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Pluradent 
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Offenbach und weitere

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Gute Mitarbeiter, schwierige Führung

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pluradent in Offenbach am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter geben sich Mühe; Motivation schwindet jedoch bei vielen mit der Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht das beste Output für die Firma sondern das eigene Ego steht an 1.Stelle. Führungsebene lässt durchweg klassische Führungseigenschaften vermissen. Vorstandssprecher verhält sich wie kleiner Tyrann inclusive. Schreianfälle.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter werden unterschiedlich gefördert. Die einen bekommen sehr viel die anderen sehr wenig.
Gute und langwierige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen weil keine Perspektive und Entgegenkommen.
Veraltete Arbeits und Denkweisen herrschen vor. Gängige Benefits wie Homeoffice werden 90% der Mitarbeiter nicht erlaubt.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

Ihre Beurteilung „Gute Mitarbeiter, schwierige Führung“ ist am 27.02.2018 auf unserer Bewertungsseite eingegangen.

Wir danken Ihnen für Ihre Kritik und die darin enthaltenen Verbesserungsvorschläge, die wir gerne im Rahmen unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses berücksichtigen wollen.

Allerdings kann ich persönlich nicht nachvollziehen, warum Sie eine seriöse öffentliche Bewertungsplattform dazu nutzen, eine einzelne Person direkt und erkennbar persönlich anzugreifen.

Kununu ist weder dazu geeignet noch dafür gemacht, um persönliche Differenzen mit Kollegen oder Vorgesetzten auszutragen.

Unser Vorstand (Sprecher) ist bei all seinen direkten Mitarbeitern dafür bekannt, dass er eine „open-door-policy“ wünscht und selbst konsequent lebt. Seine Tür steht offen und er hat ein Ohr für jeden – auch im Falle von Kritik. Daher laden wir Sie gerne zu einem Gedankenaustausch mit ihm ein. Nutzen Sie dieses Gesprächsangebot, um Ihre persönlichen Wahrnehmungen und Eindrücke an der Realität zu messen. Nur in der persönlichen Auseinandersetzung gibt es die Möglichkeit, Schwierigkeiten aus dem Weg zu räumen.

Kontaktieren Sie mich direkt für eine Terminabsprache.

Mit freundlichen Grüßen

Berthold Ossig
Bereichsleiter Personal

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