptops, die sind aufgrund der CPU-Killer Security-Software der BCG ein Meme
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCG Platinion ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Analog zu den Top-Strategieberatungen. Von den PLs wird man auch nach Corona gerne wieder mindestens 3 Tage beim Kunden vor Ort gesehen (Teilweise sogar, obwohl der Ansprechpartner gar nicht im Office ist). Dementsprechend fällt auch Home-Office eher knapp aus. Meiner Erfahrung nach ist die Kernarbeitszeit auf entspannten Projekten von 9 bis 22 Uhr, kann aber bei stressigeren Projekten durchaus nochmal einige Stunden pro Tag mehr sein. Pausen sind aber i. d. R. möglich. Genauso ist das Wochenende i. d. R. ...
2
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HomeOffice möglich (3x/Woche, 2x die Woche soll man dann im Büro erscheinen) allerdings für einige Abteilungen (Assistentinnen, IT, Rezeption) nicht durchgehend möglich aufgrund der Aufgaben im Büro.
Leider gibt es keine flexible Arbeitszeiten. Arbeitszeiten von 8-17 Uhr bzw. 8:30 - 17:30/9:00-18 Uhr bedeutet also, dass eine Work-Life Balance eigentlich nicht stattfinden kann, denn je nach Wohnort ist man dann auch erst um 18 bzw. 19 Uhr zuhause.
Hier sollte man ggfls. mal klären ob der BST Staff nicht auch um ...
3
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Wie es halt so ist in einer amerikanischen Top-Beratung: Du hast die Wahl aus einem Band zwischen 60 und 100 Stunden pro Woche. Man muss beachten: Für viele Kollegen ist das das Wunschbild, Work = Life. "New Work" ist für Platinion ein oft verwendet BuzzWord, keine realistische Option.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


An sich gut, da man nur seine Zeit auf dem jeweiligen Level absitzen muss
3
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Der eigene Prozess wird hochqualitativ geschult und BCG ist ein Karriere-Booster. Einziges Issue: Der Fokus auf den eigenen Prozess sorgt dafür, dass deine Vorerfahrungen über den Bewerbungsprozess hinaus nicht relevant sind.
4
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Aufstiegs- oder Weiterbildungschancen sind sehr gering. Man bekommt zwar viel Training, aber eine Weiterentwicklung ist bei BCG Platinion leider nicht möglich
2
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Kein "up-or-out" vielmehr gemeinsame Entwicklung der Kollegen um den nächsten Schritt zugehen
5
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Gehalts- und Karriereentwicklung sind erstklassig. Karriereentwicklungsprozesses ist sehr durchdacht aber wenig kollaborativ
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BCG Platinion wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BCG Platinion besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden BCG Platinion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 159 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BCG Platinion als eher traditionell.
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