3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jedes Unternehmen bekommt ein ganz einfaches Feedback in Form der Fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetene Mitarbeiter und qualitätszerstörendes Sparen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gereizt und man bekommt nur kryptische Anweisungen. Sehr hohe Fluktuation. Wer nicht freiwillig kündigt, wird rausgeekelt.
Unsichere und inkompetente Vorgesetzte mit erhöhter Aggressionsbereitschaft gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber verändern sich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Abwesenheit der GF ist die Kommunikation und die Zusammenarbeit der Belegschaft sehr gut. Insgesammt steigert sich die Leistung und die Effektivität aller Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei anwesenheit der GF geht die Angst unter den Mitarbeitern um. Es gibt Schlafstörungen, Unwohlsein und die Arbeit macht keinen Spaß. Es wird unproduktiv Gearbeitet, weil die Arbeitnehmer nicht wissen was Sie richtig machen. Sie sind verunsichert.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sich wieder an Ihren Führungsstiel der Anfangsjahre erinnern. Zu dieser Zeit wäre man an einer durchgehend gguten Beurteilung nicht vorbei gekommen. Sie sollten sich an Ihren sozialen Führungsstiel erinnern und wieder den Menschen in den Fordergrund stellen. Die Menschen werden es mit guter Leistung danken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte viel besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PLP Außenwerbung durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PLP Außenwerbung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.