76 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BCG Platinion Vorstellungsgespräche
BCG
Platinion
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller Bewerbungsprozess mit spannenden Cases
Bewerber/inHat sich 2023 bei BCG Platinion als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr wertschätzender Interviewprozess mit spannenden Cases. Das BCG Platinion Team hat großes Verständnis für plötzliche Veränderungen in meinem privaten Umfeld gezeigt. Insgesamt habe ich die Bewerbungserfahrung als durchweg positiv wahrgenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Herausfordernder, aber sehr zügiger und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei BCG Platinion als IT Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge - sehr sauberer, professioneller Prozess.
Hier ein paar Tipps an zukünftige Bewerber:
- Ihr solltet euch besonders bezüglich eurer Motivation im Klaren sein (sowohl allgemeiner Antrieb als auch für Platinion im Speziellen)
- Ihr solltet Fragen auch auf Englisch beantworten können (ab und zu wird die Sprache für eine Frage gewechselt)
- Gerade in den Cases hat man tendenziell nicht viel Zeit zum Überlegen. Ich habe auf sämtliches Auswendiglernen im Vorhinein verzichtet und mir eher Gedanken gemacht, wie ich bestimmte Themen/Fragen strukturieren und argumentieren könnte. Ich habe meinem Gefühl nach immer recht spontan und kreativ geantwortet und einfach immer versucht, etwas relevantes zu sagen, und das war auch der einzige Weg. Der Interviewer lenkt einen dann schon, wenn man droht, vom gewollten Weg abzukommen. Die Art, zu erzählen und zu präsentieren, sollte einfach souverän und sicher wirken. Selbst wenn die Cases wie in meinem Fall schon eher besonders und weit von meinem bisherigen Alltag entfernt waren.
Bewerbungsfragen
- kurze persönliche Vorstellung bei jedem Interviewer (wirklich eher grob, nicht den ganzen CV)
- meist eine Frage zur persönlichen Motivation (sowohl allgemeiner Antrieb als auch in Bezug auf Projekte bei Platinion)
- erstaunlicherweise keine einzige tiefergehende Frage zu meiner Person (CV war wohl schon genug)
- Etwas klassischer Smalltalk über den gegenseitigen Werdegang zu Beginn
- Warum zu Platinion wechseln?
- Was macht für mich den Unterschied zwischen Platinion und anderen IT-/Strategieberatungen aus? Warum Platinion? (auf Englisch!)
- Monolith vs. Microservices - Wann würde Ich was nehmen?
- Persönliche Projekterfahrungen? Erfahrung in Leitungsrollen?
- Den Großteil der Zeit hat der Business Case in jedem Interview eingenommen. Themen: Monitoring eines Offshore-Windparks; IT-Projekt/Kostenoptimierung in einem Pharmakonzern; Aufbau einer dezentralisierten Kauf- und Vertriebsplattform im Energiesektor; eines war eher ein fachliches Gespräch als ein richtiger Case. Die Cases waren aus meiner Sicht schon anspruchsvoll (weil eben auch sehr besonders und weit weg von meinem bisherigen Alltag). Das erste Thema war eher technisch angelegt und beinhaltete z.B. die Skizzierung einer Architektur für das Monitoring wie auch numerische Schätzungen. Bei den anderen ging es eher um eine logische Vorgehensweise und planerisches Denken.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlene KnöbelSenior Recruiting Coordinator
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass wir dir mit unserem Recruiting-Prozess eine angenehme Candidate Journey bereiten konnten und du dich wohlgefühlt hast.
Danke auch für die wertvollen Tipps und Einblicke für zukünftige Bewerber:innen. Diese sind für die Vorbereitung auf die Gespräche auf jeden Fall sehr hilfreich. Hierzu nur der Hinweis, dass sowohl die Themen der Case Study als auch die generellen Fragestellungen zu IT-spezifischen Themen natürlich variieren. Zur besseren Vorbereitung haben wir euch einen Beispiel Case erarbeitet, den ihr bei PrepLounge findet (hier geht es zum Case: https://www.preplounge.com/de/case-sammlung/interviewer-led-mckinsey-stil/schwierig/bcg-platinion-case-digitale-transformation-eines-gesamten-konzerns-277).
Wir sind auf jeden Fall immer bestrebt allen Kandidat:innen einen guten und spannenden Recruiting-Prozess zu bieten und freuen uns natürlich sehr über Lob, sind aber auch immer offen für Verbesserungsvorschläge und Anregungen. Also meldet euch gerne (karriere@bcgplatinion.com) bei uns.
Viele Grüße
Marlene
Sehr angenehmer und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei BCG Platinion als Recruiting Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte zwei Erstgespräche mit einer Dauer von jeweils einer Stunde (gegenseitige Vorstellung, kleine Aufgabenstellungen, etc.). Das Unternehmen und die Rolle wurden sehr gut erklärt und auch die Gesprächspartner waren alle durchwegs sympathisch. Ich wurde anschließend zu einer finalen Runde nach Köln eingeladen, bin aber zwischenzeitlich aufgrund eines internen Angebots von meinem aktuellen Arbeitgeber aus dem Prozess ausgeschieden.
Selbst nach meiner Absage waren wir noch einmal persönlich in Kontakt und sind im Guten auseinandergegangen. In Summe ein wirklich sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerbungsfragen
- Was ist mir persönlich wichtig bei einem Arbeitgeber?
- Welche Aufgaben machen mir am meisten Spaß?
- Erfahrung im HR-/Recruiting-Bereich
- Erfahrung mit unterschiedlichen Recruiting-Kanälen
- Bisherige Projekte, Arbeitsweise, etc.
- Mit welchen Methoden/Kanälen würde ich die BCG Platinion am Bewerbermarkt etablieren wollen? Wo sehe ich Chancen, wo eventuell Schwierigkeiten?
- Spezifische Erfahrung im Bereich Employer Branding
- Spezifische Erfahrung im Bereich Hochschulmarketing
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Guter Bewerbungsprozess insb. taggleiche Zusage nach dem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei BCG Platinion als Manager/Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war der Prozess wirklich gut. Einzige Optimierungsmöglichkeit wäre die Dauer zwischen Bewerbung und Ergebnis (ca. 6 Wochen).
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Fragen zur Person, Personal Fit & Erwartungen
- Gründe für den Wechsel, Erfahrungen der bisherigen Berufslaufbahn
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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei BCG Platinion als Visiting Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
vorab Kommunikation der Erwartungen an den Bewerber
Bewerbungsfragen
- Warum Consulting?
- Auf was man selbst stolz ist
- Den Lebenslauf auf Basis von Key Ereignissen erzählen die einen ins Consulting gebracht haben
- jeweils 30 min personal fit und 30 min case
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Sehr professioneller Ablauf, ehrliche und freundliche Gespräche, echtes Interesse an der Person des Bewerbers
Bewerber/inHat sich bei BCG Platinion in Köln als Legal Counsel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, bisherige Berufserfahrung, Fragen bzgl. der bisherigen Arbeitsweise, Hypotheticals mit Lösungsweg
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Angenehm und professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei BCG Platinion in München als Visiting Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Case studies
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Bewerbungsprozess sehr Transparent
Bewerber/inHat sich 2019 bei BCG Platinion als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen waren einerseits HR orientiert, also Grund zum Wechsel, Job-Erfahrung, etc, und zum anderen Case basiert, also konkretes Case-Beispiel und wie meine Herrangehensweise wäre um das Case zu lösen.
- Einstieg mit Arbeitserfahrung (Industrie Background), Diplom in Ingenieurwesen und MBA
- Es waren insgesamt vier Cases die ich zusammen mit vier verschiedenen Ansprechpartner gemacht habe. Im Vorfeld habe ich eine Unterlage bekommen dass den Bewerbungsprozess sowie die Natur der Cases kurz beschrieben hat - dh wusste ich wie der Gesamtprozess aussieht und konnte mich mental und fachlich vorbereiten.
- Sehr Gut!
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Schwierige Terminfindung, spannende Cases
Bewerber/inHat sich 2019 bei BCG Platinion in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischeninformationen zum Status des Abstimmungsprozesses geben (zwei Monate zwischen Ansprache und erstem Gespräch vergangen)
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf auf Deutsch und Englisch
- akademischer Hintergrund
- Grund für Studium/ Jobs
- Gründe für den Wechsel/ die Bewerbung
- relevante Projekterfahrung (detaillierte Nachfrage der Tätigkeiten, Kunden)
- ausführliche Fallbearbeitung mit jeder GesprächspartnerIn (Hinweise werden vorab an die BewerberIn geschickt)
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Professioneller Bewerbungsprozess - Vom Erstkontakt mit HR bis zur Vertragsunterzeichnung
Bewerber/inHat sich 2019 bei BCG Platinion in Köln als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! :)
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Motivation - Warum BCG Platinion, warum nicht BCG
- Neben der Selbstvorstellung erfolgte nur die Frage zur Wechselmotivation. Die restliche Zeit der Interviews geht um die jeweilige Fallstudie.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.