Arbeitgeber verändern sich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Abwesenheit der GF ist die Kommunikation und die Zusammenarbeit der Belegschaft sehr gut. Insgesammt steigert sich die Leistung und die Effektivität aller Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei anwesenheit der GF geht die Angst unter den Mitarbeitern um. Es gibt Schlafstörungen, Unwohlsein und die Arbeit macht keinen Spaß. Es wird unproduktiv Gearbeitet, weil die Arbeitnehmer nicht wissen was Sie richtig machen. Sie sind verunsichert.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sich wieder an Ihren Führungsstiel der Anfangsjahre erinnern. Zu dieser Zeit wäre man an einer durchgehend gguten Beurteilung nicht vorbei gekommen. Sie sollten sich an Ihren sozialen Führungsstiel erinnern und wieder den Menschen in den Fordergrund stellen. Die Menschen werden es mit guter Leistung danken.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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