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BCG Platinionals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche Beratung / Consulting
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BCG PlatinionBCG PlatinionBCG Platinion

Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    61.904761904762%
    Gut (8)
    19.047619047619%
    Befriedigend (7)
    16.666666666667%
    Genügend (1)
    2.3809523809524%
    3,87
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    68.75%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (4)
    12.5%
    Genügend (5)
    15.625%
    3,92
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Als Tochtergesellschaft der Boston Consulting Group (BCG) bilden Konzeption und Umsetzung geschäftskritischer IT-Themen den Schwerpunkt unserer Beratungsleistungen.

Unser Themenspektrum erstreckt sich dabei von der Gestaltung der IT-Architekturen
bis hin zum Management digitaler Transformations- und Implementierungsprozesse.

Platinion begleitet führende Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen

  • bei der Entwicklung neuer digitaler Geschäftsplattformen, Anwendungskonsolidierungen sowie großen Systemimplementierungen
  • unter Nutzung agiler Ansätze und Weiterentwicklung dieser.

Bei der Arbeit orientieren wir uns immer an der strategisch-wirtschaftlichen Zielsetzung des Kunden. Lösungen werden dabei im Kontext ihres Beitrags zum Geschäftserfolg und ihrer langfristigen Wirkung auf die unternehmensweite IT-Architektur beurteilt. Durch Wechselwirkungen zwischen Technologie, Organisation und Strategie ergibt sich eine Vielfalt unterschiedlicher Projekttypen. 

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Kennzahlen

Mitarbeiter

300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Platinion-Projekte sind typischerweise durch besondere Herausforderungen charakterisiert. Diese mögen etwa in einer außergewöhnlichen strategischen oder operativen Bedeutung der Aufgabenstellung begründet sein. Andere Faktoren können zum Beispiel der besondere Umfang oder die inhaltliche Komplexität eines Vorhabens sein - oder schlichtweg dessen besonders enge Terminvorgaben.

Bei seiner Arbeit orientiert sich Platinion immer an der strategisch-wirtschaftlichen Zielsetzung des Kunden. Wir beurteilen Lösungen im Kontext ihres Beitrags zum Geschäftserfolg und ihrer langfristigen Wirkung auf die unternehmensweite IT-Architektur.

Die Wechselwirkungen zwischen Technologie, Organisation und Strategie führen damit zu einer Vielfalt unterschiedlicher Projekttypen, wie folgende Beispiele aus unserem Projektportfolio zeigen:
  • Restrukturierung von IT-Prozessen und -Organisation
  • Fachliche und technische Begleitung von Mergers & Acquisitions
  • Schwachstellenanalysen von IT- und Softwarearchitekturen
  • Spezifikation und Umsetzung von IT-Architekturen
  • Produktevaluierung zum Beispiel von Kernsystemen
  • Erstellung technischer Konzepte und Design von Softwarelösungen
  • Qualitätssicherung in der IT-Implementierung
  • Konzeption und Durchführung von Machbarkeitsstudien
  • Durchführung von Last- und Performanztests
  • Management von Großprojekten

Perspektiven für die Zukunft

BCG Platinion wurde im Jahr 2000 gegründet. Mehr als 300 Berater betreuen Kunden in Deutschland, Europa und zunehmend auch darüber hinaus. Platinion wächst seit Jahren stetig und plant auch in den kommenden Jahren die Fortführung dieser Wachstumsstrategie.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Kantine
Rund um jedes Office stehen zahlreiche Verpflegungsmöglichkeiten zur Verfügung. Zudem gibt es jeden Freitag an an unseren Standorten einen Office-Lunch mit Buffet.

Betriebliche Altersvorsorge

Platinion schließt für alle Mitarbeiter eine Direktversicherung ab.

Barrierefreiheit

Unsere Offices in Köln, München, Berlin und Frankfurt sind barrierefrei.

Gesundheitsmaßnahmen
Platinion bietet für alle Mitarbeiter ab 40 Jahren umfangreiche Vorsorgeuntersuchungen an.

Coaching
Unseren Mitarbeitern steht ein dreistufiges Trainingsprogramm offen: Je nach Karrierestufe legen verpflichtende Trainings die Grundlage für jeden Mitarbeiter. Außerdem können Trainings nach individuellen Bedürfnissen aus dem umfangreichen Trainingskatalog genutzt werden. Darüber hinaus kann ein Großteil der Mitarbeiter ein jährliches Training nach eigenen Wünschen absolvieren.

Parkplatz
Jedem Mitarbeiter wird in Köln, München und Frankfurt ein kostenfreier Tiefgaragenparkplatz zur Verfügung gestellt.

Gute Anbindung
Alle Standorte verfügen über eine sehr gute Anbindung, ob mit der Bahn oder dem PKW.

Firmenwagen

Alle Mitarbeiter des „billable staff“ (IT-Consultants, IT-Architects, Manager, etc) haben Anspruch auf einen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.

Mitarbeiterhandys
Jedem Mitarbeiter wird ein Smartphone zur Verfügung gestellt, auch zur privaten Nutzung.

Mitarbeiterbeteiligung
Alle Mitarbeiter werden auf regelmäßigen Konferenzen durch den CEO über die aktuelle Situation des Unternehmens informiert. Hier können gleichzeitig Fragen gestellt und Ideen eingebracht werden.
Die Meinung und Stimmung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Daher führen wir nicht nur einen ausführlichen, jährlichen Employee Satisfaction Survey durch, sondern auch kurze, monatliche Stimmungstests.
Alle Mitarbeiter werden zudem monetär am Unternehmenserfolg beteiligt. Jeder Mitarbeiter bekommt einen variablen Bonus, der sich prozentual am Festgehalt orientiert und vom Unternehmenserfolg sowie persönlicher Performance abhängt.

Mitarbeiter Events

Zahlreiche regelmäßige und individuelle Events sorgen über das Jahr verteilt für ein Klima des Wohlfühlens und der Wertschätzung. Neben den großen Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Promotion-Feiern sind zahlreiche kleinere Events im Rahmen von Case Teams, Praxisgruppen oder Fachabteilungen fester Bestandteil unseres Arbeitslebens.

Internetnutzung
Ja

Weitere Lohnnebenleistungen
Direktversicherung, teilweise Fahrtkostenerstattung, zahlreiche Mitarbeiterevents, Geschenke zu Jubiläen, etc.

10 Standorte

Standorte Inland

5

Standorte Ausland

5 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT Consultant (m/w)
Sie entwickeln und präsentieren gemeinsam mit Klienten überlegene IT- Strategien, -Konzepte und -Lösungen und setzen dafür Ihr fundiertes technisches Know-how, Ihr Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten ein.

IT Architect (m/w)
Als IT Architect sind Sie technologisch "up-to-date" und haben z. B. bis vor kurzem noch selbst als Entwickler gearbeitet. Sie stützen Ihre Beratungs- und Unterstützungstätigkeit in ganz besonderem Maße auf die im Technologiebereich gesammelten Erfahrungen.

Project Leader (m/w)

Sie übernehmen verstärkt Verantwortung in unseren Projekten. Basierend auf Ihren Erfahrungen in der Projektarbeit strukturieren Sie anstehende Arbeiten, führen Teilergebnisse des Projektes zusammen und sorgen dafür, dass das Endergebnis unseren hohen Qualitätsansprüchen gerecht wird.

Senior IT Architect (m/w)

Als Senior IT Architect sind Sie "in der Technik zuhause" und haben selbst in technischen Beratungsprojekten oder in der professionellen Softwareentwicklung eine führende Rolle eingenommen. Ihre gewonnenen detaillierten Erfahrungen und technologischen Kenntnisse möchten Sie nutzen, um unseren Kunden bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen im IT-Umfeld zu helfen.

Gesuchte Qualifikationen

Der Einstieg in unser Unternehmen setzt substanzielle Praxiserfahrungen voraus. Eine Platinion-Karriere beginnt also quasi bereits bevor wir uns kennen lernen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Praktika oder einer vorhergehenden Berufstätigkeit bereits einen fundierten Erfahrungsschatz aufgebaut und die notwendige soziale Kompetenz für den hochgradig interaktiven Beraterberuf unter Beweis gestellt.

Wir suchen ständig Menschen, die etwas bewegen wollen - dynamische Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Gestaltungswillen auf allen Ebenen. Wir suchen Beraterinnen und Berater, die eigenverantwortlich arbeiten, schwierige Themen mit dem nötigen Können und Selbstvertrauen anpacken und die Gesamtperspektive des Kunden nicht aus dem Blick verlieren.

Wir suchen den Unternehmer im Unternehmen. Dazu gehört für uns vor allem eine strukturierte Arbeitsweise, persönlicher Mut, Entscheidungsfreude und überzeugendes Auftreten. Sie sollten auch Reisebereitschaft und eine hohe Belastbarkeit mitbringen.

Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir genauso selbstverständlich voraus wie Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten.

Gesuchte Studiengänge

Mit einem abgeschlossenen Studium mit mathematisch-naturwissenschaftlicher, informationstechnischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung passen Sie am besten zu uns. Da bei Platinion Praxiserfahrung das wichtigste Kriterium ist, sind uns Bewerber anderer Studienrichtungen auch willkommen, insofern sie relevante Praxiserfahrung im IT-Bereich vorweisen können.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Platinion ist seit Jahren auf Erfolgskurs. Die Betreuung unserer renommierten Kunden erfordert tiefe IT-Expertise gepaart mit sehr breitem Fachwissen in den verschiedensten Branchen. Dadurch entsteht viel Spielraum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Platinion ist eigenständig. Doch von der Anbindung an unsere Muttergesellschaft The Boston Consulting Group (BCG) können Sie in großem Maße profitieren, zum Beispiel durch gemeinsame Projekte mit den BCG-Beratern, die weltweite Nutzung der BCG-Büros oder die eng verzahnte IT-Infrastruktur.

Bei Platinion erwarten Sie nicht nur anspruchsvolle Aufgaben und ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch entsprechende Aufstiegschancen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere kleinen und schlagkräftigen Projektteams arbeiten vor Ort beim Kunden - im direkten Dialog mit den relevanten Entscheidern aller Ebenen des Kunden. Häufig bieten Kundenprojekte auch Gelegenheit zur direkten Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern von Platinion.

Dieses Projektniveau, die Vielfalt der Aufgabenstellungen sowie das eigenverantwortliche Arbeiten machen eine Karriere bei Platinion abwechslungsreich und spannend. Die zunehmend internationale Ausrichtung bietet außerdem die Möglichkeit, im Ausland eingesetzt zu werden.

Ein Projekt bei Platinion zu begleiten bedeutet, in motivierten Teams zu arbeiten, herausfordernde Probleme zu lösen, vertrauensvoll mit Kunden zusammenzuarbeiten und Teil einer lebendigen Firmenkultur zu sein.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Platinion bietet eine faire Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung auf höchstem Niveau. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern beste Performance und überdurchschnittliches Engagement. Dafür bieten wir im Gegenzug auch eine überdurchschnittliche Kompensation und beste Unterstützung unserer Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Da wir von Ihnen Flexibilität erwarten, können Sie dies selbstverständlich auch von uns erwarten. Daher möchten wir Ihnen die Wahl Ihrer bevorzugten Bewerbungsform überlassen. Bewerben Sie sich bei uns per E-Mail, klassisch per Post oder nutzen Sie das Onlineformular auf unserer Homepage.

Mike Stertz

Recruiting
 Platinion GmbH
Im Mediapark 5c
50670 Köln

karriere@platinion.com

Auswahlverfahren

Da wir bei Platinion höchst eigenverantwortlich arbeiten, trägt jeder in seinem Team eine entsprechende Verantwortung - gegenüber seinen Kunden, aber auch gegenüber seinen Teamkolleginnen und -kollegen. Aus diesem Grund prüfen wir Bewerber/-innen in mehreren Stufen umfassend auf ihre Qualifikation.

Nach einer Einladung durch uns nehmen Sie an zwei bis drei Bewerbungsrunden teil, die jeweils aus zwei Einzelgesprächen bestehen. Sie werden in diesen Gesprächen auf Ihre fachliche und persönliche Eignung geprüft und lösen typische Aufgaben aus unserer Beratungspraxis. Überzeugen Sie uns in jedem Gespräch, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot.

Vorab können Sie uns auch im Rahmen einer der Recruiting-Messen kennen lernen, auf denen Platinion vertreten ist. Selbstverständlich können Sie auch direkt Fragen an uns richten. Nutzen Sie hierfür unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an:

Mike Stertz
Telefon: +49 (0)221 5895-8324
Telefon: +49 (0)800 2244266 (gebührenfrei)
E-Mail: recruiting@platinion.de

Berufsbilder

Pierre
IT Architect
Consultant
Senior IT Architect

Pierre

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich wurde diskret und professionell von einem Headhunter angesprochen. Nachdem dieser meine Bewerbung bei Platinion eingereicht hatte ging alles sehr schnell und reibungslos. Es folgten zwei Vorstellungsgespräche mit jeweils zwei Gesprächspartnern. Im Rahmen der Interviews wurden mir anspruchsvolle und hoch spannende Fallstudien aufgetragen. Hier habe ich sofort gemerkt, dass man bei Platinion sehr viel Wert auf einen effektiven und professionellen Bewerbungsprozess legt. Mein Vertragsangebot hatte ich innerhalb von weniger als einer Woche nach dem letzten Gespräch im Briefkasten.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Nachdem ich bereits über drei Jahre bei der SAP AG in der Implementierungsberatung gearbeitet hatte, war mir klar, dass ich in meinem nächsten Job den Schritt aus der Umsetzungsberatung in die Managementberatung wagen würde. Platinion, als Tochterunternehmen der Boston Consulting Group, hat für mich im Vergleich zu anderen IT-Beratungshäusern das Thema IT-Strategie- und Architekturberatung am glaubwürdigsten verkörpert – dieser erste Eindruck hat sich bis heute nach knapp vier Jahren bei Platinion durchweg bestätigt. Darüber hinaus waren auch ein attraktives Vergütungspaket und die sympathischen Platinion Berater/innen, die ich im Rahmen des Bewerbungsprozesses kennengelernt hatte, ausschlaggebende Faktoren.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Den typischen Arbeitsalltag kann man schwerlich beschreiben, da jeder Tag doch anders verläuft und neue Herausforderungen birgt. Grundsätzlich verbringen wir einen Großteil unserer Arbeitszeit bei unseren Kunden vor Ort (in der Regel vier Tage pro Woche). Diese Präsenzzeit ist geprägt von Erstellung und Aufbereitung unterschiedlicher Analysen, Entwicklung von Hypothesen, Ausarbeitung von Konzepten, internen Teamdiskussionen zu Analyseergebnissen, engen Abstimmungen und Workshops mit unseren Kunden und der Präsentation unserer Arbeitsergebnisse bei den entsprechenden Entscheidern (meist C-Level). Für mich als Projektleiter besteht ein Kernteil meines Arbeitstages in der Koordination und Unterstützung der einzelnen Teammitglieder und der Zusammenführung einzelner Teilergebnisse.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Zwei wesentliche Faktoren, die meinen Job für mich unglaublich spannend machen, sind: 1. Die Bearbeitung von Fragestellungen, die einen signifikanten Einfluss auf die strategische Ausrichtung der Unternehmens-IT unserer Kunden haben. 2. Eine einzigartige Unternehmenskultur, bei der höchster Qualitätsanspruch an unsere Arbeit und Fokussierung auf inhaltliche Debatten im Vordergrund stehen.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Sowohl die Tatsache, dass jedes einzelne Kundenprojekt unterschiedliche Problemlösungskompetenzen erfordert und verschiedene fachliche bzw. inhaltliche Akzente setzt, als auch die teilweise hohe Arbeitsbelastung, die mit einem Beratungsjob einhergeht, stellen für mich die Kernherausforderung dar.

Was macht Dein Team aus?

In unserem Arbeitsalltag werden die Teams für gewöhnlich für jedes Kundenprojekt neu zusammengestellt. Für mich ist es nach wie vor außergewöhnlich, dass diese Teams aus Platinion und BCG Kollegen innerhalb kürzester Zeit zu bemerkenswerten Höchstleistungen in der Lage sind. Dies setzt voraus, dass die unterschiedlichen Teammitglieder alle zu 100% motiviert sind und sich sehr schnell aufeinander einstellen können.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Platinion stellt für mich die perfekte Kombination aus einer kleinen High-Performance- Organisation (mit ca. 160 Mitarbeitern in Deutschland) und einem Unternehmen mit einer sehr komfortablen Konzerninfrastruktur (Boston Consulting Group) dar. Darüber hinaus schätze ich sehr, dass die hohe Arbeitsbelastung, die der Beratungsjob mit sich bringt, auf mannigfaltige Weise kompensiert wird – sei es durch das attraktive Vergütungspaket, das leistungsorientierte Karrieremodell, die reibungslos funktionierenden Supportfunktionen oder die gelegentlichen "Social Events" zur Würdigung der erreichten Ergebnisse.

IT Architect

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich habe mich ganz klassisch online beworben und wenig später die Einladung zum Interview bekommen. Meine ersten beiden Gespräche hatte ich an einem Tag in Köln. Jedes Gespräch hat etwa zwei Stunden gedauert und bestand jeweils aus einem Case, den ich lösen musste, einigen Fragen zu meinem Lebenslauf und Informationen über BCG/Platinion als Unternehmen bzw. die Unternehmenskultur. Anschließend wurde ich zum zweiten Interviewtag eingeladen. Es folgten zwei weitere Gespräche, in denen ich wieder Cases lösen musste. Ein Gespräch wurde größtenteils auf Englisch geführt, um meine Sprachkenntnisse zu testen. Ich hatte in allen Gesprächen die Möglichkeit Fragen zu stellen, was ich gerne genutzt habe. Die Zusage kam noch am selben Tag per Telefon und bis zum Vertragsabschluss hat es anschließend nur 2 Wochen gedauert.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich fand, dass ich als IT Architect bei Platinion die besten Möglichkeiten hatte, um in kurzer Zeit unterschiedliche Projekte auf seniorer Ebene beim Kunden kennenzulernen. Gleichzeitig habe ich es als Berufsanfänger als unglaubliche Herausforderung (quasi außerhalb der persönlichen Komfortzone) wahrgenommen – das machte es besonders spannend und die Lernkurve sehr steil.


Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Von montags bis donnerstags bin ich vor Ort beim Kunden. Dann beginnt mein Tag gegen halb neun. In der Regel ist der Kalender relativ voll mit Abstimmungsterminen und Workshops mit dem Kunden. Die Vor- und Nachbereitung nimmt viel Zeit in Anspruch. Meine wichtigsten Arbeitswerkzeuge sind PowerPoint und Excel. Rechtzeitig vor den Terminen feile ich gemeinsam mit dem Projektleiter an den Unterlagen – Inhalte, Wording und auch die Optik müssen stimmen. Zwischendurch brainstormen wir im Team und überlegen uns, welche Strategie oder welche konkreten nächsten Schritte in der gegebenen Situation am sinnvollsten sind. Zum Glück gibt es nicht DEN wiederkehrenden Arbeitstag und insbesondere jedes Projekt ist unterschiedlich.


Was ist das Tolle an Deinem Job?

Ich arbeite fast ausschließlich mit Kollegen zusammen, die ähnlich viel Ehrgeiz und Elan besitzen. Das macht einfach Spaß. Außerdem habe ich abwechslungsreiche Aufgaben und betrachte IT aus sehr vielen Perspektiven. Während der Zeit beim Kunden kann ich mich voll auf die Projektarbeit konzentrieren und dazu beitragen, einzelne Projekte oder das gesamte Unternehmen voranzubringen. Die Ergebnisse rückwirkend zu betrachten gibt mir auch immer wieder ein gutes Gefühl.


Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Unser Qualitätsanspruch ist sehr hoch – wir müssen schnell neue, komplexe Inhalte durchdringen, uns auf viele unbekannte Personen einstellen und in der Regel eng mit ihnen zusammenarbeiten. Es ist viel Eigeninitiative, Engagement und noch mehr Teamwork gefragt.

Man muss wissen, dass man von Montag bis Donnerstag vor Ort beim Kunden arbeitet. Freunde und Familie müssen dafür Verständnis haben, damit das Privatleben nicht leidet. Für regelmäßigen Sport muss man außerdem sehr diszipliniert sein. Dafür ist ein gutes Zeitmanagement sehr wichtig.


Was macht Dein Team aus?

Jeder im Team hat einen ähnlichen Spirit und möchte aus allem das Beste herausholen. Wir agieren zusammen und stellen unsere Arbeit gegenseitig immer wieder auf die Probe. Dadurch erzielen wir sehr gute Ergebnisse, was das Team natürlich stetig weiter zusammenschweißt. Ich kann mich auf meine Teammitglieder verlassen und sie sich umgekehrt auf mich. Wir nehmen uns auch regelmäßig Zeit für gemeinsame Freizeitaktivitäten als Ausgleich zur Projektarbeit.


Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

BCG/Platinion passt zu mir, weil darauf geachtet wird, dass neue Mitarbeiter ins gesamte Unternehmen passen und alle an einem Strang ziehen. Ich erfahre direkte Wertschätzung für meine Arbeit, was ich sehr wichtig finde. Es ist kein "ich arbeite für"-Gefühl, sondern ein "ich bin ein Teil von"-Gefühl. Das macht es letztendlich aus.

Consultant

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Spannend. Die erste Anfrage bekam ich über einen Headhunter. Da ich mich auch davor schon mit Platinion beschäftigt habe, war ich umso mehr gespannt was mich dort erwartet.


Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Bei der Entscheidung haben für mich im Wesentlichen zwei Aspekte eine Rolle gespielt. Zum einen wollte ich in einem sehr motivierenden Umfeld mit dem höchstmöglichen Anspruch an Beratung arbeiten und zum andern wollte ich gerne einen Blick hinter die Kulissen des Mythos BCG/Platinion werfen.


Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Intensiv und abwechslungsreich. Trotz der Vielschichtigkeit unserer Aufträge gibt es einzelne Elemente die (fast) an keinem Tag fehlen dürfen, dazu gehören Termine, Telefonate, PowerPoint, Excel und jede Menge Spaß mit Kollegen


Was ist das Tolle an Deinem Job?

Das Beste ist definitiv, dass es nie langweilig wird! Der Job bringt Spannung in so vielen unterschiedlichen Dimensionen mit sich, dazu gehört bspw. das Reisen an die unterschiedlichsten Orte dieser Welt und das Kennenlernen anderer Kulturen im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit. Darüber hinaus bekomme ich einen sehr guten und tiefen Einblick in viele Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Außerdem – und das ist vielleicht das Wichtigste dabei – darf ich täglich mit interessanten Menschen zusammenarbeiten.


Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Das Wichtigste ist immer flexibel zu sein, um sich permanent auf die sich ändernden Rahmenbedingungen einzustellen. Daneben ist es sicherlich wichtig ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein zu haben und das insbesondere auch unter Zeitdruck.


Was macht Dein Team aus?

Das erste was mir einfällt ist, dass es sich kontinuierlich ändert und wir daher immer in neuer Besetzung zusammenarbeiten. Was ich bei Platinion bisher in jedem Team als besonders empfunden habe, ist der Zusammenhalt sowie die gegenseitige Unterstützung, und auch der Spaß kommt nicht zu kurz


Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Ich habe enormen Spaß daran jeden Tag dazuzulernen und mich zu verbessern. Das sind definitiv Attribute die Platinion verkörpert.

Senior IT Architect

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Mein Bewerbungsprozess bei Platinion war geprägt von den Charakteristiken, die ich auch in der täglichen Arbeit innerhalb des Unternehmens wiederfinde: Prozessual war es unkompliziert und zu jeder Zeit habe ich Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und mir als Bewerber gespürt. Inhaltlich war es herausfordernd, denn die Fallstudien sind eng an die tägliche Case-Arbeit bei Platinion angelehnt – während man als Bewerber einen guten Einblick in typische Fragestellungen bekommt, gibt dies Platinion die Möglichkeit, eine möglichst gute Einschätzung zum Bewerber vorzunehmen.


Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Die strategische Ausrichtung von Unternehmen hängt in Zeiten der Digitalisierung immer häufiger mit Fragestellungen der Informationstechnologie zusammen. Platinion setzt genau an dieser Stelle an: Wir sind in der Lage, komplexe technologische Fragestellungen aus strategischer Perspektive aufzubereiten und dadurch Entscheidungen im Top Management von Unternehmen mitzugestalten. Genau das – und der damit einhergehende hohe Qualitätsanspruch – machen für mich den Reiz der Arbeit aus!


Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

In der Beratung gibt es kaum den "typischen Arbeitstag" – Routine sucht man vergebens!


Was ist das Tolle an Deinem Job?

Der Job ist unglaublich abwechslungsreich – wir beantworten Fragen, die das Geschäft unserer Kunden von morgen betreffen: Zum Beispiel: Was ist notwendig, um Digitalisierung möglichst effizient voranzutreiben? Wie kann man IT-Trends wie AI, Virtual Reality oder IoT am besten nutzen?

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Der Job bringt viele Herausforderungen mit sich – das macht seinen Reiz aus! Eine davon ist sicherlich die verfügbare Zeit im Projekt optimal zu nutzen, um sich fundiert und analytisch mit Themen auseinanderzusetzen und schlussendlich die beste Empfehlung auszusprechen. Bei Platinion gehört es zu unseren Werten, dies unter anderem durch "konstruktives Streiten" zu erreichen. 

Was macht Dein Team aus?

Ein außergewöhnlicher Team Spirit! Wir haben super Kollegen und jeder arbeitet hart, um das beste Ergebnis zu erzielen. Das betrifft übrigens nicht nur Berater, sondern auch unser Backoffice. Dazu gehören beispielsweise der Assistenzbereich, Visual Services, Knowledge Team und viele weitere Bereiche, die einen unschätzbaren Beitrag zum Erfolg leisten. Dabei kommt auch der Spaß nicht zu kurz – zum Beispiel beim Teamdinner, Praxisgruppentreffen oder Case Team Event.


Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Platinion passt zu mir, weil hier meine technischen und analytischen Fähigkeiten gefragt sind und mir die Cases die Möglichkeit geben, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln – Routine gibt es einfach nicht.

FAQ

Welche Anforderungskriterien hat Platinion?

Unabhängig davon, für welchen der beiden Tracks, IT Architect oder IT Consultant, Sie sich interessieren – ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit IT-Bezug und nachweisbare Praxiserfahrung sind Mindestanforderungen. Für einige Positionen ist eine mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Uns interessieren Menschen, die analytische und konzeptionelle Fähigkeiten besitzen. Kommunikationsgeschick – auch in englischer Sprache – ist für die Arbeit als Berater ebenso wichtig wie intellektuelle Beweglichkeit, präzise und detailorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Reisebereitschaft. Unverzichtbar ist der unbedingte Wille, etwas zu bewegen.

Welche Formen des Einstiegs als Berater gibt es?

Der Einstieg bei Platinion ist auf verschiedenen Karrierestufen möglich. Bewerbern mit Berufserfahrung und (Fach-)Hochschulabsolventen mit praktischen Erfahrungen bietet Platinion die Möglichkeit, direkt als IT Architect oder IT Consultant einzusteigen. Natürlich ist für Kandidaten mit mehreren Jahren Berufs- und Führungserfahrung auch ein Einstieg auf einer höheren Karrierestufe, z. B. als Project Leader oder als Senior IT Architect, möglich.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

In zwei bis drei Stufen führen Sie mit Platinion-Mitarbeitern Bewerbungsgespräche. Können Sie Ihre potenziellen neuen Kollegen und Vorgesetzten ausnahmslos überzeugen, werden wir Ihnen ein Angebot unterbreiten.

Was erwartet mich in den Bewerbungsgesprächen?

Wir möchten geeignete Kandidaten in Gesprächen ausführlich kennen lernen. Dazu sprechen Sie mit mehreren Ihrer potenziellen Kollegen sowie Vorgesetzten. Anhand von typischen Fallstudien aus unserem Projektalltag lernen Sie Arbeitsweise und Projekttypen bei Platinion kennen. Zudem beantworten wir Ihre Fragen.

Kann ich den Standort selbst bestimmen?

Platinion möchte sich an allen Standorten verstärken. Daher berücksichtigen wir persönliche Präferenzen, sofern es keine in der Sache liegenden Gründe für einen bestimmten Standort gibt.

Ist eine hohe Reisebereitschaft Bedingung für die Arbeit bei Platinion?

Arbeiten bei Platinion bedeutet Engagement in nationalen und internationalen Projekten. Dafür sind Sie in der Regel von Montag bis Donnerstag beim Kunden vor Ort. Freitag ist bei Platinion der sogenannte "Officetag", an dem Sie – wenn die Projektsituation es erlaubt – vom Büro aus für den Kunden arbeiten. Das erleichtert den Austausch mit Kollegen und bietet eine weitere Möglichkeit, die Entwicklung von Platinion mit voranzutreiben.

Kann ich mitentscheiden, bei welchen Projekten ich eingesetzt werde?

Selbstverständlich können unsere Mitarbeiter Präferenzen hinsichtlich ihres Projekteinsatzes, z. B. bei Auslandsprojekten, äußern. Diese werden – soweit es möglich ist – bei der Planung der Projekte berücksichtigt. Dies gelingt nicht immer, da Platinion seinen Kunden die am besten geeigneten Mitarbeiter mit den im Projekt erforderlichen Kompetenzen zur Verfügung stellt.

Wie lange dauern Projekte normalerweise?

Die Dauer der Projekte bei Platinion ist sehr unterschiedlich und richtet sich nach deren Art und Inhalt. Kürzere Projekte sind nach drei bis vier Wochen abgeschlossen. Wenn wir eine Implementierung oder eine Fusion begleiten, können Projekte auch deutlich länger als ein Jahr dauern. Bei längeren Projekten besteht in der Regel die Möglichkeit, die Zusammensetzung des Projektteams gelegentlich zu verändern.

Wie wird meine Arbeit bewertet?

Nach Abschluss eines jeden Projektes, mindestens jedoch zweimal im Jahr, erhalten unserer Mitarbeiter ein ausführliches Feedback hinsichtlich ihrer geleisteten Arbeit. Neben den Projektbeurteilungen haben viele Mitarbeiter eine sogenannte Zielvereinbarung, die am Ende des Geschäftsjahres ausgewertet wird.

Wie kann ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln?

Platinion hat kein eigenes MBA- oder Promotionsprogramm. Dennoch besteht im Einzelfall die Möglichkeit, nach individueller Absprache einen MBA oder eine Promotion nach einiger Zeit der Unternehmenszugehörigkeit zu unterstützen.

Wie kann ich mich bewerben?

Eine klassische Bewerbung ist uns zwar willkommen, effektiver und schneller ist jedoch eine Online-Bewerbung. Dafür können Sie das Online-Formular auf unserer Homepage nutzen. Gerne beantworten wir Ihnen auch vorab Ihre Fragen. Kontaktieren Sie hierzu Herrn Mike Stertz unter +49 (0)221 5895-8324.

Welche Bewerbungsunterlagen benötigen Sie von mir?

Um einen umfassenden Überblick über Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erhalten, benötigen wir von Ihnen neben einem Motivationsschreiben und Ihrem Lebenslauf eine ausführliche Projektliste, eine Übersicht Ihrer IT-Skills sowie Ihre Diplom- und Arbeitszeugnisse.

Wie lange dauert es, bis ich von Ihnen höre?

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung bekommen Sie in der Regel nach wenigen Tagen eine Bestätigung, spätestens eine Woche später werden wir Ihnen mitteilen, ob und wie es weitergeht.

BCG Platinion Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,87 Mitarbeiter
3,92 Bewerber
0,00 Azubis
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 21.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • 05.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Der Fisch stinkt immer vom Kopf

Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    61.904761904762%
    Gut (8)
    19.047619047619%
    Befriedigend (7)
    16.666666666667%
    Genügend (1)
    2.3809523809524%
    3,87
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    68.75%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (4)
    12.5%
    Genügend (5)
    15.625%
    3,92
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

BCG Platinion
3,89
74 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
69.859 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.210.000 Bewertungen