BCG Platinion als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenOverthrow systems. Revolutionize industries.
Wer wir sind
Digitale und AI-getriebene Lösungen entscheiden heute über Wettbewerbsfähigkeit. Wir bei BCG Platinion realisieren technische Transformationen: Unsere AI Tech Architects und AI Tech Consultants entwickeln zukunftsfeste Strategien und erwecken diese zum Leben. Ob in Digital & AI Strategy, Data & Digital Platform Build, Enterprise Solutions Architecture, Cyber Resilience oder Technology Modernization: Wir setzen AI-Technologien strategisch ein, um komplexe Herausforderungen zu lösen und IT-Landschaften nachhaltig zu optimieren. Unser Ansatz verbindet technisches Design mit intelligenten Lösungen – dort, wo AI echten Business Impact schafft.
Als Teil der Boston Consulting Group beraten wir in interdisziplinären Teams weltweit Unternehmen auf C-Level und begleiten sie bei der digitalen und AI-getriebenen Transformation. Als fester Bestandteil des globalen BCG-Expert:innennetzwerks ergänzen wir das Leistungsspektrum um Digital, Technologie- und KI-Know-how sowie Umsetzungskompetenz in geschäftskritischen IT-Fragen. So schaffen wir in gemeinsamen Projekten nachhaltigen Wert.
Durch unser bedingungsloses Engagement für Diversität und Inklusion schaffen wir eine Arbeitskultur, die von Transparenz, Offenheit und Wertschätzung unserer Unterschiede geprägt ist. Für uns sind Diversität und Inklusion nicht irgendwelche Buzzwords, sondern sie sind fundamentaler Teil der Identität von BCG und BCG Platinion.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Projekte sind typischerweise durch besondere Herausforderungen charakterisiert. Diese mögen etwa in einer außergewöhnlichen strategischen oder operativen Bedeutung der Aufgabenstellung begründet sein. Andere Faktoren können zum Beispiel der besondere Umfang oder die inhaltliche Komplexität eines Vorhabens sein – oder schlichtweg dessen besonders enge Terminvorgaben.
Bei unserer Arbeit orientieren wir uns bei BCG Platinion immer an der strategisch-wirtschaftlichen Zielsetzung der Kund:innen. Wir beurteilen Lösungen im Kontext ihres Beitrags zum Geschäftserfolg und ihrer langfristigen Wirkung auf die unternehmensweite IT und AI-Architektur.
Die Wechselwirkungen zwischen Technologie, Organisation und Strategie führen damit zu einer Vielfalt unterschiedlicher Projekttypen, wie folgende Beispiele aus unserem Projektportfolio zeigen:
- Erarbeitung von Digital, Technologie- & AI-Strategien
- Restrukturierung von IT-Prozessen und -Organisation
- Spezifikation und Umsetzung von IT- und AI-Architekturen
- Fachliche und technische Begleitung von Mergers & Acquisitions
- Schwachstellenanalysen von IT- und Softwarearchitekturen
- Management von Großprojekten
- Erstellung technischer Konzepte und Design von AI- und Softwarelösungen
- Qualitätssicherung in der IT-Implementierung
- Konzeption und Durchführung von Machbarkeitsstudien und AI Use Cases
Perspektiven für die Zukunft
Seit der Gründung im Jahr 2000 verfolgen wir eine starke internationale Wachstumsstrategie. So sind wir mittlerweile zu einem global agierenden Netzwerk herangewachsen mit Büros in Europa, Amerika, Asien und Australien.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was BCG Platinion über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Ja
Kantine
Rund um jedes Office stehen zahlreiche Verpflegungsmöglichkeiten zur Verfügung. Zudem gibt es jeden Freitag an an unseren Standorten einen Office-Lunch für alle Mitarbeitenden. Darüber hinaus gibt es in allen Offices eine großzüge Auswahl an Getränken, Obst und Snacks.
Betriebliche Altersvorsorge
BCG Platinion schließt für alle Mitarbeitenden eine Direktversicherung ab.
Barrierefreiheit
Unsere Offices in Köln, München, Berlin und Frankfurt sind barrierefrei.
Gesundheitsmaßnahmen
BCG Platinion bietet für alle Mitarbeitenden ab 40 Jahren umfangreiche Vorsorgeuntersuchungen an.
Coaching
Unseren Mitarbeitenden steht ein dreistufiges Trainingsprogramm offen: Je nach Karrierestufe legen verpflichtende Trainings die Grundlage für alle Mitarbeitenden. Außerdem können Trainings nach individuellen Bedürfnissen aus dem umfangreichen Trainingskatalog genutzt werden. Darüber hinaus kann ein Großteil der Mitarbeitenden ein jährliches Training nach eigenen Wünschen absolvieren.
Parkplatz
Allen Mitarbeitenden wird in Köln, München und Frankfurt ein kostenfreier Tiefgaragenparkplatz zur Verfügung gestellt.
Gute Anbindung
Alle Standorte verfügen über eine sehr gute Anbindung, ob mit der Bahn oder dem PKW.
Firmenwagen
Alle Mitarbeitenden mit beratender Funktion (AI Tech Consultants, AI Tech Architects, Manager, etc.) haben Anspruch auf einen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.
Smartphones
Allen Mitarbeitenden wird ein Smartphone zur Verfügung gestellt, auch zur privaten Nutzung.
Mitarbeitendenbeteiligung
Alle Mitarbeitenden werden auf regelmäßigen Konferenzen durch den COO über die aktuelle Situation des Unternehmens informiert. Hier können gleichzeitig Fragen gestellt und Ideen eingebracht werden.
Die Meinung und Stimmung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Daher führen wir nicht nur einen ausführlichen, jährlichen Employee Satisfaction Survey durch, sondern auch kurze, monatliche Stimmungstests.
Alle Mitarbeiter:innen werden zudem monetär am Unternehmenserfolg beteiligt. Alle Mitarbeiter:innen bekommen einen variablen Bonus, der sich prozentual am Festgehalt orientiert und vom Unternehmenserfolg sowie persönlicher Performance abhängt.
Events
Zahlreiche regelmäßige und individuelle Events sorgen über das Jahr verteilt für ein Klima des Wohlfühlens und der Wertschätzung. Neben den großen Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Promotion-Feiern sind zahlreiche kleinere Events im Rahmen von Case Teams, Praxisgruppen oder Fachabteilungen fester Bestandteil unseres Arbeitslebens.
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen
Direktversicherung, teilweise Fahrtkostenerstattung, Mitarbeitendenangebote, zahlreiche Events, Geschenke zu Jubiläen, etc.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
BCG Platinion ist seit Jahren auf Erfolgskurs. Die Betreuung unserer renommierten Kund:innen erfordert tiefe IT- und AI-Expertise gepaart mit sehr breitem Fachwissen in den verschiedensten Branchen. Dadurch entsteht viel Spielraum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
BCG Platinion ist eigenständig. Doch von der Anbindung an unsere Muttergesellschaft, der Boston Consulting Group (BCG), kannst du in großem Maße profitieren, zum Beispiel durch gemeinsame Projekte mit den BCG-Berater:innen, der weltweiten Nutzung der BCG-Büros oder der eng verzahnten IT-Infrastruktur.
Bei uns erwarten dich nicht nur anspruchsvolle Aufgaben und ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch entsprechende Aufstiegschancen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
AI Tech Architecture
Basierend auf der technischen Expertise und Erfahrung stellen sich unsere (Senior) AI Tech Architects (all genders) anspruchsvollen digitalen Fragestellungen. In interdisziplinären Teams werden so moderne, digitale Zielarchitekturen konzipiert und optimiert – immer mit Blick auf ein tragfähiges Gesamtbild der IT-Entwicklung im Unternehmen.
AI Tech Consulting
Bei Herausforderungen der digitalen Wirtschaft bieten unsere (Senior) AI Tech Consultants (all genders) unkonventionelle Lösungen. Gemeinsam entwickeln unsere Teams überlegene IT-Strategien und Konzepte und setzen dafür technisches Hintergrundwissen, Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytische Fähigkeiten ein.
Corporate Functions
Ambitioniert, verantwortungsvoll und mit kreativem Einsatz sind unsere Corporate Teams in den unterschiedlichsten Funktionsbereichen Tag für Tag aktiv. In unserem dynamisch wachsenden Unternehmen tragen sie gemeinsam maßgeblich zum internationalen Wachstum bei und bilden so das unverzichtbare Fundament unseres Erfolgs.
Gesuchte Qualifikationen
Unverzichtbar ist der unbedingte Wille, etwas zu bewegen. Uns interessieren Menschen, die analytische und konzeptionelle Fähigkeiten besitzen. Kommunikationsgeschick – auch in der englischen Sprache – ist für unsere Arbeit ebenso wichtig wie intellektuelle Beweglichkeit, eine präzise und detailorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit. Unabhängig davon, ob du dich für den Bereich AI Tech Architecture oder AI Tech Consulting interessierst – ein abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss mit Tech-Bezug (idealerweise Informatik) und nachweisbare Praxiserfahrung sind Mindestanforderungen. Für einige Positionen ist eine mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Internationale Reisebereitschaft setzen wir zudem auch voraus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BCG Platinion.
FAQs
Unverzichtbar ist der unbedingte Wille, etwas zu bewegen. Uns interessieren Menschen, die analytische und konzeptionelle Fähigkeiten besitzen. Kommunikationsgeschick – auch in der englischen Sprache – ist für unsere Arbeit ebenso wichtig wie intellektuelle Beweglichkeit, eine präzise und detailorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit.
Unabhängig davon, ob du dich für den Bereich AI Tech Architecture und AI Tech Consulting interessierst – ein abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss mit IT-Bezug und nachweisbare Praxiserfahrung sind Mindestanforderungen. Für einige Positionen ist eine mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus.
In zwei bis drei Stufen führst du mit BGC Platinion Mitarbeitenden Bewerbungsgespräche. Kannst du deine potenziellen neuen Kolleg:innen und Führungskräfte ausnahmslos überzeugen, werden wir dir ein Angebot unterbreiten.
Wir möchten geeignete Kandidat:innen in Gesprächen ausführlich kennenlernen. Dazu sprichst du mit mehreren deiner potenziellen Kolleg:innen sowie Vorgesetzten. Hast du dich auf eine Position als Berater:in beworben, lernst du darüber hinaus unsere Arbeitsweise und Projekttypen anhand von typischen Fallstudien aus unserem Projektalltag kennen.
BCG Platinion möchte sich an allen Standorten verstärken. Daher kannst du dich für jeden unserer deutschen Standorte bewerben. Wir berücksichtigen gern deine persönliche Präferenz.
Selbstverständlich können unsere Mitarbeiter:innen Wünsche hinsichtlich ihres Projekteinsatzes, z. B. Auslandsprojekte, äußern. Diese werden, soweit möglich, bei der Planung der Projekte berücksichtigt.
Uns ist wichtig, dass du – gerade am Anfang deiner Karriere – vielschichtige Erfahrungen sammelst. Daher werden Kolleg:innen auf den Einstiegslevels AI Tech Architect und AI Tech Consultant nicht fest einer Praxisgruppe zugeordnet, sondern können sich in mehreren Industrien engagieren. Mit steigender Erfahrung und Seniorität ist die Spezialisierung auf eine Branche möglich und erwünscht. Bereits im Rahmen deiner Bewerbung kannst du aber gern einen gewünschten Schwerpunkt wählen. Dieser wird bei deiner Einstellung im Staffing nach Möglichkeit berücksichtigt.
Arbeiten bei BCG Platinion bedeutet Engagement in nationalen und internationalen Projekten. Dafür bist du in der Regel von Montag bis Donnerstag beim Kunden vor Ort. Freitag ist bei BCG Platinion der sogenannte "Officetag", an dem du – wenn die Projektsituation es erlaubt – vom Büro aus für den Kunden arbeitest. Das erleichtert den Austausch mit Kolleg:innen und bietet eine weitere Möglichkeit, die Entwicklung von BCG Platinion mit voranzutreiben.
Die Dauer der Projekte bei BCG Platinion ist sehr unterschiedlich und richtet sich nach deren Art und Inhalt. Kürzere Projekte sind nach drei bis vier Wochen abgeschlossen. Wenn wir eine Implementierung oder eine Fusion begleiten, können Projekte auch deutlich länger als ein Jahr dauern. Bei diesen Projekten besteht in der Regel die Möglichkeit, die Zusammensetzung des Projektteams gelegentlich zu verändern.
Nach Abschluss eines jeden Projektes, mindestens jedoch zweimal im Jahr, erhalten unserer Mitarbeitenden ein ausführliches Feedback hinsichtlich ihrer geleisteten Arbeit. Neben den Projektbeurteilungen haben viele Mitarbeitenden eine sogenannte Zielvereinbarung, die am Ende des Geschäftsjahres ausgewertet wird.
BCG Platinion hat kein eigenes MBA- oder Promotionsprogramm. Dennoch besteht im Einzelfall die Möglichkeit, nach individueller Absprache einen MBA oder eine Promotion nach einiger Zeit der Unternehmenszugehörigkeit zu unterstützen.
Am effektivsten und schnellsten ist die papierlose Bewerbung über unser Online-Portal. Hier hast du auch die Möglichkeit, einen User-Account einzurichten und dich über den Status deiner Bewerbung zu informieren. Gern beantworten wir deine vorab Fragen oder nehmen deine Bewerbung per E-Mail entgegen.
Kontaktiere hierzu Leonie Kutschera-Gross unter +49 (0)221 5895-8324.
Um einen umfassenden Überblick über deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erhalten, benötigen wir von dir neben einem Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf eine ausführliche Projektliste, eine Übersicht deiner IT- und AI-Skills sowie deine Schul-, Universitäts- und Arbeitszeugnisse.
Nach dem Eingang deiner Bewerbung bekommst du in der Regel nach wenigen Tagen eine Bestätigung, spätestens eine Woche später werden wir dir mitteilen, ob und wie es weitergeht.
Standorte
Standorte Inland
6
Standorte Ausland
60+
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen und Ungebung und die Arbeit ist sehr vielfältig
Die Kultur und Menschen die schnell-denkend, proaktiv mit dir zusammenarbeiten und kommunizieren möchten.
Der Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsethik und alle finanziellen und nicht finanziellen Leistungen
Nur intelligente Leute arbeiten hier
Zusammenhalt in den Teams, offene Feedbackkultur, Leistungswillen aller Kolleg*innen und interessante Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Incentivierungen für extracurriculare Aktivitäten geboten werden. Dies sollte intrinsisch erfolgen. Das bringt stets den Subton, dass man Engagement für extracurricularer Aktivitäten nur für die Incentivierung macht.
Die Unternehmenskultur von Platinion zeigt an vielen Stellen einen Mangel an Menschlichkeit. Es hat sich eine Haltung verfestigt, dass Mitarbeitende wie 'Maschinen' funktionieren müssen – stets einsatzbereit und ohne Abweichung, wobei jede Abweichung als Schwäche oder Defekt wahrgenommen wird. Diese Einstellung führt dazu, dass natürliche Leistungsschwankungen stigmatisiert werden und Mitarbeitende z.B. davon abgehalten werden, persönliche oder mentale Gesundheitsbedürfnisse offen anzusprechen - es wird verwiesen auf indirekte Kanäle und Feedback hinter geschlossener Tür um Schwächen der Organisation nicht offenzulegen. Dieser Ansatz ...
Vergleich zu BCG Core ist Platinion einfach schlechter aufgestellt.
SCON bei Platinion = Con bei Core
Pros bei Platinion: Kein Up or Out, familiärer
Con im Vergleich zu TDA: Geringeres Gehalt, längere Karrierestufen, weniger Benefits
Sehr stressig und viel
Obwohl sich in den letzten Jahren bereits einiges getan hat, gilt es noch weiterhin an der Work-Live-Balance zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
pro Assistentin nicht viele Geschäftsführer
Noch mehr Rücksicht auf individuelle Expertise bei der Projektzuweisung.
Mehr Kompetenzen im Bereich mentale und physische Gesundheit der Mitarbeitenden aufbauen – es wäre sinnvoll, eine proaktivere Diagnose des aktuellen Zustands zu fördern, da hier Schwächen liegen und mentale Herausforderungen oft unbemerkt bleiben. Zudem wäre es ratsam, stärker in die Pflege von Alumnibeziehungen zu investieren, etwa durch Networking-Events und gezielte Programme. Die Führungskultur sollte nachhaltige Beziehungspflege anstelle kurzfristiger Ziele fördern, indem man Individualität zulässt und nicht nur den 'idealen Berater' formen will. Für Manager wären gezielte Schulungen zur emotionalen Intelligenz ...
Noch mehr auf Umweltbewusstsein achten und an der Kommunikation arbeiten.
Am meisten enttäuscht mich, dass Kritik intern komplett ignoriert wird. Überrascht bin ich, wie vehement hier auf Kununu versucht wird negative Kommentare zu zensieren. Besser als sich nur möglichst positiv für Bewerber darzustellen, fände ich es, wenn man an den kritischen Punkten arbeitet, um die hohe Fluktuation zu bekämpfen:
- Ehrlich und transparent (zumindest intern) kommunizieren
- Eine eigene Platinion Kultur schaffen und nicht nur versuchen so viel zu arbeiten wie BCG, aber gleichzeitig den Mitarbeitern weniger zu bieten. Bspw. ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BCG Platinion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Je nach Team unterschiedlich, teilweise hoher Konkurrenzkampf
Ehrlich, offen und man ist an der Entwicklung der anderen positiv interessiert und unterstützt diese
Der Zusammenhalt im Team ist grundsätzlich stark, und viele Kollegen unterstützen sich gegenseitig, insbesondere bei herausfordernden Projekten und intensiven Arbeitsphasen. Allerdings gibt es auch Ausnahmen, und Konflikte entstehen häufig in Situationen, in denen emotionale Intelligenz und Empathie seitens der Führungskräfte gefragt wären. Ein Beispiel dafür ist die Art und Weise, wie Feedback gegeben wird: Statt konstruktiv und motivierend zu kommunizieren, wird oft direkt auf Fehler hingewiesen, ohne die Hintergründe oder individuellen Herausforderungen der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Dies kann schnell zu ...
Austausch und Respekt auf Augenhöhe
Hier wird zusammen gearbeitet, gefeiert und schwerere Zeiten durchgehalten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCG Platinion ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Ziemlich schlecht, meist 60-70h pro Woche, jedoch auch Projektabhängig
Lange Arbeitszeiten, in diesen aber flexible Gestaltung. Auch Urlaub kann flexible genommen werden (i.d.R.)
nicht so gut
Das Geschäftsmodell von Platinion legt keinen besonderen Fokus auf Work-Life-Balance, und Berater sollten hier realistisch bleiben und dies nicht erwarten. Der Arbeitsalltag ist durch hohe Intensität und flexible Verfügbarkeit geprägt, was oft eine persönliche Priorisierung und eine gewisse Belastbarkeit erfordert. Positiv ist, dass dies von Seiten des Unternehmens klar und transparent kommuniziert wird. Es gibt keine falschen Versprechungen, sondern eine faire und offene Darstellung der Anforderungen und Erwartungen, die mit einer solchen Rolle einhergehen. Wer bei Platinion arbeitet, weiß, dass ...
Mo-Mi ~bis 23:00, Do bis 21:00, Fr bis 18:00
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Vielzahl an individuellen Möglichkeiten und super kompetenter Support
leider keine große Möglichkeit
Wird sehr großer Wert drauf gelegt. Jede Person im Unternehmen wird mehrmals pro Jahr individuell besprochen
Für Performer wird alles geboten.
Platinion ist hervorragend für alle, die wissen, wie wichtig kontinuierliche Weiterbildung ist. Neben den Projekt-Learnings bietet Platinion Zugang zu BCGs Knowledge-Plattformen und einem umfassenden Expertennetzwerk. Weiterbildung ist einer der Hauptgründe, bei Platinion zu arbeiten. Der Fokus liegt weniger auf technischen Feinheiten, sondern auf breitem Denken, der Bewertung von Alternativen und einer hohen Professionalität. Man lernt, schnell, verlässlich und präzise zu arbeiten – Kompetenzen, die in vielen Beratungen nicht so im Vordergrund stehen, aber entscheidend sind, um Qualität statt bloß Quantität ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BCG Platinion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BCG Platinion besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BCG Platinion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BCG Platinion als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.