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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Arbeitsklima und kollegialer Zusammenhalt. Der Aufgabenbereich ist sehr ausgedehnt
Es besteht ein sehr gutes Arbeitsklima und falls Probleme auftreten kann man sich jederzeit gerne an jemanden wenden, der einem dann weiterhilft.
Gute Kommunikation in der Projektierung, Hilfe untereinander ist gegeben,
Work-Life-Balance vorhanden
Das man gefördert wird sich in seinen Fähigkeiten zu steigern und dabei unterstütz wird
Der Bestreben immer wertschätzend zu sein, ohne dabei den klaren Plan und Richtung zu verlieren. Man kann ALLE Themen ansprechen und seine Meinung sagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig bis keine Organisation in manchen Abteilungen/Bereichen
Vorausplanung dadurch sehr schwierig/teilweise unmöglich (man muss sehr oft hinterherlaufen)
Die festen Arbeitszeiten. Vielleicht tut sich da aber auch noch was?
Es wird noch relativ viel mit Papier gearbeitet. Da besteht definitiv noch Verbesserungspotenzial.
es wird viel über teamarbeit geredet, in wirklichkeit ist alles anders
Verbesserungsvorschläge
manche Arbeitsbereiche könnten besser organisiert und strukturiert sein
Offenheit für neue Arbeitsmittel
Einige Prozesse können vereinfacht werden. Durch Dokumentenvorlagen kann in den Dokumentationsprozessen Zeit eingespart werden.
Die Bekanntheit in der Allgemeinheit stärken.
Dadurch sollte es in Zukunft einfacher werden, neue Kolleg*innen zu finden.
Mehr internes in Jobbörsen freigeben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Plattenhardt + Wirth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ich denke die 4 Sterne sagen ALLES nötige
Der Respekt und die Anerkennung von älteren Kollegen ist sehr groß.
Die Erfahrung und das Geleistete älterer Kollegen wird geschätzt
Gerade die Mitarbeiter geben Ihr Wissen gerne weiter.
Sehr Vorbildhaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
hierzu kann ich noch nicht viel sagen
Lehrgänge werden direkt eingeplant
Offen für vieles
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plattenhardt + Wirth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Plattenhardt + Wirth besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plattenhardt + Wirth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plattenhardt + Wirth als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Plattenhardt + Wirth
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Plattenhardt + Wirth
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