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PLUSPOL interactive 
GbR
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 70 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 70 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

PLUSPOL interactive ist die Agentur für digitale Kommunikation in Leipzig. Seit mehr als 16 Jahren planen, konzipieren, gestalten und programmieren wir (Web-) Anwendungen für internationale Unternehmen und Marken, wie z.B. Daimler Buses, ZEISS, enviaM, Seeberger oder RITTER SPORT.
Unsere Stärke ist unser klares digitales Verständnis – kreativ, technisch und strategisch. Mit unserer langjährigen Erfahrung entwickeln wir für unsere Kunden passgenaue digitale Lösungen und überzeugen dabei mit Ideen und technischer Expertise.
Wir bei PLUSPOL interactive teilen die Leidenschaft, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte zu realisieren. Wir denken nicht nur mit – sondern vor allem weiter.
PLUSPOL interactive GbR Blog

Produkte, Services, Leistungen

PLUSPOL interactive ist zu 100% digital. Egal ob Corporate Websites, Mobile Apps oder Social Media-Kampagnen: wir können auf ein breites Know-how und langjährige Erfahrungen zurückgreifen. Wir erarbeiten für unsere Kunden nicht die einfachsten Lösungen, sondern die besten.
Kernkompetenz:

  • Strategy & Consulting
    Orientierung und Entscheidungssicherheit im Digitalen Wandel.
  • Corporate Solutions
    Zugeschnittene Lösungen für höchste Anforderungen.
  • Campaigns
    Zielgruppen erreichen und begeistern. Schnell und Effizient.

Leistungsspektrum:

  • Beratung & Projektmanagement
  • Konzeption
  • Gestaltung
  • Programmierung
  • Service & Support

Perspektiven für die Zukunft

Das Geschäft im Bereich des digitalen Marketings wird weiter wachsen – und dafür sind wir bestens aufgestellt. Als inhabergeführte Agentur liegen sämtliche strategische Entscheidungen in unserer eigenen Hand. Diese Unabhängigkeit gibt uns Flexibilität und lässt uns viele Freiheiten. Dabei binden wir unsere Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse ein.
Basis für unseren Erfolg ist das professionelle Miteinander in einem fachlich und menschlich überzeugenden Team.
Wir treffen Entscheidungen nicht aus kurzfristig gedachten finanziellen Motiven, sondern immer auch im Sinne unserer Mitarbeiter. Deshalb setzen wir auf ein gesundes Wachstum und Nachhaltigkeit unserer Entscheidungen.
Auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und die ständige Erweiterung unseres Wissens legen wir großen Wert. Aus unserer Sicht ist das das Kapital für die Zukunft von PLUSPOL interactive. Wir fördern die interne und externe Weiterbildung unserer Mitarbeiter und schaffen ein Arbeitsumfeld, welches jederzeit den gegenseitigen Austausch ermöglicht.
Qualität wird sich durchsetzen. Davon sind wir überzeugt. Und diesem Anspruch werden wir auch in Zukunft weiterhin gerecht.

Kennzahlen

Mitarbeiter30

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was PLUSPOL interactive GbR über Benefits sagt

Neues Mitglied an Bord: Onboarding & Mentoring

Dein Arbeitsvertrag ist unterschrieben - und was nun? Unser Onboarding-Prozess soll Dir den Einstieg in die Agentur erleichtern. Keine Überraschungen am ersten Arbeitstag: Bereits vor Antritt Deiner Stelle erhältst Du wichtige Informationen über das Team und zukünftige Projekte. Ein Mentor aus Deinem Fachbereich steht Dir in der gesamten Einarbeitungszeit mit Rat und Tat zur Seite.

Der frühe Vogel... kann mich mal: Flexible Arbeitszeiten

Morgenmuffel oder Nachteule, jeder hat seine Gewohnheiten und einen ganz individuellen Tagesrhythmus. Unsere Kernarbeitszeit ist von 9:30 - 17 Uhr. Bereits ab 8 Uhr kannst Du Deinen Arbeitstag bei PLUSPOL beginnen und Dir den Rest des Tages individuell einteilen.

Gesund ernähren: Kostenloses Bio-Obst und Getränke

Unser Obst-Lieferant versorgt uns regelmäßig mit frischem Bio Obst für deinen Vitamin-Kick. Wasser, leckerer Kaffee und eine großzügige Teeauswahl zählen bei uns natürlich auch zum frei verfügbaren Grundbestand. Und nach Feierabend darfst Du Dich gerne am Agentur-Bierkühlschrank bedienen.

Fit in die Agentur: Firmenfitness

Ob Rückenschule, Zirkeltraining oder Laufeinheiten - bei unseren wöchentlichen Sporteinheiten im eigenen Fitnessraum oder draußen im Park werden sogar Couchpotatoes zu Sportskanonen. Unter Anleitung unseres Fitness-Coaches überwinden wir gemeinsam den inneren Schweinehund und tun uns etwas Gutes.

Entspannung pur: Massagen

Wir bieten dir wöchentlich eine kostenlose 25-minütige Massage während der Arbeitszeit an. Eine kurze, intensive Auszeit mit individuell auf die Bedürfnisse abgestimmten Massagegriffen führen zur körperlichen und geistigen Erholung.

Fahrrad oder PKW: Kostenlose Parkplätze im Hof

Unserer Umwelt und unserer Stadt zuliebe verzichten viele Mitarbeiter auf den eigenen PKW und schwingen sich täglich auf ihr Fahrrad. Wer doch mit dem Auto kommt, kann unsere kostenlosen Parkplätze im Hof nutzen.

Karriere und Familie: Kinderbetreuung und finanzielle Unterstützung

Wir bauen auf eine familienbewusste Arbeitskultur. Dabei ist uns wichtig, dass Du den Spagat zwischen Job und Familie gut meistern kannst. Unterstützung bieten wir Dir in Form von Teilzeitmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Zuschuss für die Kinderbetreuung.

Heute schon an morgen denken: Betriebliche Altersvorsorge

Der Zahn der Zeit nagt an jedem von uns. Wir unterstützen Dich bei Deinen Zukunftsplänen und sorgen gemeinsam mit Dir für die Rente vor.

Für Wissbegierige: Die PLUSPOL interactive Akademie

Um Deinen Wissensdurst zu stillen, kannst Du regelmäßig an verschiedenen Webinaren teilnehmen. Innerhalb der PLUSPOL interactive Akademie kannst Du in Workshops von und mit Kollegen lernen und Dein Wissen teilen. Außerhalb von PLUSPOL ermöglichen wir Dir, an Workshops, Kongressen, Veranstaltungen, Messen und Weiterbildungen teilzunehmen.

Du hast die Wahl: Welches Betriebssystem soll's sein?

Ob Apple, Windows oder Linux - bei uns kannst Du mit dem Betriebssystem arbeiten, mit dem Du Dich am besten auskennst. Oder mal was ganz Neues probieren.

Mobil unterwegs: Mit Tablet und Smartphone

Laptop, Tablet, Smartphone: Bei uns bekommst Du alles, was Du zum Arbeiten brauchst. Selbstverständlich hast Du bei uns überall in der Agentur freien Internetzugang.

Ein bisschen Spaß muss sein: Mitarbeiter-Events

Abseits der Arbeit legen wir in regelmäßigen Abständen gerne zusammen eine kleine Pause ein. Bei unserem traditionellen Weihnachtsessen oder beim gemeinsamen Grillen können sich alle die Bäuche vollschlagen. Doch keine Sorge, bei unseren sportlichen Team-Events wie z.B. Klettern oder Kanufahren trainieren wir jedes Pfund wieder ab.

KarLi ist kult: Arbeiten in Leipzigs Szeneviertel

Unsere Agentur liegt direkt an der Karl-Liebknecht-Straße, auch liebevoll KarLi genannt, deren Restaurants und Cafés Dich mit ausgewogenen Mittagessensangeboten versorgen und gleichzeitig idealer Treffpunkt für das Feierabend-Bier mit den Kollegen sind.

Gesund bleiben: Eigener Betriebsarzt

Unser Betriebsarzt kümmert sich um Dein leibliches Wohl, z. B. mit einer jährlichen Grippeschutzimpfung.

Treue Gefährten: Agenturhund erlaubt

Vierbeinige Freunde in der Agentur sind längst keine Ausnahme mehr. Unser Agenturhund Beppo fühlt sich bei uns tierisch wohl und sorgt ganz nebenbei für Abwechslung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Entdecke Deine Möglichkeiten.
Wir bieten spannende Aufgaben und die Möglichkeit, mit uns gemeinsam für namhafte Marken und Unternehmen zu arbeiten. Auf Dich warten ein erfahrenes Team und anspruchsvolle Kunden, die es Dir ermöglichen, Dein Potenzial bei PLUSPOL interactive voll auszuschöpfen.
Um unserem hohen Qualitätsanspruch gerecht zu werden, gestalten wir Dir Dein Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich und bieten neben einer fairen Entlohnung auch individuelle Voll- und Teilzeitmodelle. Modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze sind bei uns genauso selbstverständlich wie freie Getränke, Bio-Obst, die wöchentliche kostenlose Massage und der ebenfalls kostenlose Fitnesskurs.
Wer einmal den Weg zu uns gefunden hat, dem stehen viele Möglichkeiten offen. Mit gezielter Förderung durch Schulung und Weiterbildung unterstützen wir Dich beim Erreichen Deiner Ziele. Damit garantieren wir, dass Talent gefördert, Engagement gewürdigt und persönliche Präferenzen berücksichtigt werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für talentierte Bewerber haben wir in unserem Team immer einen Platz frei. Egal ob Praktikanten, Absolventen, Professionals oder engagierte Quereinsteiger: Wir suchen nach Bewerbern, die unsere Leidenschaft für unsere tägliche Arbeit teilen.
Dies kann in folgenden Bereichen sein:

  • Projektmanagement / Account Management
  • Gestaltung / Art Direction / Kreation
  • Konzeption / Informationsarchitektur / UX
  • Web- und Softwareentwicklung / Programmierung
  • Back Office (z. B. PR/Marketing, System-Administration, HR, Vertrieb, Assistenz)

Gesuchte Qualifikationen

Du solltest über ein abgeschlossenes Studium in einer entsprechenden Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über erste praktische Erfahrungen verfügen. Aber auch als Quereinsteiger hast Du bei PLUSPOL interactive die Möglichkeit, Deine persönliche Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Talent und Wissen definiert sich für uns nicht nur über gute Noten, sondern vor allem über praktischen Erfahrungen und ausgezeichnete Referenzen. Denn wir wollen Menschen, die sich gern neuen Herausforderungen stellen und mit Begeisterung dabei sind.
Charakter, Engagement und Leidenschaft setzen wir voraus. Dazu erwarten wir Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit bei der täglichen Arbeit, welche stets ziel- und ergebnisorientiert geprägt sein sollte. Wir begrüßen interdisziplinäres Denken.
Du solltest Spaß an der Arbeit im Team haben und unsere Überzeugung teilen, dass der ständige Austausch und eine offene Kommunikation ein wichtiger Teil des Erfolges sind

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PLUSPOL interactive GbR.

  • Nicole Arnold

    Telefon: +49 341 350585-44
    E-Mail: karriere@pluspol-interactive.de

  • Wir suchen weltoffene Teamplayer, die ihr Fach beherrschen und mit Engagement und Leidenschaft arbeiten, um das bestmögliche Ergebnis zu erreichen Wenn Du hierzu noch eine gelungene Mischung aus Herzblut, Loyalität, Zielstrebigkeit und Ausdauer mitbringst, dann bist Du bei uns genau richtig.
    Überzeuge uns von Deinen Fähigkeiten und Deinem Talent – zeige uns, dass Du unsere Begeisterung teilst.

  • Zeige uns, was Du kannst und was Du willst!
    Aktualität und Vollständigkeit Deiner Bewerbungsunterlagen sind wichtig. Dazu zählen ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, ggf. die Diplom- bzw. Bachelor-/Masterurkunde sowie insbesondere Referenzen und Tätigkeitsnachweise. Zudem sind Angaben zu Deinen Gehaltsvorstellungen und zum frühestmöglichen Eintrittstermin hilfreich.

  • Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluspol-interactive.de. Anhänge bitte idealer Weise als ein gebündeltes PDF beifügen.

  • Deine Unterlagen werden von uns sorgfältig und individuell geprüft. Die Sichtung und die interne Abstimmung nimmt leider einige Zeit in Anspruch. Selbstverständlich werden wir versuchen, Dir schnellstmöglich eine Antwort zu übermitteln. Nach dieser Vorauswahl findet ein persönliches Gespräch mit Jörg (COO) und einem Mitarbeiter aus dem jeweiligen Fachbereich statt. Wir sind keine Freunde von Assessment-Centern und Personaldienstleistern. Deswegen findet das Gespräch bei uns in einer offenen und angenehmen Atmosphäre statt, ohne Stressfragen, ohne Tests oder Rollenspiele. Wir verlassen uns auf unseren klaren Menschenverstand und unser Bauchgefühl. Im Anschluss an das Gespräch erfolgt meist ein Rundgang durch die Räumlichkeiten und ein kurzes Kennenlernen einiger Kollegen.

Standort

Standorte Inland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die lockere Atmosphäre und Flexibilität habe ich als Werkstudentin sehr an PLUSPOL geschätzt.
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Unternehmenssituation wird den Mitarbeitern sehr transparent gespiegelt
Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich selbst an den Unternehmenswerten zu beteiligen
Tolle Arbeitsatmosphäre mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen
Mentoring für neue Kollegen
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Kollegiales Umfeld, Interessante Aufgaben und möglichkeiten sich selbst weiter zu Entwickeln.
Sehr gutes Arbeitszeitmodell - sehr gute Work/Live Balance
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Sehr flexible Arbeitszeiten, moderne Agentur, schöne Räumlichkeiten, stetige Arbeit an Prozessen um diese zu verbessern, nette Kollegen.
Bewertung lesen
Sie verkaufen sehr gut ihren Willen, alles für den Arbeitnehmer zu machen. Die Räumlichkeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich hätte mir gewünscht, mehr mit dem anderen Team in Kontakt zu kommen. Leider war dies durch die geringen Überschneidungen meiner Aufgaben und der festgelegten Teamstruktur von 'Team Tetris' und 'Team Everest' kaum möglich.
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Schlechtes Arbeitsklima, fehlendes Vertrauen in die AN, AN kleinhalten, schlechtes Gewissen einreden, Drohungen.
firma sehr stark leistungsorientiert
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Unnötige und unsinnig verkomplizierte Prozesse, Gehalt, Urlaubsanspruch, unsinnige HomeOffice-Regelungen, fehlendes Verständnis für Weiterentwicklungswünsche der Mitarbeiter, mangelnde Innovationsbereitschaft
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Ständig hoher Druck (verheizen) auf den Mitarbeitern, da Fehlplanung bzw. bewußte niedrige Kostenentscheidung im Projektmanagement bzw. Sales. Keine Bereitschaft aus Fehlern zu lernen (das machen wir schon immer so). Schlechte und teilweise arrogante Kommunikation vom Mittelmanagement zum Mitarbeiter. Mitarbeiter werden nicht als Individuen sondern als Arbeitseinheiten angesehen. Überregulierung der Prozesse.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Weiterentwicklung der Angestellten sollte nicht allein von den Vorstellungen des Unternehmens abhängig sein. Es hat und wird nicht funktionieren Mitarbeiter nur dahin zu entwickeln wo das Unternehmen möchte. Hier sollte viel mehr auf die individuellen Vorstellungen der Mitarbeiter eingegangen werden. Die Regeln für HomeOffice Tage sind lächerlich und, gerade in der Agenturbranche, völlig absurd. Das Gehalt ist allenfalls durchschnittlich.
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Der Kunde ist zwar immer König, aber wenn der Auftrag "bis gestern" erledigt sein soll, das Material aber erst morgen geliefert wird, wünscht man sich doch manchmal ein bisschen Erziehung der Auftraggeber.
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Auf die Leute hören, die dort arbeiten und nicht nur auf einen Flaschenhals.
- ich wünsche mir noch ein wenig mehr Transparenz in Entscheidungen und Entwicklungen innerhalb der Agentur
- noch mehr Führung durch die Führungskräfte & die GF (wo bewegen wir uns hin, was sind die Ziele usw.)
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- Da bin ich raus -
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von PLUSPOL interactive ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Freie Auswahl bei der Hardware, egal ob Mac, Linux oder Windows. Sehr schicke Räumlichkeiten. Obst, Getränke und Kaffee top!
5
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Schön eingerichtete Büros mit viel Licht, verstellbaren Schreibtischen und neuester Technik.
5
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Hier bleiben keine Wünsche offen: zentrale Lage des Büros, stylische Inneneinrichtung, höhenverstellbare Schreibtische und bequeme Stühle, aktuellste Technik (freie Wahl Mac/Windows/Linux) und Versorgung mit Kaffee/Tee, Wasser und Bio-Obst. Dazu werden wöchentlich eine Massage und ein Sportkurs angeboten.
Und wenn man doch noch etwas spezifisches für seinen Arbeitsplatz benötigt, wird dies in aller Regel auch individuell möglich gemacht.
5
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Klasse Räumlichkeiten, es wird an alles gedacht, sogar an Designerlampen, was sich dann auf das Gehalt schlägt.
4
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Freie Auswahl der Hardware, was will man mehr?!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLUSPOL interactive ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier ist der richtige Weg noch nicht gefunden. Regelmäßige Meetings außerhalb der Abteilung finden nicht statt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Man hat gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
4
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Weiterbildungen jederzeit möglich, Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
4
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Durch die rasante technologische Entwicklung ist PLUSPOL darauf angewiesen, dass sich die Mitarbeiter permanent weiterbilden. Dies wird auch entsprechend gefördert: so können Mitarbeiter Fachliteratur bestellen, an Webinaren teilnehmen oder zu Konferenzen, Messen und Workshops fahren. Führungskräfte werden zudem in ihrer Entwicklung durch ein Coaching begleitet.
Die relativ flache Hierarchie ermöglicht nicht so viele Aufstiegschancen in Bezug auf die Position im Unternehmen. Aber man findet hier ein Umfeld, in dem man sich fachlich und auch persönlich stetig weiterentwickeln kann.
5
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Ich habe davon nichts mitbekommen.
1
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In meiner Praktikumszeit konnte ich sehr viel lernen und konnte einen super Einblick in die Workflows gewinnen. Zusätzlich dazu bot mir PLUSPOL die Möglichkeit an, diverse Weiterbildungsveranstaltungen und Kongresse zu besuchen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webentwickler3 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PLUSPOL interactive
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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