Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sie haben ein kleines HR-Team, das aber immer für Sie da ist. Auch das Marketingteam ist hervorragend. Die Work-Life-Balance ist hier optimal. Homeoffice ist kurzfristig möglich, wenn keine wichtigen Aufgaben anstehen. Daher finde ich die Work-Life-Balance optimal. Die Hardware-Teamleiter sind sehr gut.
Man kann viel lernen, wenn man mit FPGA arbeitet.
Manchmal ist Gehaltsdiskriminierung zu stark. Es ist besser, vorher mit den eigenen Erwartungen zu verhandeln.
Ich habe auch gehört, dass einige meiner ehemaligen Kollegen Probleme mit der Geschäftsleitung bezüglich der Zusage von Zusatzleistungen hatten. Daher ist es besser, eine schriftliche Zusage zu haben.
Bei mir lief es jedoch gut.
Gut
beste
Am besten
beste. Das ganze Jahr über werden so viele Schulungsmöglichkeiten angeboten.
müssen ernsthaft verhandeln. Manchmal werden Sie bei der gleichen Aufgabe große Unterschiede zu anderen Kollegen feststellen
beste
In der Hardwareabteilung haben sie die besten Teamleiter und Systemingenieure
Gerecht
Sie haben mehrere Manager. Einer von ihnen hat sehr engen Kontakt zu jedem Mitarbeiter, unabhängig von der Position. Sie können ihm gegenüber immer offen sein. Der andere Manager hört Ihnen ebenfalls zu.
insgesamt gut
Gut
insgesamt gut
Hauptsächlich Automobilindustrie
Ein familiäres Familienunternehmen, das verständnisvoll auf die Situation der Arbeitnehmer eingeht.
Kritik wird gehört und falls als richtig befunden, wird bereits in der nächsten Situation versucht es zu verbessern.
Durch alle Hierarchie-Ebenen wird auf Augenhöhe gesprochen. Studenten können sich mit ihren Ideen damit ebenso einbringen wie der C-Level.
Manchmal brauchen Entscheidungsprozesse länger als ich es mir wünschen würde.
Bei uns in der Abteilung wird sehr viel gelacht und die Kollegen verstehen sich sehr gut, auch privat. In der Mittagspause wird gemeinsam Sport gemacht, gegessen oder gekickert, je nachdem, worauf man Lust hat.
Man schafft es sehr gut, die privaten Bedürfnisse und die Arbeit unter einen Hute zu bringen. Ohne Probleme können Arzttermine wahrgenommen oder Krankheitszeiten von Kindern überbrückt werden.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein e-Geschäftswagen bei Bedarf und es gibt große Solarpaneele auf dem Dach, um den Fuhrpark zu laden; es wird Jobrad angeboten, so dass auch jeder ohne Probleme aufs Rad umsteigen kann; Mülltrennung könnte noch besser funktionieren, aber das ist eher seitens der Mitarbeiter zu bemängeln.
Jeder bekommt die Weiterbildung, die er für seinen Arbeitsalltag benötigt. 1 Stern Abzug, weil die Arbeitnehmer selbst recherchieren müssen und nicht proaktiv gefördert werden. ;)
Die Kollegen verstehen sich größtenteils sehr gut untereinander und wachsen immer besser zusammen. Egal, ob es die Laufgruppe in der Mittagspause ist, die Kicker-Challenge in der kurzen Pause oder die Fahrrad-Gruppe zur Arbeit, ebenso natürlich die von der Firma offiziell initiierten Events.
Das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen im Hause wird sehr geschätzt und gerne angezapft.
Helle neue Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen; schöne Sozialräume, Terrasse, Dachterrasse, viele Möglichkeiten auch abseits des eigenen Arbeitsplatzes in Ruhe zu arbeiten...
Es wird versucht viele Themen persönlich zu klären und Probleme nicht im Schriftverkehr eskalieren zu lassen. Manchmal könnte der Zeitpunkt der Kommunikation noch optimiert werden, aber auch das hat sich im letzten Jahr schon immens verbessert.
Gute Gehälter, jährlich freiwillige Sonderzahlungen, die nicht vertraglich fixiert sind, Geschäftswägen, Pensionskassenzuschuss, Jobrad, Hansefit,...
In der Branche sind sehr wenig Frauen vertreten, diese werden jedoch absolut gleichbehandelt, haben ebenso die Möglichkeit aufzusteigen und werden auch gerne nach dem Wiedereinstieg mit kleinen Kindern genommen. Da die Geschäftsführung selbst kleine Kinder hat, herrscht hier absolutes Verständnis für die Probleme junger Eltern/Mütter.
Die Aufgaben sind durch das hoch-technologische Umfeld jeden Tag challenging und damit umso spannender.
Sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Tolles neues Bürogebäude.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist immer möglich und sehr familienfreundlich.
Wöchentliches Meeting mit allen Mitarbeitern und auch direkter Kontakt zur Führungsebene.
Breites Spektrum an Projekten, neue Ideen und Vorschläge sind immer willkommen.
Nettes Team, schöne Arbeitsumgebung und angenehme Arbeitsatmosphäre
-
Gerne noch mehr Teamevents.
Flache Hierarchien, Ideen von allen Seiten willkommen und gute Teamarbeit bei Projekten.
Feste Kernzeiten, darüber hinaus kann jeder flexibel seine Zeit einteilen. Auf die Familie wird Rücksicht genommen, sodass beides gut miteinander vereinbart werden kann.
Ein ehrliches, entspanntes, respektvolles und freundliches Miteinander unter den Kollegen.
Das Firmengebäude ist neu und sauber. Die Büros sind hell und ruhig. Die Computer und technischen Geräte sind auf dem neusten Stand.
Regelmäßige Meetings und direkte Gespräche mit dem Vorgesetzten.
Abwechslungsreiche Arbeit mit immer neuen Ideen und Projekten.