Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
DiensthandyProfessionelle Arbeitsweise. Gute Tools zur Seite gestellt für Kollaboration. Immer am Zahn der Zeit. Tolle Kollegen.
No micro-management
team spirit
Support from colleagues
Quality of the product
Innovativ,sicher,kundenorientiert
zuverlässig,freundlich
Pech für Pluralsight sind die Zeiten, an denen Kunden denken, sie könnten an der Lösung sparen. Schlecht, dass Pluralsight falsch/ nicht schnell genug/ nicht reagiert hat. Auch die ständigen Management Wechsel haben nicht geholfen. Ich hoffe, das wird wieder.
Expectations for the European market
External perception vs. self-perception
es fällt mir kein einziger nachteil ein,bin zufrieden
keine Nachteile
Schnell eine strategisch richtige Entscheidung treffen!
What were the original values and goals of Pluralsight and the founder Aaron again?
Does Aaron know about the mood in the company or does he still float in other universes with PS One and try to save them?
Der am besten bewertete Faktor von Pluralsight ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ist Pluralsight top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pluralsight ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine 4 Sterne, weil das Produkt derzeit (2025) durch wirtschaftliche Probleme nicht gut läuft. Daher empfinde ich die Aufgaben durch deren Ergebnisse vor allem in Dach frustrierend.
You are selling "Online Video Training" - with more or less special features. So, if you like it, it's great, but not sophisticated or visionary, even the company like it that way.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ergibt sich aus der Natur des Produkts. Sonst eher kein Budget
All positions in the hierarchy are already assigned or will be assigned if you belong to the internal network. Usually, external new managers come from the companies of the existing managers. The management builds up a staff of "old acquaintances".
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
