kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Clear leadership, fairness, and genuine care.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Plunet GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I have had a very positive experience working at this company, largely due to the leadership of our CEO.
He is a clear and decisive leader who knows exactly what is needed and communicates expectations in a direct and structured way. He also has a strong ability to build effective teams and bring together the right people, which makes collaboration productive and efficient.
At the same time, he remains approachable. Communication is open, and he genuinely listens to employees. He takes feedback seriously, welcomes different perspectives, and does not take criticism personally, which creates a culture of trust.
What stands out most is the combination of professionalism and humanity. He is fair, understanding, and supportive when it comes to individual situations. Employees are treated with respect.
He also supports professional growth, for example through further training opportunities. Compensation is fair, and there is a strong sense of reliability across the company.
Overall, it is rare to work with a CEO who combines clear leadership, fairness, and genuine care in this way.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PaulinaHead of People & Culture and Recruiting
Dear colleague,
Thank you so much for taking the time to leave such a thoughtful and detailed review. We are delighted to hear about your positive experience working at Plunet, especially with our CEO.
It is wonderful to know that you appreciate and experience our CEO's blend of clear leadership, approachability, and genuine care. Fostering a culture of trust, respect, and reliabilty is very important to us, and we are very happy to hear that you experience this balance of professionalism and humanity and that you feel supported in your professional growth.
Thank you for your trust, your hard work, and for being such a valued part of the Plunet team. We look forward to continuing this successful journey with you!
Best regards,
Paulina
Mehrfachbewertung
Mehr als nur ein Job: Warum ich gerne bei Plunet arbeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Plunet GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitsatmosphäre! Man fühlt sich wohl und kann produktiv arbeiten. Sehr angenehmes Umfeld.
Image
Super Image, weil die Leute gern hier arbeiten!
Work-Life-Balance
Ausgezeichnete Work-Life-Balance! Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, aber diese könnten noch transparenter kommuniziert und stärker gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind solide, aber es gibt Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein da, mehr Engagement möglich.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegenzusammenhalt! Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gerne im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Obwohl wir nicht viele ältere Mitarbeiter haben.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Vorgesetztenverhalten. Fair und vor allem menschlich.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen! Das Büro ist modern, gut ausgestattet und trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird Großteils gelebt, mit Raum für Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, die jedoch manchmal noch abwechslungsreicher sein könnten. Insgesamt aber motivierend.
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Arbeitgeber-Kommentar
PaulinaHead of People & Culture and Recruiting
Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für dein tolles Feedback und dass du dir erneut die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns riesig, dass du nach wie vor so gerne Teil von Plunet bist und dich bei uns richtig wohlfühlst.
Danke, dass du nicht nur Lob, sondern auch konstruktive Verbesserungsvorschläge dalässt. Gerade bei den Themen Karriere/Weiterbildung, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie spannende Aufgaben möchten wir künftig noch besser werden. Daran arbeiten wir kontinuierlich, um als Arbeitgeber weiter zu wachsen und euch ein tolles Umfeld zu bieten.
Melde dich jederzeit gerne bei uns, wenn du konkrete Ideen hast, wie wir diese Themen noch besser anpacken können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und darauf, unser Arbeitsumfeld gemeinsam weiterzugestalten.
Liebe Grüße
Paulina
freundlich und familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Plunet GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr freundliches und angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Es wird wirklich darauf geachtet, dass es uns auch auf privater Ebene gut geht. Bei familiären oder persönlichen Schwierigkeiten wird individuell Rücksicht genommen, und man fühlt sich verstanden und unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, nachhaltig zu handeln sowohl im täglichen Arbeitsablauf als auch bei größere Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offen, hilfsbereit und unterstützend – das schafft ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Miteinander keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
sachlich, fair und nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Gut, es wird auch immer verbessert
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchweg respektvoll und höflich.
Gehalt/Sozialleistungen
ganze Spektrum ist da
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird geschätzt und aktiv unterstützt.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
PaulinaHead of People & Culture and Recruiting
Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für dein sehr positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass wir besonders im Bereich Work-Life-Balance überzeugen konnten. Genau das ist unser Ziel: auf jede:n individuell einzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden, die gut passen.
Auch für deine weiteren positiven Rückmeldungen möchten wir uns herzlich bedanken. Wenn es Themen gibt, an denen wir noch arbeiten oder uns verbessern können, sprich uns jederzeit gerne an.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und darauf, unsere Arbeitsumgebung gemeinsam weiterhin positiv zu gestalten.
Liebe Grüße
Paulina
Angenehmes Arbeitsumfeld, bei dem man wertgeschätzt wird :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Plunet GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr nettes und wertschätzendes Verhalten untereinander.
- Freundliche und hilfsbereite Kollegen.
- Möglichkeit, einen Tag in der Woche an Themen abseits des "Daily Business" zu arbeiten.
- Es gibt regelmäßiges Feedback, sowohl Lob als auch Kritik.
Work-Life-Balance
- Es gibt zwar Kernarbeitszeiten, aber man kann auch mal später beginnen oder früher gehen, um sich eigenen Terminen oder Verantwortungen anzupassen.
- Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden, die Genehmigung läuft auf kurzem Wege.
- Es gibt die Möglichkeit eines Hybriden Modells für teils Mobile Office teils im Office.
- Es ist möglich, in Teilzeit zu arbeiten oder die eigenen Stunden zu reduzieren. Die Verteilung dieser Stunden kann individuell abgesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen mit denen ich bisher zusammen gearbeitet habe waren sehr freundlich, offen und immer hilfsbereit. Ich habe aber von niemandem etwas gegensätzliches gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle kommen gut miteinander aus und werden gleich behandelt, egal wie jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
- Sehr offen, es wird sowohl Lob als auch Kritik geäußert
- Man fühlt sich wertgeschätzt und es wird auf eigene Wünsche/Ziele/Bedürfnisse eingegangen bzw. berücksichtigt.
- Feedback in beide Richtungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PaulinaHead of People & Culture and Recruiting
Liebe:r Mitarbeiter:in,
Herzlichen Dank für dein ausführliches und sehr positives Feedback!
Es freut uns wirklich zu hören, dass Du das wertschätzende Miteinander, den offenen Austausch und die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung so positiv wahrnimmst. Besonders schön ist, dass Du den Kolleg:innenzusammenhalt sowie die Offenheit und Hilfsbereitschaft im Team hervorhebst – genau das ist eine wichtige Grundlage für ein gutes Arbeitsklima und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Auch dein Lob zu unserem Führungsverhalten und dem regelmäßigen Feedback – sowohl positiv als auch konstruktiv – nehmen wir gerne an. Es bestärkt uns in unserem Ziel, eine transparente, unterstützende und entwicklungsorientierte Arbeitskultur zu leben.
Dass du die Work-Life-Balance und die individuellen Gestaltungsmöglichkeiten, wie Teilzeit oder hybrides Arbeiten, so schätzt, zeigt uns, dass unsere Bemühungen um Flexibilität gut ankommen.
Vielen Dank auch für deine Rückmeldung zum Umgang mit älteren Kolleg:innen – wir legen großen Wert auf ein respektvolles, inklusives Miteinander über alle Altersgruppen hinweg. Schön zu hören, dass du das auch so erlebst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und darauf, unsere Arbeitsumgebung gemeinsam weiter positiv zu gestalten. Wenn du zukünftig Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns noch verbessern können, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.
Liebe Grüße
Paulina
Schwieriger Umgang mit Mitarbeitenden
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Plunet GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams sind die direkten Vorgesetzten fair und toll. Sie nehmen sich Zeit und man kann offen und direkt mit ihnen kommunizieren. Auf der Ebene darüber, besonders HR, wirds schwierig. Ich empfand mich immer von oben herab behandelt, das meiste wurde hinter meinem Rücken statt mit mir besprochen. Das erzeugt ein ungutes Gefühl.
Work-Life-Balance
Die Umstellung von Homeoffice zu mehr Bürozeit wurde ohne wirkliche argumentative Grundlage durchgesetzt. Kein Homeoffice für Studenten, was unglaublich unflexibel ist.
Urlaub kann man frei und flexibel wählen. Es gibt Kernarbeitszeiten, an die sich aber nicht wirklich gehalten wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich bezahlt, der Stundenlohn für mich als Werkstudent war im Mittelfeld.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, mit denen ich gearbeitet habe, waren freundlich, offen und ehrlich. Der Zusammenhalt war gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte war der Hammer. Leider, wie oben erwähnt, wurden in meinem Fall immer wieder Dinge hinter meinem Rücken besprochen, meine Arbeit überwacht und meine Kollegen zu meinem Verhalten befragt. Ich wurde dann immer erst am Ende mit einbezogen. Kein tolles Gefühl.
Entscheidungen werden oft mit, „das darf ich rechtlich“ begründet, wenig Transparenz. (Alles in meinem Falle)
Arbeitsbedingungen
Office viel zu Laut, keine Möglichkeit in Ruhe zu arbeiten, Technik ok. Obstkorb vorhanden.
Kommunikation
Wieder, die Kommunikation und der Austausch in meinem Team waren super. Ab der nächsten Führungsebene eher schwierig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben für mich als Werkstudent waren ganz nett. Habe genau das bekommen, was vorher vereinbart wurde. Es gab die Möglichkeit, sich zu entfalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PaulinaHead of People & Culture and Recruiting
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut mir leid zu lesen, dass es Dir bei Plunet nicht gefallen hat. Gleichzeitig ist es immer unglücklich, wenn das Arbeitsverhältnis nicht im Einverständnis beider Parteien endet und sich dann Frust aufbaut.
Ich möchte gerne auf Deine Punkte eingehen:
Als Verbesserungsvorschlag gibst Du uns mit, dass wir Feedback annehmen sollen und verstehen sollen, warum so viele Leute gehen.
Unsere Teamleads führen regelmäßige Feedbackgespräche mit ihren Teammitglieder:innen und wir bieten einmal pro Jahr ein Jahresgespräch an. Außerdem gibt es alle vier Wochen ein All-Hands-Meeting, wo jegliches Feedback offen kommuniziert werden darf. Wir schaffen angstfreie Räume und nehmen jegliches konstruktives Feedback sehr ernst und arbeiten damit.
Unsere Fluktuationsquote liegt im Durchschnitt bei 2,62 Prozent, im Jahr 2023 bei nur 1,36 Prozent. Vielleicht könntest Du mir genauer erläutern, was Du mit „großen Durchsatz an Kolleg:innen“ meinst.
In den Punkten Arbeitsatmosphäre und Vorgesetzenverhalten vergibst Du zwei Sterne, bzw. einen Stern, schreibst gleichzeitig, dass Deine direkten Vorgesetzten „der Hammer, fair und toll“ waren. HR greift nur ein, wenn Auffälligkeiten seitens der Mitarbeiter:innen auftreten und Konflikte innerhalb des Teams. Das war bei Dir offenbar der Fall und wir haben alle Punkte offen und transparent auf einer sachlichen Ebene mit Dir kommuniziert und entsprechende Maßnahmen gemeinsam besprochen. Dass Du das anders aufgefasst hast, ist unglücklich. Die Gründe, warum Du mehr ins Büro kommen solltest, wurde Dir im Rahmen eines Mitarbeitergesprächs transparent mitgeteilt.
Du vergibst zwei Sterne im Punkt Gehalt/Sozialleistungen. Wie Du schreibst, Du hast einen sehr guten Stundenlohn erhalten. Darüber hinaus bieten wir ein umfassendes Paket an Benefits an. Daher kann ich die zwei Punkte leider nicht nachvollziehen.
Im Punkt interessante Aufgaben vergibst Du drei Sterne. Wir haben Dich zunächst für die Position eingestellt, auf die Du Dich beworben hast. Also ja, Du hast genau das bekommen, was vorher vereinbart wurde. Darüber hinaus haben wir noch innerhalb Deiner Probezeit mit Dir gemeinsam einen umfangreichen Weiterentwicklungsplan für die Zeit nach Deinem Studium ausgearbeitet. Du hast Dich dann dazu entschieden, einen anderen Weg einzuschlagen.
Du vergibst 2 Sterne beim Punkt Umgang mit älteren Kolleg:innen und sagst, es gibt kaum welche. Wir haben im Durchschnitt 16 Kolleg:innen im Alter von 40 – 49 Jahre, sechs Kolleg:innen im Alter von 50 – 59 Jahre und zwei Kolleg:innen, die über 60 Jahre sind. Insgesamt also 24 Kolleg:innen über 40 Jahre. Warum Du aussagst, „es gibt kaum welche“ kannst vermutlich nur Du selbst beantworten. Ich kann für Plunet sprechen, dass wir einen positiven Umgang mit älteren Kolleg:innen gleichwohl wie mit jüngeren Kolleg:innen haben. Wir unterscheiden hier nicht.
Im Punkt Gleichberechtigung vergibst Du zwei Sterne, ohne näher darauf einzugehen. Daher kann ich auch das hier nicht nachvollziehen und weiß von keiner Ungleichbehandlung innerhalb des Unternehmens.
Es freut mich sehr, dass Dir unser Obstkorb gut gefallen hat. Wir sind stets bemüht vielfältiges und immer abwechslungsreiches Obst für alle anzubieten.
Ich wünsche Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Paulina
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Interessanter Job mit einer planlosen Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Plunet GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre im Team, tolle Kollegen, gute Stimmung generell, die Aufgaben an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten wissen oft nicht, wie der Weg für die nächsten x Jahre aussehen soll und sitzen das einfach aus. Keine klare Führung. Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Bietet spannende Projekte an, zahlt branchenübliche Gehälter, zwingt die Mitarbeiter nicht ins Büro zu kommen, wenn sie nicht wollen
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein kleines Budget für Weiterbildung zur Verfügung gestellt, das aber nicht wirklich langt. Es wird einem keine Zeit eingeräumt sich auch mal während der Arbeitszeit weiterzubilden.
Sie arbeiten daran, dies zu verbessern, aber richtig gut ist es weiterhin noch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unser PO hat sich immer für die Entwickler eingesetzt. Teilweise hat der Support aber etwas abbekommen und wurde entsprechend ungleich behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich. Hier muss die Firma nochmal mehr bezahlen, um sich selbst attraktiver für die Mitarbeiter zu machen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend, aber teilweise sehr veraltet. Man arbeitet mit einer Software die mittlerweile 20 Jahre alt ist und muss seine Art des Entwickelns darauf anpassen. Sie arbeiten aber daran, das besser zu machen und sind bemüht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
PaulinaHead of People & Culture and Recruiting
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut mir leid zu lesen, dass es Dir bei Plunet nicht so gefällt und Du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst.
Vielen Dank für Dein konstruktives Feedback, welches ich mir zu Herzen nehme und daran arbeiten werde, um uns stets zu verbessern. Insbesondere der Punkt Führung ist enorm wichtig. Ich werde innerhalb des Führungsteams einmal besprechen, was ihnen an Informationen fehlt und werde mit ihnen auch daran arbeiten, wie wir Mitarbeiter:innen klarer abholen und mehr Transparenz schaffen können.
Wir arbeiten mit drei Monatszielen, die allen vorgestellt werden und welche wir im zwei Wochen Turnus besprechen. Unser Strategyboard zeigt klar, welche Projekte priorisiert werden, an welchen gearbeitet wird, welche warum zurückgehalten werden und mit welchen Herausforderungen wir zu arbeiten haben.
Bezüglich des Home Office bieten wir eine hybrid Lösung, da wir gesehen haben, dass viele Kolleg:innen mit nur von zuhause arbeiten nicht zurecht gekommen sind und den Austausch vor Ort wünschen und auch brauchen.
Bezüglich Karriere/Weiterbildung haben alle Kolleg:innen fünf Tage Weiterbildungsurlaub pro Jahr. Dieser wird auch jedes Mal genehmigt, wenn man eine Weiterbildung besucht. Sollte ein Führungskraft Dir diese Zeit nicht genehmigt haben, dann melde das bitte direkt bei mir oder meiner Kollegin.
Schön zu lesen ist, dass die Atmosphäre im Team sowie die Stimmung im Unternehmen gut ist und ihr als Kolleg:innen zusammenhaltet und gut zusammen arbeitet.
Ich freue mich über die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
Paulina
Bin so froh, Plunet gefunden zu haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Plunet GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Die flachen Hierarchien ermöglichen flexible persönliche Entfaltung aber es werden seitens des Arbeitgebers keine Weiterbildungen angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre selbst zur Gruppe der älteren Kollegen und habe mich nie anders behandelt gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Man erfährt viel Verständnis für persönliche Angelegenheiten und Eigenheiten.
Interessante Aufgaben
Man kann teilweise selbst die Aufgaben bestimmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
PaulinaHead of People & Culture and Recruiting
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut mich sehr zu lesen, dass Du Dich bei Plunet wohl fühlst.
Bezüglich der Weiterbildungsangebote ist es richtig, dass wir kein spezielles Angebot für unsere Mitarbeitenden haben, was auch so beabsichtigt ist. Durch unser persönliches Weiterbildungsbudget, welches jedem:r Mitarbeiter:in jederzeit zusteht, kann jede:r für sich flexibel und selbst entscheiden, bei welchem Anbieter man etwas buchen möchte und ist nicht beschränkt auf einen Anbieter, der vom Arbeitgeber vorgegeben ist.
Solltest Du ein für Dich interessantes Angebot haben, dann komm gerne damit auf mich zu.
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Plunet und ich freue mich über die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
Paulina
Freundlich und nahbar - offene Türen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plunet GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein tolles Unternehmen mit klasse Kollegen und einem sehr guten Verhältnis zum Management; Offenheit für Ideen und neue Ansätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung neuer Ideen scheitert häufig an zu vielen Projekten und zu wenig Rückhalt in der Masse
Verbesserungsvorschläge
mehr offene Kommunikation
klare Ansagen auch seitens Führungskräfte - Definition von Führungskräften
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PaulinaHead of People & Culture and Recruiting
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es freut mich sehr zu lesen, dass wir einiges bei Plunet richtig machen und danke für die Kritik an den noch zu verbessernden Punkten.
Ich freue mich zu lesen, dass wir gerade beim Punkt Kolleg:innenzusammenhalt viel richtig machen und auch eine gute Work-Life-Balance bieten können. Auch, dass Du wahrnimmst, dass wir für Ideen und neue Ansätze/Vorschläge immer offen sind und uns auch darüber freuen, wenn diese an uns herangetragen werden, so dass wir dann damit arbeiten können.
Das kann allerdings auch manchmal dazu führen, dass es sehr viele neue Ideen gibt, so dass wir hier priorisieren müssen. Für die Transparenz haben wir hierfür unser Strategyboard, so dass alle Mitarbeiter:innen auch nachvollziehen können, warum welche Projekte priorisiert werden, welche bearbeitet werden und in welchem zeitlichen Rahmen. In unserem All Hands Meeting schaffen wir Transparenz durch eine offene Kommunikation, so dass keine Fragen offen bleiben. Ich schaue gerne intern, wie wir hier noch besser an der Kommunikation, auch an der der Führungskräfte, arbeiten können.
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Plunet und ich freue mich über die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
Paulina
Klasse Menschen bei Plunet und viel Veränderung erlebbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plunet GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung für Projekte und Aufgaben könnten klarer sein
Mehr Entscheidungen treffen, auch wenn Selbstverantwortung der Mitarbeiter erwünscht ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PaulinaHead of People & Culture and Recruiting
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut mich sehr zu lesen, dass Du Dich bei Plunet wohl fühlst.
Gerade die Punkte Kolleg:innenzusammenhalt und Work-Life-Balance sind sehr wichtige Punkte für uns, an denen wir stets arbeiten, so dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und gerne bei uns arbeitet.
Die Punkte Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre und Karriere/Weiterbildung schaue ich mir intern genauer an und wir werden entsprechend daran arbeiten uns hier stets zu verbessern.
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Plunet und ich freue mich über die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
Paulina
Dynamik wird groß geschrieben - getragen von Geschäftsführung und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plunet GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Dynamik und Bereitschaft zur Veränderung, die von der Geschäftsführung angestoßen und getragen wird. Kollegen werden ermutigt, eigene Ideen einzubringen und selbstverantwortlich zu arbeiten.
In den letzten 2 Jahren gab es viele Initiativen, um die interne Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern. Die Atmosphäre ist auch in stressigen Phasen sehr gut und der Zusammenhalt der Kollegen ist eher freundschaftlich, was auch damit zu tun hat, dass ein guter Mix aus langjährigen und neueren Kollegen bei Plunet tätig ist.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Häufig wird Vertrauen an vielen Stellen als Basis für Aktivitäten zugestanden, ohne Ergebnisse zu kontrollieren. Die Motivation könnte man hier durch bessere Evaluationen noch steigern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Plunet durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Plunet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Plunet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.