Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Dass von Anfang an viel Vertrauen entgegengebracht wird
- Die Hierarchien sehr flach sind
- Das Team ist sehr jung und es herrscht ein "frischer Wind"
- Ideen werden ernst genommen
- Man kann seiner Kreativität freien Lauf lassen
- Man hat von Anfang an eine große Verantwortung für den jeweiligen Bereich
- Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
Man fühlt sich von Anfang an wohl
Flache Hierarchien und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Tolles Team!
es wurde einem direkt von Anfang an viel Vertrauen gezeigt, und das Vorgesetztenverhalten ist definitiv sehr auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten, man kann sich die Zeit frei einteilen und HO wird auch genehmigt
schnelle und effiziente Kommunikation unter allen MA
Vielfalt
Offene und ehrliche Kommunikation
Man arbeitet in einem sehr jungen Team, das bunt gemischt ist, sodass es mir immer Spaß gemacht hat, dabei zu sein!
Innovatives Startup, das stets wächst
Als Werkstudent lag meine Priorität immer auf mein Studium und das wurde stets geschätzt. Man wird sehr unterstützt mit flexiblen Arbeitszeiten.
Startup-Erfahrung wird sehr geschätzt, da man hier proaktiv mitarbeitet.
Nicht nur innerhalb der Abteilung, sondern auch abteilungsübergreifend super!
Flache Hierarchien
Man hat immer die Möglichkeit gehabt, über sein Anliegen offen und ehrlich zu kommunizieren. Echt super!
Nicht weniger als bei anderen Werkstudenten-Jobs
Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, Möglichkeit, was zu gestalten und das Unternehmen selber weiterzuentwickeln
Sehr flexible Arbeitszeiten, wodurch man als Student auch während der Klausurenphase weniger arbeiten kann.
Sehr flache Hierarchien mit direkter und offener Kommunikation
- junges, motiviertes Team
- Vorgesetzter mit viel Interesse an seinen Mitarbeitern, immer einem offenen Ohr und viel Herzblut für sein Unternehmen
- Einblick in die verschiedensten Arbeitsabläufe
- Direkte Kundennähe
- Betreuung der Projekte von Anfang bis Ende
- Eigenverantwortung, Mitbestimmung und Mitgestaltung von Unternehmensstrukturen
- keine festgefahrenen Strukturen und Prozesse
- Mitarbeiter können sich den Platz im Unternehmen suchen, der zu ihren Talente am besten passt
- flexible Arbeitszeiten dank Homeoffice in Kombination mit wöchentlichen Teammeetings, vor allem für Studenten super, die in Klausurphasen wenig und in Semesterferien viel Zeit haben
- Investition in Ausstattung und Fortbildungsmöglichkeiten sehr gering, bei Startup aber normal
- Ebenfalls normal bei Startup: Lernkurve am Anfang sehr steil, flacht aber nach einer Weile dann auch wieder ab
Super Arbeitsatmosphäre! Die Freiheit, die man bei den Punkten Zeiteinteilung und Arbeitsbereiche hat. Wer sich anstrengt kann sich hier auf jeden Fall weiterentwickeln und sehr schnell Verantwortung übernehmen. Flache Hierarchien und ein lockeres, angenehmen Arbeitsumfeld ermöglichen eine steile Lernkurve und vielseitige Möglichkeiten sich einzubringen.
Manchmal werden wichtige Punkte etwas langsam angegangen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und sehr locker, auch neue Mitarbeiter werden schnell gut aufgenommen.
Da es zu meiner Zeit keine festen Arbeitszeiten gab und Home Office immer eine Option war, war auch jeder für sein eigenes Glück verantwortlich. Eine rechtzeitige Kommunikation, dass die Arbeitslast zu groß ist ist also essenziell. Meist werden die Phasen mit hoher Arbeitsbelastung aber auch durch entspannte Phasen wieder ausgeglichen.
Es waren keine klaren Karrierewege bekannt, da das Unternehmen da auch einfach noch zu jung war. Dafür bekommt jeder den Freiraum, sich und das Unternehmen in viele Richtungen weiterzuentwickeln. Karriere und Weiterbildung ist absolut abhändig von der eigenen Initiative.
Wie typisch für ein Startup gibt es hier Entwicklungspotenzial.
Könnte besser sein, allerdings muss sich hier jeder Mitarbeiter selber an die Nase packen. Wer eine Verbesserung durchsetzen möchte hätte das in Eigeninitiative machen können.
Wie typisch für ein relativ kleines Startup kann man am Kollegenzusammenhalt nichts aussetzen. Beim gemeinsamen Mittagessen und Teamevents wird das ganze nochmal gefördert. So etwas wie eine Ellenbogengesellschaft kann man hier vergeblich suchen, da jeder jedem hilft.
Mir gegenüber war das Vorgesetztenverhalten immer gut und Konfliktsituationen ließen sich vermeiden. Mitarbeiter werden in für sie relevante Entscheidungen einbezogen und dabei immer ernst genommen. Manchmal muss man hartnäckig sein, um die Berücksichtigung der Meinung zu erzielen. Auch hier ist also jeder für sein eigenes Glück verantwortlich.
Relativ simple aber für ein junges und unkompliziertes Team absolut ausreichend.
In regelmäßigen Meetings werden alle Mitarbeiter gleichermaßen über relevante Entwicklungen bei Kunden informiert. Dadurch hat auch jeder die Möglichkeit sich bei allen Aufgaben einzubringen.
Es gibt viele interessante Aufgaben und jeder kann sich da einbringen, wo man Wissen und Interesse hat. Wer in kurzer Zeit viel Verantwortung übernehmen möchte und eine steile Lernkurve sucht ist hier richtig.
Sehr flexible Arbeitszeiten und sehr offene Kommunikationskultur
Durch die gegebene Flexibilität, ist die Work-Life-Balance gegeben!
Es kann schon früh sehr viel Verantwortung übernommen werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und jedes neue Teammitglied wird sehr schnell integriert.
Sehr offen, freundlich und fair!
Sehr flexibel und sehr angenehm
Proaktives Arbeiten und eigenes Engagement wurde immer wertgeschätzt und wenn möglich auch umgesetzt. Einbringungsmöglichkeiten für Angestellte in jedem Bereich vorhanden. Sehr gute Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, da flexible und offene Arbeitszeiten.
Viele Projekte, tendenziell zu wenig zeitliche Kapazitäten bei den Mitarbeitern - wird sich aber einpendeln, wenn Start-Up weiter gewachsen ist und Aufgaben strukturierter verteilt sind.
kreative, locker, produktiv
offener Umgang miteinander, Ideenaustausch
Transparente Kommunikation mit Mitarbeitern, offenes Ohr bei Anliegen/Problemen
Statusbericht zu jedem Projekt, auch nach Abschluss
Freiheit in der Gestaltung und Lösung der Aufgaben, abwechslungsreiches Arbeiten
plentyLeads bietet Hands on spannende Themen und die Möglichkeit von Anfang an viel Verantwortung für die Aufgaben und Kunden zu übernehmen. Vorwissen und Erfahrungen sind weniger wichtig als Eigenständig, Motivation und der Wille für das Team und das junge Unternehmen zu arbeiten. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich selbst auszuprobieren und an Herausforderungen zu wachsen. PlentyLeads verfügt über eine gute Fehlerkultur: diese sind erlaubt und helfen im Prozess zu wachsen.
Wenig was mir nich an dem Job und dem Unternehmen gefallen hat. Einzig die Kommunikation könnte noch etwas besser laufen. Allerdings ist das bei jungen und schnell wachsenden Unternehmen nichts neues.
Die Kommunikation speziell zwischen Gesellschaftern und Mitarbeitern könnte bezüglich der strategischen Entwicklung noch weiter verbessert werden. Mitarbeiter wollen vielleicht in einem Startup einfach mehr über die Pläne und die zukünftige Entwicklung wissen.
Flexibilität und Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen sind ausbaufähig
Verbesserung der Arbeitsbedingungen um effizienter zu arbeiten
Eine super Atmosphäre in der sich alle einbringen
Die Arbeit ist sehr flexibel und sorgt definitiv für ein ausgewogene Work-Life-Balance
Die Bezahlung liegt unter dem Durchschnitt, wird sich mit der Zeit aber auch bei einem Start-Up verbessern. Die Firma bietet aber andere gute Dinge
Mit den Kollegen kann man auch mal was starten
Es gab eigentlich keine
Die Arbeitsbedingungen sind ausbaufähig, ist aber klar bei einem Start-Up
Für eine gute Kommunikation müssen sich alle daran beteiligen. Meistens klappt das auch
Ob Mann, Ob Frau ist schnurz piep egal
So verdient kununu Geld.