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Platinion GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Platinion GmbHPlatinion GmbHPlatinion GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    62.5%
    Gut (7)
    17.5%
    Befriedigend (7)
    17.5%
    Genügend (1)
    2.5%
    3,85
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (21)
    70%
    Gut (1)
    3.3333333333333%
    Befriedigend (3)
    10%
    Genügend (5)
    16.666666666667%
    3,93
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Als Tochtergesellschaft der Boston Consulting Group (BCG) bilden Konzeption und Umsetzung geschäftskritischer IT-Themen den Schwerpunkt unserer Beratungsleistungen.

Das Themenspektrum erstreckt sich dabei von Grundsatzfragen der IT über die detaillierte Ausarbeitung einer IT-Architektur bis hin zum Implementierungsmanagement der notwendigen IT-Lösungen.

Renommierte Kunden aus unterschiedlichen Branchen werden von Platinion zum Beispiel bei der Erstellung individueller IT-Architekturen, bei IT-Prozess-Restrukturierungen oder auch - gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft - bei der Entwicklung von IT-Strategien begleitet.

Höchste Ansprüche an die Qualität und Umsetzbarkeit der Ergebnisse prägen unsere Arbeit. IT ist ja in der Regel kein Selbstzweck; aufgrund der vielschichtigen Zusammenhänge zwischen
  • Geschäftsstrategie
  • Organisation
  • Geschäftsprozessen
  • Technologie-Unterstützung
kann eine effektive IT nur aus einer gesamtheitlichen Unternehmensperspektive zielführend entwickelt werden. Genau diese Kompetenz ist es, die Platinion aus Sicht unserer Kunden erheblich von anderen IT-Dienstleistern unterscheidet.

Kennzahlen

Mitarbeiter

300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Platinion-Projekte sind typischerweise durch besondere Herausforderungen charakterisiert. Diese mögen etwa in einer außergewöhnlichen strategischen oder operativen Bedeutung der Aufgabenstellung begründet sein. Andere Faktoren können zum Beispiel der besondere Umfang oder die inhaltliche Komplexität eines Vorhabens sein - oder schlichtweg dessen besonders enge Terminvorgaben.

Bei seiner Arbeit orientiert sich Platinion immer an der strategisch-wirtschaftlichen Zielsetzung des Kunden. Wir beurteilen Lösungen im Kontext ihres Beitrags zum Geschäftserfolg und ihrer langfristigen Wirkung auf die unternehmensweite IT-Architektur.

Die Wechselwirkungen zwischen Technologie, Organisation und Strategie führen damit zu einer Vielfalt unterschiedlicher Projekttypen, wie folgende Beispiele aus unserem Projektportfolio zeigen:
  • Restrukturierung von IT-Prozessen und -Organisation
  • Fachliche und technische Begleitung von Mergers & Acquisitions
  • Schwachstellenanalysen von IT- und Softwarearchitekturen
  • Spezifikation und Umsetzung von IT-Architekturen
  • Produktevaluierung zum Beispiel von Kernsystemen
  • Erstellung technischer Konzepte und Design von Softwarelösungen
  • Qualitätssicherung in der IT-Implementierung
  • Konzeption und Durchführung von Machbarkeitsstudien
  • Durchführung von Last- und Performanztests
  • Management von Großprojekten

Perspektiven für die Zukunft

Platinion wurde im Jahr 2000 gegründet. Mehr als 300 Berater betreuen Kunden in Deutschland, Europa und zunehmend auch darüber hinaus. Platinion wächst seit Jahren stetig und plant auch in den kommenden Jahren die Fortführung dieser Wachstumsstrategie.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Kantine
Rund um jedes Office stehen zahlreiche Verpflegungsmöglichkeiten zur Verfügung. Zudem gibt es jeden Freitag an an unseren Standorten einen Office-Lunch mit Buffet.

Betriebliche Altersvorsorge

Platinion schließt für alle Mitarbeiter eine Direktversicherung ab.

Barrierefreiheit

Unsere Offices in Köln, München, Berlin und Frankfurt sind barrierefrei.

Gesundheitsmaßnahmen
Platinion bietet für alle Mitarbeiter ab 40 Jahren umfangreiche Vorsorgeuntersuchungen an.

Coaching
Unseren Mitarbeitern steht ein dreistufiges Trainingsprogramm offen: Je nach Karrierestufe legen verpflichtende Trainings die Grundlage für jeden Mitarbeiter. Außerdem können Trainings nach individuellen Bedürfnissen aus dem umfangreichen Trainingskatalog genutzt werden. Darüber hinaus kann ein Großteil der Mitarbeiter ein jährliches Training nach eigenen Wünschen absolvieren.

Parkplatz
Jedem Mitarbeiter wird in Köln, München und Frankfurt ein kostenfreier Tiefgaragenparkplatz zur Verfügung gestellt.

Gute Anbindung
Alle Standorte verfügen über eine sehr gute Anbindung, ob mit der Bahn oder dem PKW.

Firmenwagen

Alle Mitarbeiter des „billable staff“ (IT-Consultants, IT-Architects, Manager, etc) haben Anspruch auf einen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.

Mitarbeiterhandys
Jedem Mitarbeiter wird ein Smartphone zur Verfügung gestellt, auch zur privaten Nutzung.

Mitarbeiterbeteiligung
Alle Mitarbeiter werden auf regelmäßigen Konferenzen durch den CEO über die aktuelle Situation des Unternehmens informiert. Hier können gleichzeitig Fragen gestellt und Ideen eingebracht werden.
Die Meinung und Stimmung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Daher führen wir nicht nur einen ausführlichen, jährlichen Employee Satisfaction Survey durch, sondern auch kurze, monatliche Stimmungstests.
Alle Mitarbeiter werden zudem monetär am Unternehmenserfolg beteiligt. Jeder Mitarbeiter bekommt einen variablen Bonus, der sich prozentual am Festgehalt orientiert und vom Unternehmenserfolg sowie persönlicher Performance abhängt.

Mitarbeiter Events

Zahlreiche regelmäßige und individuelle Events sorgen über das Jahr verteilt für ein Klima des Wohlfühlens und der Wertschätzung. Neben den großen Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Promotion-Feiern sind zahlreiche kleinere Events im Rahmen von Case Teams, Praxisgruppen oder Fachabteilungen fester Bestandteil unseres Arbeitslebens.

Internetnutzung
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen
Direktversicherung, teilweise Fahrtkostenerstattung, zahlreiche Mitarbeiterevents, Geschenke zu Jubiläen, etc.

10 Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

5 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

Platinion Unternehmensfilm
PLATINION Recruitingfilm
Insight: Wir sind Platinion

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT Consultant (m/w)
Sie entwickeln und präsentieren gemeinsam mit Klienten überlegene IT- Strategien, -Konzepte und -Lösungen und setzen dafür Ihr fundiertes technisches Know-how, Ihr Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten ein.

IT Architect (m/w)
Als IT Architect sind Sie technologisch "up-to-date" und haben z. B. bis vor kurzem noch selbst als Entwickler gearbeitet. Sie stützen Ihre Beratungs- und Unterstützungstätigkeit in ganz besonderem Maße auf die im Technologiebereich gesammelten Erfahrungen.

Project Leader (m/w)

Sie übernehmen verstärkt Verantwortung in unseren Projekten. Basierend auf Ihren Erfahrungen in der Projektarbeit strukturieren Sie anstehende Arbeiten, führen Teilergebnisse des Projektes zusammen und sorgen dafür, dass das Endergebnis unseren hohen Qualitätsansprüchen gerecht wird.

Senior IT Architect (m/w)

Als Senior IT Architect sind Sie "in der Technik zuhause" und haben selbst in technischen Beratungsprojekten oder in der professionellen Softwareentwicklung eine führende Rolle eingenommen. Ihre gewonnenen detaillierten Erfahrungen und technologischen Kenntnisse möchten Sie nutzen, um unseren Kunden bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen im IT-Umfeld zu helfen.

Gesuchte Qualifikationen

Der Einstieg in unser Unternehmen setzt substanzielle Praxiserfahrungen voraus. Eine Platinion-Karriere beginnt also quasi bereits bevor wir uns kennen lernen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Praktika oder einer vorhergehenden Berufstätigkeit bereits einen fundierten Erfahrungsschatz aufgebaut und die notwendige soziale Kompetenz für den hochgradig interaktiven Beraterberuf unter Beweis gestellt.

Wir suchen ständig Menschen, die etwas bewegen wollen - dynamische Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Gestaltungswillen auf allen Ebenen. Wir suchen Beraterinnen und Berater, die eigenverantwortlich arbeiten, schwierige Themen mit dem nötigen Können und Selbstvertrauen anpacken und die Gesamtperspektive des Kunden nicht aus dem Blick verlieren.

Wir suchen den Unternehmer im Unternehmen. Dazu gehört für uns vor allem eine strukturierte Arbeitsweise, persönlicher Mut, Entscheidungsfreude und überzeugendes Auftreten. Sie sollten auch Reisebereitschaft und eine hohe Belastbarkeit mitbringen.

Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir genauso selbstverständlich voraus wie Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten.

Gesuchte Studiengänge

Mit einem abgeschlossenen Studium mit mathematisch-naturwissenschaftlicher, informationstechnischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung passen Sie am besten zu uns. Da bei Platinion Praxiserfahrung das wichtigste Kriterium ist, sind uns Bewerber anderer Studienrichtungen auch willkommen, insofern sie relevante Praxiserfahrung im IT-Bereich vorweisen können.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Platinion ist seit Jahren auf Erfolgskurs. Die Betreuung unserer renommierten Kunden erfordert tiefe IT-Expertise gepaart mit sehr breitem Fachwissen in den verschiedensten Branchen. Dadurch entsteht viel Spielraum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Platinion ist eigenständig. Doch von der Anbindung an unsere Muttergesellschaft The Boston Consulting Group (BCG) können Sie in großem Maße profitieren, zum Beispiel durch gemeinsame Projekte mit den BCG-Beratern, die weltweite Nutzung der BCG-Büros oder die eng verzahnte IT-Infrastruktur.

Bei Platinion erwarten Sie nicht nur anspruchsvolle Aufgaben und ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch entsprechende Aufstiegschancen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere kleinen und schlagkräftigen Projektteams arbeiten vor Ort beim Kunden - im direkten Dialog mit den relevanten Entscheidern aller Ebenen des Kunden. Häufig bieten Kundenprojekte auch Gelegenheit zur direkten Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern von Platinion.

Dieses Projektniveau, die Vielfalt der Aufgabenstellungen sowie das eigenverantwortliche Arbeiten machen eine Karriere bei Platinion abwechslungsreich und spannend. Die zunehmend internationale Ausrichtung bietet außerdem die Möglichkeit, im Ausland eingesetzt zu werden.

Ein Projekt bei Platinion zu begleiten bedeutet, in motivierten Teams zu arbeiten, herausfordernde Probleme zu lösen, vertrauensvoll mit Kunden zusammenzuarbeiten und Teil einer lebendigen Firmenkultur zu sein.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Platinion bietet eine faire Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung auf höchstem Niveau. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern beste Performance und überdurchschnittliches Engagement. Dafür bieten wir im Gegenzug auch eine überdurchschnittliche Kompensation und beste Unterstützung unserer Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Da wir von Ihnen Flexibilität erwarten, können Sie dies selbstverständlich auch von uns erwarten. Daher möchten wir Ihnen die Wahl Ihrer bevorzugten Bewerbungsform überlassen. Bewerben Sie sich bei uns per E-Mail, klassisch per Post oder nutzen Sie das Onlineformular auf unserer Homepage.

Mike Stertz

Recruiting
 Platinion GmbH
Im Mediapark 5c
50670 Köln

karriere@platinion.com

Auswahlverfahren

Da wir bei Platinion höchst eigenverantwortlich arbeiten, trägt jeder in seinem Team eine entsprechende Verantwortung - gegenüber seinen Kunden, aber auch gegenüber seinen Teamkolleginnen und -kollegen. Aus diesem Grund prüfen wir Bewerber/-innen in mehreren Stufen umfassend auf ihre Qualifikation.

Nach einer Einladung durch uns nehmen Sie an zwei bis drei Bewerbungsrunden teil, die jeweils aus zwei Einzelgesprächen bestehen. Sie werden in diesen Gesprächen auf Ihre fachliche und persönliche Eignung geprüft und lösen typische Aufgaben aus unserer Beratungspraxis. Überzeugen Sie uns in jedem Gespräch, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot.

Vorab können Sie uns auch im Rahmen einer der Recruiting-Messen kennen lernen, auf denen Platinion vertreten ist. Selbstverständlich können Sie auch direkt Fragen an uns richten. Nutzen Sie hierfür unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an:

Mike Stertz
Telefon: +49 (0)221 5895-8324
Telefon: +49 (0)800 2244266 (gebührenfrei)
E-Mail: recruiting@platinion.de

FAQ

Welche Anforderungskriterien hat Platinion?

Unabhängig davon, für welchen der beiden Tracks, IT Architect oder IT Consultant, Sie sich interessieren – ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit IT-Bezug und nachweisbare Praxiserfahrung sind Mindestanforderungen. Für einige Positionen ist eine mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Uns interessieren Menschen, die analytische und konzeptionelle Fähigkeiten besitzen. Kommunikationsgeschick – auch in englischer Sprache – ist für die Arbeit als Berater ebenso wichtig wie intellektuelle Beweglichkeit, präzise und detailorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Reisebereitschaft. Unverzichtbar ist der unbedingte Wille, etwas zu bewegen.

Welche Formen des Einstiegs als Berater gibt es?

Der Einstieg bei Platinion ist auf verschiedenen Karrierestufen möglich. Bewerbern mit Berufserfahrung und (Fach-)Hochschulabsolventen mit praktischen Erfahrungen bietet Platinion die Möglichkeit, direkt als IT Architect oder IT Consultant einzusteigen. Natürlich ist für Kandidaten mit mehreren Jahren Berufs- und Führungserfahrung auch ein Einstieg auf einer höheren Karrierestufe, z. B. als Project Leader oder als Senior IT Architect, möglich.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

In zwei bis drei Stufen führen Sie mit Platinion-Mitarbeitern Bewerbungsgespräche. Können Sie Ihre potenziellen neuen Kollegen und Vorgesetzten ausnahmslos überzeugen, werden wir Ihnen ein Angebot unterbreiten.

Was erwartet mich in den Bewerbungsgesprächen?

Wir möchten geeignete Kandidaten in Gesprächen ausführlich kennen lernen. Dazu sprechen Sie mit mehreren Ihrer potenziellen Kollegen sowie Vorgesetzten. Anhand von typischen Fallstudien aus unserem Projektalltag lernen Sie Arbeitsweise und Projekttypen bei Platinion kennen. Zudem beantworten wir Ihre Fragen.

Kann ich den Standort selbst bestimmen?

Platinion möchte sich an allen Standorten verstärken. Daher berücksichtigen wir persönliche Präferenzen, sofern es keine in der Sache liegenden Gründe für einen bestimmten Standort gibt.

Ist eine hohe Reisebereitschaft Bedingung für die Arbeit bei Platinion?

Arbeiten bei Platinion bedeutet Engagement in nationalen und internationalen Projekten. Dafür sind Sie in der Regel von Montag bis Donnerstag beim Kunden vor Ort. Freitag ist bei Platinion der sogenannte "Officetag", an dem Sie – wenn die Projektsituation es erlaubt – vom Büro aus für den Kunden arbeiten. Das erleichtert den Austausch mit Kollegen und bietet eine weitere Möglichkeit, die Entwicklung von Platinion mit voranzutreiben.

Kann ich mitentscheiden, bei welchen Projekten ich eingesetzt werde?

Selbstverständlich können unsere Mitarbeiter Präferenzen hinsichtlich ihres Projekteinsatzes, z. B. bei Auslandsprojekten, äußern. Diese werden – soweit es möglich ist – bei der Planung der Projekte berücksichtigt. Dies gelingt nicht immer, da Platinion seinen Kunden die am besten geeigneten Mitarbeiter mit den im Projekt erforderlichen Kompetenzen zur Verfügung stellt.

Wie lange dauern Projekte normalerweise?

Die Dauer der Projekte bei Platinion ist sehr unterschiedlich und richtet sich nach deren Art und Inhalt. Kürzere Projekte sind nach drei bis vier Wochen abgeschlossen. Wenn wir eine Implementierung oder eine Fusion begleiten, können Projekte auch deutlich länger als ein Jahr dauern. Bei längeren Projekten besteht in der Regel die Möglichkeit, die Zusammensetzung des Projektteams gelegentlich zu verändern.

Wie wird meine Arbeit bewertet?

Nach Abschluss eines jeden Projektes, mindestens jedoch zweimal im Jahr, erhalten unserer Mitarbeiter ein ausführliches Feedback hinsichtlich ihrer geleisteten Arbeit. Neben den Projektbeurteilungen haben viele Mitarbeiter eine sogenannte Zielvereinbarung, die am Ende des Geschäftsjahres ausgewertet wird.

Wie kann ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln?

Platinion hat kein eigenes MBA- oder Promotionsprogramm. Dennoch besteht im Einzelfall die Möglichkeit, nach individueller Absprache einen MBA oder eine Promotion nach einiger Zeit der Unternehmenszugehörigkeit zu unterstützen.

Wie kann ich mich bewerben?

Eine klassische Bewerbung ist uns zwar willkommen, effektiver und schneller ist jedoch eine Online-Bewerbung. Dafür können Sie das Online-Formular auf unserer Homepage nutzen. Gerne beantworten wir Ihnen auch vorab Ihre Fragen. Kontaktieren Sie hierzu Herrn Mike Stertz unter +49 (0)221 5895-8324.

Welche Bewerbungsunterlagen benötigen Sie von mir?

Um einen umfassenden Überblick über Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erhalten, benötigen wir von Ihnen neben einem Motivationsschreiben und Ihrem Lebenslauf eine ausführliche Projektliste, eine Übersicht Ihrer IT-Skills sowie Ihre Diplom- und Arbeitszeugnisse.

Wie lange dauert es, bis ich von Ihnen höre?

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung bekommen Sie in der Regel nach wenigen Tagen eine Bestätigung, spätestens eine Woche später werden wir Ihnen mitteilen, ob und wie es weitergeht.

Platinion GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
3,93 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Der Fisch stinkt immer vom Kopf
  • 08.Apr. 2017 (Geändert am 09.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein Punkt in der Arbeit auf den man sich häufig verlassen muss, das klappt meistens ganz gut.

Interessante Aufgaben

Man hat immer mal wieder seine Routineaufgaben, die aber durch verschiedene und interessante Projekte ergänzt werden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird stets gefördert, zudem werden Aufstiegschancen realistisch betrachtet.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier alles super :)


Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    62.5%
    Gut (7)
    17.5%
    Befriedigend (7)
    17.5%
    Genügend (1)
    2.5%
    3,85
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (21)
    70%
    Gut (1)
    3.3333333333333%
    Befriedigend (3)
    10%
    Genügend (5)
    16.666666666667%
    3,93
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Platinion GmbH
3,88
70 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,87
61.589 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.673.000 Bewertungen