Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei plenovia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Netter Umgang untereinander, gutes Betriebsklima.
Die flexible Home-Office Regelung ermöglicht eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Die Kollegen haben ein gutes Verhältnis zueinander. Man unterstützt sich gegenseitig und trifft sich auch mal privat.
Die Vorgesetzten sind fair und ehrlich. Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungen mit eingebunden. Wenn es ein Problem gibt, wird eine Lösung gesucht, ohne, dass es zu Schuldzuweisungen kommt. Jeder macht mal Fehler!
Es gibt regelmäßige Mitarbeitertreffen, in denen die Vorgesetzten über alles Wichtige informieren. Die Kommunikation ist auch ansonsten gut.
Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben, es wird nicht langweilig.