PlentyONE 

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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren merklich nachgelassen, was vor allem an den vielen Umstrukturierungen und Layoffs lag. Wenn das Team innerhalb von zwei Jahren um ein Drittel schrumpft, merkt man das natürlich – Motivation und Stimmung leiden darunter.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren etwas gelitten. Intern wird in vielen Abteilungen nicht mehr so positiv über die Firma gesprochen, und das wirkt sich natürlich auch nach außen aus. Viele Kollegen und auch andere Firmen schlagen deshalb schon alternative Wege ein

Work-Life-Balance

Durch Home-Office und Gleitzeit ohne feste Zeiterfassung ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Wie viel man ‚extra‘ gibt, liegt dabei bei jedem selbst. In manchen Abteilungen kann es aber sinnvoll sein, auch außerhalb der Kernzeiten erreichbar zu sein

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher auf wenige Personen beschränkt. Häufig werden höhere Positionen extern besetzt, statt intern weiterzugeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt, und Anpassungen ziehen sich manchmal in die Länge. Es gibt regelmäßige Quartalsgespräche mit dem C-Level, in denen der Head-of die Gehaltswünsche weitergibt – diese Meetings werden allerdings nicht immer termingerecht eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klar, Mülltrennung im Büro ist ausbaufähig – aber das ist nicht alles. Es gibt tolle Aktionen, wie Baumpflanzungen oder Spendenaktionen zu besonderen Anlässen, die das Engagement zeigen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten wirklich gut zusammen – man sitzt quasi im selben Boot :)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten müssen sich oft selbst durch das C-Level kämpfen. Nicht immer sind alle Entscheidungen von oben für die Teams nachvollziehbar. Mehr Flexibilität und eigene Entscheidungsspielräume für die Heads wären sinnvoll, auch wenn das durch den Investor manchmal eingeschränkt ist. Dadurch fehlt leider etwas Handlungsspielraum.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt regelmäßige All-Hands, in denen alle über den aktuellen Stand informiert werden. Meist geht es um die groben Ergebnisse der Firma, die dabei teils etwas verschönert dargestellt werden. Die Ziele zu kennen ist super – aber wenn sich diese Jahr für Jahr nur in leicht anderem Wortlaut wiederholen, verliert die Sache etwas an Spannung.

Gleichberechtigung

Unter den Mitarbeitenden ist mir keine Ungleichbehandlung aufgefallen. Auf C-Level und in den Head-of-Positionen gibt es allerdings weniger Frauen als Männer, was aber auch branchenbedingt sein könnte.

Interessante Aufgaben

Das hängt stark von der Abteilung ab. Viele Aufgaben wiederholen sich, und echtes Interesse entsteht oft erst durch das Wissen, das man einbringen kann. Dieses Wissen ist bei einigen Kollegen leider rar, weshalb die interne Wissensdatenbank meist nur von wenigen erfahrenen Kolleg:innen gepflegt wird.

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten hört man selten bis gar nicht. Und wenn, dann in den meisten Fällen als Floskel. Wenn allerdings etwas niiicht sofort läuft wie erwartet wird die Schuld von oben nach unten abgewälzt. Wer nicht weiter schieben kann (aufgrund der Hirarchie, oder aus persönlichen Gründen) hat verloren.

Image

Die Firma gibt sich nach außen so, wie es von Marketingseiten her gewollt ist. "Innerhalb" gibt es jedoch starke Abweichungen - Insbesondere was das Prodult selbst angeht.

Work-Life-Balance

Remote first und Gleitzeit. An sich eine Gute Ausgangssituation. Lediglich das Arbeitspensum hindert einen daran die Work-Live-Balance tatsächlich nutzen zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung vom Feinsten. Nicht von Zelle zu Zelle, auch innerhalb der Zelle selbst. Nach außen wird getan als sei alles total in Ordnung, aber innerhalb der jeweiligen Grüppchen wird über alles und jeden gelästert. Negative Kritik wird hinterhältig abgestraft.
Vereinzelt gibt es Zellen/Teams, in den es jedoch tatsächlich sehr gut läuft!

Umgang mit älteren Kollegen

Tatsächlich kaum vorhanden (gewesen), daher neutrale Wertung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen. Von hinterhältig und heuchlerisch bis visionär und Vorbildlich. Im Zweifel "für den Angeklagten", daher geht die Tendenz eher auf 3 statt 2 Sterne.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Scrum und Kanban werden zwar genutzt, aber komplett dran vorbei gearbeitet. Das Backlog füllt sich bis zum Anschlag, Features vor Bugfixing. Hauptsache immer mehr auf Kosten der Stabilität und Qualität.
Allerdings ist auch zu erwähnen, dass man in (fast) regelmäßigen Abständen über Pläne und Zahlen informiert wurde, jedoch mindestens ein mal im Jahr.

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen sind ein absoluter Graus. Man wird monatelang vertröstet und am Ende wird sogar noch versucht die geforderte Erhöhung auf unter 150€ mehr pro Monat zu drücken.
Gehalt war jedoch zumindest immer frühzeitig, jeodch spätestens am 01. jeden Monats auf dem Konto.
Positiv zu erwähnen ist der Kinderbetreuungszuschuss pro Kind!

Gleichberechtigung

Mir sind durchaus Fälle bekannt in denen gezielt Frauen und nicht deutschschprachige potenzielle Kollegen/Kolleginnen abgewiesen wurden. War aber nicht in jeder Abteilung der Fall. Es gab auch positiv zu erwähnende Abteilungen)

Interessante Aufgaben

Wenn man sich nicht gerade damit beschäftigen muss "Altlasten zu flicken" kann die Arbeitsvielfalt sich sehen lassen. Von Linux-Administration über Full-Stack-Development bis hin zu Cloud-Architektur.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, alles sehr locker und entspannt. Keiner macht unnötig Druck oder Stress. Es wird viel eher motiviert und angespornt.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance. 100% Home Office. Arbeitszeiten können zum Teil sogar eigenständig geplant werden. Urlaub wird immer gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und interne als auch externe Schulungen sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt für die Position und im Vergleich zu anderen Unternehmen aus dieser Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet wirklich sehr auf Umwelt und Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle unfassbar freundlich und helfen wo Sie nur können.

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetztenverhalten. Immer freundlich, unterstützend und motivierend. Außerdem gibt es oft den einen oder anderen Ratschlag und Tip.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation. Die Kollegen als auch die Vorgesetzten können immer zu jeglichen Themen befragt werden und es wird sich Zeit genommen um alles korrekt zu beantworten und Anliegen zu besprechen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben. Viele Tätigkeitsfelder, sowohl aus dem Home Office als auch auf Messen und Veranstaltungen.

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe hier eine tolle Arbeitsatmosphäre. Meine Teams, Kollegen und Vorgesetzte sind immer hilfsbereit und unterstützend. Der Teamgeist ist sehr ausgeprägt. Auch wenn es eine Remote first company ist, gibt es die Möglichkeit sich regelmäßig in Persona im Büro zu treffen.

Work-Life-Balance

Das Remote first Konzept gibt mir die Möglichkeit, am Tag viel Zeit für An- und Abreise zu sparen, das sorgt dafür, dass ich mehr Zeit für meine Familie habe. Die Arbeit ist dadurch allerdings auch „näher“, es bedarf strukturierter Rituale, um Arbeit und Privatleben klar voneinander zu trennen, das funktioniert bei mir sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Wenn die Leistung stimmt, ist es möglich, einen Karrieresprung durchzuführen. Teamkollegen, sowie ich selbst, haben es schon geschafft, eine höhere Position zu erhalten. Es gibt Weiterbildungsangebote, wie z. B.: Englischkurse oder interne Schulungen, jedoch kann und wird dies noch weiter ausgebaut.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt entspricht meinen Vorstellungen. Zusatzleistungen und Vergünstigungen werden geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe seit dem ich hier arbeite noch nicht ein Blatt Papier gedruckt. Visitenkarten werden digitalisiert und das neue Gebäude ist auf einem modernen energieeffizienten Stand.

Kollegenzusammenhalt

In meinen Teams gibt es einen sehr starken Zusammenhalt, hier arbeitet jeder für die gemeinsamen Ziele und es wird einander unterstützt. Das Gleiche kann ich über die Zusammenarbeit mit anderen Produktbereichen sagen, wenn es etwas zu lösen gibt, helfen alle mit. Die plentyCrew ist für mich etwas Besonderes, hier gibt es einen sehr starken Zusammenhalt und Teamgeist.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nachdem was „älter“ bedeutet, kann ich sagen, dass mit mir sehr gut umgegangen wird ;). Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit dem Verhalten meiner Vorgesetzten zufrieden. Sie sind immer bereit zuzuhören und konstruktive Kritik zu geben und auch anzunehmen, sie unterstützen mich bei der Entwicklung meiner Fähigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation hier finde ich sehr gut. Die tägliche Arbeit läuft über moderne Kommunikationskanäle, wie Chat, DevOps, Forum oder Meets, die es ermöglichen, schnell und effektiv zu arbeiten. Ich fühle mich gut informiert und eingebunden in die Entscheidungen des Unternehmens, da es regelmäßige Meetings oder quartalsweise Rückblicke etc. gibt.

Gleichberechtigung

Fähigkeiten und Kompetenzen sind die relevanten Themen, in nichts anderem wird unterschieden.

Interessante Aufgaben

Mir wird ein breites Spektrum an Aufgaben angeboten. Ob Beteiligung an der Erstellung von internen Prozessen, individuellen Kundenprojekten oder das direkte Arbeiten mit Kunden, es gibt viele verschiedene und spannende Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Vor Homeoffice, sowie im Homeoffice ist die Arbeitsatmosphäre top. Fühle mich wohl.

Work-Life-Balance

Im großen und ganzen, kann ich auch hier nicht klagen. Ein Stern Abzug, da ich in einem kleinen Team arbeite, wo jeweils nur 1 Person zur selben Zeit Urlaub haben kann.

Gehalt/Benefits

zufrieden und bisher immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Seit mehreren Jahren keine Probleme mit Kollegen gehabt.
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt überragend.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten war mir gegenüber stets respektvoll und Probleme/Konflikte, konnten von vornherein durch ehrlichen Meinungsaustausch aus der Welt geschaffen werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Notwendige Infos müssen teilweise auf eigenem Weg über das Forum zusammengesucht werden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden gerecht im Team verteilt, Termine können weitestgehend selbstständig geplant werden.