plista 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Pünktlicher und persönlicher Kontakt, anstatt warten lassen und eine standardisierte Absagemail wären respektvoll

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei jedem Schritt in der Bewerbung wohl gefühlt. Der gesamte Prozess war gut strukturiert und nachvollziehbar. Jeden den ich kennen gelernt habe, war sehr sympatisch, nett und zuvorkommend.

Am Ende hat es nicht geklappt, aber ich werde plista trotzdem in guter Erinnerung behalten.

Verbesserungsvorschläge

Es begann alles gut, die Firma selbst schlug mir die offene Vakanz vor. Daraufhin erfolgte ein erstes Vorstellungsgespräch, bei dem HR, Teamlead und Head of zugegen sein sollten. Vor Ort wurde mir dann mitgeteilt, der Head of wäre seit Anfang der Woche krank und wir müssen demnach auch ein weiteres Gespräch nach seiner Genesung vereinbaren. Soweit so gut, hätte man aber auch Anfang der Woche mitteilen und einen neuen Termin vereinbaren können.

Sowohl das erste als auch das zweite Gespräch waren nett und angenehm. Allerdings wurde ich nur mit einem Zwischenfeedback vertröstet. Mir wurde aufgrund einer plötzlichen Mitarbeiterkündigung sofort eine Stelle im selben Team mit 10k brutto p.a. weniger als meinem männlichen Mitstreiter angeboten! Erste Frechheit. Als Begründung für das spärliche Gehalt wurde nur gesagt, die gehende Mitarbeiterin hätte so wenig verdient und aufstocken wäre kaum möglich. Auch, dass die Zusage solange gelte, bis die Konzernbestätigung offiziell bezüglich der Nachbesetzung eintreffe. Auch darauf lies ich mich ein, da ich bis dato ein wirklich positives Bild der Firma hatte.
So wartete ich Wochen auf eine Bestätigung der Zusammenarbeit. Ich hakte mehrfach nach und plötzlich hieß es, der Head of, der mir zugestimmt hatte, würde das Unternehmen verlassen. Sein Nachfolger würde sich auch erstmal ein Bild von mir machen wollen - English only natürlich, denn der Herr spreche kein Deutsch. Auch tragbar. So wartete ich mehrere Wochen, bis die HR auf mein mehrfaches Nachfragen hin, endlich einen fixen Termin für ein Skype-Interview fand.
Ich war startklar und vorbereitet, saß bereits vorm PC und wenige Minuten vorher kam eine Absage, dass es nicht klappen würde und wir nochmals einen neuen Termin finden müssten.

Das war mir genug! So geht man mit keinen qualifizierten Bewerbern um, und schon gar nicht, wenn sie selbst angefragt wurden! Liebe Frauen da draußen: Finger weg von plista - hier seit ihr letzte Wahl, müsst euch hinhalten lassen, während eure Stelle an einen Mann gegeben wird, der stolze 10k mehr im Jahr für den selben Job bekommt! Unfassbar diskriminierend und unprofessionell. Nie wieder...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine aktuelle Stellenausschreibung beworben und schon kurze Zeit später eine positive Rückmeldung erhalten. Ein Termin für ein Vorstellungsgespräch war schnell gefunden. Leider hat man mir am Abend zuvor per Email, was ich für sehr unpersönlich halte eine Absage geschickt. Dies lag begründet im internen Prozessen, die sich leider kurzfristig ergeben haben, so dass ich nicht weiter im Bewerbungsprozess berücksichtigt werden könne .
Sie hätten sich nicht gegen mich, sondern kurzfristig für einen anderen Weg entschieden. Das ärgerliche daran ist,dass ich nur zufällig am Abend noch in mein Emailpostfach geschaut habe. Meiner Meinung nach überlegt man sich vorher alles, bevor man ein großes Stellenaufgebot bei Stepstone und auf der eigenen Webeite macht. Sehr ärgerlich. Leider Unprofessionell - Ich hätte mir wenigstens eine persönliche / telefonische Absage gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand mich extrem durchleuchtet, es wurden Gespräche mit ehemaligen und aktuellen Arbeitgebern vereinbart, wodurch mein aktueller Arbeitgeber / Kunde etwas verärgert war.
Die Firma will extrem viel über seine Bewerber erfahren, bevor ein persönlicher Termin stattfindet. Bei der aktuellen Marktlage, welche eher ein Bewerberarbeitsmarkt darstellt unangemessen ist. Ich habe das Bewerbungsverfahren abgebrochen, und mich eine Woche später für eines meiner beiden weiteren Jobangebote entschieden. Bei diesen Firmen und all meinen bisherigen Arbeitgebern hatten die Informationen, welche aus meinem Lebenslauf und meinen Zeugnissen hervorgingen in Kombination mit 1-2 Interviewterminen ausgereicht um eine Entscheidung zu fällen.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung wurde nicht reagiert.