39 von 121 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Umgang unter den Kollegen.
Die abgehobene Geschäftsleitung. Der Umgang mit langjährigen loyalen Mitarbeitern. (kein Einzelfall!) Die schlechte Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre ist zu laut. Platz und Raum sind Mangelware und auf das allernötigste beschränkt!
"Mehr Schein als Sein!"
Der Satz trifft es wie die Faust auf's Auge!
Als Abteilungsleiter verdient man hier maximal 300 Euro Brutto mehr, kriegt aber für alles ständig eine vom Chef übergebraten. Das lohnt nicht! Manche nehmen es an, um es einfach im Lebenslauf stehen zu haben und sagen können : Ich bin/war Abteilungsleiter! SUPER!
Aufstiegschancen = Null. Posten sind meistens eh besetzt!
Gehälter sind sehr unterschiedlich und individuell. Hier kommt es oft vor, dass der eine der viel mehr Wissen hat und mehr arbeitet als ein anderer weniger verdient. Oder eben dieselbe Arbeit vollrichtet wie ein Anderer und mal eben 600 Euro Brutto mehr verdient. Zu unrecht! Freie Wirtschaft eben, aber auch nicht gerecht!
Soziale Kompetenzen bei Vorgesetzten nicht vorhanden. Chef hört und vertraut den falschen Personen.
Kollegen sind das Einzige was einen hier überhaupt über Wasser hält.
Kollegen halten in den meisten Fällen sehr gut zueinander bzw. der Umgang ist meist sehr kollegial. Reibereien gibt es in jeder Firma!
Vorgesetzte nehmen deine Ideen und nutzen dich aus!
Die Arbeitsmittel werden bereit gestellt, das wars. Belohnungen ist Schnuckzeug, prima.
Die Kommunikation ist nicht immer optimal, aber noch in Ordnung.
Neueinsteiger werden in den Himmel gelobt! Sie sind die tollsten und besten Mitarbeiter. Alt eingesessene mit viel Erfahrung und Know/How sind unwichtig und müssen nicht gelobt werden! Noch nie erlebt sowas.
Die Aufgaben beschränken sich auf ein Themengebiet. Nicht sehr abwechslungsreich.
Die technische Ausstattung.
Freiheiten die man als Arbeitnehmer hat.
Kollegenzusammenhalt.
Die monatlichen Pizzameetings wo neue Mitarbeiter und allgemeine Informationen bekannt gegeben werden.
Eigens für die Mitarbeiter gibt es eine komplette Etage mit Playstation 4, Nintendo, Kaffeemaschinen, Küche und einer richtig guten Dachterrasse die erst im letzten Jahr ausgebaut wurde.
Ich gehe sehr gerne zu meiner Arbeit und es gab trotz stressigen Situationen in meinen Jahren nie den Fall, dass ich mit einem schlechten Gefühl an die Arbeit ging.
Absolut empfehlenswertes Unternehmen in unserer Region und in dieser Branche!
Es macht stolz eine Rolle in diesem Unternehmen zu spielen.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut - es gibt sogar eine Gruppe die sich eigenorganisiert neue Ideen für die Arbeitszeiten ausdenkt.
Es gibt für Mitarbeiter einen Talentpool in dem es darum geht die Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter zu analysieren. Aus dem Talent-Pool können dann zukünftige Führungskräfte resultieren und es wird einem die Möglichkeit geboten, sich auf eine Stelle im mittleren Management zu bewerben.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich - Leistung steht hier im Vordergrund und wird auch entsprechend belohnt!
In unserer Abteilung ist die Stimmung super - allgemein sind alle Kollegen sehr freundlich und hilfsbereit,.
Das Management hat klare Ziele - trotz des Erfolges ist es sich nicht zu fein auf Augenhöhe mit seinen Mitarbeitern zu sprechen.
Es wird viel Wert darauf gelegt auch ein langfristig erfolgreicher und interessanter Arbeitgeber zu sein.
Daumen hoch!
Technik ist auf dem neusten Stand. Büroräume hell und freundlich - Stühle sehr gemütlich. Dickes Plus!
Die lockere Atmosphäre und das Familiäre zwischen allen Angestellten und der Geschäftsführung. Es wird viel für das wohl der Angestellten getan
Die Aufstiegschancen sind eher Linear, man bekommt nicht wirklich eine abteilungsübergreifende Chance auf Umstieg / Aufstieg.
Locker und Familiär
Eine Komplette Etage als "Mitarbeiter-Lounge" sorgt für gute Atmosphäre und Entspannung
Es wurde ein Talentpool geschaffen, um Firmeneigene Kräfte zu schulen und auf Führungspositionen oder Funktionsstellen vorzubereiten.
Extrem dynamisches und aufgeschlossenes Team mit viel Spaß bei der Arbeit
Es könnte direkte "Drähte" zwischen den Abteilungen geben
Abwechslungsreich und spannend
Das Image als Arbeitgeber ist in meinen privaten Umfeld sehr gut
Soziales Engagement ist vorhanden (Spendenaktion für lokale Projekte)
Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden dauerhaft angeboten
Da es sich bei allen Mitarbeitern um ein sehr junges Team handelt, ist der Umgang auch hier einfach nur spitze!
Der Umgang ist im allgemeinen sehr nett, auch persönliche Gespräche sind sehr willkommen und angenehm.
Der Arbeitsplatz ist hervorragend ausgestattet: Mac, zweiter Bildschirm, ergonomische Bürostühle, Sozialräume (Große Küche, Pausenräume mit Kicker, Playstation, WiiU), gratis Süßigkeiten und Getränke, gratis Obst. Im Allgemeinen sehr weit über jeden Standard den ich kenne
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist im allgemeinen schon gut, kann jedoch noch verbessert werden. Im Vergleich zu früheren Arbeitgebern ist diese jedoch gut.
Überdurchschnittliches Gehalt, Rabatt für Fitnessstudio, BAV Zuschuss, Zuschuss für Kindergarten, etc.
Die Arbeit selbst macht viel spaß, setzt jedoch ständiges lernen und weiterbilden voraus, da sich auch die Software selbst permanent weiterentwickelt
Gehälter, interessanter Job
Mitarbeiterführung, Zufriedenheit der Käufer
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, ab und an mal ein Lob aussprechen und den Nutzer von plentymarkets als König betrachten und nicht nur als Melkmaschine
Moderne und helle Räumlichkeit mit recht modernen Apple Geräten und Ikea Büromöbeln, für Technikfreaks ein guter Platz.
Nach Außen wird sehr hoher Wert darauf gelegt, dass das Unternehmen blendend dasteht - dazu ist jedes Mittel recht.
Für junge Menschen werden viele Aktionen gebunden, um den Coolness-Faktor des Unternehmens aufzuzeigen (z.B. Paintball-Aktion, Grillfeste, Lan-Partys usw)
Anreize werden gut gesetzt, Fortbildungen angeboten und großzügig verteilt - sind aber eher unwirksam. JA-Sager haben gute Aufstiegschancen, Leistung zählt dabei nur bedingt.
Überdurchschnittliche Gehälter für den Raum Kassel - eher als Schmerzensgeld zu sehen. Provisionsmodelle, Altersvorsorge betrieblich, Sonderzahlungen möglich.
Kassel Marathon wird unterstützt durch Teilnahme, ansonsten kaum nennenswerte Projekte in dieser Richtung.
Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super!
45+ Kollegen sind recht wenige vertreten, sind aber gut integriert, auch wenn die Chefs meist ein Problem mit älteren Mitarbeitern haben (so kommt es zumindest rüber).
Angestellte werden nicht wertgeschätzt, trotz guter Ideen und auch sehr hohem Potential in der Ausbildung der einzelnen Angestellten. Teamleiter sind gesetzt, haben aber nichts zu melden. Teilweise absolutistischer Führungsstil.
siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation wird angeblich groß geschrieben und in monatlichen Pizza-Meetings über Neuerungen berichtet. Aber die entscheidenden Dinge erfährt der Mitarbeiter erst zum Schluß, meist durch den Kunden (z.B. Neuerungen in der Software, neue Tarife etc)
Frauenquote in den Abteilungen unterschiedlich (berufsbedingt), auch ausländische Mitarbeiter sind gern gesehen und werden im Kollegenkreis gut integriert.
Eigentlich eine sehr interessante Aufgabe und Arbeit, aber eigene Ideen sind nicht erwünscht. Vorgaben sind strikt einzuhalten, auch wenn diese zu Lasten der Kundschaft gehen.
wir machen ab un zu etwas zusammen. es gibt auch monatliche pizza-meetings. Es gibt ab und zu eine lan party, mal bier nach der Arbeit. Kann hier wirklich nichts bemängeln
Es kann mehr werden aber ist ausreichend. Ich habe das Gefühl dass erst die Lücken abgedeckt werden. Ist wirklich je nach Bedarf.
das ist nach meiner Meinung fair und an der Branche angepasst.
Da ist plentymarkets stark. Die Kollegen halten wirklich zusammen. Es gibt ab und zu natürlich mal stress aber die Konflikte werden immer schnell gelöst.
Das passt meistens auch wenn man den Eindruck bekommen kann dass die oft keine Zeit haben. Es gibt manchmal auch späte Rückmeldungen aber die bleiben im Rahmen. Generell ist das in Ordnung und man bekommt meistens was man braucht.
das ist wirklich up-to-date. Wenn man Apple fan ist findet hier wirklich alles was er braucht.
Da kann man einiges verbessern aber es wird auch daran gearbeitet.
Ich kann natürlich für meine Abteilung reden. Die Arbeit ist wirklich spannend und es werden auch neue Tools/Technologien/Methoden ausprobiert. Es gibt auch Druck, es gibt auch Stress aber das hält sich im Rahmen eines Unternehmen die performen will.
Spannende Branche, gutes Produkt, viele kompetente Mitarbeiter mit einem überdurchschnittlich guten Klima in den Abteilungen
Engagement und Leistung werden nicht gewürdigt, keine klare Linie in der Unternehmensführung und den Maßnahmen, teilweise großer Druck auf die Mitarbeiter und unbefriedigende Personalführung
Die Unternehmensführung muss sich bewusst werden, dass sie viele sehr fähige und engagierte Mitarbeiter beschäftigt, denen man viel mehr Verantwortung übertragen kann und Wertschätzung entgegenbringen sollte.
Wie bereits zuvor erwähnt, ist das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern überdurchschnittlich gut. Es gibt kompetente Teamleiter, die jedoch kaum Entscheidungsbefugnisse haben. Lob und Anerkennung für die geleistete Arbeit sind nicht zu erwarten.
Zwar sind Stimmung unter den Kollegen und die Branche interessant, jedoch herrscht vielfach eine negative Haltung gegenüber der Unternehmensführung. Ich würde das Unternehmen im Bekanntenkreis nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Arbeitszeiten sind kaum flexibel, die Urlaubsplanung ist je nach Abteilung und Position teilweise bis stark eingeschränkt.
Hinter der Mitarbeiterentwicklung ist kein System zu erkennen. Es werden in unregelmäßigen Abständen Selbsteinschätzungen der Mitarbeiter eingefordert und Personalgespräche geführt. Systematische Schlüsse sind aus diesen Gesprächen aber genauso wenig zu erkennen wie eine gezielte Förderung. Schulungen werden zwar gehalten, jedoch eher nach dem Gießkannenprinzip.
Das Arbeitsklima in und meist auch zwischen den Abteilungen ist sehr gut, Kommunikation und Einsatzbereitschaft stimmen, Hilfsbereitschaft gegenüber neuen Mitarbeitern ist groß
Kaum Transparenz bei der Unternehmens- und Zielentwicklung, Mitarbeiter erfahren von essentiellen Veränderungen im Unternehmen (z.B. einer neuen Preissetzung) teilweise erst durch Kunden oder eine öffentliche Mitteilungen der Geschäftsführung. Strategien und Maßnahmen ändern sich häufig. Keinerlei Bereitschaft seitens der Geschäftsführung, selbstkritisch das eigene Handeln zu hinterfragen oder Ideen der Mitarbeiter ernst zu nehmen.
Die Arbeitsbedingungen lassen kaum Wünsche offen: ausreichend Platz und Licht sowie sehr gute technische Voraussetzungen sind vorhanden. Aufgrund des schnellen Wachstums des Unternehmens und der einzelnen Abteilungen müssen diese jedoch oft die Räume wechseln, so dass auch hier wenig Kontinuität herrscht.
In regelmäßigen Meetings mit der ganzen Belegschaft wird der Zusammenhalt gefördert und es werden allgemeine Informationen vermittelt. Jedoch werden hier teilweise wichtige Informationen zurückgehalten. Die ebenfalls regelmäßigen Meetings innerhalb der Abteilungen sind meist für kurzfristig dringende Entscheidungen. Eine langfristige Strategie und Planung gibt es für die meisten Dinge nicht.
Das Unternehmen bietet Möglichkeit und Unterstützung einer privaten Rentenvorsorge. Die Auszahlung der Gehälter ist immer pünktlich.
Einstellungschancen sind für alle gegeben, das Team ist sehr international. Die Frauenquote ist, aufgrund der Branche, sehr niedrig.
Mögliche Eigeninitiative durch die Mitarbeiter variiert zwar von Abteilung zu Abteilung, jedoch wird bei den meisten Entscheidungen nicht auf die Kompetenzen der Mitarbeiter vertraut.
- Gute Ausstattung der Arbeitsplätze, nette Kollegen, vielfältige Aufgabe
Vorgesetztenverhalten, fehlende Wertschätzung gegenüber den Angestellten, Lob ist hier ein Fremdwort, Dankbarkeit für das Geleistere ebenfalls, Konflikte werden nicht gelöst
Das Betriebsklima ist in Summe mangelhaft - was man auch daran sieht, dass kürzlich innerhalb von zwei Wochen drei Leute gekündigt haben - darunter auch Teamleiter und Personen mit Kündigungsschutz
Wie andere schon vor mir sagten: Außen hui, innen Pfui! Ich würde mich nicht nochmal bei dem Unternehmen bewerben und würde es auch keinem anderen raten.
In einigen Abteilungen sind Überstunden an der Tagesordnung. Urlaub wird neuerdings nicht länger als zwei Wochen gewährt - längere Auslandsreisen sind somit nicht drin. Positiv: das Unternehmen bezahlt anteilig ein nahegelenes Fitnessstudio
Für einige Abteilungen und Teamleiter gibt es regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen. Aufstiegschancen sind allerdings nur in wenigen Abteilungen gegeben.
Das Team ist super - sehr viele nette Kollegen, die auch gg. die Zustände zusammen halten. Viele bleiben auch ausschließlich der Kollegen wegen.
Das Vorgesetztenverhalten ist als absolut mangelhaft anzusehen. Mitarbeiter werden absolut nicht wertgeschätzt, das Verhalten ihnen gegenüber ist absolut arrogant und überheblich. Es wird auch gern mal vorgeführt. Lob ist ein absolutes Fremdwort, eigene Fehler werden nicht eingesehen, sachliche Kritik wird persönlich genommen, Mitarbeiter werden kontrolliert und was das schlimmste ist: den Mitarbeitern wird konsequent misstraut und unterstellt, nicht im Sinne des Unternehmens zu handel.
Da gibt es nicht zu meckern. Die Räume sind ausreichen groß, die Technik ist neu
Es gibt regelmäßige Meetings mit dem gesamten Team, in denen Neuigkeiten angekündigt werden
Ist leicht unter dem Durchschnitt. Es gibt allerdings eine betrieblich finanzierte Altervorsorge
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Allerdings sind Ziele oftmals unklar definiert, es werden ständig "Schnellschussentscheidungen" getroffen, die dann entweder im Sande verlaufen oder mühsam korrigiert werden müssen
mit Spaß und Freude
Man wird gefördert
Gehalt ist angemessen, viele Leistungen drum herum ( Getränke, Events, ...)
Lockeres Klima, alle verstehen sich
Haben wir keine
mitarbeiterorientiert, kompetent
Alles neu, viel Platz, ..
wie unter freunden