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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei plusdrei services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    86%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt , leider manchmal ist es schwerer da 2 Firmenzweige in der Werkstatt arbeiten und man von der anderen Unterstützung benötigt geht dies meist nur über die Vorgetzten , wenn doch mal geholfen wurde ohne Vorabsprache, kann daraus eine Diskussion entstehen die keinen weiterbringt aber man sich nach dem gutgemeinten Helfen schlecht fühlt

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist eigentlich sehr gut

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Hilft jedem ob Elektriker Schlosser oder Programmierer , jede Idee wird aufgeschnappt und mit in die Waagschale geworfen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da Gleitzeit möglich ist , und auch kurzfristige private Termine durch kurzes bescheidgeben in der Regel funktionieren, ist es recht ausballanciert

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte werden zwar in Stunden kalkuliert , aber man ist immer bestrebt eine bestmögliche Arbeit ab zu geben , sollte es mal länger dauern kein Problem. Kunde zufrieden, Arbeiter geht mit einem guten Gefühl nach Hause

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig gestreut, Pharma, Automobilzuliferer, Automobilbranche, Lebensmittelbranche. Verschiedene Länder mit verschiedenen Vorschriften und Anforderungen.