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PLENIUM 
Informationstechnologien 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PLENIUM Informationstechnologien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PLENIUM Informationstechnologien
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PLENIUM Informationstechnologien
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt eher angespannt. Es fehlt teilweise an gegenseitigem Vertrauen und einem wertschätzenden Miteinander. Auch innerhalb der Teams besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige wirklich tolle, hilfsbereite und unterstützende Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert. Gleichzeitig gibt es vereinzelt auch schwierige Dynamiken und Personen, bei denen Teamfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit leider weniger ausgeprägt sind.

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2,0
Work-Life-Balance

Durch feste Arbeitszeiten mit festgelegtem Arbeitsbeginn und Arbeitsende ist die zeitliche Flexibilität leider sehr eingeschränkt. Flexible Arbeitszeitmodelle wären hier wünschenswert.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

In der Führung besteht aus meiner Sicht teilweise Verbesserungspotenzial, insbesondere hinsichtlich Vertrauen, Eigenverantwortung und strukturierter Arbeitsweise.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein gutes Miteinander

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel hinterm Rücken geredet

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