6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hochprofessionelle Arbeit im Executive Search, gepaart mit Wertschätzung, Empathie, Menschlichkeit und Vertrauen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist alles perfekt und ich hoffe, dass ich bis zur Pension bei Plocher Executive Find bleiben kann (Rest siehe oben).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Technische Verbesserungen haben wir mit unserer neuen Recruiting Software gerade umgesetzt, um zukünftig noch effizienter zu arbeiten. Das war ein guter, wichtiger Schritt. Daher habe ich keine weiteren Verbesserungsvorschläge. DANKE für die tolle Zusammenarbeit ans ganze Team!
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend, empathisch und menschlich. Die positive Ausstrahlung und Begeisterung der Geschäftsführerin sind wunderbar und ansteckend. Eine äußerst angenehme, nette Arbeitsatmosphäre!
Image
Hochprofessionelle Arbeit, hohes Engagement und Enthusiasmus vom ganzen Team! Exzellente Reputation, höchste Qualität und sehr erfahrene Mitarbeiterinnen mit 20 Jahren Executive Search Erfahrung in allen Branchen. Hohe Kundenzufriedenheit und erfolgreiche Besetzung von Fach- und Führungskräften im Executive Bereich und im Mittelmanagement, im DACH-Raum und international.
Work-Life-Balance
Ich arbeite im Homeoffice und schätze es sehr, dass ich meine 40 Stunden frei einteilen kann. So ist es z.B. möglich eine längere Mittagspause zu machen und dafür abends oder am Wochenende zu arbeiten. Es zählen die Ergebnisse und die sind immer am besten, wenn jeder nach seinem persönlichen Rhythmus arbeiten kann und nicht zu einer bestimmten Uhrzeit im Büro sitzen muss.
Karriere/Weiterbildung
Als 5-köpfiges Team arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen und jeder bringt seine Stärken perfekt ein. Individuelle Stärken werden gefördert, die Geschäftsführung ist offen für Ideen und überlässt engagierten, kompetenten Kolleginnen den Kundenkontakt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführerin legt großen Wert auf persönliche Beziehungen und einen engen Austausch mit ihren Kunden. Daher ist sie viel mit dem Auto im DACH-Raum unterwegs. Dafür arbeitet den Rest des Teams sehr lokal, modern und papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein fantastisches Team! Wir arbeiten alle sehr unabhängig und doch perfekt zusammen. Je nach Bedarf ist gegenseitige Unterstützung selbstverständlich. Jeder im Team ist sehr hilfsbereit, engagiert und herzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, empathisch und menschlich! Ich telefoniere täglich mit der Geschäftsführerin und es gibt einen sehr engen, herzlichen Austausch. Fachliche Themen diskutieren wir auf Augenhöhe, bereichern uns gegenseitig und schätzen unsere professionelle Arbeit, mit 20 Jahren Executive Search Erfahrung. Nach zahlreichen erfolgreichen Besetzungen und einer hohen Kundenzufriedenheit hat man vollstes Vertrauen in meine Arbeit und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin macht extrem viel Spaß!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice mit sehr guter technischer Ausstattung. Viel Vertrauen und hohe Flexibilität. Für mich die perfekten Arbeitsbedingungen für eine top Leistung.
Kommunikation
Trotz räumlicher Distanz (Wien/Stuttgart), täglicher enger Austausch. Die Geschäftsführerin teilt alle wichtigen Informationen zu Projekten, Kunden und Kandidaten sofort mit mir und ich bin oft besser informiert als in vorherigen Jobs, wo meine Vorgesetzten im Nachbarzimmer saßen. Wertschätzende, herzliche Kommunikation auf Augenhöhe mit Vorgesetzten und dem gesamten Team.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
Top Positionen, spannende Projekte und tolle Kunden. Die Arbeit hat noch nie so viel Spaß gemacht!
Gehalt/Benefits
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Respektvoll, menschlich, professionell - Vertrauen statt Mikromanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin vor kurzem gestartet und empfinde es als äußerst wertschätzend. Komme aus dem Agentur-Bereich und hab schon in wirklich unangenehmen Atmosphären "aushalten" müssen. Kein Vergleich hiermit. Fluktuation findet man hier wie in jedem anderen Unternehmen auch, aber in dem Maß nicht weiter erwähnenswert.
Image
Die Geschäftsführerin ist die Gallionsfigur, Kund:innen und Kandidat:innen schätzen sie seit Jahren und und das strahlt auch positiv auf die Mitarbeitenden - profitiere davon sehr.
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf private Themen genommen, das kenne ich auch anders. Natürlich ist man im Headhunting Business sehr viel erreichbarer als in anderen Jobs, aber das gehört dazu. Es wird von Anfang an darauf geachtet, dass ich nicht "überfordert" werde und aktiv spätestens um 16 Uhr am Freitag darauf hingewiesen, dass ich mich in das Wochenende verabschieden soll.
Karriere/Weiterbildung
Durch die bewusst klein gehaltene Teamstruktur (aktuell 4 Personen) kann man sich nicht klassisch nach oben arbeiten, aber das ist in diesem Business auch nicht der Hauptmotivator.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Reiseaufkommen, aber das ist Teil des Jobs.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Struktur des Unternehmens arbeitet man tendenziell in Silos, jeder erledigt seine Aufgaben und wenn es zur engen Zusammenarbeit kommt, funktioniert die reibungslos.
Vorgesetztenverhalten
Von Anfang an ein gutes Bauchgefühl und herzlicher Umgang, es menschelt sehr und das ist angenehm in der alltäglichen Zusammenarbeit. Wurde noch nie als "Angestellte" vorgestellt, immer als Kollegin - mehr Augenhöhe geht nicht.
Arbeitsbedingungen
Hohe Flexibilität und viel Vertrauen. Technisch wird man top ausgestattet, von der Farbe des Handys bis hin zur Home Office Ausstattung bleibt kein Wunsch offen.
Kommunikation
Respektvoll und direkt. Man möchte effizient miteinander Projekte vorantreiben ohne viel hin und her.
Interessante Aufgaben
Top Kunden und Mandate, Headhunting auf oberstem Level.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unglaublich wieviele gute Bewertungen hier drin sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat 2 Mitarbeiter
Laut den sehr vielen positiven Bewertungen muss das Unternehmen jetzt ein Großkonzern sein
Work-Life-Balance
Überstunden
Gehalt/Benefits
Ausbeutung der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht!
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyaler Arbeitgeber mit viel Engagement und Herz, kompetenter Beratung und idealen Empfehlungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiär
Work-Life-Balance
optimale Vereinbarkeit
Karriere/Weiterbildung
zukunftsorientiert
Gehalt/Benefits
sehr gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
zuverlässige Abstimmungen
Arbeitsbedingungen
modern
Kommunikation
vertrauensvoller Austausch
Gleichberechtigung
hohe Wertschätzung
Interessante Aufgaben
vielfältig und wissenserweiternd
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Moderner Arbeitgeber mit familiärem Ambiente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich ist die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben bei diesem Arbeitgeber ein großer Pluspunkt. Das vom Unternehmen mir entgegengebrachte Vertrauen nehme ich als sehr positiv wahr.
Work-Life-Balance
Modernes Mindset des Unternehmens in Bezug auf Home-Office & Work-Life-Balance. Als Arbeitnehmer bekommt man großes Vertrauen entgegengebracht, was (im vereinbarten Rahmen) Flexibilität der Arbeitszeiten bedeutet und somit das Arbeitsleben mit dem Privatleben bestens vereinbaren lässt. Ich habe in den letzten Jahren nie Probleme gehabt, was Urlaubszeiten angeht. Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter Ihre Urlaubszeiten einhalten und genießen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert seine Mitarbeiter im Bereich Weiterbildung und ist hier zukunftsorientiert.
Gehalt/Benefits
Ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sehr gutes Gehalt bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Mir wird eine große Wertschätzung entgegengebracht und es gibt immer Raum für Gespräche. Meine Bedürfnisse als Angestellte werden wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Perfekte Ausstattung. Sowohl in den Büroräumen als auch im Home-Office. Man bekommt ungefragt alles zur Verfügung gestellt. V.a. im Home-Office fehlt mir an nichts. Wenn Aktualisierungen notwendig sind, werden diese umgehend umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit Blick nach vorn.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist gut. Die Kollegen sind hilfsbereit, und man geht respektvoll miteinander um. Das Miteinander läuft locker und professionell. Klar, wenn’s mal stressig wird, kann die Kommunikation ein bisschen holprig sein. Ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlen kann.
Image
Das Unternehmen hat insgesamt ein gutes Image in der Branche. Es gibt jedoch noch Potenzial, das externe Image weiter zu stärken. Eine verstärkte Kommunikation über die Erfolge und Initiativen in diesen Bereichen könnte helfen, das Unternehmen noch stärker in seiner Branche zu positionieren.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Remotes arbeiten ist möglich, was viel Flexibilität bringt. Es wird darauf geachtet, dass die Balance nicht verloren geht
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Karrierewege sind klar, aber an einigen Stellen könnten noch konkretere Entwicklungsprogramme oder mehr Unterstützung geboten werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht den branchenüblichen Standards. Zusätzlich gibt es Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die den Mitarbeitern zugutekommen. Bei der Urlaubsregelung gibt es keine Kompromisse. Insgesamt bin ich mit dem Gehalt und den Sozialleistungen sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt grundsätzlich ein Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen, es gibt jedoch noch Potenzial, die Maßnahmen weiter auszubauen. Insgesamt ist das Engagement positiv, aber es gibt Raum für mehr
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich, tauscht Wissen aus und hat ein respektvolles Miteinander. Man kann sich auf die Kollegen verlassen. Insgesamt ein angenehmes Teamgefühl!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Expertise geschätzt. Altersdiskriminierung gibt es hier nicht, und alle Mitarbeiter, unabhängig vom Alter, haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und respektvoll. Entscheidungen sind meist nachvollziehbar und man kann offen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern und funktional, und auch ergonomische Aspekte werden berücksichtigt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten tragen zur positiven Atmosphäre bei. Einige Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden, aber insgesamt ist der Arbeitsalltag gut organisiert und angenehm
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert, und man weiß, woran man ist. Ob Teammeetings, Updates oder direkte Gespräche – Infos gibt es genug. Natürlich geht mal was unter oder kommt verspätet an. Insgesamt passt es und man kann mit den Leuten gut reden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter, bzw. künftige Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter, werden fair behandelt und haben die gleichen Chancen. Es gibt klare Richtlinien zu Diversität und Inklusion, die auch umgesetzt werden. Insgesamt wird ein respektvolles und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Es gibt genügend Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Routineaufgaben gehören natürlich auch dazu, aber insgesamt wird es nicht langweilig. In manchen Bereichen könnten die Aufgaben noch klarer verteilt oder strukturierter sein, aber insgesamt gibt es spannende Herausforderungen und Entwicklungspotenzial
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Plocher Executive Find durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 83% der Bewertenden würden Plocher Executive Find als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Plocher Executive Find als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.