Die Kollegen sind zum größten Teil toll, alles andere funktioniert einfach nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gedanke sich vom Ziel nicht abbringen zu lassen ist gut, genauso wie das Interesse an einem guten Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte sich auf jeden Fall Gedanken machen, wieso die Fluktuation so EXTREM hoch ist, wieso plötzlich top Mitarbeiter gekündigt werden und andere Top Kollegen den Stift schmeißen.
Ebenfalls bei Mobbing oder weiterem deutlich schneller reagieren und nicht noch 100000mal nutzlose Gespräche führen bis es an die Psyche der Kollegen geht.
Das System ist wie gesagt top, aber Deutschland ist nun mal nicht GB und solange das keiner versteht und dementsprechend handelt, wird es nicht laufen, leider.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mehr den Kollegen zuhören und versuchen dort anzupacken wo die Probleme sind, anstelle auf die vorgegeben Zahlen zu pochen die einfach nicht zu erreichen sind solange an gewissen Stellen nicht „geschraubt“ wird.
Am besten selbst mal in die Abteilungen gehen und deren Job erledigen, anders versteht es gefühlt niemand.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro war immer gut. Öfter eher ruhig, alle haben konzentriert gearbeitet. Das Gute ist die Möglichkeit für das Home Office arbeiten, da wird dann aber gerne länger nicht auf Slack reagiert wenn man eine Antwort braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine reine Katastrophe, in den Abteilungen, zwischen den Abteilungen und von GB nach DE. Jeder hat Probleme und alle fokussieren sich auf sich selbst und zeigen mit dem Finger auf die anderen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut, zwischen den Teams wird gerne der schwarze Peter gesucht wieso dies und jenes nicht fumktioniert. Wenn man sogar anhand von Daten aufzeigt wird wieso etwas nicht läuft, ändert sich trotzdem rein garnichts.
Work-Life-Balance
Durch das Home Office wirklich gut geregelt. Überstunden werden nicht bezahlt, aber wenn man in der Lage ist seinen Job in der vorgegebenen Zeit zu erledigen guckt auch keiner doof wenn man zeitig geht.
Vorgesetztenverhalten
Irgendwie hat Plentific hier immer Pech gehabt, wenn es um das Team im Sales geht. Mobbing an den „untergestellten“ zog sich hier wie ein roter Faden. Bis etwas passiert muss man erst kündigen, dann hört einen auf einmal jemand.
Ebenfalls absolut unfaire Gehaltsaufteilung, hat ebenfalls niemanden interessiert solange man selbst gut verdient.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet ist wirklich abwechslungsreich und das Saas auf wirklich gut! Leider stimmt einfach alles andere nicht…
Arbeitsbedingungen
Alte Technik-Krücken werden gerne wieder vergeben, bis sie den Geist aufgeben. Nach wochenlangem warten dann was „altes neues“, was erstmal aus UK nach DE kommen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plentific achtet auf gute Produkte im Büro - außer die Cafemaschine mit ihren Kapseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist komplett unfair geregelt. In Abteilungen herrschte zum Teil, unter Kollegen mit selber Position und selben Bedingungen ein Unterschied von 500€ netto, unbegründet.
Provision gab es, wurde aber entzogen aufgrund von „Einsparungen“.
Image
Die Kollegen finden alle die Idee der Platform toll, leider wird aber aus UK ziemlich Druck gemacht unrealistische Zahlen zu erreichen, was schnell zu Frust unter dem deutschen Team führt da der deutsche Markt anders funktioniert als der in London.
Auf beiden Seiten (Handwerker und Hausverwaltung)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut anstellt kann man auch schnell befördert werden.