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Plexiweiss 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plexiweiss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plexiweiss
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Plexiweiss
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viele faule Mitarbeiter die sich auf den Engagierten ausruhen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht wirklich möglich, wer zur Firma hält hat ein Problem und bekommt das zu spüren. Wer gegen die Firma ist oder nichts leistet wird geschützt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die guten und teamfähigen Mitarbeiter sind mittlerweile alle gegangen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in Ordnung, aber man nimmt viel davon im Kopf mit in die Freizeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Qualifikation auch menschlich für die jeweilige Position oft nicht vorhanden

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ganz interessante Produkte

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