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BCG Platinionals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Beratung / Consulting
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BCG PlatinionBCG PlatinionBCG Platinion

Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    59.574468085106%
    Gut (9)
    19.148936170213%
    Befriedigend (8)
    17.021276595745%
    Genügend (2)
    4.2553191489362%
    3,80
  • 41 Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    65.853658536585%
    Gut (1)
    2.4390243902439%
    Befriedigend (7)
    17.073170731707%
    Genügend (6)
    14.634146341463%
    3,86
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Als Tochtergesellschaft der Boston Consulting Group (BCG) bilden Konzeption und Umsetzung geschäftskritischer IT-Themen den Schwerpunkt unserer Beratungsleistungen.

Unser Themenspektrum erstreckt sich dabei von der Gestaltung der IT-Architekturen
bis hin zum Management digitaler Transformations- und Implementierungsprozesse.

Platinion begleitet führende Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen

  • bei der Entwicklung neuer digitaler Geschäftsplattformen, Anwendungskonsolidierungen sowie großen Systemimplementierungen
  • unter Nutzung agiler Ansätze und Weiterentwicklung dieser.

Bei der Arbeit orientieren wir uns immer an der strategisch-wirtschaftlichen Zielsetzung des Kunden. Lösungen werden dabei im Kontext ihres Beitrags zum Geschäftserfolg und ihrer langfristigen Wirkung auf die unternehmensweite IT-Architektur beurteilt. Durch Wechselwirkungen zwischen Technologie, Organisation und Strategie ergibt sich eine Vielfalt unterschiedlicher Projekttypen. 

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Kennzahlen

Mitarbeiter

400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Projekte sind typischerweise durch besondere Herausforderungen charakterisiert. Diese mögen etwa in einer außergewöhnlichen strategischen oder operativen Bedeutung der Aufgabenstellung begründet sein. Andere Faktoren können zum Beispiel der besondere Umfang oder die inhaltliche Komplexität eines Vorhabens sein - oder schlichtweg dessen besonders enge Terminvorgaben.

Bei seiner Arbeit orientiert sich Platinion immer an der strategisch-wirtschaftlichen Zielsetzung des Kunden. Wir beurteilen Lösungen im Kontext ihres Beitrags zum Geschäftserfolg und ihrer langfristigen Wirkung auf die unternehmensweite IT-Architektur.

Die Wechselwirkungen zwischen Technologie, Organisation und Strategie führen damit zu einer Vielfalt unterschiedlicher Projekttypen, wie folgende Beispiele aus unserem Projektportfolio zeigen:
  • Restrukturierung von IT-Prozessen und -Organisation
  • Fachliche und technische Begleitung von Mergers & Acquisitions
  • Schwachstellenanalysen von IT- und Softwarearchitekturen
  • Spezifikation und Umsetzung von IT-Architekturen
  • Produktevaluierung zum Beispiel von Kernsystemen
  • Erstellung technischer Konzepte und Design von Softwarelösungen
  • Qualitätssicherung in der IT-Implementierung
  • Konzeption und Durchführung von Machbarkeitsstudien
  • Durchführung von Last- und Performanztests
  • Management von Großprojekten

Perspektiven für die Zukunft

BCG Platinion wurde im Jahr 2000 gegründet. Mehr als 400 Berater betreuen Kunden in Deutschland, Europa und zunehmend auch darüber hinaus. Platinion wächst seit Jahren stetig und plant auch in den kommenden Jahren die Fortführung dieser Wachstumsstrategie.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Kantine
Rund um jedes Office stehen zahlreiche Verpflegungsmöglichkeiten zur Verfügung. Zudem gibt es jeden Freitag an an unseren Standorten einen Office-Lunch mit Buffet.

Betriebliche Altersvorsorge

BCG Platinion schließt für alle Mitarbeiter eine Direktversicherung ab.

Barrierefreiheit

Unsere Offices in Köln, München, Berlin und Frankfurt sind barrierefrei.

Gesundheitsmaßnahmen
BCG Platinion bietet für alle Mitarbeiter ab 40 Jahren umfangreiche Vorsorgeuntersuchungen an.

Coaching
Unseren Mitarbeitern steht ein dreistufiges Trainingsprogramm offen: Je nach Karrierestufe legen verpflichtende Trainings die Grundlage für jeden Mitarbeiter. Außerdem können Trainings nach individuellen Bedürfnissen aus dem umfangreichen Trainingskatalog genutzt werden. Darüber hinaus kann ein Großteil der Mitarbeiter ein jährliches Training nach eigenen Wünschen absolvieren.

Parkplatz
Jedem Mitarbeiter wird in Köln, München und Frankfurt ein kostenfreier Tiefgaragenparkplatz zur Verfügung gestellt.

Gute Anbindung
Alle Standorte verfügen über eine sehr gute Anbindung, ob mit der Bahn oder dem PKW.

Firmenwagen

Alle Mitarbeiter mit beratender Funktion (IT-Consultants, IT-Architects, Manager, etc.) haben Anspruch auf einen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.

Smartphones
Jedem Mitarbeiter wird ein Smartphone zur Verfügung gestellt, auch zur privaten Nutzung.

Mitarbeiterbeteiligung
Alle Mitarbeiter werden auf regelmäßigen Konferenzen durch den COO über die aktuelle Situation des Unternehmens informiert. Hier können gleichzeitig Fragen gestellt und Ideen eingebracht werden.

Die Meinung und Stimmung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Daher führen wir nicht nur einen ausführlichen, jährlichen Employee Satisfaction Survey durch, sondern auch kurze, monatliche Stimmungstests.

Alle Mitarbeiter werden zudem monetär am Unternehmenserfolg beteiligt. Jeder Mitarbeiter bekommt einen variablen Bonus, der sich prozentual am Festgehalt orientiert und vom Unternehmenserfolg sowie persönlicher Performance abhängt. 


Mitarbeiter Events

Zahlreiche regelmäßige und individuelle Events sorgen über das Jahr verteilt für ein Klima des Wohlfühlens und der Wertschätzung. Neben den großen Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Promotion-Feiern sind zahlreiche kleinere Events im Rahmen von Case Teams, Praxisgruppen oder Fachabteilungen fester Bestandteil unseres Arbeitslebens.

Internetnutzung
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen
Direktversicherung, teilweise Fahrtkostenerstattung, zahlreiche Mitarbeiterevents, Geschenke zu Jubiläen, etc.

5 Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

12 Standorte im Ausland

Impressum
Platinion GmbH

Im Mediapark 5c
50670 Köln, Germany

Tel. Köln: +49 (0)221 58958-0
Tel. München: +49 (0)89 54545-0
Tel. Frankfurt: +49 (0)69 9719405-0

info@platinion.com

Geschäftsführung
Christoph Nettesheim (CEO), Rolf Mäurers (COO), Dr. Christoph Geier, Peter Löffler, Daniel Schneider

Sitz der Gesellschaft: Köln
Handelsregister Köln, HRB 33846
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE813049283

Für Bewerber

Videos

IT Consultants @BCG Platinion
IT Architects @ BCG Platinion
BCG PLATINION In a Nutshell
BCG PLATINION Values

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT Architecture
Basierend auf ihrer technischen Expertise und Erfahrung stellen sich unsere (Senior) IT Architects (m/w)  anspruchsvollen digitalen Fragen. In interdisziplinären Teams werden so moderne, digitale Zielarchitekturen konzipiert und optimiert – immer mit Blick auf ein tragfähiges Gesamtbild der IT-Entwicklung im Unternehmen.

IT Consulting
Bei Herausforderungen der digitalen Wirtschaft bieten unsere (Senior) IT Consultants (m/w) unkonventionelle Lösungen. Gemeinsam entwickeln unsere Teams überlegene IT-Strategien und Konzepte und setzen dafür technisches Hintergrundwissen, Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytische Fähigkeiten ein.

Design & Engineering
Strategien und Konzepte haben nur dann einen Wert, wenn es gelingt sie umzusetzen. Unsere Designer und Engineers (m/w) validieren Geschäfts- und Prozessinnovationen für global aufgestellte Marktführer – in der Regel in komplexen Brownfield-/Legacy-Umgebungen

Corporate Functions
Ambitioniert, verantwortungsvoll und mit kreativem Einsatz sind unsere Corporate Teams in den unterschiedlichsten Funktionsbereichen Tag für Tag aktiv. In unserem dynamisch wachsenden Unternehmen tragen sie gemeinsam maßgeblich zum internationalen Wachstum bei und bilden so das unverzichtbare Fundament unseres Erfolgs.

Gesuchte Qualifikationen

Der Einstieg in unser Unternehmen setzt substanzielle Praxiserfahrungen voraus. Eine Platinion-Karriere beginnt also quasi bereits bevor wir uns kennen lernen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Praktika oder einer vorhergehenden Berufstätigkeit bereits einen fundierten Erfahrungsschatz aufgebaut und die notwendige soziale Kompetenz für den hochgradig interaktiven Beraterberuf unter Beweis gestellt.

Wir suchen ständig Menschen, die etwas bewegen wollen - dynamische Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Gestaltungswillen auf allen Ebenen. Wir suchen Beraterinnen und Berater, die eigenverantwortlich arbeiten, schwierige Themen mit dem nötigen Können und Selbstvertrauen anpacken und die Gesamtperspektive des Kunden nicht aus dem Blick verlieren.

Wir suchen den Unternehmer im Unternehmen. Dazu gehört für uns vor allem eine strukturierte Arbeitsweise, persönlicher Mut, Entscheidungsfreude und überzeugendes Auftreten. Sie sollten auch Reisebereitschaft und eine hohe Belastbarkeit mitbringen.

Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir genauso selbstverständlich voraus wie Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten.

Gesuchte Studiengänge

Sind Sie beim Kunden vor Ort, so sollten Sie ein abgeschlossenes Studium mit mathematisch-naturwissenschaftlicher, informationstechnischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung mitbringen. Da bei uns Praxiserfahrung das wichtigste Kriterium ist, sind uns Bewerber anderer Studienrichtungen auch willkommen, insofern sie relevante Praxiserfahrung im IT-Bereich vorweisen können.

Um als Mitglied unsere Design & Engineering Teams einzusteigen, sollten Sie eine einschlägige Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Informatik, Interface/User Experience Design oder verwandten Designdisziplin) mitbringen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

BCG Platinion ist seit Jahren auf Erfolgskurs. Die Betreuung unserer renommierten Kunden erfordert tiefe IT-Expertise gepaart mit sehr breitem Fachwissen in den verschiedensten Branchen. Dadurch entsteht viel Spielraum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

BGC Platinion ist eigenständig. Doch von der Anbindung an unsere Muttergesellschaft The Boston Consulting Group (BCG) können Sie in großem Maße profitieren, zum Beispiel durch gemeinsame Projekte mit den BCG-Beratern, die weltweite Nutzung der BCG-Büros oder die eng verzahnte IT-Infrastruktur.

Bei uns erwarten Sie nicht nur anspruchsvolle Aufgaben und ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch entsprechende Aufstiegschancen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere kleinen und schlagkräftigen Projektteams arbeiten vor Ort beim Kunden - im direkten Dialog mit den relevanten Entscheidern aller Ebenen des Kunden. Häufig bieten Kundenprojekte auch Gelegenheit zur direkten Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern von BCG Platinion.

Dieses Projektniveau, die Vielfalt der Aufgabenstellungen sowie das eigenverantwortliche Arbeiten machen eine Karriere bei BCG Platinion abwechslungsreich und spannend. Die zunehmend internationale Ausrichtung bietet außerdem die Möglichkeit, im Ausland eingesetzt zu werden.

Ein Projekt bei BCG Platinion zu begleiten bedeutet, in motivierten Teams zu arbeiten, herausfordernde Probleme zu lösen, vertrauensvoll mit Kunden zusammenzuarbeiten und Teil einer lebendigen Firmenkultur zu sein.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bietet eine faire Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung auf höchstem Niveau. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern beste Performance und überdurchschnittliches Engagement. Dafür bieten wir im Gegenzug auch eine überdurchschnittliche Kompensation und beste Unterstützung unserer Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Da wir von Ihnen Flexibilität erwarten, können Sie dies selbstverständlich auch von uns erwarten. Daher möchten wir Ihnen die Wahl Ihrer bevorzugten Bewerbungsform überlassen. Bewerben Sie sich bei uns per E-Mail, klassisch per Post oder nutzen Sie das Onlineformular auf unserer Homepage.

Mike Stertz

Recruiting
 Platinion GmbH
Im Mediapark 5c
50670 Köln

karriere@platinion.com

Auswahlverfahren

Da wir bei BCG Platinion höchst eigenverantwortlich arbeiten, trägt jeder in seinem Team eine entsprechende Verantwortung - gegenüber seinen Kunden, aber auch gegenüber seinen Teamkolleginnen und -kollegen. Aus diesem Grund prüfen wir Bewerber/-innen in mehreren Stufen umfassend auf ihre Qualifikation.

Nach einer Einladung durch uns nehmen Sie an zwei bis drei Bewerbungsrunden teil, die jeweils aus zwei Einzelgesprächen bestehen. Sie werden in diesen Gesprächen auf Ihre fachliche und persönliche Eignung geprüft und lösen typische Aufgaben aus unserer Beratungspraxis. Überzeugen Sie uns in jedem Gespräch, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot.

Vorab können Sie uns auch im Rahmen einer der Recruiting-Messen kennen lernen, auf denen wir vertreten sind. Selbstverständlich können Sie auch direkt Fragen an uns richten.

Mike Stertz
Telefon: +49 (0)221 5895-8324
Telefon: +49 (0)800 2244266 (gebührenfrei)
E-Mail: karriere@platinion.com

FAQ

Welche Anforderungskriterien hat Platinion?

Unverzichtbar ist der unbedingte Wille, etwas zu bewegen. Uns interessieren Menschen, die analytische und konzeptionelle Fähigkeiten besitzen. Kommunikationsgeschick – auch in der englischen Sprache – ist für unsere Arbeit ebenso wichtig wie intellektuelle Beweglichkeit, eine präzise und detailorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit.

Unabhängig davon, ob Sie sich für den Bereich IT Architecture und IT Consulting interessieren – ein abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss mit IT-Bezug und nachweisbare Praxiserfahrung sind Mindestanforderungen. Für einige Positionen ist eine mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

In zwei bis drei Stufen führen Sie mit BGC Platinion Mitarbeitern Bewerbungsgespräche. Können Sie Ihre potenziellen neuen Kollegen und Vorgesetzte ausnahmslos überzeugen, werden wir Ihnen ein Angebot unterbreiten.

Was erwartet mich in den Bewerbungsgesprächen?

Wir möchten geeignete Kandidaten in Gesprächen ausführlich kennenlernen. Dazu sprechen Sie mit mehreren Ihrer potenziellen Kollegen sowie Vorgesetzten. Haben Sie sich auf eine Position als Berater beworben, lernen Sie darüber hinaus unsere Arbeitsweise und Projekttypen anhand von typischen Fallstudien aus unserem Projektalltag kennen.

Inwieweit kann ich meine Standort- und Projektreferenzen bestimmen?

BCG Platinion möchte sich an allen Standorten verstärken. Daher können Sie sich für jeden unserer deutschen Standorte bewerben. Wir berücksichtigen gern Ihre persönliche Präferenz.

Selbstverständlich können unsere Mitarbeiter Wünsche hinsichtlich ihres Projekteinsatzes, z. B. Auslandsprojekte, äußern. Diese werden, soweit möglich, bei der Planung der Projekte berücksichtigt.

Uns ist wichtig, dass Sie – gerade am Anfang Ihrer Karriere – vielschichtige Erfahrungen sammeln. Daher werden Kollegen auf den Einstiegslevels IT Architect und IT Consultant nicht fest einer Praxisgruppe zugeordnet, sondern können sich in mehreren Industrien engagieren. Mit steigender Erfahrung und Seniorität ist die Spezialisierung auf eine Branche möglich und erwünscht. Bereits im Rahmen Ihrer Bewerbung können Sie aber gern einen gewünschten Schwerpunkt wählen. Dieser wird bei Ihrer Einstellung im Staffing nach Möglichkeit berücksichtigt.

Ist eine hohe Reisebereitschaft Bedingung für die Arbeit bei Platinion?

Arbeiten bei BCG Platinion bedeutet Engagement in nationalen und internationalen Projekten. Dafür sind Sie in der Regel von Montag bis Donnerstag beim Kunden vor Ort. Freitag ist bei BCG Platinion der sogenannte "Officetag", an dem Sie – wenn die Projektsituation es erlaubt – vom Büro aus für den Kunden arbeiten. Das erleichtert den Austausch mit Kollegen und bietet eine weitere Möglichkeit, die Entwicklung von BCG Platinion mit voranzutreiben.

Wie lange dauern Projekte normalerweise?

Die Dauer der Projekte bei BCG Platinion ist sehr unterschiedlich und richtet sich nach deren Art und Inhalt. Kürzere Projekte sind nach drei bis vier Wochen abgeschlossen. Wenn wir eine Implementierung oder eine Fusion begleiten, können Projekte auch deutlich länger als ein Jahr dauern. Bei diesen Projekten besteht in der Regel die Möglichkeit, die Zusammensetzung des Projektteams gelegentlich zu verändern.

Wie wird meine Arbeit bewertet?

Nach Abschluss eines jeden Projektes, mindestens jedoch zweimal im Jahr, erhalten unserer Mitarbeiter ein ausführliches Feedback hinsichtlich ihrer geleisteten Arbeit. Neben den Projektbeurteilungen haben viele Mitarbeiter eine sogenannte Zielvereinbarung, die am Ende des Geschäftsjahres ausgewertet wird.

Wie kann ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln?

BCG Platinion hat kein eigenes MBA- oder Promotionsprogramm. Dennoch besteht im Einzelfall die Möglichkeit, nach individueller Absprache einen MBA oder eine Promotion nach einiger Zeit der Unternehmenszugehörigkeit zu unterstützen.

Wie kann ich mich bewerben?

Am effektivsten und schnellsten ist die papierlose Bewerbung über unser Online-Portal. Hier haben Sie auch die Möglichkeit, einen User-Account einzurichten und sich über den Status Ihrer Bewerbung zu informieren. Gern beantworten wir Ihnen vorab Fragen oder nehmen Ihre Bewerbung per Mail entgegen.

Kontaktieren Sie hierzu Herrn Mike Stertz unter +49 (0)221 5895-8324.

Welche Bewerbungsunterlagen benötigen Sie von mir?

Um einen umfassenden Überblick über Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erhalten, benötigen wir von Ihnen neben einem Motivationsschreiben und Ihrem Lebenslauf eine ausführliche Projektliste, eine Übersicht Ihrer IT-Skills sowie Ihre Diplom- und Arbeitszeugnisse.

Wie lange dauert es, bis ich von Ihnen höre?

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung bekommen Sie in der Regel nach wenigen Tagen eine Bestätigung, spätestens eine Woche später werden wir Ihnen mitteilen, ob und wie es weitergeht.

BCG Platinion Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,80 Mitarbeiter
3,86 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Kunde starke Abweichungen.
Von HR wird meist viel verprochen kann aber nicht gehalten werden.
Überstunden sind an der Tagesordnung und schlaf eher Mangelware.
Aber als echter Berater ist das ja eher ein Statusmerkmal..

Kollegenzusammenhalt

Projektabhänging aber insgesamt gut.
Klar werden auch hier die Ellbogen ausgefahren wenn es um Beförderungen geht.

Interessante Aufgaben

Man konzentriert sich auf das was man kann und auf die Branchen die man immer bedient hat (Energy, Banking, Insurance). Diese sind per se nicht wirklich innovativ und so sind es auch die Projekte nicht wirklich.
In dem was man macht ist man jedoch durchaus sehr weit vorne mit dabei.

Kommunikation

Durchaus Ok.
Jedes Quartal eine Office Conference in dem aktuelle Themen usw. vorgestellt werden.
Zwischen den Kollegen auch durchaus als gut zu bezeichnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollgen sind nicht sooo alt.

Karriere / Weiterbildung

Klar strukturiert und wer über lange Zeit nicht weiter kommt sollte sich eventuell mal Gedanken machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Verhältnis zu dem was man arbeitet eher unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Büros sind sehr gut ausgestattet. Beim Kunden ist es wie überall.
Vorort Service in den Büros ist qualifiziert und die Wege kurz.
Leider scheint es im Infrastukturbereich, wie in vielen anderen Firmen dank mangelender Kompetenz, nicht wirklich vorwärts zugehen. Cloud Themen werden oftmals erstickt da die Argumente gegenüber Data Protection und Legal fehlen. Hier sollte man eventuell auf Infrastrukturberater von außen zurück greifen.

Work-Life-Balance

Nicht wirklich vorhanden
Home Office ist aufgrund der Tagessätze eher nicht an der Tagesordnung
Freitags ist Office Day

Image

Dank BCG macht sich der Stop im CV schon gut

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Platinion GmbH - A Company of The Boston Consulting Group (BCG)
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie bei allen Beratungen sehr case- und kollegenabhängig. Bei den enormen Arbeitszeiten wird jedoch in der Regel darauf geachtet, dass die Atmosphäre möglichst gut ist und auch durchaus investiert (Team Dinner, Case Team und sonstige Events, gute Hotels, etc.). Dafür wird aber entsprechendes verlangt - wenig Schlaf ist Standard.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sehr abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten. Es gibt Seniors die sich wirklich Zeit nehmen und konkretes Feedback geben, aber leider auch das genaue Gegenteil. In einigen Fällen wird viel Zeit vergeudet nur um eine Entscheidung zu diskutieren. Manche Entscheidungen ähneln eher einem staubigen Konzern als einer kleinen Hochleistungsberatung. Da passen Eigen- und Fremdbild noch nicht zu einander.

Kollegenzusammenhalt

Würde ich als gut bezeichnen, am Ende handelt natürlich jeder etwas in seinem eigenen Interesse - das ist aber nichts BCG PLA spezifisches.

Interessante Aufgaben

Leider nicht annährend so innovativ wie man sich gerne nach außen gibt. Der größte Teil der Projekte sind ganz normale IT-Beratungsprojekte die man auch von den anderen großen IT-Beratungen kennt. Also eher vom Schlag Anforderungsanalysen, IT-Architektur, IT-Org, Sourcingthemen, etc. Die wenigsten Projekte behandeln wirklich neue und innovative Themen. M.e. hat die Company dazu auch kaum Wissen. Das wird aktuell versucht auszubauen, aber kein Kunde auf der Welt sieht BCG PLA für diese als Ansprechpartner - dafür gibt es zu viele gute Konkurrenten mit speziellen Fokus auf diese Themen.

Kommunikation

Für so eine kleine Firma wirklich schlecht. Man kriegt nicht wirklich etwas mit, ab und zu gibt´s ne Mail und alle paar Wochen einen Office Call mit dem billable staff. Was aktuell wirklich wo vor sich geht kriegt man kaum mit. Intranet ist eine MS SharePoint Seite.

Gleichberechtigung

Außer Assistenz gibt es kaum Frauen. Die, die da sind, werden m.E. aber auch genauso behandelt wie die männlichen Kollegen. Dass es nicht mehr sind ist ein branchenweites Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum ältere Kollegen über 50. Die allermeisten sind deutlich jünger. Liegt aber auch eher an der Branche.

Karriere / Weiterbildung

Interne Trainings schwanken sehr von der Qualität, es gibt aber auch gute - insgesamt macht das BCG jedoch besser. Für das jährliche Wunschtraining ist das Budget eher gering und man muss sich Urlaub nehmen - das ist wirklich schlecht und sowas habe ich in der Tat noch nie bei einem anderen Unternehmen gesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gesamtpaket ist ganz gut, man darf es natürlich nicht auf die Stunde runterrechnen. Die Lücke zu BCG ist aber signifikant und steigt mit der Stufe nach oben deutlich an. Ehrlicherweise muss man aber auch dazu sagen, dass ein Großteil der Mitarbeiter sicherlich auch Schwierigkeiten hätte bei BCG direkt angestellt zu werden. Die haben nochmal ganz andere Standards und Erwartungen an Ihre Mitarbeiter. Was nervt sind Seniors, die permanent den Satz „…wegen dem Geld arbeitet die heutige Generation ja gar nicht mehr, es geht um den Impact und Sinnhaftigkeit!“ bringen. Ich weiß nicht wer denen sowas erzählt hat, keiner tut sich sowas länger an, wenn er nicht richtig gut bezahlt wird – und da gibt es bei dem derzeitigen Markt definitiv auch noch Luft nach oben. Fluktuation ist überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

In den Offices in der Regel gut, beim Kunden sehr schwankend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

?

Work-Life-Balance

BCG Arbeitszeiten - leider ohne das BCG Gehalt. Es wäre aber unfair sich bei einer Beratung mit dem Anspruch von BCG PLA darüber zu beschweren - das weiß man vorher. Es gibt aber auch Situationen, bei denen einfach nur blind größtenteils sinnloser Content produziert wird, um den Kunden immer etwas Neues auf den Tisch legen zu können. Hier würde ich mir persönlich einen mehr ergebnisorientierten Ansatz mit echten Freiräumen wünschen und weniger Overhead.

Image

Durch die BCG Mutter gut. PLA ist durch ein Re-Branding deutlich näher an die Mutter ran gerückt nachdem die Strategie der letzten Jahre immer war sich aktiv zu separieren. Das habe ich noch nie verstanden – BCG ist das wichtigste Asset von PLA. PLA alleine kennt sonst kaum jemand.

Verbesserungsvorschläge

  • Unbedingt weg von diesem riesigen Admin und Back-Office Overhead. Die Vorteile der sehr kleinen Firmengröße nutzen - "einfach mal machen" anstatt "sowas können wir nicht tun, dann würde es ja sonst jeder so machen". Die Firma entstauben - Pragmatismus in jeder Lage als Ziel vorgeben - vor allem für die Seniors! BCG PLA ist kein Konzern sondern eine kleine Boutique Beratung. Die IT professionalisieren - die läuft aktuell eher wie bei einem Start-Up ab. Echtes Wissen in innovativen Bereichen aufbauen - d.h. auch mal Geld in die Hand nehmen um die interessierten Mitarbeiter dabei wirklich aktiv zu unterstützen.

Pro

Die (meist operativen) Kollegen auf den Cases sowie die (meisten) Offices. Die Verbindung zu BCG - mit diesem Netzwerk lernt man wirklich schlaue und interessante Köpfe kennen - davon kann man nur profitieren

Contra

Diese Zerreden und das Fokussieren auf Prozesse anstatt auf Ergebnisse und eine unkomplizierte Herangehensweise. Admin Overhead reduzieren! Den Back-Office Staff dazu bringen mehr zu unterstützen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Platinion GmbH - A Company of The Boston Consulting Group (BCG)
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zwanghaft lange Arbeitszeiten mit Schlaf- und Nahrungsmangel

Vorgesetztenverhalten

Es geht hier nicht um echte Kompetenzen, sondern jeder wird (be)handelt zu seinem eigenen Vorteilen. Das Feedback ist extrem oberflächlich und völlig falschen Kontexten dargestellt. Es geht hilft der eigenen Entwicklung nicht!

Kollegenzusammenhalt

Der ist gegeben, solange der Kollege nicht einen eigenen Vorteil wittert.

Interessante Aufgaben

Es sind größtenteils sehr klassische IT Berungsaufgaben wie beispielsweise der Austausch eines Kernsystems bei einer Bank. Innovationen und „innovative Methoden“ wie die digitale Transformation, agiles Projektmanagement, IOT, Blockchain oder Platformthinking sind hier absolutes Neuland und man diskutiert auf sehr oberflächlicher Art und Weise darüber was das überhaupt ist. Leider wirst du als Betater hier auch wenig deine mitgebrachten mthoden einsetzen können, da man lieber auf „altbewährtes” zurückgreift. Es ist aber kein reines „Bodyleasing“, sondern es sind mitunter schon Mal echte Cases. Deshalb vergebe ich 2 Sterne.

Kommunikation

Man muss vernetzt sein, um an wirklich wichtige Information zu gelangen

Gleichberechtigung

Es gibt eine Frauenquote von unter 5 % und diese auch nur in den ganz unteren Reihen. Assistentinnen sind allerdings alles sehr hübsche Frauen mit langen Haaren. Also für Männer die keine “Frauenkonkurrenz“ wollen und Frauen lieber zum Kaffee holen schicken ist das hier optimal.

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich ältere Kollegen über 50 gibt es hier eigentlich kaum. Die mit einem höheren Rang sind zwischen 35 und 45 und männlich.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen. Die Qualität ist heir sehr unterschiedlich. Einige von internen gehaltene Schulungen waren unterirdisch schlecht und super monoton. Die Inhalte sind an sich. Aber von BCG und als Folienschulung schon sehr gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zur Arbeitszeit und auch zum Tagessatz extrem niedriger Stundenlohn. Das liegt am gewaltigen Overhead. Es gibt genauso viele Leute im Backoffice wie an der Front beim Kunden.... allerdings hat mal in den unteren Reihen von dem Backoffice leider nichts. Nicht mal Hilfe beim Research oder bei der Foliengestaltung.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt eigentlich an nicht. Allerdings vergebe ich nur 4 von 5 Sternen, da - wie an anderen Stellen auch- das Design vor der Funktionalität steht. Das macht sich insbesondere im Office bemerkbar, wo die Räume nicht wirklich als Workshop- oder Vortragsraum ausgelegt sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Darum geht es hier nicht. Auch kleine Strecken werden geflogen. Es geht um Komfort und vor allem um Prestige.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben es sei denn man sieht die von der Firma organisierten Events als “Live” an. Man kann Sabbaticals oder Auszeiten nehmen, diese sind aber unbezahlt, was den Stundenlohn nich mehr drückt.

Image

Klar BCG färbt schon ab, allerdings gibt es bei BCG eine eigene IT Unit ... Insgsamt sind hier ziemlich viele Techis und Nerds mit geringer Führungskimpetenzen und das Niveau ist sehr gemischt, genauso wie das Image...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Platinion GmbH - A company of the Boston Consulting Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    59.574468085106%
    Gut (9)
    19.148936170213%
    Befriedigend (8)
    17.021276595745%
    Genügend (2)
    4.2553191489362%
    3,80
  • 41 Bewerber sagen

    Sehr gut (27)
    65.853658536585%
    Gut (1)
    2.4390243902439%
    Befriedigend (7)
    17.073170731707%
    Genügend (6)
    14.634146341463%
    3,86
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

BCG Platinion
3,83
88 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
88.292 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.772.000 Bewertungen