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Plattenhardt 
+ 
Wirth 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score18 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø71.900 €
Bauprojektleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Bautechniker:in2 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plattenhardt + Wirth
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Plattenhardt + Wirth
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Erfindergeist, Fleiß und Mut

Wer wir sind

Erfindergeist, Fleiß und Mut

Dieser Leitsatz gilt sowohl für die Mitarbeiter/innen wie auch die Kunden und kennzeichnet das Selbstverständnis von Plattenhardt + Wirth. Das Familienunternehmen, gegründet 1965, ist heute eines der führenden Kühlraumbau / Industriebau Unternehmen im Europa.

Wir setzen auf Tradition, gepaart mit der Anwendung von innovativen Techniken. Mit unseren Geschäftsbereichen, dem Kühlraumbau, der eigenen Montageabteilung und dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau bedienen wir regionale und überregionale Kunden. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand - von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten.

Die über 200 Mitarbeiter/innen der Gruppe erbringen mit hohem fachlichem Know-how eine qualitativ hochwertige Bauleistung - zusammen mit solidem wirtschaftlichem Handeln macht uns das zu einem leistungsfähigen und verlässlichen Partner.

Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges

Der Plattenhardt+Wirth - Leitgedanke "Der Beste Partner sein" ist die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Neben fachlichem Know-How und einer gut geführten Organisation ist unsere bekannte Verlässlichkeit ein Schlüssel zum Erfolg. Die kundenorientierte Struktur knüpft mit dem Hauptstandort Meckenbeuren sowie 12 Niederlassungen ein Netz kompetenter Ansprechpartner in Deutschland, Österreich und Schweiz. So werden wir auch den anspruchsvollsten Wünschen unserer Auftraggeber gerecht - wirtschaftlich, sorgfältig, termintreu.

Wir verknüpfen Theorie mit Praxis

Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum oder Praxissemester? Informieren sie sich über Ihre Praktikumsmöglichkeiten bei Plattenhardt + Wirth! Nehmen Sie einfach direkt Kontakt zu uns auf als Initiativ Bewerbung!

Weiterführende Informationen zu den offenen Stellen und Ausbildungsmöglichkeiten bei Plattenhardt+Wirth finden Sie auf unserer Homepage https://www.plawi.de/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Plattenhart+ Wirth ist eines der leistungsstärksten Kühlraumbau / Industriebau Unternehmen in Europa. Mit unseren Geschäftsbereichen, dem Kühlraumbau, der eigenen Montageabteilung und dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau bedienen wir regionale und überregionale Kunden. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand- von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten.

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Perspektiven für die Zukunft

PERSONALENTWICKLUNG - Erfolgreich motivieren, fördern und weiterbilden

Feedback und Weiterentwicklung durch jährliche Mitarbeitergespräche
Gemeinsam werden Entwicklungskonzepte erstellt.

Karriere bei Plattenhardt+Wirth
Plattenhardt+Wirth bietet Zukunft und Perspektiven. Der Großteil der Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt. Die Mitarbeiter haben die Chance auf einen spannenden und aussichtsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen.

Freude am Bauen – jeden Tag aufs Neue – werden auch Sie ein Teil der großen Plattenhardt+Wirth-Familie!

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Was Plattenhardt + Wirth GmbH über Benefits sagt

Gemeinsam Freude erleben - gemeinsam teilen

Freuen Sie sich als Mitarbeiter/in von Plattenhardt+Wirth auf unseren Beitrag zu einer erfolgreichen Partnerschaft:
- Mittelständische Unternehmenskultur
- Attraktive Vergütung
- Modernste Arbeitsplätze und technische Ausrüstungen
- Mitarbeiter-Events
- Persönliche Arbeitszeitmodelle / Vertrauensarbeitszeit
- Persönliche Schutzausrüstung für Mitarbeiter
- Jobrad
- Möglichkeiten zur intensiven Weiterbildung
- Fundierte Einarbeitung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auf der Grundlage unseres Leitbilds und unserer Ziele bietet unsere familiäre Unternehmenskultur das Umfeld für eine außergewöhnliche Art der Zusammenarbeit. Der Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter bietet einen großzügigen Freiraum und die Möglichkeit, sowohl ihre beruflichen Ziele zu erreichen, als auch Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

- Unternehmer sein
Als „Mitunternehmer“ tragen sie Verantwortung für ihr Tun und entscheiden in ihrem Kompetenzbereich selbstständig.

- Vertrauen
Wir fördern ein vertrauensvolles und offenes Arbeitsklima. Die Meinung und Ideen unserer Mitarbeiter nehmen wir ernst.

- Fordern und Fördern
Ihr Ziel ist es, sich beruflich zu verwirklichen? In regelmäßigen Gesprächen legen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern die nächsten Schritte für die persönliche Weiterentwicklung fest.

- Organisation
Effektive Prozesse ermöglichen es allen Mitarbeitern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

- Ziele
Wir vereinbaren mit unseren Mitarbeitern klare Aufgaben und Ziele und geben auch die notwendigen Freiräume, diese erfüllen zu können. Das Wissen um die Erwartungen, die an sie gestellt werden, und die regelmäßige Rückmeldung gibt jedem die notwendige Sicherheit.

>Mehr erfahren

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Bestreben immer wertschätzend zu sein, ohne dabei den klaren Plan und Richtung zu verlieren. Man kann ALLE Themen ansprechen und seine Meinung sagen.
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Es besteht ein sehr gutes Arbeitsklima und falls Probleme auftreten kann man sich jederzeit gerne an jemanden wenden, der einem dann weiterhilft.
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Gute Kommunikation in der Projektierung, Hilfe untereinander ist gegeben,
Work-Life-Balance vorhanden
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Das man gefördert wird sich in seinen Fähigkeiten zu steigern und dabei unterstütz wird
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Die realistische Firmenpsychologie die gelebt wird. Schritt für Schritt wird in die Zukunft gedacht.
Man weiß, dass das wichtigste noch immer der Mensch ist. Sei es der Mitarbeiter oder der Kunde, egal ob von Millionenprojekt oder Reparatur an der Türe von der Kneipe nebenan.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

wenig bis keine Organisation in manchen Abteilungen/Bereichen
Vorausplanung dadurch sehr schwierig/teilweise unmöglich (man muss sehr oft hinterherlaufen)
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Die festen Arbeitszeiten. Vielleicht tut sich da aber auch noch was?
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Es wird noch relativ viel mit Papier gearbeitet. Da besteht definitiv noch Verbesserungspotenzial.
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es wird viel über teamarbeit geredet, in wirklichkeit ist alles anders
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einige Prozesse können vereinfacht werden. Durch Dokumentenvorlagen kann in den Dokumentationsprozessen Zeit eingespart werden.
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Offenheit für neue Arbeitsmittel
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Mehr internes in Jobbörsen freigeben.
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Die Bekanntheit in der Allgemeinheit stärken.
Dadurch sollte es in Zukunft einfacher werden, neue Kolleg*innen zu finden.
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manche Arbeitsbereiche könnten besser organisiert und strukturiert sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Plattenhardt + Wirth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


ich denke die 4 Sterne sagen ALLES nötige
5
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Der Respekt und die Anerkennung von älteren Kollegen ist sehr groß.
5
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Die Erfahrung und das Geleistete älterer Kollegen wird geschätzt
5
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Gerade die Mitarbeiter geben Ihr Wissen gerne weiter.
5
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Sehr Vorbildhaft
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


hierzu kann ich noch nicht viel sagen
4
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Lehrgänge werden direkt eingeplant
5
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Offen für vieles
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Plattenhardt + Wirth wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Plattenhardt + Wirth besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Plattenhardt + Wirth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Plattenhardt + Wirth als eher modern.
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