Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Plocher Executive Find die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz räumlicher Distanz (Wien/Stuttgart), täglicher enger Austausch. Die Geschäftsführerin teilt alle wichtigen Informationen zu Projekten, Kunden und Kandidaten sofort mit mir und ich bin oft besser informiert als in vorherigen Jobs, wo meine Vorgesetzten im Nachbarzimmer saßen. Wertschätzende, herzliche Kommunikation auf Augenhöhe mit Vorgesetzten und dem gesamten Team.
Wir sind ein fantastisches Team! Wir arbeiten alle sehr unabhängig und doch perfekt zusammen. Je nach Bedarf ist gegenseitige Unterstützung selbstverständlich. Jeder im Team ist sehr hilfsbereit, engagiert und herzlich.
Ich arbeite im Homeoffice und schätze es sehr, dass ich meine 40 Stunden frei einteilen kann. So ist es z.B. möglich eine längere Mittagspause zu machen und dafür abends oder am Wochenende zu arbeiten. Es zählen die Ergebnisse und die sind immer am besten, wenn jeder nach seinem persönlichen Rhythmus arbeiten kann und nicht zu einer bestimmten Uhrzeit im Büro sitzen muss.
Sehr wertschätzend, empathisch und menschlich! Ich telefoniere täglich mit der Geschäftsführerin und es gibt einen sehr engen, herzlichen Austausch. Fachliche Themen diskutieren wir auf Augenhöhe, bereichern uns gegenseitig und schätzen unsere professionelle Arbeit, mit 20 Jahren Executive Search Erfahrung. Nach zahlreichen erfolgreichen Besetzungen und einer hohen Kundenzufriedenheit hat man vollstes Vertrauen in meine Arbeit und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin macht extrem viel Spaß!
Top Positionen, spannende Projekte und tolle Kunden. Die Arbeit hat noch nie so viel Spaß gemacht!
Sehr wertschätzend, empathisch und menschlich. Die positive Ausstrahlung und Begeisterung der Geschäftsführerin sind wunderbar und ansteckend. Eine äußerst angenehme, nette Arbeitsatmosphäre!