7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Professionelle Arbeitsweise. Gute Tools zur Seite gestellt für Kollaboration. Immer am Zahn der Zeit. Tolle Kollegen.
Pech für Pluralsight sind die Zeiten, an denen Kunden denken, sie könnten an der Lösung sparen. Schlecht, dass Pluralsight falsch/ nicht schnell genug/ nicht reagiert hat. Auch die ständigen Management Wechsel haben nicht geholfen. Ich hoffe, das wird wieder.
Schnell eine strategisch richtige Entscheidung treffen!
Gilt für 2024 aufwärts aufgrund permanenter Kündigungswellen und sehr hoher Fluktuation. Die Jahre davor war es super!!
Sehr professionell aufgestellte Firma, cooles Produkt, richtig gute Leute. Management???
Es wird schon viel gefordert! Durch remote work konnte man sich aber gut organisieren. Jetzt ist jedoch wieder hohe Büro-Anwesenheit gefragt.
Ergibt sich aus der Natur des Produkts. Sonst eher kein Budget
Gehalt ja, Sozialleistung nein
Es kommt immer auf dein Team an, aber die Kollegialität empfand ich immer toll.
Ich habe kaum "ältere" Kollegen gesehen, wenn ich mir dabei fast- Rentner vorstelle. Aber sonst guter Mix.
Schwarze Schafe gibt es immer, aber der Umgang ist sehr menschlich und respektvoll.
Zu viel remote, zu wenig Budget für Reisen/onsite Events, sehr viel Arbeit
Kommunikation ist immer schwierig. Seit den ständigen Wechseln im Management hat sie extrem nachgelassen.
Da ist Pluralsight top
Keine 4 Sterne, weil das Produkt derzeit (2025) durch wirtschaftliche Probleme nicht gut läuft. Daher empfinde ich die Aufgaben durch deren Ergebnisse vor allem in Dach frustrierend.
No micro-management
team spirit
Support from colleagues
Quality of the product
Expectations for the European market
External perception vs. self-perception
What were the original values and goals of Pluralsight and the founder Aaron again?
Does Aaron know about the mood in the company or does he still float in other universes with PS One and try to save them?
Worldwide general culture is very good, but not adaptable in every local aspect. Approach is very american - one fits all. And if it dont fit, its up to you - love it or leave it.
PS is mostly unknown in the EU and because of its business (online training) not really business critical.
Depends on your own work-life-balance and how much you let it bring you down.
All positions in the hierarchy are already assigned or will be assigned if you belong to the internal network. Usually, external new managers come from the companies of the existing managers. The management builds up a staff of "old acquaintances".
Salary is great. Most of the other perks are only for US employees.
Unlimited vacation is a good marketing slogan but depends on local work law.
Depends on your manager. As long, as you make them successful, you are their friend. As everywhere. Don't come here to make friends.
Home Office, Nice local offices in Europe.
Highly depends on the management team of your internal organization. Its from: "way too much" up to "Hello, is there anybody".
You are selling "Online Video Training" - with more or less special features. So, if you like it, it's great, but not sophisticated or visionary, even the company like it that way.
Innovativ,sicher,kundenorientiert
es fällt mir kein einziger nachteil ein,bin zufrieden
zuverlässig,freundlich
keine Nachteile