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Pluradentals Arbeitgeber

Deutschland,  35 Standorte Branche Medizintechnik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 128 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (78)
    60.9375%
    Gut (24)
    18.75%
    Befriedigend (13)
    10.15625%
    Genügend (13)
    10.15625%
    3,78
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (2)
    20%
    3,48
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

Firmenübersicht

Getreu dem Motto „engagiert – wegweisend – partnerschaftlich“ entwickelt Pluradent für seine Kunden individuelle und ganzheitliche Konzepte. Mit dem Ziel der Qualitäts- und Innovationsführerschaft weiß das Dentalfachhandelsunternehmen, was auf dem Markt zukunftsfähig ist und spiegelt das in seinem breiten Leistungsspektrum wider. Daran arbeiten Tag für Tag mehr als 1.300 Mitarbeiter in über 35 Niederlassungen im In- und Ausland. Zu dieser Stärke tragen Spezialisten in den Bereichen IT und Netzwerke, Digitales Röntgen und DVT, CAD/CAM, Laser, Praxisbörse und Planung und Innenarchitektur wesentlich bei. Pluradent antizipiert frühzeitig die Trends, die sich aus der Dynamik des Marktes und den Herausforderungen für Zahnarzt und Zahntechniker ergeben und setzt diese in richtungsweisende Konzepte um. Dabei liegt der Fokus auf dem zukunftsfähigen und nachhaltigen Erfolg von Praxis und Labor.

Das Unternehmen ist mittelständisch geprägt. Die Pluradent ist nicht börsennotiert. Die Unternehmensanteile liegen bei den Eigentümerfamilien der fusionierten Gründungsunternehmen und werden nicht öffentlich gehandelt

Das erwartet Sie bei Pluradent
Der Dentalmarkt ist sehr dynamisch. Starten Sie mit Pluradent beruflich durch und erfahren Sie, was es heißt, in einem innovativen Unternehmen Raum für Ihre Ideen zu finden, Verantwortung zu übernehmen und ein wichtiger Teil des Teams zu sein.

Aktiv, kreativ und entscheidungsfähig
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege werden Sie fordern, Ihnen jedoch auch viel Platz für eigene Verantwortung sowie flexibles Denken und Handeln lassen. Fühlen Sie sich dadurch gefördert? Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich? Dann wachsen Sie an Ihren Aufgaben und gemeinsam mit uns.

Berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen
Ob Sie in einer unserer Ausbildungen, mit vielen bundesweiten Übernahmemöglichkeiten, starten oder als Professional zu uns finden – wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten neue Herausforderungen zu entdecken oder vertraute Gebiete zu erweitern. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Sie immer auf dem neuesten Stand sind und tief in die dentale Welt eintauchen.

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

305 Millionen Euro im Geschäftsjahr 2015/2016

Mitarbeiter

rund 1.300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Spezialisten (CAD/CAM, IT/Röntgen, Laser), umfassender technischer Service, Planung und Innenarchitektur, Fortbildung für Kunden, Praxisbörse, Praxis- und Labor-Software Materialien für den täglichen Gebrauch in Praxis und Labor, umfassende Beratung

Perspektiven für die Zukunft

Pluradent bietet sichere und moderne Arbeitsbedingungen, die wir flexibel und positionsabhängig für Sie gestalten. Unsere Basis dazu liegt in den jeweiligen Tarifverträgen für Groß- und Außenhandel. Nutzen Sie zusätzlich auch unser Angebot der betrieblichen Altersvorsorge. Hier unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Absicherung ihrer Zukunft. 

Sie möchten mehr erfahren? Dann besuchen Sie unsere Karriere-Seite: www.pluradent.de/karriere oder werden Sie Fan auf www.facebook.com/Pluradent

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Benefits

► Flexible Arbeitszeiten

► Homeoffice

► Kantine

► Essenszulagen

► Betr. Altersvorsorge

► Barrierefreiheit
    Nicht in allen Niederlassungen

► Betriebsarzt

► Coaching

► Parkplatz

► gute Verkehrsanbindung
    Aufgrund der hohen Dezentralität unterschiedlich

► Mitarbeiterrabatte

► Firmenwagen

► Mitarbeiterhandys /Smart-Phone
    starker Einsatz von Tablets

► Mitarbeiterbeteiligung

► Mitarbeiterevents

► Sonderzahlungen / Erfolgsbeteilungen

35 Standorte

Standorte Inland

32 Standorte im Inland

Standorte Ausland

4 Standorte im Ausland

Impressum

Pluradent AG & Co KG

Kaiserleistr. 3
63067 Offenbach
Telefon 069-82983-0
Telefax 069-82983-271
e-Mail: offenbach(at)pluradent.de

Registergericht Offenbach, HRA 9262
Umsatzsteuer-ID: DE112150749

Komplementärin:
Pluradent AG, Ulmenstraße 22, 60325 Frankfurt am Main
Amtsgericht Frankfurt am Main, HRB 51595
Vorstand: Uwe Jerathe (Sprecher), Herbert Liebl
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Bernd Neubauer

Verantwortlich für den Inhalt:
Fernanda Dias

Für Bewerber

Videos

Wir. Gemeinsam. Erfolgreich.
Pluradent Image Video
Pluradent Partnerprogramm
Pluradent Symposium 2014
Pluradent Symposium 2014
Pluradent auf der id mitte 2014
IDS 2015 - Highlights und Trends
iSiDent (lange Version)
IDS 2015
PRO X LOG die intelligente Materialwirtschaftssoftware
GLS Logistik GmbH & Co Dental Handel KG
Pluradent Symposium 2016
Der Weg zur Existenzgründung- Dr. Dr. Lamp und Dr. Müller
Der Weg zur Existenzgründung- Fr. Dr. Agwa
Der Weg zur Existenzgründung- Fr. Dr. Berner
Der Weg zur Existenzgründung- Dr. Bernucci
Der Weg zur Existenzgründung- Dr. Stefan Daut
SYMPOSIUM 2016- Lars Berger
SYMPOSIUM 2016- Uwe Jerathe
SYMPOSIUM 2016- Markus Pein
SYMPOSIUM 2016- Dr. Susanne Klein
Famulatur auf den Seychellen- Lorena Neef
Innovationspreis 2015 – Die Klassiker von morgen
Der Weg zur Existenzgründung- Dr. Nicola Witte
Pluradent Symposium 2016
Mein Weg. Meine Zukunft. Meine Praxis.
Pluradent Niederlassung Bonn/Bornheim
Pluradent Austria
Pluradent Austria- WID 2016
Zahntechnik im Wandel
IDS 2017- Pluradent
Innenarchitektur Praxis Pluradent
Pluradent Symposium 2018- Porträt Sven Gábor Jánszky
Pluradent Symposium 2018- Porträt Miriam Lange
Pluradent Symposium 2018

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Schüler/Azubis 
  • Studenten (Duales Studium) 
  • Fachkräfte im innen und Außendienst 
  • Praktikanten / Diplomanten

Gesuchte Qualifikationen

Fachkompetenzen in den angestrebten Tätigkeitsfeldern Auch Berufsanfänger erhalten eine umfangreiche Fachschulung Aufgrund der beginnenden europäischen Ausweitung sind Kenntnis der Englischen Sprache ein nutzvolles Add-On.

Gesuchte Studiengänge

BWL, naturwissenschaftliches, medizintechnisches oder pharmazeutisches Studium, Innenarchitektur, Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik,

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hohe Flexibilität, Flache Hierarchien, Mitarbeiterbeteiligung, Intensive interne Aus- und Weiterbildung, strukturierte Einarbeitung, Umfangreiche Sozialleistungen

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Pluradent ist ein führendes, international erfolgreiches und unabhängiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitsbereich. Unser Erfolg basiert auf motivierten und kompetenten Mitarbeitern sowie der Stärke am Dentalmarkt. Als Qualitäts- und Innovationsführer fühlen wir uns unseren Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten sowie der Umwelt persönlich und nachhaltig verpflichtet.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Das Unternehmen ist eines der wenigen Unternehmen im Dentalhandel, welches noch tarifvertraglich gebunden ist.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte gehen Sie auf die von uns, in den jeweiligen Stellenausschreibungen, gestellten Fragen so genau wie möglich ein. Dies dient zur besseren Übereinstimmung Ihrer Vorstellungen an die neue Tätigkeit und unserer Erwartungen an den potenziellen neuen Kollegen bzw. Kollegin.

Unser Rat an Bewerber

Bitte geben sie alle Kontaktdaten sorgfältig ein, damit wir erfolgreich mit Ihnen in Kontakt treten können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Nutzen Sie für Ihre Bewerbungen vorzugsweise das Pluradent E-Recruiting Portal. Sollten Sie dabei Probleme haben, wenden Sie sich direkt an die angegebene Service-Hotline. 06131-277020

Auswahlverfahren

Als erstes sichten und prüfen wir Ihre Bewerbungsunterlagen gründlich. Entsprechen Ihre Qualifikationen den Anforderungskriterien der ausgeschriebenen Stelle, beginnt der Auswahlprozess. Im Anschluss laden wir die Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch ein. Je nachdem, um welche Stelle es sich handelt, können noch weitere Gespräche folgen.

Pluradent Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
3,48 Bewerber
4,17 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Mittarbeitern ist gut bis sehr gut.
Leider ist dies nicht so beim Verhältnis zwischen Mitarbeitern und einzelnen Führungskräften.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich! Von sehr gut bis unmöglich ist alles dabei.

Kollegenzusammenhalt

Viele Mitarbeiter arbeiten teamorientiert zusammen. Diese Teambildung wird jedoch seitens mancher Führungskräfte nicht gefördert.

Interessante Aufgaben

Ja aber auch abhängig von der jeweiligen Position.

Kommunikation

Die Kommunikation des Vorstandes und einzelner Führungskräfte kommt immer nur Stückchenweise und kann nach kurzer Zeit das Gegenteil bedeuten.
Die Kommunikation unter Mitarbeitern läuft bis auf wenige Ausnahmen durchweg sehr gut.

Gleichberechtigung

Wird größtenteils gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich je nach Abteilung.

Karriere / Weiterbildung

Nur wenige werden gefördert.
Weiterbildungen werden eingegrenzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung erfolgt nach Tarifverträgen und individueller Vereinbarungen.
Mündliche absprachen werden (Neue Führungskräfte) nicht mehr eingehalten.
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen werden angeboten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprechen der Branche.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umwelt und Sozialbewusstsein wird beachtet und im Rahmen der Möglichkeiten auch umgesetzt.

Work-Life-Balance

Gut wenn man selbst drauf achtet...

Image

Unser Image-Slogan "engagiert - wegweisend - partnerschaftlich" wird extern auch größtenteils so wahrgenommen.
Weit verbreitet nimmt man die Pluradent als großes deutsches Handelsunternehmen wahr.
Leider wird dieser intern nicht mehr gelebt.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der internen Kommunikation. Strategien und Maßnahmen klar an die Mitarbeiter kommunizieren und perspektiven aufzeigen. Einzelne Führungskräfte, die Unzufriedenheit und Missmut bei Mitarbeitern hervorrufen, ersetzen oder über Kurse in Mittarbeiterführung verbessern. Kritik, Lob und positives Feedback erteilen. Nun noch eine Floskel zum Nachdenken: Es ist hinlänglich bekannt, dass motivierte Mitarbeiter stark zum Erfolg eines Unternehmens beitragen - Dienst nach Vorschrift kann daher nie im Sinne des Arbeitgebers sein. Ein wesentlicher Faktor dafür ist, dass Mitarbeiter sich wohlfühlen sowie ist ein gutes Arbeitsklima.

Pro

Die Mitarbeiter sind untereinander sehr kollegial und leisten größtenteils sehr gute Arbeit.
Gegenseitige Rücksicht spielt unter Kollegen und ehemaligen Führungskräften eine große Rolle.

Contra

Das Kommunikationskonzept einzelner Führungskräfte ist unzumutbar schlecht.
Manche Kollegen und Abteilungen werden gefördert, die meisten jedoch nicht.
Unangenehme Entscheidungen (z.B. Verrechnung der Tariferhöhung oder die Streichung von freiwilligen Leistungen) werden erst spät und nicht persönlich kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Pluradent
  • Stadt
    Offenbach am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter werden unterschiedlich gefördert. Die einen bekommen sehr viel die anderen sehr wenig. Gute und langwierige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen weil keine Perspektive und Entgegenkommen. Veraltete Arbeits und Denkweisen herrschen vor. Gängige Benefits wie Homeoffice werden 90% der Mitarbeiter nicht erlaubt.

Pro

Mitarbeiter geben sich Mühe; Motivation schwindet jedoch bei vielen mit der Zeit.

Contra

Nicht das beste Output für die Firma sondern das eigene Ego steht an 1.Stelle. Führungsebene lässt durchweg klassische Führungseigenschaften vermissen. Vorstandssprecher verhält sich wie kleiner Tyrann inclusive. Schreianfälle.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Pluradent
  • Stadt
    Offenbach am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, Ihre Beurteilung „Gute Mitarbeiter, schwierige Führung“ ist am 27.02.2018 auf unserer Bewertungsseite eingegangen. Wir danken Ihnen für Ihre Kritik und die darin enthaltenen Verbesserungsvorschläge, die wir gerne im Rahmen unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses berücksichtigen wollen. Allerdings kann ich persönlich nicht nachvollziehen, warum Sie eine seriöse öffentliche Bewertungsplattform dazu nutzen, eine einzelne Person direkt und erkennbar persönlich anzugreifen. Kununu ist weder dazu geeignet noch dafür gemacht, um persönliche Differenzen mit Kollegen oder Vorgesetzten auszutragen. Unser Vorstand (Sprecher) ist bei all seinen direkten Mitarbeitern dafür bekannt, dass er eine „open-door-policy“ wünscht und selbst konsequent lebt. Seine Tür steht offen und er hat ein Ohr für jeden – auch im Falle von Kritik. Daher laden wir Sie gerne zu einem Gedankenaustausch mit ihm ein. Nutzen Sie dieses Gesprächsangebot, um Ihre persönlichen Wahrnehmungen und Eindrücke an der Realität zu messen. Nur in der persönlichen Auseinandersetzung gibt es die Möglichkeit, Schwierigkeiten aus dem Weg zu räumen. Kontaktieren Sie mich direkt für eine Terminabsprache. Mit freundlichen Grüßen Berthold Ossig Bereichsleiter Personal

Nadine Lauria
Sachbearbeiterin Personalentwicklung
Pluradent AG & Co KG

  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Toleranz und Respekt zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Gegenseitiger Respekt. Als Chef auch Verständnis für die Probleme der Mitarbeiter zeigen.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen Gespräche pflegen, auch zwischendurch, z. B. bei einer Tasse Kaffee.

Interessante Aufgaben

eigenverantwortliches Arbeiten ist sehr gut möglich

Kommunikation

Offenheit und Ehrlichkeit auf allen Ebenen.

Arbeitsbedingungen

Ein Büro, in dem ich mich wohlfühle und gut arbeiten kann, ist für mich auch Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeitregelung in Verbindung mit Home-Office sorgt für Ausgleich

Image

Mitarbeiter sollen sich als Mitarbeiter fühlen können, nicht nur als Angestellte.

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist hinlänglich bekannt, dass motivierte Mitarbeiter stark zum Erfolg eines Unternehmens beitragen - Dienst nach Vorschrift kann daher nie im Sinne des Arbeitgebers sein. Ein wesentlicher Faktor dafür, dass Mitarbeiter sich wohlfühlen, ist ein gutes Arbeitsklima.

Pro

•eine entspannte und gelassene Stimmung,
•ein hohes Maß an Toleranz,
•gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung,
•Hilfsbereitschaft und soziale Unterstützung untereinander,
•die Zusammenarbeit verschiedener Hierarchieebenen,
•eine offene und eindeutige Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Pluradent AG & Co KG
  • Stadt
    Offenbach am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 128 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (78)
    60.9375%
    Gut (24)
    18.75%
    Befriedigend (13)
    10.15625%
    Genügend (13)
    10.15625%
    3,78
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (2)
    20%
    3,48
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

kununu Scores im Vergleich

Pluradent
3,77
141 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
3,11
12.976 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.775.000 Bewertungen