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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Deine Bewertung und Dein Engagement.

Gern möchte ich Deinen Verbesserungsvorschlag aufgreifen, für welche wir immer sehr dankbar sind und auch jederzeit ein offenes Ohr haben.
Aus der Historie heraus hatte sich in der Vergangenheit eine Gleitzeitregelung zwischen 9:00 Uhr und 10:00 Uhr herausgebildet. Ich gebe Dir recht, die individuellen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen haben sich verändert und wir verändern uns mit Ihnen. Deshalb haben wir unser Arbeitszeitmodell mittlerweile auch entsprechend flexibel angepasst, womit einem früheren Arbeitsbeginn also nichts mehr im Wege steht.

Im Übrigen verstehen wir die Arbeitszeit nicht als Belegzeiten, sondern als Vertrauensarbeitszeit. Es geht uns also nicht in erster Linie um Anwesenheit, sondern um die Fragen, was wir gemeinsam erreichen wollen und welcher Einsatz dafür notwendig ist.

Die von Dir aufgezählten Incentives sind Teil unserer Wertschätzung und wesentlicher Bestandteil unseres Gesamtpaketes, das wir unseren Kolleginnen und Kollegen anbieten. Hier unterscheiden wir auch nicht zwischen Festangestellten und Praktikanten.