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BCG 
Platinion
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score155 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 81 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in15 Gehaltsangaben
Ø97.200 €
IT Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø77.300 €
Executive Assistant7 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BCG Platinion
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BCG Platinion
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Overthrow systems. Revolutionize industries.

Wer wir sind

Als Tochtergesellschaft der Boston Consulting Group (BCG) bilden Konzeption und Umsetzung geschäftskritischer IT-Themen den Schwerpunkt unserer Beratungsleistungen.
Unser Themenspektrum erstreckt sich dabei von der Gestaltung der IT-Architekturen
bis hin zum Management digitaler Transformations- und Implementierungsprozesse.
BCG Platinion begleitet führende Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen

  • bei der Entwicklung neuer digitaler Geschäftsplattformen, Anwendungskonsolidierungen sowie großen Systemimplementierungen
  • unter Nutzung agiler Ansätze und Weiterentwicklung dieser.

Bei der Arbeit orientieren wir uns immer an der strategisch-wirtschaftlichen Zielsetzung des Kunden. Lösungen werden dabei im Kontext ihres Beitrags zum Geschäftserfolg und ihrer langfristigen Wirkung auf die unternehmensweite IT-Architektur beurteilt. Durch Wechselwirkungen zwischen Technologie, Organisation und Strategie ergibt sich eine Vielfalt unterschiedlicher Projekttypen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Projekte sind typischerweise durch besondere Herausforderungen charakterisiert. Diese mögen etwa in einer außergewöhnlichen strategischen oder operativen Bedeutung der Aufgabenstellung begründet sein. Andere Faktoren können zum Beispiel der besondere Umfang oder die inhaltliche Komplexität eines Vorhabens sein - oder schlichtweg dessen besonders enge Terminvorgaben.
Bei seiner Arbeit orientiert sich BCG Platinion immer an der strategisch-wirtschaftlichen Zielsetzung des Kunden. Wir beurteilen Lösungen im Kontext ihres Beitrags zum Geschäftserfolg und ihrer langfristigen Wirkung auf die unternehmensweite IT-Architektur.
Die Wechselwirkungen zwischen Technologie, Organisation und Strategie führen damit zu einer Vielfalt unterschiedlicher Projekttypen, wie folgende Beispiele aus unserem Projektportfolio zeigen:

  • Restrukturierung von IT-Prozessen und -Organisation
  • Fachliche und technische Begleitung von Mergers & Acquisitions
  • Schwachstellenanalysen von IT- und Softwarearchitekturen
  • Spezifikation und Umsetzung von IT-Architekturen
  • Produktevaluierung zum Beispiel von Kernsystemen
  • Erstellung technischer Konzepte und Design von Softwarelösungen
  • Qualitätssicherung in der IT-Implementierung
  • Konzeption und Durchführung von Machbarkeitsstudien
  • Durchführung von Last- und Performanztests
  • Management von Großprojekten

Perspektiven für die Zukunft

BCG Platinion wurde im Jahr 2000 gegründet. Unsere Berater:innen betreuen Kunden in Deutschland, Europa und zunehmend auch darüber hinaus. BCG Platinion wächst seit Jahren stetig und plant auch in den kommenden Jahren die Fortführung dieser Wachstumsstrategie.

Kennzahlen

Mitarbeiter750

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    59%59
  • RabatteRabatte
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was BCG Platinion über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Kantine
Rund um jedes Office stehen zahlreiche Verpflegungsmöglichkeiten zur Verfügung. Zudem gibt es jeden Freitag an an unseren Standorten einen Office-Lunch für alle Mitarbeiter:innen. Darüber hinaus gibt es in allen Offices eine großzüge Auswahl an Getränken, Obst und Snacks.

Betriebliche Altersvorsorge

BCG Platinion schließt für alle Mitarbeiter:innen eine Direktversicherung ab.

Barrierefreiheit

Unsere Offices in Köln, München, Berlin und Frankfurt sind barrierefrei.
Gesundheitsmaßnahmen
BCG Platinion bietet für alle Mitarbeiter:innen ab 40 Jahren umfangreiche Vorsorgeuntersuchungen an.
Coaching
Unseren Mitarbeiter:innen steht ein dreistufiges Trainingsprogramm offen: Je nach Karrierestufe legen verpflichtende Trainings die Grundlage für alle Mitarbeiter:innen. Außerdem können Trainings nach individuellen Bedürfnissen aus dem umfangreichen Trainingskatalog genutzt werden. Darüber hinaus kann ein Großteil der Mitarbeiter:innen ein jährliches Training nach eigenen Wünschen absolvieren.
Parkplatz
Allen Mitarbeiter:innen wird in Köln, München und Frankfurt ein kostenfreier Tiefgaragenparkplatz zur Verfügung gestellt.
Gute Anbindung
Alle Standorte verfügen über eine sehr gute Anbindung, ob mit der Bahn oder dem PKW.

Firmenwagen

Alle Mitarbeiter:innen mit beratender Funktion (IT-Consultants, IT-Architects, Manager, etc.) haben Anspruch auf einen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.
Smartphones
Allen Mitarbeiter:innen wird ein Smartphone zur Verfügung gestellt, auch zur privaten Nutzung.
Mitarbeiter:innenbeteiligung
Alle Mitarbeiter:innen werden auf regelmäßigen Konferenzen durch den COO über die aktuelle Situation des Unternehmens informiert. Hier können gleichzeitig Fragen gestellt und Ideen eingebracht werden.

Die Meinung und Stimmung unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher führen wir nicht nur einen ausführlichen, jährlichen Employee Satisfaction Survey durch, sondern auch kurze, monatliche Stimmungstests.

Alle Mitarbeiter:innen werden zudem monetär am Unternehmenserfolg beteiligt. Alle Mitarbeiter:innen bekommen einen variablen Bonus, der sich prozentual am Festgehalt orientiert und vom Unternehmenserfolg sowie persönlicher Performance abhängt.

Events
Zahlreiche regelmäßige und individuelle Events sorgen über das Jahr verteilt für ein Klima des Wohlfühlens und der Wertschätzung. Neben den großen Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Promotion-Feiern sind zahlreiche kleinere Events im Rahmen von Case Teams, Praxisgruppen oder Fachabteilungen fester Bestandteil unseres Arbeitslebens.
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen
Direktversicherung, teilweise Fahrtkostenerstattung, Mitarbeiterangebote, zahlreiche Events, Geschenke zu Jubiläen, etc.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

BCG Platinion ist seit Jahren auf Erfolgskurs. Die Betreuung unserer renommierten Kunden erfordert tiefe IT-Expertise gepaart mit sehr breitem Fachwissen in den verschiedensten Branchen. Dadurch entsteht viel Spielraum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
BGC Platinion ist eigenständig. Doch von der Anbindung an unsere Muttergesellschaft, der Boston Consulting Group (BCG), kannst du in großem Maße profitieren, zum Beispiel durch gemeinsame Projekte mit den BCG-Berater:innen, der weltweiten Nutzung der BCG-Büros oder der eng verzahnten IT-Infrastruktur.
Bei uns erwarten dich nicht nur anspruchsvolle Aufgaben und ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch entsprechende Aufstiegschancen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT Architecture
Basierend auf der technischen Expertise und Erfahrung stellen sich unsere (Senior) IT Architects (m/w/d) anspruchsvollen digitalen Fragestellungen. In interdisziplinären Teams werden so moderne, digitale Zielarchitekturen konzipiert und optimiert – immer mit Blick auf ein tragfähiges Gesamtbild der IT-Entwicklung im Unternehmen.

IT Consulting
Bei Herausforderungen der digitalen Wirtschaft bieten unsere (Senior) IT Consultants (m/w/d) unkonventionelle Lösungen. Gemeinsam entwickeln unsere Teams überlegene IT-Strategien und Konzepte und setzen dafür technisches Hintergrundwissen, Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytische Fähigkeiten ein.

Design & Engineering
Strategien und Konzepte haben nur dann einen Wert, wenn es gelingt sie umzusetzen. Unsere Designer und Engineers (m/w/d) validieren Geschäfts- und Prozessinnovationen für global aufgestellte Marktführer – in der Regel in komplexen Brownfield-/Legacy-Umgebungen.

Corporate Functions
Ambitioniert, verantwortungsvoll und mit kreativem Einsatz sind unsere Corporate Teams in den unterschiedlichsten Funktionsbereichen Tag für Tag aktiv. In unserem dynamisch wachsenden Unternehmen tragen sie gemeinsam maßgeblich zum internationalen Wachstum bei und bilden so das unverzichtbare Fundament unseres Erfolgs.

Gesuchte Qualifikationen

Der Einstieg in unser Unternehmen setzt substanzielle Praxiserfahrungen voraus. Eine BCG Platinion-Karriere beginnt also quasi bereits bevor wir uns kennen lernen. Unsere Mitarbeiter:innen haben in Praktika oder einer vorhergehenden Berufstätigkeit bereits einen fundierten Erfahrungsschatz aufgebaut und die notwendige soziale Kompetenz für den hochgradig interaktiven Beratungsberuf unter Beweis gestellt.
Wir suchen ständig Menschen, die etwas bewegen wollen - dynamische Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Gestaltungswillen auf allen Ebenen. Wir suchen Berater:innen, die eigenverantwortlich arbeiten, schwierige Themen mit dem nötigen Können und Selbstvertrauen anpacken und die Gesamtperspektive des Kunden nicht aus dem Blick verlieren.
Wir suchen die Unternehmer:innen im Unternehmen. Dazu gehört für uns vor allem eine strukturierte Arbeitsweise, persönlicher Mut, Entscheidungsfreude und überzeugendes Auftreten. Du solltest auch Reisebereitschaft und eine hohe Belastbarkeit mitbringen.
Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir genauso selbstverständlich voraus wie Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BCG Platinion.

  • Da wir von dir Flexibilität erwarten, kannst du dies selbstverständlich auch von uns erwarten. Daher möchten wir dir die Wahl deiner bevorzugten Bewerbungsform selbst überlassen. Bewerbe dich bei uns per E-Mail oder nutze das Onlineformular auf unserer Homepage.

    Mike Stertz
    Recruiting Platinion GmbH
    Im Mediapark 5c
    50670 Köln

    karriere@bcgplatinion.com

  • Da wir bei BCG Platinion höchst eigenverantwortlich arbeiten, trägt jeder in seinem Team eine entsprechende Verantwortung - gegenüber seinen Kunden, aber auch gegenüber seinen Teamkolleg:innen. Aus diesem Grund prüfen wir Bewerber:innen in mehreren Stufen umfassend auf ihre Qualifikation.
    Nach einer Einladung durch uns nimmst du an zwei bis drei Bewerbungsrunden teil, die jeweils aus zwei Einzelgesprächen bestehen. Du wirst in diesen Gesprächen auf deine fachliche und persönliche Eignung geprüft und löst typische Aufgaben aus unserer Beratungspraxis. Überzeugst du uns in jedem Gespräch, unterbreiten wir dir ein Angebot.
    Vorab kannst du uns auch im Rahmen einer der Recruiting-Messen kennen lernen, auf denen wir vertreten sind. Selbstverständlich kannst du auch direkt Fragen an uns richten.
    Mike Stertz
    Telefon: +49 (0)221 5895-8324
    Telefon: +49 (0)800 2244266 (gebührenfrei)
    E-Mail: karriere@bcgplatinion.com

FAQs

Hier beantwortet BCG Platinion häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Unverzichtbar ist der unbedingte Wille, etwas zu bewegen. Uns interessieren Menschen, die analytische und konzeptionelle Fähigkeiten besitzen. Kommunikationsgeschick – auch in der englischen Sprache – ist für unsere Arbeit ebenso wichtig wie intellektuelle Beweglichkeit, eine präzise und detailorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit.

    Unabhängig davon, ob du dich für den Bereich IT Architecture und IT Consulting interessierst – ein abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss mit IT-Bezug und nachweisbare Praxiserfahrung sind Mindestanforderungen. Für einige Positionen ist eine mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus.

  • In zwei bis drei Stufen führst du mit BGC Platinion Mitarbeiter:innen Bewerbungsgespräche. Kannst du deine potenziellen neuen Kolleg:innen und Führungskräfte ausnahmslos überzeugen, werden wir dir ein Angebot unterbreiten.

  • Wir möchten geeignete Kandidat:innen in Gesprächen ausführlich kennenlernen. Dazu sprichst du mit mehreren deiner potenziellen Kolleg:innen sowie Vorgesetzten. Hast du dich auf eine Position als Berater:in beworben, lernst du darüber hinaus unsere Arbeitsweise und Projekttypen anhand von typischen Fallstudien aus unserem Projektalltag kennen.

  • BCG Platinion möchte sich an allen Standorten verstärken. Daher kannst du dich für jeden unserer deutschen Standorte bewerben. Wir berücksichtigen gern deine persönliche Präferenz.

    Selbstverständlich können unsere Mitarbeiter:innen Wünsche hinsichtlich ihres Projekteinsatzes, z. B. Auslandsprojekte, äußern. Diese werden, soweit möglich, bei der Planung der Projekte berücksichtigt.

    Uns ist wichtig, dass du – gerade am Anfang deiner Karriere – vielschichtige Erfahrungen sammelst. Daher werden Kolleg:innen auf den Einstiegslevels IT Architect und IT Consultant nicht fest einer Praxisgruppe zugeordnet, sondern können sich in mehreren Industrien engagieren. Mit steigender Erfahrung und Seniorität ist die Spezialisierung auf eine Branche möglich und erwünscht. Bereits im Rahmen deiner Bewerbung kannst du aber gern einen gewünschten Schwerpunkt wählen. Dieser wird bei deiner Einstellung im Staffing nach Möglichkeit berücksichtigt.

  • Arbeiten bei BCG Platinion bedeutet Engagement in nationalen und internationalen Projekten. Dafür sind Sie in der Regel von Montag bis Donnerstag beim Kunden vor Ort. Freitag ist bei BCG Platinion der sogenannte "Officetag", an dem Sie – wenn die Projektsituation es erlaubt – vom Büro aus für den Kunden arbeiten. Das erleichtert den Austausch mit Kollegen und bietet eine weitere Möglichkeit, die Entwicklung von BCG Platinion mit voranzutreiben.

  • Die Dauer der Projekte bei BCG Platinion ist sehr unterschiedlich und richtet sich nach deren Art und Inhalt. Kürzere Projekte sind nach drei bis vier Wochen abgeschlossen. Wenn wir eine Implementierung oder eine Fusion begleiten, können Projekte auch deutlich länger als ein Jahr dauern. Bei diesen Projekten besteht in der Regel die Möglichkeit, die Zusammensetzung des Projektteams gelegentlich zu verändern.

  • Nach Abschluss eines jeden Projektes, mindestens jedoch zweimal im Jahr, erhalten unserer Mitarbeiter:innen ein ausführliches Feedback hinsichtlich ihrer geleisteten Arbeit. Neben den Projektbeurteilungen haben viele Mitarbeiter:innen eine sogenannte Zielvereinbarung, die am Ende des Geschäftsjahres ausgewertet wird.

  • BCG Platinion hat kein eigenes MBA- oder Promotionsprogramm. Dennoch besteht im Einzelfall die Möglichkeit, nach individueller Absprache einen MBA oder eine Promotion nach einiger Zeit der Unternehmenszugehörigkeit zu unterstützen.

  • Am effektivsten und schnellsten ist die papierlose Bewerbung über unser Online-Portal. Hier hast du auch die Möglichkeit, einen User-Account einzurichten und dich über den Status deiner Bewerbung zu informieren. Gern beantworten wir deine vorab Fragen oder nehmen deine Bewerbung per E-Mail entgegen.

    Kontaktiere hierzu Mike Stertz unter +49 (0)221 5895-8324.

  • Um einen umfassenden Überblick über deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erhalten, benötigen wir von dir neben einem Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf eine ausführliche Projektliste, eine Übersicht deiner IT-Skills sowie deine Schul-, Universitäts- und Arbeitszeugnisse.

  • Nach dem Eingang deiner Bewerbung bekommst du in der Regel nach wenigen Tagen eine Bestätigung, spätestens eine Woche später werden wir dir mitteilen, ob und wie es weitergeht.

Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

12

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Projekttypen mit hohem Impact (Cost Cutting, IT Operating Models, Recovery of stalling IT mega projects, PMO, PMI, Vendor Selection)
Smarte Kollegen mit hohem Learning auf den Cases
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Die Unterstützung des Arbeitgeber für seine Mitarbeiter
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- Pay und Zusatzleistungen
- Zeigt echte Karrieremöglichkeiten bis ins Konzern C-Level auf
- Wer grinden will, kann das
- Setzt Maßstäbe in Sachen Travel & Office
Image, Gehalt und corporate benefits.
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Ein super Team Spirit unter den Assistenzen, us typische Goodies (social area, Getränke, Snacks, welcome Pakete, Friday lunch use.)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass man gebeten wird, Feedback zu geben. Am Ende passiert damit leider nichts, denn man hält lieber an Altbewärtem fest. Flexibilität wird vorausgesetzt, aber es iwrd den Mitarbeitern nicht entgegengebracht
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- Nichts für Menschen mit Persönlichkeit (zumindest die ersten 5-7 Jahre)
- Teilweise toxische Management-Kultur
- Halten sich nicht im Spaß, sondern wirklich für was besseres
Bei stressigen Phasen, mit min. 3 Beratern zu Betreuung kann nicht unmittelbar auf die anstrengenden Charaktere und die stressigen Faktoren eingewirkt werden, da muss man dann eben durch. Der Level des Stresses kann lange sehr hoch sein, was auslaugt und unzufrieden macht, wenn kein Ende in Sicht ist.
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Mehr Einfluss auf die Projektzuordnung (wird aktuell eingeführt)
Karriereentwicklungsprozesses ist sehr durchdacht aber wenig kollaborativ
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Keine klaren Strukturen für Aufsteigsmöglichkeiten; Schlechte Firmenwagenregelung; keine klaren Vorgesetzenregelungen (außerhalb von Projekten); Sehr hohe Arbeitsbelastung (zwischen 60-80 Stunden), das Thema Work-Life Balance wird nicht groß geschrieben; Wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung, außerhalb der vorgeschriebenen (meist internen) Schulungen; Hohe Fluktuation aufgrund der hohen Arbeitsbelastung wird als normal bzw. notwendig angesehen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Assistant - Berater Schlüssel auf 2 ändern, das heisst ein Einstellungsstopp bei den Beratern, mehr BST Staff einstellen. Das geht nur mit weniger Profitgier. Sich mit den Aufträgen, die man hat, zufrieden zu geben, anstatt nach mehr und mehr Projekten zu streben, um die Konkurrenz einholen zu wollen. Also: Konsolidierung anstatt Expansion.
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Change-Management im Bereich Assistenz betreiben, personelle Veränderungen sind hier meines Erachtens nach unausweichlich und schon länger überfällig. Mitarbeiter öfter nach eigener Meinung fragen, Entscheidungen zusammen treffen. Außerdem Probleme offener und ehrlicher ansprechen.
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Hierarchie flachklopfen, Way-of-work nicht nur auf dem Papier, sondern auch tatsächlich modernisieren
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Alte Prozesse überdenken und neue Wege einführen. Es gibt genügend gute Ideen im Team, wenn man sie sich anhören würde
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Attraktivere Angebote für werdende junge Eltern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BCG Platinion ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Offices, Arbeitsgeräte und Reisebedingungen sind erstklassig. Die etwas älteren Offices werden dieses Jahr renoviert. Erstklassiger Backoffice Support welcher mit Knowledge und Foliendesign helfen kann
5
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Von der Hardware (IPhone & High-end Lenovo Notebook) bis zur Büroausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle etc) alles super
5
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Moderne fantastische Ausstattung, tolle Büros, Hybrides Homeofficemodell
5
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Büro in Köln mittlerweile veraltet, Office Management bemüht.
3
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Man wird bestens mit der notwendigen Hardware ausgestattet. Sehr starkes Back-office, das jegliche Bedürfnisse der Mitarbeiter erfüllt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCG Platinion ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Wie es halt so ist in einer amerikanischen Top-Beratung: Du hast die Wahl aus einem Band zwischen 60 und 100 Stunden pro Woche. Man muss beachten: Für viele Kollegen ist das das Wunschbild, Work = Life. "New Work" ist für Platinion ein oft verwendet BuzzWord, keine realistische Option.
2
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Wenn man irgendwie hinterherkommen will, macht man am besten Überstunden oder den Laptop auch am Wochenende an. Viele bearbeiten ihre Mails auch im Feierabend und um nach dem Urlaub nicht unterzugehen, wird schon ein paar Tage davor das Postfach bearbeitet
1
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Man tut viel (Leave of Absence, Afterwork Events) und es gibt 30 Tage Urlaub, aber natürlich ist das gesamte Modell darauf ausgerichtet, dass der Mitarbeiter Überstunden macht.
2
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Entsprechend den Erwartungen einer Top Strategieberatung gestalten sich die Arbeitszeiten. Je nach Projekt können diese stark schwanken.
3
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Für Unternehmsberatung typische Arbeitszeiten. Sehr Projekt abhängig
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 37 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Kein "up-or-out" vielmehr gemeinsame Entwicklung der Kollegen um den nächsten Schritt zugehen
5
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Der eigene Prozess wird hochqualitativ geschult und BCG ist ein Karriere-Booster. Einziges Issue: Der Fokus auf den eigenen Prozess sorgt dafür, dass deine Vorerfahrungen über den Bewerbungsprozess hinaus nicht relevant sind.
4
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Aufstiegs- oder Weiterbildungschancen sind sehr gering. Man bekommt zwar viel Training, aber eine Weiterentwicklung ist bei BCG Platinion leider nicht möglich
2
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Gehalts- und Karriereentwicklung sind erstklassig. Karriereentwicklungsprozesses ist sehr durchdacht aber wenig kollaborativ
4
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Beförderungen in der Administration eher schwierig, da es zu wenig Stufen gibt. Bei sehr guten Bewertungen der Vorgesetzten und des Teams ist eine Beförderung / Gehaltserhöhung aber sehr realistisch.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen