Guter Arbeitgeber - aber an der ein oder anderen Stellschraube kann man noch drehen
Verbesserungsvorschläge
- Flexible Arbeitszeiten. Diese "Festen" Zeiten sind halt aus der Steinzeit. Man redet immer viel davon dass PLA vorneweg geht und neue Maßstäbe setzen will. Davon merkt man aber erst etwas wenn man dazu gezwungen wird (sieh Corona und HomeOffice was vorher ja strikt abgelehnt wurde)
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne ins Kölner Büro - die Atmosphäre ist sehr gut.
Kommunikation
3-5x im Jahr gibt es eine "Office Conference". Dort stellt derGeschätsführer die aktuellen Zahlen des Unternehmens vor oder es werden andere Themen (z.B. neue eingeführte Tools o.ä.) vorgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kölner Büro, nicht nur unter den Assistentinnen sondern auch mit den anderen Abteilungen ist sehr gut. Man versteht sich und hat Spaß miteinander - man kann sich auf jeden verlassen.
Work-Life-Balance
HomeOffice möglich (3x/Woche, 2x die Woche soll man dann im Büro erscheinen) allerdings für einige Abteilungen (Assistentinnen, IT, Rezeption) nicht durchgehend möglich aufgrund der Aufgaben im Büro.
Leider gibt es keine flexible Arbeitszeiten. Arbeitszeiten von 8-17 Uhr bzw. 8:30 - 17:30/9:00-18 Uhr bedeutet also, dass eine Work-Life Balance eigentlich nicht stattfinden kann, denn je nach Wohnort ist man dann auch erst um 18 bzw. 19 Uhr zuhause.
Hier sollte man ggfls. mal klären ob der BST Staff nicht auch um 6:30/7:00 Uhr anfangen kann oder man an einzelnen Tagen die Mittagspause auf 30 Min reduziert damit man zumindest eine halbe Stunde früher auf der Autobahn ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht einem immer offen
Interessante Aufgaben
Viele Aufgabe - vielleicht sogar zu viel. Da geht es aber allen Abteilungen bei Platinion nicht anders.
Gleichberechtigung
Es laufen viele Initiativen innerhalb (BCG) Platinion bzgl. LGBT oder Diversity. Ein Anfang.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da das Durchschnittsalter im BST Staff generell eher niedriger ist
Arbeitsbedingungen
Kann man wohl nicht besser machen. Kaffee / Tee umsonst. Wasser (Quooker) oder aus der Flasche, Cola/Limo oder an Freitagen ein Feierabend Bier inkl. Zapfenlage. Süßigkeiten und Eis und 2x die Woche wird das Obst / Gemüse aufgefüllt.
Dazu gibt es jeden Freitag einen, mittlerweile kostenlosen (!), Office Lunch in Buffetform und jeden zweiten Freitag Massagen (die man dann aber bezahlen muss was aber natürlich i.O. ist)
Dazu Top-Moderne Ausstattung in den Büros. Auch Hunde sind mittlerweile, nach Absprache, erlaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es gibt eine Grün Initiative innerhalb der Firma - ob diese aber Ernst genommen wird / ernst genommen werden kann?
Obwohl man genau weiß, dass die Hälfte der Kunden z.B. keine Geschenke annehmen darf, verschickt man Jahr für Jahr wieder hunderte Adventskalender von denen wiederum hunderte zurückkommen.
Und natürlich wird, trotz Corona, immer noch viel zu viel geflogen oder physische Meeting abgehalten obwohl die Technik es zulässt auf virtuelle Meetings zu setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mMn sehr gut - auch die weiteren Leistungen die man von PLA bekommt (Versicherungspaket etc.) gibt es wohl in dieser Form nicht überall - dazu 30 Tage Urlaub.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich als Teil des Teams und innerhalb unseres Kölner Office so wohl fühlst! Es ist schön zu hören, dass unsere Angebote wie der Office Lunch, die Massagen und eine große Auswahl an Snacks und Getränken angenommen und wertgeschätzt werden. Des Weiteren ist es ausgesprochen schön, dass der geförderte und gelebte Zusammenhalt zu einer guten Atmosphäre führt. Insgesamt sind wir ebenfalls begeistert von der positiven Stimmung in unseren Büros, die nicht zuletzt durch die regelmäßige Anwesenheit unserer Mitarbeitenden gefördert wird.
Neben dieser positiven Prägung des Team-Klimas ist uns ebenfalls bewusst, dass manche Aufgabenbereiche im Business Services Team (BST), wie zum Beispiel die Besetzung der Rezeption, die Anwesenheit vor Ort erfordern. Um nicht nur den Arbeitsalltag im Büro, sondern auch die Anfahrt bestmöglich zu unterstützen, bieten wir entsprechend verschiedene Benefits wie einen Fahrtkostenzuschuss und kostenlose Parkplätze, direkt am Kölner Büro, an. Auch kostenlos nutzbare Ladestationen für E-Autos können vor Ort genutzt werden.
Ich möchte gerne auf die von dir kritisierten Kernarbeitszeiten unserer BSTs eingehen. Die zu betreuenden Berater:innen sind auf die Unterstützung der jeweiligen BST-Funktionen wie zum Beispiel Human Resources oder das Assistenz-Team in ihrem Daily Doing angewiesen. Entsprechend ist es entscheidend, dass der Kontakt zu den wesentlichen Business Zeiten gewährt wird. Dennoch möchten wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden bestmöglich fördern, indem wir unsere Wellbeing-Maßnahmen und Angebote stetig weiterentwickeln. So versuchen wir zum Beispiel durch die angebotenen Massagetermine und ein ausgewogenes Ernährungsangebot nicht nur die Atmosphäre, sondern auch die individuelle Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.
Solltest du hierzu weitere Ideen oder persönliche Sorgen bzw. Anregungen haben, würde ich mich sehr über deine Kontaktaufnahme freuen! Deine Meinung zählt, vor allem in Themen, die deine Zufriedenheit und Work-Life-Balance angehen. Melde dich entsprechend gerne via E-Mail (HR@bcgplatinion.com) oder telefonisch (+49 221 58958-555) bei uns, um einen weiteren Austausch anzuregen.
Viele Grüße & besten Dank
Marlene