Workplace insights that matter.

Login
PLUSPOL interactive GbR Logo

PLUSPOL interactive 
GbR
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 70 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 70 Bewertungen entdecken

Digital. Relevant. Premium.

Wer wir sind

Die PLUSPOL interactive GbR mit Sitz in Leipzig wurde 2002 durch Jörg Brückner, Stefan Dittmar und Thomas Lange gegründet. Aus dem damaligen Start-Up entwickelte sich schnell eine professionelle Digitalagentur, die heute auf eine knapp 20-jährige Branchenerfahrung zurückblicken kann. Ein hochprofessionelles Team aus 25 Strateg:innen, Entwickler:innen, Projektmanager:innen und Designer:innen arbeitet am Standort Leipzig daran, durch exzellente Leistungen und kompetente Beratung die Projekte unserer Kunden erfolgreich umzusetzen. Unser Handeln ist dabei geprägt von einer innovativen, agilen, professionellen und serviceorientierten Arbeitsweise.

Zu unseren Kunden gehören u.a. Unternehmen und Marken wie Daimler Buses, Peek&Cloppenburg KG Hamburg, enviaM, Seeberger, ZEISS, s.Oliver sowie die Leipziger Verkehrsbetriebe.

Einblicke in unser Agentur-Leben bekommst Du im PLUSPOL Blog.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Leistungen unterteilen sich in 3 Geschäftsbereiche:

Der Geschäftsbereich Innovation zeichnet sich durch exzellente Beratung rund um das digitale Geschäftsmodell unserer Kunden aus. Dabei versteht sich PLUSPOL als Lotse für die Herausforderungen der digitalen Transformation. Im Rahmen unserer Workshops analysieren wir den Status Quo der Digitalstrategie unserer Kunden auf Stärken und Schwächen und entwickeln praxisnahe und wertvolle Lösungsansätze. Mit Hilfe von digitalen Prototypen lassen wir Ideen schon vor der Entwicklung für Kunden, Mitarbeiter oder Investoren erlebbar werden.

Im Geschäftsbereich Interactive begleiten und gestalten wir das digitale Ökosystem nationaler und internationaler Mittelständler und Konzerne. Dabei entwickeln wir innovative und hochwertige Weblösungen sowie Individuallösungen für digitale Plattformen und begleiten unsere Kunden als zuverlässiger Service-Partner.

Im Geschäftsbereich Salesforce unterstützen unsere zertifizierten Salesforce Mitarbeiter:innen unsere Kunden dabei, auf nur einer CRM-Plattform Vertrieb, Marketing und Service zu steuern und damit ihre Prozesse erfolgreicher zu gestalten.

Übersicht über das Leistungsspektrum unserer Mitarbeiter:innen:

  • Beratung & Projektmanagement
  • Konzeption
  • Gestaltung
  • Programmierung
  • Service & Support

Perspektiven für die Zukunft

Das Geschäft im Bereich des digitalen Marketings wird weiter wachsen – und dafür sind wir bestens aufgestellt. Als inhabergeführte Agentur liegen sämtliche strategische Entscheidungen in unserer eigenen Hand. Diese Unabhängigkeit gibt uns Flexibilität und lässt uns viele Freiheiten. Dabei binden wir unsere Mitarbeiter:innen in die Entscheidungsprozesse ein.
Basis für unseren Erfolg ist das professionelle Miteinander in einem fachlich und menschlich überzeugenden Team.
Wir treffen Entscheidungen nicht aus kurzfristig gedachten finanziellen Motiven, sondern immer auch im Sinne unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb setzen wir auf ein gesundes Wachstum und Nachhaltigkeit unserer Entscheidungen.
Auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und die ständige Erweiterung unseres Wissens legen wir großen Wert. Aus unserer Sicht ist das das Kapital für die Zukunft von PLUSPOL interactive. Wir fördern die interne und externe Weiterbildung und schaffen ein Arbeitsumfeld, welches jederzeit den gegenseitigen Austausch ermöglicht.
Qualität wird sich durchsetzen. Davon sind wir überzeugt. Und diesem Anspruch werden wir auch in Zukunft weiterhin gerecht.

Kennzahlen

Mitarbeiter25

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was PLUSPOL interactive GbR über Benefits sagt

Neues Mitglied an Bord: Onboarding & Mentoring

Dein Arbeitsvertrag ist unterschrieben - und was nun? Bereits vor Antritt Deines neuen Jobs erhältst Du alle wichtigen Informationen rund um Deine neuen Kolleg:innen, Deinen Arbeitsplatz und Deine zukünftigen Projekte. Ein:e Mentor:in aus Deinem Fachbereich steht Dir vor Ort oder virtuell in der gesamten Einarbeitungszeit mit Rat und Tat zur Seite. Über vier Wochen lang nimmst Du regelmäßig an unseren (virtuellen) "Take a Seats" teil, bei denen Du in die verschiedenen PLUSPOL Abteilungen schnuppern und Deine Kolleg:innen mit Fragen löchern kannst.

Familienfreundlich durch flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bauen auf eine familienbewusste Arbeitskultur. Dabei ist uns wichtig, dass Du den Spagat zwischen Job und Familie gut meistern kannst. Die PLUSPOL Arbeitszeitmodelle bieten unseren Mitarbeiter:innen nicht nur die Chance, Job und Familie, sondern auch verschiedene Arbeitswelten miteinander vereinen zu können, z.B. mit einem Studium, einer Weiterbildung oder einem Nebenjob. Gleitzeit, Home-Office und 100-prozentiger Überstundenausgleich gehören für uns zur Selbstverständlichkeit.

Virtuell zusammen arbeiten

Bei PLUSPOL kannst Du Dir Deinen Arbeitsplatz vor Ort in der Agentur oder mobil im Home-Office einrichten - wir stellen Dir die Hardware, die Du dazu brauchst. Um optimal von überall agieren zu können, arbeiten wir in der Cloud. Zusätzlich nutzen wir bei der täglichen Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen und innerhalb der Teams geeignete Kollaborationssoftware und Projekttools wie z.B. Slack, Miro, Google Hangouts oder MS Teams etc.

Wohlfühl-Garantie

Uns liegt viel daran, Dir Deinen Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten. Dazu gehört neben freien Getränken, Bio-Obst, einer Candy-Bar und einer gefüllten Eistruhe auch, dass Du Dir Deinen Arbeitsplatz selbst einrichten kannst. Arbeiten im Stehen oder Sitzen, im Büro oder Remote im Home-Office - das darfst Du selbst entscheiden.

Ein bisschen Spaß muss sein: Mitarbeiter-Events

Abseits der Arbeit legen wir in regelmäßigen Abständen gerne zusammen eine kleine Pause ein. Bei unserem traditionellen Weihnachtsessen oder beim gemeinsamen Grillen können sich alle die Bäuche vollschlagen. Doch keine Sorge, bei unseren sportlichen Team-Events wie z.B. Klettern oder Kanufahren trainieren wir jedes Pfund wieder ab.

Fahrrad oder PKW: Kostenlose Parkplätze im Hof

Unserer Umwelt und unserer Stadt zuliebe verzichten viele Mitarbeiter:innen auf den eigenen PKW und schwingen sich täglich auf ihr Fahrrad. Dafür gibt es reichlich Fahrradstellplätze im Hof. Wer doch mit dem Auto kommt, kann unsere kostenlosen Parkplätze im Hof nutzen.

Treue Gefährten: Agenturhund erlaubt

Vierbeinige Freunde in der Agentur sind längst keine Ausnahme mehr. Unsere Agenturhunde fühlen sich bei uns tierisch wohl und sorgen ganz nebenbei für Abwechslung.

Heute schon an morgen denken: Betriebliche Altersvorsorge

Der Zahn der Zeit nagt an jedem von uns. Wir unterstützen Dich bei Deinen Zukunftsplänen und sorgen gemeinsam mit Dir für die Rente vor.

KarLi ist kult: Arbeiten in Leipzigs Szeneviertel

Unsere Agentur liegt direkt an der Karl-Liebknecht-Straße, auch liebevoll KarLi genannt, deren Restaurants und Cafés Dich mit ausgewogenen Mittagessensangeboten versorgen und gleichzeitig idealer Treffpunkt für das Feierabend-Bier mit den Kolleg:innen sind.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Entdecke Deine Möglichkeiten.
Wir bieten spannende Aufgaben und die Möglichkeit, mit uns gemeinsam für namhafte Marken und Unternehmen zu arbeiten. Auf Dich warten ein erfahrenes Team und anspruchsvolle Kunden, die es Dir ermöglichen, Dein Potenzial bei PLUSPOL interactive voll auszuschöpfen.
Um unserem hohen Qualitätsanspruch gerecht zu werden, gestalten wir Dir Dein Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich und bieten neben einer fairen Entlohnung auch individuelle Voll- und Teilzeitmodelle. Modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze vor Ort im Büro sind bei uns genauso selbstverständlich wie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Wer einmal den Weg zu uns gefunden hat, dem stehen viele Möglichkeiten offen. Mit gezielter Förderung durch Schulung und Weiterbildung unterstützen wir Dich beim Erreichen Deiner Ziele. Damit garantieren wir, dass Talent gefördert, Engagement gewürdigt und persönliche Präferenzen berücksichtigt werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für talentierte Bewerber:innen haben wir in unserem Team immer einen Platz frei. Egal ob Praktikant:innen, Absolvent:innen, Professionals oder engagierte Quereinsteiger:innen: Wir suchen nach Bewerber:innen, die unsere Leidenschaft für unsere tägliche Arbeit teilen.
Dies kann in folgenden Bereichen sein:

  • Projektmanagement / Account Management
  • Gestaltung / Art Direction / Kreation
  • Konzeption / Informationsarchitektur / UX
  • Web- und Softwareentwicklung / Programmierung
  • Back Office (z. B. PR/Marketing, System-Administration, HR, Vertrieb, Assistenz)

Gesuchte Qualifikationen

Du solltest über ein abgeschlossenes Studium in einer entsprechenden Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über erste praktische Erfahrungen verfügen. Aber auch als Quereinsteiger:in hast Du bei PLUSPOL interactive die Möglichkeit, Deine persönliche Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Talent und Wissen definiert sich für uns nicht nur über gute Noten, sondern vor allem über praktischen Erfahrungen und ausgezeichnete Referenzen. Denn wir wollen Menschen, die sich gern neuen Herausforderungen stellen und mit Begeisterung dabei sind.
Charakter, Engagement und Leidenschaft setzen wir voraus. Dazu erwarten wir Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit bei der täglichen Arbeit, welche stets ziel- und ergebnisorientiert geprägt sein sollte. Wir begrüßen interdisziplinäres Denken.
Du solltest Spaß an der Arbeit im Team haben und unsere Überzeugung teilen, dass der ständige Austausch und eine offene Kommunikation ein wichtiger Teil des Erfolges sind.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PLUSPOL interactive GbR.

  • Nicole Arnold

    Telefon: +49 341 350585-44
    E-Mail: karriere@pluspol-interactive.de

  • Wir suchen weltoffene Teamplayer:innen, die ihr Fach beherrschen und mit Engagement und Leidenschaft arbeiten, um das bestmögliche Ergebnis zu erreichen. Wenn Du hierzu noch eine gelungene Mischung aus Herzblut, Loyalität, Zielstrebigkeit und Ausdauer mitbringst, dann bist Du bei uns genau richtig.
    Überzeuge uns von Deinen Fähigkeiten und Deinem Talent – zeige uns, dass Du unsere Begeisterung teilst.

  • Schick uns einfach eine Mail oder schreib uns auf unseren sozialen Kanälen. Ein ausgefeiltes Bewerbungsschreiben ist uns nicht so wichtig, überzeug uns mit Deinem Lebenslauf und Deinen Referenzen. Vergiss nicht, Deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.

    Zeig uns, wer Du bist und warum Du zu uns passt. Den Rest besprechen wir beim Käffchen.

  • Du erreichts uns über per Mail oder via Social Media. Richte Deine Bewerbung direkt an unsere HR-Managerin Nicole Arnold, per E-Mail an karriere@pluspol-interactive.de oder kontaktiere uns auf LinkedIn oder Xing.

  • Deine Unterlagen werden von uns sorgfältig und individuell geprüft. Die Sichtung und die interne Abstimmung nimmt leider einige Zeit in Anspruch. Selbstverständlich werden wir versuchen, Dir schnellstmöglich eine Antwort zu übermitteln. Nach dieser Vorauswahl findet ein persönliches Gespräch mit unserer HR-Managerin Nicole und einem/einer weiteren Kolleg:in aus dem jeweiligen Fachbereich statt. Wir sind keine Freunde von Assessment-Centern und Personaldienstleistern. Deswegen findet das Gespräch bei uns in einer offenen und angenehmen Atmosphäre vor Ort oder auch virtuell statt, ohne Stressfragen, ohne Tests oder Rollenspiele. Wir verlassen uns auf unseren klaren Menschenverstand und unser Bauchgefühl. Im Anschluss an das Gespräch erfolgt meist ein Rundgang durch die Räumlichkeiten und ein kurzes Kennenlernen einiger Kolleg:innen.

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die lockere Atmosphäre und Flexibilität habe ich als Werkstudentin sehr an PLUSPOL geschätzt.
Bewertung lesen
Unternehmenssituation wird den Mitarbeitern sehr transparent gespiegelt
Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich selbst an den Unternehmenswerten zu beteiligen
Tolle Arbeitsatmosphäre mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen
Mentoring für neue Kollegen
Bewertung lesen
Kollegiales Umfeld, Interessante Aufgaben und möglichkeiten sich selbst weiter zu Entwickeln.
Sehr gutes Arbeitszeitmodell - sehr gute Work/Live Balance
Bewertung lesen
Sehr flexible Arbeitszeiten, moderne Agentur, schöne Räumlichkeiten, stetige Arbeit an Prozessen um diese zu verbessern, nette Kollegen.
Bewertung lesen
Sie verkaufen sehr gut ihren Willen, alles für den Arbeitnehmer zu machen. Die Räumlichkeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich hätte mir gewünscht, mehr mit dem anderen Team in Kontakt zu kommen. Leider war dies durch die geringen Überschneidungen meiner Aufgaben und der festgelegten Teamstruktur von 'Team Tetris' und 'Team Everest' kaum möglich.
Bewertung lesen
Schlechtes Arbeitsklima, fehlendes Vertrauen in die AN, AN kleinhalten, schlechtes Gewissen einreden, Drohungen.
firma sehr stark leistungsorientiert
Bewertung lesen
Unnötige und unsinnig verkomplizierte Prozesse, Gehalt, Urlaubsanspruch, unsinnige HomeOffice-Regelungen, fehlendes Verständnis für Weiterentwicklungswünsche der Mitarbeiter, mangelnde Innovationsbereitschaft
Bewertung lesen
Ständig hoher Druck (verheizen) auf den Mitarbeitern, da Fehlplanung bzw. bewußte niedrige Kostenentscheidung im Projektmanagement bzw. Sales. Keine Bereitschaft aus Fehlern zu lernen (das machen wir schon immer so). Schlechte und teilweise arrogante Kommunikation vom Mittelmanagement zum Mitarbeiter. Mitarbeiter werden nicht als Individuen sondern als Arbeitseinheiten angesehen. Überregulierung der Prozesse.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Weiterentwicklung der Angestellten sollte nicht allein von den Vorstellungen des Unternehmens abhängig sein. Es hat und wird nicht funktionieren Mitarbeiter nur dahin zu entwickeln wo das Unternehmen möchte. Hier sollte viel mehr auf die individuellen Vorstellungen der Mitarbeiter eingegangen werden. Die Regeln für HomeOffice Tage sind lächerlich und, gerade in der Agenturbranche, völlig absurd. Das Gehalt ist allenfalls durchschnittlich.
Bewertung lesen
Der Kunde ist zwar immer König, aber wenn der Auftrag "bis gestern" erledigt sein soll, das Material aber erst morgen geliefert wird, wünscht man sich doch manchmal ein bisschen Erziehung der Auftraggeber.
Bewertung lesen
Auf die Leute hören, die dort arbeiten und nicht nur auf einen Flaschenhals.
- ich wünsche mir noch ein wenig mehr Transparenz in Entscheidungen und Entwicklungen innerhalb der Agentur
- noch mehr Führung durch die Führungskräfte & die GF (wo bewegen wir uns hin, was sind die Ziele usw.)
Bewertung lesen
- Da bin ich raus -
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von PLUSPOL interactive ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Freie Auswahl bei der Hardware, egal ob Mac, Linux oder Windows. Sehr schicke Räumlichkeiten. Obst, Getränke und Kaffee top!
5
Bewertung lesen
Schön eingerichtete Büros mit viel Licht, verstellbaren Schreibtischen und neuester Technik.
5
Bewertung lesen
Hier bleiben keine Wünsche offen: zentrale Lage des Büros, stylische Inneneinrichtung, höhenverstellbare Schreibtische und bequeme Stühle, aktuellste Technik (freie Wahl Mac/Windows/Linux) und Versorgung mit Kaffee/Tee, Wasser und Bio-Obst. Dazu werden wöchentlich eine Massage und ein Sportkurs angeboten.
Und wenn man doch noch etwas spezifisches für seinen Arbeitsplatz benötigt, wird dies in aller Regel auch individuell möglich gemacht.
5
Bewertung lesen
Klasse Räumlichkeiten, es wird an alles gedacht, sogar an Designerlampen, was sich dann auf das Gehalt schlägt.
4
Bewertung lesen
Freie Auswahl der Hardware, was will man mehr?!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLUSPOL interactive ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier ist der richtige Weg noch nicht gefunden. Regelmäßige Meetings außerhalb der Abteilung finden nicht statt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Man hat gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen jederzeit möglich, Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
4
Bewertung lesen
Durch die rasante technologische Entwicklung ist PLUSPOL darauf angewiesen, dass sich die Mitarbeiter permanent weiterbilden. Dies wird auch entsprechend gefördert: so können Mitarbeiter Fachliteratur bestellen, an Webinaren teilnehmen oder zu Konferenzen, Messen und Workshops fahren. Führungskräfte werden zudem in ihrer Entwicklung durch ein Coaching begleitet.
Die relativ flache Hierarchie ermöglicht nicht so viele Aufstiegschancen in Bezug auf die Position im Unternehmen. Aber man findet hier ein Umfeld, in dem man sich fachlich und auch persönlich stetig weiterentwickeln kann.
5
Bewertung lesen
Ich habe davon nichts mitbekommen.
1
Bewertung lesen
In meiner Praktikumszeit konnte ich sehr viel lernen und konnte einen super Einblick in die Workflows gewinnen. Zusätzlich dazu bot mir PLUSPOL die Möglichkeit an, diverse Weiterbildungsveranstaltungen und Kongresse zu besuchen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PLUSPOL interactive
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PLUSPOL interactive
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards