Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die PLUSPOL interactive GbR mit Sitz in Leipzig wurde 2002 durch Jörg Brückner, Stefan Dittmar und Thomas Lange gegründet. Aus dem damaligen Start-Up entwickelte sich schnell eine professionelle Digitalagentur, die heute auf eine 20-jährige Branchenerfahrung zurückblicken kann. Ein hochprofessionelles Team aus 25 Strateg:innen, Entwickler:innen, Projektmanager:innen und Designer:innen arbeitet am Standort Leipzig daran, durch exzellente Leistungen und kompetente Beratung die Projekte unserer Kunden erfolgreich umzusetzen. Unser Handeln ist dabei geprägt von einer innovativen, agilen, professionellen und serviceorientierten Arbeitsweise.
Zu unseren Kunden gehören u.a. Unternehmen und Marken wie Daimler Buses, Peek&Cloppenburg KG Hamburg, enviaM, Seeberger, ZEISS, s.Oliver sowie die Leipziger Verkehrsbetriebe.
Einblicke in unser Agentur-Leben bekommst Du im PLUSPOL Blog.
Unsere Leistungen unterteilen sich in 3 Geschäftsbereiche:
Der Geschäftsbereich Innovation zeichnet sich durch exzellente Beratung rund um das digitale Geschäftsmodell unserer Kunden aus. Dabei versteht sich PLUSPOL als Lotse für die Herausforderungen der digitalen Transformation. Im Rahmen unserer Workshops analysieren wir den Status Quo der Digitalstrategie unserer Kunden auf Stärken und Schwächen und entwickeln praxisnahe und wertvolle Lösungsansätze. Mit Hilfe von digitalen Prototypen lassen wir Ideen schon vor der Entwicklung für Kunden, Mitarbeiter oder Investoren erlebbar werden.
Im Geschäftsbereich Interactive begleiten und gestalten wir das digitale Ökosystem nationaler und internationaler Mittelständler und Konzerne. Dabei entwickeln wir innovative und hochwertige Weblösungen sowie Individuallösungen für digitale Plattformen und begleiten unsere Kunden als zuverlässiger Service-Partner.
Im Geschäftsbereich Salesforce unterstützen unsere zertifizierten Salesforce Mitarbeiter:innen unsere Kunden dabei, auf nur einer CRM-Plattform Vertrieb, Marketing und Service zu steuern und damit ihre Prozesse erfolgreicher zu gestalten.
Übersicht über das Leistungsspektrum unserer Mitarbeiter:innen:
Das Geschäft im Bereich des digitalen Marketings wird weiter wachsen – und dafür sind wir bestens aufgestellt. Als inhabergeführte Agentur liegen sämtliche strategische Entscheidungen in unserer eigenen Hand. Diese Unabhängigkeit gibt uns Flexibilität und lässt uns viele Freiheiten. Dabei binden wir unsere Mitarbeiter:innen in die Entscheidungsprozesse ein.
Basis für unseren Erfolg ist das professionelle Miteinander in einem fachlich und menschlich überzeugenden Team.
Wir treffen Entscheidungen nicht aus kurzfristig gedachten finanziellen Motiven, sondern immer auch im Sinne unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb setzen wir auf ein gesundes Wachstum und Nachhaltigkeit unserer Entscheidungen.
Auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und die ständige Erweiterung unseres Wissens legen wir großen Wert. Aus unserer Sicht ist das das Kapital für die Zukunft von PLUSPOL interactive. Wir fördern die interne und externe Weiterbildung und schaffen ein Arbeitsumfeld, welches jederzeit den gegenseitigen Austausch ermöglicht.
Qualität wird sich durchsetzen. Davon sind wir überzeugt. Und diesem Anspruch werden wir auch in Zukunft weiterhin gerecht.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Rabatte
KinderbetreuungNeues Mitglied an Bord: Onboarding & Mentoring
Dein Arbeitsvertrag ist unterschrieben - und was nun? Bereits vor Antritt Deines neuen Jobs erhältst Du alle wichtigen Informationen rund um Deine neuen Kolleg:innen, Deinen Arbeitsplatz und Deine zukünftigen Projekte. Ein:e Mentor:in aus Deinem Fachbereich steht Dir vor Ort oder virtuell in der gesamten Einarbeitungszeit mit Rat und Tat zur Seite. Über vier Wochen lang nimmst Du regelmäßig an unseren (virtuellen) "Take a Seats" teil, bei denen Du in die verschiedenen PLUSPOL Abteilungen schnuppern und Deine Kolleg:innen mit Fragen löchern kannst.
Familienfreundlich durch flexible Arbeitszeitmodelle
Wir bauen auf eine familienbewusste Arbeitskultur. Dabei ist uns wichtig, dass Du den Spagat zwischen Job und Familie gut meistern kannst. Die PLUSPOL Arbeitszeitmodelle bieten unseren Mitarbeiter:innen nicht nur die Chance, Job und Familie, sondern auch verschiedene Arbeitswelten miteinander vereinen zu können, z.B. mit einem Studium, einer Weiterbildung oder einem Nebenjob. Gleitzeit, Home-Office und 100-prozentiger Überstundenausgleich gehören für uns zur Selbstverständlichkeit.
Virtuell zusammen arbeiten
Bei PLUSPOL kannst Du Dir Deinen Arbeitsplatz vor Ort in der Agentur oder mobil im Home-Office einrichten - wir stellen Dir die Hardware, die Du dazu brauchst. Um optimal von überall agieren zu können, arbeiten wir in der Cloud. Zusätzlich nutzen wir bei der täglichen Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen und innerhalb der Teams geeignete Kollaborationssoftware und Projekttools wie z.B. Slack, Miro, Google Hangouts oder MS Teams etc.
Wohlfühl-Garantie
Uns liegt viel daran, Dir Deinen Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten. Dazu gehört neben freien Getränken, Bio-Obst, einer Candy-Bar und einer gefüllten Eistruhe auch, dass Du Dir Deinen Arbeitsplatz selbst einrichten kannst. Arbeiten im Stehen oder Sitzen, im Büro oder Remote im Home-Office - das darfst Du selbst entscheiden.
Ein bisschen Spaß muss sein: Mitarbeiter-Events
Abseits der Arbeit legen wir in regelmäßigen Abständen gerne zusammen eine kleine Pause ein. Bei unserem traditionellen Weihnachtsessen oder beim gemeinsamen Grillen können sich alle die Bäuche vollschlagen. Doch keine Sorge, bei unseren sportlichen Team-Events wie z.B. Klettern oder Kanufahren trainieren wir jedes Pfund wieder ab.
Fahrrad oder PKW: Kostenlose Parkplätze im Hof
Unserer Umwelt und unserer Stadt zuliebe verzichten viele Mitarbeiter:innen auf den eigenen PKW und schwingen sich täglich auf ihr Fahrrad. Dafür gibt es reichlich Fahrradstellplätze im Hof. Wer doch mit dem Auto kommt, kann unsere kostenlosen Parkplätze im Hof nutzen.
Treue Gefährten: Agenturhund erlaubt
Vierbeinige Freunde in der Agentur sind längst keine Ausnahme mehr. Unsere Agenturhunde fühlen sich bei uns tierisch wohl und sorgen ganz nebenbei für Abwechslung.
Heute schon an morgen denken: Betriebliche Altersvorsorge
Der Zahn der Zeit nagt an jedem von uns. Wir unterstützen Dich bei Deinen Zukunftsplänen und sorgen gemeinsam mit Dir für die Rente vor.
KarLi ist kult: Arbeiten in Leipzigs Szeneviertel
Unsere Agentur liegt direkt an der Karl-Liebknecht-Straße, auch liebevoll KarLi genannt, deren Restaurants und Cafés Dich mit ausgewogenen Mittagessensangeboten versorgen und gleichzeitig idealer Treffpunkt für das Feierabend-Bier mit den Kolleg:innen sind.
Entdecke Deine Möglichkeiten.
Wir bieten spannende Aufgaben und die Möglichkeit, mit uns gemeinsam für namhafte Marken und Unternehmen zu arbeiten. Auf Dich warten ein erfahrenes Team und anspruchsvolle Kunden, die es Dir ermöglichen, Dein Potenzial bei PLUSPOL interactive voll auszuschöpfen.
Um unserem hohen Qualitätsanspruch gerecht zu werden, gestalten wir Dir Dein Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich und bieten neben einer fairen Entlohnung auch individuelle Voll- und Teilzeitmodelle. Modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze vor Ort im Büro sind bei uns genauso selbstverständlich wie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Wer einmal den Weg zu uns gefunden hat, dem stehen viele Möglichkeiten offen. Mit gezielter Förderung durch Schulung und Weiterbildung unterstützen wir Dich beim Erreichen Deiner Ziele. Damit garantieren wir, dass Talent gefördert, Engagement gewürdigt und persönliche Präferenzen berücksichtigt werden.
Für talentierte Bewerber:innen haben wir in unserem Team immer einen Platz frei. Egal ob Praktikant:innen, Absolvent:innen, Professionals oder engagierte Quereinsteiger:innen: Wir suchen nach Bewerber:innen, die unsere Leidenschaft für unsere tägliche Arbeit teilen.
Dies kann in folgenden Bereichen sein:
Du solltest über ein abgeschlossenes Studium in einer entsprechenden Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über erste praktische Erfahrungen verfügen. Aber auch als Quereinsteiger:in hast Du bei PLUSPOL interactive die Möglichkeit, Deine persönliche Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Talent und Wissen definiert sich für uns nicht nur über gute Noten, sondern vor allem über praktischen Erfahrungen und andauernde Neugier sowie Wissendorst. Denn wir wollen Menschen, die sich gern neuen Herausforderungen stellen und mit Begeisterung dabei sind.
Charakter, Engagement und Leidenschaft setzen wir voraus. Dazu erwarten wir Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit bei der täglichen Arbeit, welche stets ziel- und ergebnisorientiert geprägt sein sollte. Wir begrüßen interdisziplinäres Denken.
Du solltest Spaß an der Arbeit im Team haben und unsere Überzeugung teilen, dass der ständige Austausch und eine offene Kommunikation ein wichtiger Teil des Erfolges sind.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PLUSPOL interactive GbR.
Standorte Inland
1
- Im Praktikum konnte ich sehr viel lernen und ausprobieren
- Alle im Team sind nett, hilfsbereit und geben sich viel Mühe, neue Personen zu unterstützen.
- Die Arbeitsbedingungen und Rahmenbedingungen waren für mich sehr angenehm - Ich kann ein Praktikum bei PLUSPOL auf jeden Fall weiterempfehlen.
- Ich kann aktiv mitgestalten und meine persönlichen Gestaltungsspielräume sind geprägt von Vertrauen und Verbindlichkeit.
- Ich finde jederzeit Unterstützung und Support aus den Reihen meiner Kolleginnen und Kollegen.
- Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, und ereignisorientiertes Arbeiten ist für mich eine positive Herausforderung, die ich gerne annehme.
- Erfolgreiches Arbeiten wird bei PLUSPOL angemessen honoriert und findet allseits Anerkennung.
- Es gibt eine ausgeprägte Gesprächskultur, die sich nicht zuletzt, auch in einer sehr guten Unternehmenskultur wiederfindet. Open-door-policy ist hier kein ...
flache Hierarchien
super Einarbeitung
Bereitstellen von Technik
familiärer Umgang
Vertrauen in Arbeitnehmer
Die lockere Atmosphäre und Flexibilität habe ich als Werkstudentin sehr an PLUSPOL geschätzt.
Unternehmenssituation wird den Mitarbeitern sehr transparent gespiegelt
Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich selbst an den Unternehmenswerten zu beteiligen
Tolle Arbeitsatmosphäre mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen
Mentoring für neue Kollegen
Wenig, aber wenn es was gibt, was einem in Vorfeld bewusst sein sollte, dann das Karriere in einer Agentur keine 9 to 5 Job ist. Letztendlich ist "Work-life-balance" aber auch immer eine Frage der eigenen Prioritäten, der eigenen Organisation und Selbstdisziplin.
Ich hätte mir gewünscht, mehr mit dem anderen Team in Kontakt zu kommen. Leider war dies durch die geringen Überschneidungen meiner Aufgaben und der festgelegten Teamstruktur von 'Team Tetris' und 'Team Everest' kaum möglich.
Unnötige und unsinnig verkomplizierte Prozesse, Gehalt, Urlaubsanspruch, unsinnige HomeOffice-Regelungen, fehlendes Verständnis für Weiterentwicklungswünsche der Mitarbeiter, mangelnde Innovationsbereitschaft
Schlechtes Arbeitsklima, fehlendes Vertrauen in die AN, AN kleinhalten, schlechtes Gewissen einreden, Drohungen.
firma sehr stark leistungsorientiert
Die Weiterentwicklung der Angestellten sollte nicht allein von den Vorstellungen des Unternehmens abhängig sein. Es hat und wird nicht funktionieren Mitarbeiter nur dahin zu entwickeln wo das Unternehmen möchte. Hier sollte viel mehr auf die individuellen Vorstellungen der Mitarbeiter eingegangen werden. Die Regeln für HomeOffice Tage sind lächerlich und, gerade in der Agenturbranche, völlig absurd. Das Gehalt ist allenfalls durchschnittlich.
Der Kunde ist zwar immer König, aber wenn der Auftrag "bis gestern" erledigt sein soll, das Material aber erst morgen geliefert wird, wünscht man sich doch manchmal ein bisschen Erziehung der Auftraggeber.
Auf die Leute hören, die dort arbeiten und nicht nur auf einen Flaschenhals.
- ich wünsche mir noch ein wenig mehr Transparenz in Entscheidungen und Entwicklungen innerhalb der Agentur
- noch mehr Führung durch die Führungskräfte & die GF (wo bewegen wir uns hin, was sind die Ziele usw.)
- Da bin ich raus -
Der am besten bewertete Faktor von PLUSPOL interactive ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Super technische Ausstattung im Praktikum (neuwertiges MacBook und IPhone) und die Möglichkeit, jederzeit von zuhause oder im Büro zu arbeiten. Die Arbeitszeiten sind auch flexibel gestaltbar.
Freie Auswahl bei der Hardware, egal ob Mac, Linux oder Windows. Sehr schicke Räumlichkeiten. Obst, Getränke und Kaffee top!
Schön eingerichtete Büros mit viel Licht, verstellbaren Schreibtischen und neuester Technik.
Hier bleiben keine Wünsche offen: zentrale Lage des Büros, stylische Inneneinrichtung, höhenverstellbare Schreibtische und bequeme Stühle, aktuellste Technik (freie Wahl Mac/Windows/Linux) und Versorgung mit Kaffee/Tee, Wasser und Bio-Obst. Dazu werden wöchentlich eine Massage und ein Sportkurs angeboten.
Und wenn man doch noch etwas spezifisches für seinen Arbeitsplatz benötigt, wird dies in aller Regel auch individuell möglich gemacht.
Klasse Räumlichkeiten, es wird an alles gedacht, sogar an Designerlampen, was sich dann auf das Gehalt schlägt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen jederzeit möglich, Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Man hat gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Durch die rasante technologische Entwicklung ist PLUSPOL darauf angewiesen, dass sich die Mitarbeiter permanent weiterbilden. Dies wird auch entsprechend gefördert: so können Mitarbeiter Fachliteratur bestellen, an Webinaren teilnehmen oder zu Konferenzen, Messen und Workshops fahren. Führungskräfte werden zudem in ihrer Entwicklung durch ein Coaching begleitet.
Die relativ flache Hierarchie ermöglicht nicht so viele Aufstiegschancen in Bezug auf die Position im Unternehmen. Aber man findet hier ein Umfeld, in dem man sich fachlich und auch persönlich stetig weiterentwickeln kann.
Ich habe davon nichts mitbekommen.
Generell kann sich jeder weiterbilden und die Kosten für die Maßnahmen werden übernommen, die Zeit freigestellt.
Aufstiegschancen sind nicht wirklich gegeben aber auch nicht nötig, da es eigentlich keine Hierarchien gibt.