kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei BCG Platinion ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Gut aber definitiv mit hoher Erwartungshaltung
Ziemlich gut, jedoch teilweise weniger Prestigeträchtig wahrgenommen
Ziemlich schlecht, meist 60-70h pro Woche, jedoch auch Projektabhängig
Gehalt überdurchschnittlich aber trotzdem ein bisschen weniger als bei der Muttergesellschaft trotz gleichem Arbeitspensum und Anforderungen
Schlecht, es wird viel inner-deutsch geflogen und auch sehr kurze Strecken mit dem Taxi gefahren, weil immer Zeitstress ist
Je nach Team unterschiedlich, teilweise hoher Konkurrenzkampf
Sehr ehrlich aber hilfreich
In Theorie sehr gut, jedoch Team-abhängig
Teams immer noch Männerdominiert, dadurch manchmal etwas schwieriger zu networken als weibliche Kollegin
Spannende Aufgaben, interessante Kunden
Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen als Visiting Associate bei BCG Platinion zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere die spannenden Aufgaben, die vielfältigen Kundenprojekte sowie unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Genau das ist das Ziel unseres Visiting Associate Programms: Studierenden einen authentischen Einblick in die IT-Strategieberatung zu geben, euch früh in die Projektarbeit im Bereich Tech und AI einzubinden und euch eine steile Lernkurve zu ermöglichen. So könnt ihr wertvolle Praxiserfahrung sammeln und herausfinden, ob die Beratung langfristig zu euch passt.
Schade finden wir, dass du insbesondere die Work-Life-Balance und unser Umweltbewusstsein kritischer wahrgenommen hast. Unsere Projekte sind sehr unterschiedlich und je nach Projektphase kann auch die Arbeitsbelastung variieren. Gleichzeitig achten wir gemeinsam mit unseren Projektteams darauf, Belastungsspitzen frühzeitig zu erkennen und einen offenen Austausch zu fördern. Auch das Thema Nachhaltigkeit beschäftigt uns kontinuierlich. Dienstreisen orientieren sich stets an den Anforderungen unserer Kundenprojekte. Gleichzeitig arbeiten wir daran, nachhaltige Reiseoptionen attraktiver zu gestalten und ihre Nutzung gezielt zu incentivieren.
Besonders freut uns außerdem deine positive Bewertung unserer Führungskräfte sowie der interessanten Aufgaben. Ein wertschätzender Umgang, kontinuierliche Weiterentwicklung und die Arbeit an zukunftsweisenden Technologie- und AI-Themen sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Leonie
Sehr hierarchisch
Mindestlohn oder weniger für Praktikanten.
Viel Micromanagement.
Feedbackkultur wird nicht in allen Teams ausgelebt
Wenige weibliche Führungskräfte. Viel Bro-Club verhalten.
Liebe:r (Ex-)Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung als ehemalige:r Visiting Associate. Leider hast du dich sehr kurz gehalten, was es uns schwer ermöglicht, deine Bewertung nachzuvollziehen. Dennoch möchten wir zu einigen deiner Punkte Stellung nehmen:
Du beschreibst unsere Arbeitskultur als „hierarchisch“ und das Vorgesetztenverhalten mit dem Begriff „Micromanagement“. Bei BCG Platinion leben wir eine Kultur, in der jede Stimme gehört wird, unabhängig von dem jeweiligen Karrierelevel. Unsere Projekte haben für die Kunden eine große Bedeutung, da es oftmals um digitale Transformationen und damit verbundene hohe Investitionsentscheidungen geht, die auf C-Level diskutiert werden. Da unsere Projekte einen nachhaltigen Impact erzeugen, achten wir selbstverständlich auf Qualitätsanspruch und Detailgenauigkeit, jedes Ergebnis wird daher hinterfragt und genau durchdacht. Deshalb ist unser Leadership Team stark in inhaltliche Projekthemen involviert und trifft finale Entscheidungen. Als Visiting Associate sollst du innerhalb von kurzer Zeit einen echten Einblick in unseren Arbeitsalltag erhalten. Deshalb wirst du Teil eines Projektteams und zur Qualitätssicherung besonders eng betreut, damit du schnell in die Themen hineinwachsen, eine steile Lernkurve durchlaufen kannst und auch deine Arbeitsergebnisse unseren hohen Qualitätsansprüchen gerecht werden.
Du schreibst in deiner Bewertung, dass die Feedbackkultur in einigen Teams nicht ausgelebt wird, auch darauf möchte ich eingehen: Zur Unterstützung unserer Feedback-Kultur benutzen wir verschiedene Mechanismen, die allen Mitarbeitenden zugänglich sind. Allein unsere zweiwöchentlichen Teaming Surveys werden an alle Mitarbeitenden inklusive Visiting Associates versendet, um aktuelle Stimmungsbilder auf den Projekten einzufangen. Somit gibt es die Möglichkeit, anonym Feedback einzureichen. Sollte dieses auffällig sein, werden umgehend unser dediziertes Leadership Team sowie unsere internen Coaches informiert und schnellstmöglich Schritte eingeleitet. Teaming ist nur eines unserer verschiedenen Feedback-Tools, allerdings ein guter Weg, um sich zu äußern, falls man nicht in den direkten Austausch mit Kolleg:innen gehen möchte.
Es gibt Verhaltensweisen, die bei BCG Platinion nicht toleriert werden und dazu gehört das von dir beschriebene „Bro Club Verhalten“. Solltest du hier negative Erfahrungen gemacht haben, die du in der Zeit bei uns nicht an entsprechende Stellen (z.B. im Rahmen unseres vertraulichen Ombud-Systems) adressiert hast, würden wir uns freuen, wenn du dich an HR@bcgplatinion.com oder direkt an mich wendest.
In der IT-Strategieberatung und den relevanten Studiengängen unserer Kandidat:innen ist Gender-Diversity leider nach wie vor weiter ausbaufähig. Der Anteil weiblicher Berater innen bei BCG Platinion hat sich in den vergangenen Jahren sehr positiv entwickelt. Insbesondere im Recruiting haben wir viel investiert, um den Frauenanteil sukzessive zu erhöhen. Der Markt ist leider sehr begrenzt, aber wir setzen alle Hebel in Bewegung, um mehr Frauen für die Leadership-Ebene zu gewinnen und unsere Kolleginnen, die bereits an Bord sind zu fördern.
Wir zahlen unseren Visiting Associates ein marktübliches Gehalt und bieten ihnen darüber hinaus ein attraktives Gesamtpaket. Außerdem besteht die Möglichkeit, unter besten Bedingungen an die Projektstandorte zu reisen, an unterschiedlichen Events teilzunehmen und natürlich auch alle Benefits in unseren Offices zu genießen. Die hierbei entstandenen Kosten werden selbstverständlich vollständig von BCG Platinion getragen.
Ich möchte gerne noch zu deinen anderen Bewertungen Stellung nehmen, zu denen du nichts geschrieben hast (hier hätte uns natürlich weiterer Input geholfen). Wir finden es schade, dass du unseren Kolleg:innenzusammenhalt als schlecht wahrgenommen hast, denn unser Team und der Zusammenhalt untereinander macht unsere Kultur aus und wird besonders geschätzt. Und auch die Bewertung zur Karriere/Weiterentwicklung wundert uns, denn als Visiting Associate durchläufst du ein umfangreiches Onboarding mit allen anderen New Joinern, wirst individuell betreut und erhältst zum Ende deines Praktikums eine detaillierte Evaluierung, die dir für deine weitere Karriere-Entwicklung weiterhelfen soll. Sobald du in Festanstellung bei uns startest, durchläufst du den generellen Career Development Prozess mit zahlreichen individuellen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich finde es schade, dass du offenbar nur wenige positive Erfahrungen bei uns gemacht hast. Mich würde daher interessieren, was im Detail hinter deiner Bewertung steckt und natürlich auch mehr Inhalte zu den einzelnen Bewertungskategorien erhalten. Du kannst mich auch gerne persönlich kontaktieren, deine Kontaktaufnahme wird natürlich anonym behandelt.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Marlene
Wertschätzung und Feedback-Kultur
Work-Life Balance