Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulagetolle Atmoshäre und Aufgabe, viele Incentives, eigene Parkplätze, nette Kollegen,
Soziales Umgehen mit Mitarbeitern und deren Familien, das ist sehr Familiär.
Weiterbildungsmöglichkeiten, interessante Aufgaben und dass man gerne zur Arbeit geht und Spaß hat.
freies Arbeiten, sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und Vorgesetzen
Die Arbeitsatmosphär eund das Verhältnis der Chefs zu ihren Mitarbeitern
Wenig Aufstiegschancen, keine automatischen Lohnerhöhungen, oder Lohnerhöhungen die als Dankeschön für ein Erfolgreiches Jahr für tolle Arbeit erfolgen, letztendlich gibt es einen Händedruck als Dankeschön aber davon werden Kindermäuler auch nicht satt
bin sehr zufrieden
Nicht viel. Manchmal ist die Arbeitsbelastung hoch, kann aber dann mit Vorgesetztem drüber gesprochen werden und bisher gab es auch immer eine Lösung.
Die Gehaltspolitik / Weiterbildungsrichtlinien
Schulungen direkt anbieten, nicht erst wenn es zwingend Erforderlich ist
Fuhrpark modernisieren.
Mehr Perspektiven für die Mitarbeiter und eine gefördere Weiterbildung und Umschulungsmöglichkeit
Der am besten bewertete Faktor von plusdrei services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
super nette, sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Jeder Hilft jedem ob Elektriker Schlosser oder Programmierer , jede Idee wird aufgeschnappt und mit in die Waagschale geworfen.
Super Kollegen!
Super kollegenzusammenhalt und Umgang miteinander
Ist vom Bereich abhängig, bei mir ist es sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von plusdrei services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider nicht so toll, Angebote gibt es keine. Man kann sich selbst kümmern, Gebühren werden dann übernommen, Zeit ist entweder Freizeit.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
