Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Erfindergeist, Fleiß und Mut
Dieser Leitsatz gilt sowohl für die Mitarbeiter/innen wie auch die Kunden und kennzeichnet das Selbstverständnis von Plattenhardt + Wirth. Das Familienunternehmen, gegründet 1965, ist heute eines der führenden Kühlraumbau / Industriebau Unternehmen im Europa.
Wir setzen auf Tradition, gepaart mit der Anwendung von innovativen Techniken. Mit unseren Geschäftsbereichen, dem Kühlraumbau, der eigenen Montageabteilung und dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau bedienen wir regionale und überregionale Kunden. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand - von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten.
Die über 200 Mitarbeiter/innen der Gruppe erbringen mit hohem fachlichem Know-how eine qualitativ hochwertige Bauleistung - zusammen mit solidem wirtschaftlichem Handeln macht uns das zu einem leistungsfähigen und verlässlichen Partner.
Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges
Der Plattenhardt+Wirth - Leitgedanke "Der Beste Partner sein" ist die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Neben fachlichem Know-How und einer gut geführten Organisation ist unsere bekannte Verlässlichkeit ein Schlüssel zum Erfolg. Die kundenorientierte Struktur knüpft mit dem Hauptstandort Meckenbeuren sowie 12 Niederlassungen ein Netz kompetenter Ansprechpartner in Deutschland, Österreich und Schweiz. So werden wir auch den anspruchsvollsten Wünschen unserer Auftraggeber gerecht - wirtschaftlich, sorgfältig, termintreu.
Wir verknüpfen Theorie mit Praxis
Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum oder Praxissemester? Informieren sie sich über Ihre Praktikumsmöglichkeiten bei Plattenhardt + Wirth! Nehmen Sie einfach direkt Kontakt zu uns auf als Initiativ Bewerbung!
Weiterführende Informationen zu den offenen Stellen und Ausbildungsmöglichkeiten bei Plattenhardt+Wirth finden Sie auf unserer Homepage https://www.plawi.de/karriere
Plattenhart+ Wirth ist eines der leistungsstärksten Kühlraumbau / Industriebau Unternehmen in Europa. Mit unseren Geschäftsbereichen, dem Kühlraumbau, der eigenen Montageabteilung und dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau bedienen wir regionale und überregionale Kunden. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand- von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten.
PERSONALENTWICKLUNG - Erfolgreich motivieren, fördern und weiterbilden
Feedback und Weiterentwicklung durch jährliche Mitarbeitergespräche
Gemeinsam werden Entwicklungskonzepte erstellt.
Karriere bei Plattenhardt+Wirth
Plattenhardt+Wirth bietet Zukunft und Perspektiven. Der Großteil der Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt. Die Mitarbeiter haben die Chance auf einen spannenden und aussichtsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen.
Freude am Bauen – jeden Tag aufs Neue – werden auch Sie ein Teil der großen Plattenhardt+Wirth-Familie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtGemeinsam Freude erleben - gemeinsam teilen
Freuen Sie sich als Mitarbeiter/in von Plattenhardt+Wirth auf unseren Beitrag zu einer erfolgreichen Partnerschaft:
- Mittelständische Unternehmenskultur
- Attraktive Vergütung
- Modernste Arbeitsplätze und technische Ausrüstungen
- Mitarbeiter-Events
- Persönliche Arbeitszeitmodelle / Vertrauensarbeitszeit
- Persönliche Schutzausrüstung für Mitarbeiter
- Jobrad
- Möglichkeiten zur intensiven Weiterbildung
- Fundierte Einarbeitung
Auf der Grundlage unseres Leitbilds und unserer Ziele bietet unsere familiäre Unternehmenskultur das Umfeld für eine außergewöhnliche Art der Zusammenarbeit. Der Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter bietet einen großzügigen Freiraum und die Möglichkeit, sowohl ihre beruflichen Ziele zu erreichen, als auch Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
- Unternehmer sein
Als „Mitunternehmer“ tragen sie Verantwortung für ihr Tun und entscheiden in ihrem Kompetenzbereich selbstständig.
- Vertrauen
Wir fördern ein vertrauensvolles und offenes Arbeitsklima. Die Meinung und Ideen unserer Mitarbeiter nehmen wir ernst.
- Fordern und Fördern
Ihr Ziel ist es, sich beruflich zu verwirklichen? In regelmäßigen Gesprächen legen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern die nächsten Schritte für die persönliche Weiterentwicklung fest.
- Organisation
Effektive Prozesse ermöglichen es allen Mitarbeitern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
- Ziele
Wir vereinbaren mit unseren Mitarbeitern klare Aufgaben und Ziele und geben auch die notwendigen Freiräume, diese erfüllen zu können. Das Wissen um die Erwartungen, die an sie gestellt werden, und die regelmäßige Rückmeldung gibt jedem die notwendige Sicherheit.
Der Bestreben immer wertschätzend zu sein, ohne dabei den klaren Plan und Richtung zu verlieren. Man kann ALLE Themen ansprechen und seine Meinung sagen.
Es besteht ein sehr gutes Arbeitsklima und falls Probleme auftreten kann man sich jederzeit gerne an jemanden wenden, der einem dann weiterhilft.
Gute Kommunikation in der Projektierung, Hilfe untereinander ist gegeben,
Work-Life-Balance vorhanden
Das man gefördert wird sich in seinen Fähigkeiten zu steigern und dabei unterstütz wird
Die realistische Firmenpsychologie die gelebt wird. Schritt für Schritt wird in die Zukunft gedacht.
Man weiß, dass das wichtigste noch immer der Mensch ist. Sei es der Mitarbeiter oder der Kunde, egal ob von Millionenprojekt oder Reparatur an der Türe von der Kneipe nebenan.
wenig bis keine Organisation in manchen Abteilungen/Bereichen
Vorausplanung dadurch sehr schwierig/teilweise unmöglich (man muss sehr oft hinterherlaufen)
Die festen Arbeitszeiten. Vielleicht tut sich da aber auch noch was?
Es wird noch relativ viel mit Papier gearbeitet. Da besteht definitiv noch Verbesserungspotenzial.
es wird viel über teamarbeit geredet, in wirklichkeit ist alles anders
Einige Prozesse können vereinfacht werden. Durch Dokumentenvorlagen kann in den Dokumentationsprozessen Zeit eingespart werden.
Offenheit für neue Arbeitsmittel
Mehr internes in Jobbörsen freigeben.
Die Bekanntheit in der Allgemeinheit stärken.
Dadurch sollte es in Zukunft einfacher werden, neue Kolleg*innen zu finden.
manche Arbeitsbereiche könnten besser organisiert und strukturiert sein
Der am besten bewertete Faktor von Plattenhardt + Wirth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ich denke die 4 Sterne sagen ALLES nötige
Der Respekt und die Anerkennung von älteren Kollegen ist sehr groß.
Die Erfahrung und das Geleistete älterer Kollegen wird geschätzt
Gerade die Mitarbeiter geben Ihr Wissen gerne weiter.
Sehr Vorbildhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
hierzu kann ich noch nicht viel sagen
Lehrgänge werden direkt eingeplant
Offen für vieles
