Geschäftsführung existiert nicht und ist Abwesend ! Wie geht es weiter mit der Pluradent!?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nichts mehr
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Viele verlassen das sinkende Schiff. Es kommen keine neuen Leute nach und wenn, dann müssen diese noch über Monate angelernt werden, da Sie Branchenfremd sind.
Image
Ich glaube da brauche ich nichts mehr zu schreiben, wenn sogar die Langjährigen Mitarbeiter das sinkende Schiff verlassen.
Work-Life-Balance
Die gibt es überhaupt nicht. Keine Netto Entgelt Optimierung, kein Job Bike, einfach nichts. Doch, Vermögenswirksame Leistung wird sich dran beteiligt.
Karriere/Weiterbildung
Schulung werden Angeboten, aber die Karriereleiter hoch, das wird nichts.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bei uns im Depot halten soweit noch zusammen, zumindest die Kollegen, die noch da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden Wertgeschätzt und auch gerne von den Jüngeren Kollegen um Rat und Tat gefragt. Da gibt es nichts zu meckern
Vorgesetztenverhalten
Naja, die haben es auch nicht einfach. Möchte auch nicht den Job machen, es hauen so viele Leute ab und die müssen sehen, das das Depot am Laufen bleibt.
Arbeitsbedingungen
Firmen iPhone wird gestellt. Ein „alter“ Panasonic Laptop wird gestellt, ist aber aus der Steinzeit und ist nicht mehr Up to Date. Ein Firmenwagen zur Privaten Nutzung mit der 1% Regelung wird gestellt. Aber es gibt eine Neue Fahrzeug Regelung, wo die Pluradent Total Stolz ist, diese uns vorstellen zu dürfen. Allerdings ist die Regelung sehr schlecht. Und die Fahrzeug Wahl und Hersteller ist sehr schlecht.
Kommunikation
So etwas habe ich noch nie in einem Betrieb gehabt. Es gab nicht einmal eine vernünftige Weihnachts / Sylvester Mail aus der obersten Geschäftsführung.
Keine Wünsche an die Familie und Danksagung für das geleistete letzte Jahr, was sowieso schon sehr Anstrengend für alle Mitarbeiter war.
Es werden keine Zahlen, Daten und Fakten genannt. Wie steht die Pluradent da!? Was sagt der Investor!?
Gehalt/Benefits
Muss jeder selber Verhandeln, momentan ist es aber sehr schwer mehr Geld bekommen zu wollen.
Interessante Aufgaben
Die Einsatzleitung plant die Aufträge und sind damit Überfordert, weil einfach zu viele Aufträge vorhanden sind, aber zu wenig Personal mit Know How. Überstunden sind an der Tagesordnung und die Fürsorgepflicht wird mit Füßen getreten.