Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Platz Sicherheit die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt für mich darauf an wie man selber kommuniziert und wie das kommunizierte aufgenommen wird. Wenn ich eine Bitte oder Ähnliches hatte/habe wurde immer eine gemeinsame Lösung gesucht und gefunden mit der alle Parteien glücklich waren.
Es ist ein geben und nehmen! Unterstützung und Hilfe habe ich bisher immer erhalten wenn ich sie gebraucht habe.
Es wird, in Rücksprache mit Vorgesetzten, auf private Ereignisse eingegangen und Verständnis gezeigt.
Klar, ehrlich und deutliche Kommunikation. Wichtig in einem Unternehmen!
Es gibt Arbeiten die man gerne macht, jedoch auch welche die man nicht gerne macht. Egal welche! Sie müssen erledigt werden.
In jedem Unternehmen gibt es Kollegen mit denen man besser auskommt und welche mit denen man nicht so gut auskommt. Am Ende zählt für mich, dass die Arbeit gemacht wird und man Hand in Hand miteinander arbeitet. Ob man sich nun leiden kann oder nicht ist vollkommen irrelvant!