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PLUSPOL interactive GbRPLUSPOL interactive GbR: Helle Flure und ein offener BesprechungsbereichPLUSPOL interactive GbRVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    82.5%
    Gut (2)
    5%
    Befriedigend (4)
    10%
    Genügend (1)
    2.5%
    4,25
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    100%
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  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

PLUSPOL interactive ist die Agentur für digitale Kommunikation in Leipzig. Seit mehr als 16 Jahren planen, konzipieren, gestalten und programmieren wir (Web-) Anwendungen für internationale Unternehmen und Marken, wie z.B. Daimler Buses, ZEISS, enviaM, Seeberger oder RITTER SPORT.

Unsere Stärke ist unser klares digitales Verständnis – kreativ, technisch und strategisch. Mit unserer langjährigen Erfahrung entwickeln wir für unsere Kunden passgenaue digitale Lösungen und überzeugen dabei mit Ideen und technischer Expertise.

Wir bei PLUSPOL interactive teilen die Leidenschaft, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte zu realisieren. Wir denken nicht nur mit – sondern vor allem weiter.

PLUSPOL interactive GbR Blog

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Kennzahlen

Mitarbeiter

30

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

PLUSPOL interactive ist zu 100% digital. Egal ob Corporate Websites, Mobile Apps oder Social Media-Kampagnen: wir können auf ein breites Know-how und langjährige Erfahrungen zurückgreifen. Wir erarbeiten für unsere Kunden nicht die einfachsten Lösungen, sondern die besten.

Kernkompetenz:

  • Strategy & Consulting
    Orientierung und Entscheidungssicherheit im Digitalen Wandel.
  • Corporate Solutions
    Zugeschnittene Lösungen für höchste Anforderungen.
  • Campaigns
    Zielgruppen erreichen und begeistern. Schnell und Effizient.

Leistungsspektrum:

  • Beratung & Projektmanagement 
  • Konzeption 
  • Gestaltung 
  • Programmierung 
  • Service & Support

Perspektiven für die Zukunft

Das Geschäft im Bereich des digitalen Marketings wird weiter wachsen – und dafür sind wir bestens aufgestellt. Als inhabergeführte Agentur liegen sämtliche strategische Entscheidungen in unserer eigenen Hand. Diese Unabhängigkeit gibt uns Flexibilität und lässt uns viele Freiheiten. Dabei binden wir unsere Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse ein.

Basis für unseren Erfolg ist das professionelle Miteinander in einem fachlich und menschlich überzeugenden Team.

Wir treffen Entscheidungen nicht aus kurzfristig gedachten finanziellen Motiven, sondern immer auch im Sinne unserer Mitarbeiter. Deshalb setzen wir auf ein gesundes Wachstum und Nachhaltigkeit unserer Entscheidungen.

Auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und die ständige Erweiterung unseres Wissens legen wir großen Wert. Aus unserer Sicht ist das das Kapital für die Zukunft von PLUSPOL interactive. Wir fördern die interne und externe Weiterbildung unserer Mitarbeiter und schaffen ein Arbeitsumfeld, welches jederzeit den gegenseitigen Austausch ermöglicht.

Qualität wird sich durchsetzen. Davon sind wir überzeugt. Und diesem Anspruch werden wir auch in Zukunft weiterhin gerecht.

Benefits

Neues Mitglied an Bord: Onboarding & Mentoring

Dein Arbeitsvertrag ist unterschrieben - und was nun? Unser Onboarding-Prozess soll Dir den Einstieg in die Agentur erleichtern. Keine Überraschungen am ersten Arbeitstag: Bereits vor Antritt Deiner Stelle erhältst Du wichtige Informationen über das Team und zukünftige Projekte. Ein Mentor aus Deinem Fachbereich steht Dir in der gesamten Einarbeitungszeit mit Rat und Tat zur Seite.  

Der frühe Vogel... kann mich mal: Flexible Arbeitszeiten

Morgenmuffel oder Nachteule, jeder hat seine Gewohnheiten und einen ganz individuellen Tagesrhythmus. Unsere Kernarbeitszeit ist von 9:30 - 17 Uhr. Bereits ab 8 Uhr kannst Du Deinen Arbeitstag bei PLUSPOL beginnen und Dir den Rest des Tages individuell einteilen.

Gesund ernähren: Kostenloses Bio-Obst und Getränke

Unser Obst-Lieferant versorgt uns regelmäßig mit frischem Bio Obst für deinen Vitamin-Kick. Wasser, leckerer Kaffee und eine großzügige Teeauswahl zählen bei uns natürlich auch zum frei verfügbaren Grundbestand. Und nach Feierabend darfst Du Dich gerne am Agentur-Bierkühlschrank bedienen.

Fit in die Agentur: Firmenfitness

Ob Rückenschule, Zirkeltraining oder Laufeinheiten - bei unseren wöchentlichen Sporteinheiten im eigenen Fitnessraum oder draußen im Park werden sogar Couchpotatoes zu Sportskanonen. Unter Anleitung unseres Fitness-Coaches überwinden wir gemeinsam den inneren Schweinehund und tun uns etwas Gutes.

Entspannung pur: Massagen

Wir bieten dir wöchentlich eine kostenlose 25-minütige Massage während der Arbeitszeit an. Eine kurze, intensive Auszeit mit individuell auf die Bedürfnisse abgestimmten Massagegriffen führen zur körperlichen und geistigen Erholung. 

Fahrrad oder PKW: Kostenlose Parkplätze im Hof

Unserer Umwelt und unserer Stadt zuliebe verzichten viele Mitarbeiter auf den eigenen PKW und schwingen sich täglich auf ihr Fahrrad. Wer doch mit dem Auto kommt, kann unsere kostenlosen Parkplätze im Hof nutzen.

Karriere und Familie: Kinderbetreuung und finanzielle Unterstützung

Wir bauen auf eine familienbewusste Arbeitskultur. Dabei ist uns wichtig, dass Du den Spagat zwischen Job und Familie gut meistern kannst. Unterstützung bieten wir Dir in Form von Teilzeitmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Zuschuss für die Kinderbetreuung.

Heute schon an morgen denken: Betriebliche Altersvorsorge

Der Zahn der Zeit nagt an jedem von uns. Wir unterstützen Dich bei Deinen Zukunftsplänen und sorgen gemeinsam mit Dir für die Rente vor.

Für Wissbegierige: Die PLUSPOL interactive Akademie

Um Deinen Wissensdurst zu stillen, kannst Du regelmäßig an verschiedenen Webinaren teilnehmen. Innerhalb der PLUSPOL interactive Akademie kannst Du in Workshops von und mit Kollegen lernen und Dein Wissen teilen. Außerhalb von PLUSPOL ermöglichen wir Dir, an Workshops, Kongressen, Veranstaltungen, Messen und Weiterbildungen teilzunehmen.

Du hast die Wahl: Welches Betriebssystem soll's sein?

Ob Apple, Windows oder Linux - bei uns kannst Du mit dem Betriebssystem arbeiten, mit dem Du Dich am besten auskennst. Oder mal was ganz Neues probieren.

Mobil unterwegs: Mit Tablet und Smartphone

Laptop, Tablet, Smartphone: Bei uns bekommst Du alles, was Du zum Arbeiten brauchst. Selbstverständlich hast Du bei uns überall in der Agentur freien Internetzugang.

Ein bisschen Spaß muss sein: Mitarbeiter-Events

Abseits der Arbeit legen wir in regelmäßigen Abständen gerne zusammen eine kleine Pause ein. Bei unserem traditionellen Weihnachtsessen oder beim gemeinsamen Grillen können sich alle die Bäuche vollschlagen. Doch keine Sorge, bei unseren sportlichen Team-Events wie z.B. Klettern oder Kanufahren trainieren wir jedes Pfund wieder ab.

KarLi ist kult: Arbeiten in Leipzigs Szeneviertel

Unsere Agentur liegt direkt an der Karl-Liebknecht-Straße, auch liebevoll KarLi genannt, deren Restaurants und Cafés Dich mit ausgewogenen Mittagessensangeboten versorgen und gleichzeitig idealer Treffpunkt für das Feierabend-Bier mit den Kollegen sind. 

Gesund bleiben: Eigener Betriebsarzt

Unser Betriebsarzt kümmert sich um Dein leibliches Wohl, z. B. mit einer jährlichen Grippeschutzimpfung.

Treue Gefährten: Agenturhund erlaubt

Vierbeinige Freunde in der Agentur sind längst keine Ausnahme mehr. Unser Agenturhund Beppo fühlt sich bei uns tierisch wohl und sorgt ganz nebenbei für Abwechslung.

Standort


  • Floßplatz 4
    4107 Leipzig
    Deutschland
Standorte Inland

1 Standort im Inland

Impressum

PLUSPOL interactive GbR

Floßplatz 4
04107 Leipzig

Telefon:    +49 341 350585-0
Telefax:    +49 341 350585-40

E-Mail:     kontakt@pluspol-interactive.de
Internet:  http://www.pluspol-interactive.de

Vertretungsberechtigte Gesellschafter:
Dipl. Medienwirt (FH) Jörg Brückner
Dipl.-Ing. (FH) Stefan Dittmar

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: DE221591186

Haftungshinweis: Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.



Für Bewerber

Videos

PLUSPOL sucht Talente

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für talentierte Bewerber haben wir in unserem Team immer einen Platz frei. Egal ob Praktikanten, Absolventen, Professionals oder engagierte Quereinsteiger: Wir suchen nach Bewerbern, die unsere Leidenschaft für unsere tägliche Arbeit teilen. 

Dies kann in folgenden Bereichen sein:

  • Projektmanagement / Account Management 

  • Gestaltung / Art Direction / Kreation 

  • Konzeption / Informationsarchitektur / UX 

  • Web- und Softwareentwicklung / Programmierung 

  • Back Office (z. B. PR/Marketing, System-Administration, HR, Vertrieb, Assistenz)

Gesuchte Qualifikationen

Du solltest über ein abgeschlossenes Studium in einer entsprechenden Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über erste praktische Erfahrungen verfügen. Aber auch als Quereinsteiger hast Du bei PLUSPOL interactive die Möglichkeit, Deine persönliche Erfolgsgeschichte zu schreiben. 

Talent und Wissen definiert sich für uns nicht nur über gute Noten, sondern vor allem über praktischen Erfahrungen und ausgezeichnete Referenzen. Denn wir wollen Menschen, die sich gern neuen Herausforderungen stellen und mit Begeisterung dabei sind.

Charakter, Engagement und Leidenschaft setzen wir voraus. Dazu erwarten wir Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit bei der täglichen Arbeit, welche stets ziel- und ergebnisorientiert geprägt sein sollte. Wir begrüßen interdisziplinäres Denken. 

Du solltest Spaß an der Arbeit im Team haben und unsere Überzeugung teilen, dass der ständige Austausch und eine offene Kommunikation ein wichtiger Teil des Erfolges sind

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Medieninformatik, Medientechnik, Medienmanagement oder artverwandte Fachrichtungen, BWL, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften und artverwandte Wissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Entdecke Deine Möglichkeiten.

Wir bieten spannende Aufgaben und die Möglichkeit, mit uns gemeinsam für namhafte Marken und Unternehmen zu arbeiten. Auf Dich warten ein erfahrenes Team und anspruchsvolle Kunden, die es Dir ermöglichen, Dein Potenzial bei PLUSPOL interactive voll auszuschöpfen. 

Um unserem hohen Qualitätsanspruch gerecht zu werden, gestalten wir Dir Dein Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich und bieten neben einer fairen Entlohnung auch individuelle Voll- und Teilzeitmodelle. Modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze sind bei uns genauso selbstverständlich wie freie Getränke, Bio-Obst, die wöchentliche kostenlose Massage und der ebenfalls kostenlose Fitnesskurs. 

Wer einmal den Weg zu uns gefunden hat, dem stehen viele Möglichkeiten offen. Mit gezielter Förderung durch Schulung und Weiterbildung unterstützen wir Dich beim Erreichen Deiner Ziele. Damit garantieren wir, dass Talent gefördert, Engagement gewürdigt und persönliche Präferenzen berücksichtigt werden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir machen nicht alles anders, aber versuchen vieles besser zu machen. Unser Handeln wird durch vier Grundsätze geprägt: Wertschätzung, Vertrauen, Teilhabe und Transparenz. Das bedeutet für uns eine langfristige Zusammenarbeit im respektvollen Miteinander und Freiräume für Deine individuelle Entwicklung. Durch Mitbestimmung und Erfolgsbeteiligung fördern wir Eigenverantwortung und eröffnen Gestaltungsspielräume.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Alles Weitere erzählen wir Dir gerne in einem persönlichen Gespräch.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen weltoffene Teamplayer, die ihr Fach beherrschen und mit Engagement und Leidenschaft arbeiten, um das bestmögliche Ergebnis zu erreichen Wenn Du hierzu noch eine gelungene Mischung aus Herzblut, Loyalität, Zielstrebigkeit und Ausdauer mitbringst, dann bist Du bei uns genau richtig. 

Überzeuge uns von Deinen Fähigkeiten und Deinem Talent – zeige uns, dass Du unsere Begeisterung teilst.

Unser Rat an Bewerber

Zeige uns, was Du kannst und was Du willst!

Aktualität und Vollständigkeit Deiner Bewerbungsunterlagen sind wichtig. Dazu zählen ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, ggf. die Diplom- bzw. Bachelor-/Masterurkunde sowie insbesondere Referenzen und Tätigkeitsnachweise. Zudem sind Angaben zu Deinen Gehaltsvorstellungen und zum frühestmöglichen Eintrittstermin hilfreich.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluspol-interactive.de. Anhänge bitte idealer Weise als ein gebündeltes PDF beifügen.

Auswahlverfahren

Deine Unterlagen werden von uns sorgfältig und individuell geprüft. Die Sichtung und die interne Abstimmung nimmt leider einige Zeit in Anspruch. Selbstverständlich werden wir versuchen, Dir schnellstmöglich eine Antwort zu übermitteln. Nach dieser Vorauswahl findet ein persönliches Gespräch mit Jörg (COO) und einem Mitarbeiter aus dem jeweiligen Fachbereich statt. Wir sind keine Freunde von Assessment-Centern und Personaldienstleistern. Deswegen findet das Gespräch bei uns in einer offenen und angenehmen Atmosphäre statt, ohne Stressfragen, ohne Tests oder Rollenspiele. Wir verlassen uns auf unseren klaren Menschenverstand und unser Bauchgefühl. Im Anschluss an das Gespräch erfolgt meist ein Rundgang durch die Räumlichkeiten und ein kurzes Kennenlernen einiger Kollegen.


PLUSPOL interactive GbR Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,25 Mitarbeiter
4,88 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Juli 2018 (Geändert am 17.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird großer Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Die Führungskräfte und HR holen in regelmäßigen Gesprächen Feedback von den Mitarbeitern ein und versuchen dieses auch umzusetzen. Projekterfolge werden gemeinsam gefeiert und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Meinungsverschiedenheiten und Konflikte - insofern sie denn von den Mitarbeitern auch angesprochen werden - können auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt geklärt werden. Auch in stressigen Zeiten, versucht man stets gemeinsame Lösungen zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Über viele Jahre wurde PLUSPOL allein von den Geschäftsführern mit einer sehr flachen Hierarchie geleitet. Mit steigender Mitarbeiterzahl war es dann nötig, Organisationsstrukturen und Prozesse einzuführen. Die Mitarbeiter wurden und werden bei der Entwicklung der Strukturen und Prozesse stets mit eingebunden und können diese aktiv mit gestalten. In dem Zuge gab es auch Veränderungen, die sich im Nachhinein nicht alle als ideal herausgestellt haben. Jedoch ist es auch eine Stärke von PLUSPOL, Fehler und Probleme zu erkennen, daraus zu lernen und es dann besser zu machen. So werden die Team-Struktur und daran geknüpfte Prozesse gerade noch einmal überarbeitet.

Führung kostet Zeit. Da die Führungskräfte durch ihre fachliche Expertise auch im Tagesgeschäft sehr gefragt und stark eingebunden sind, kam die Führungsarbeit bislang manchmal etwas zu kurz. Aber jeder versucht sich, im Rahmen seiner Möglichkeiten, Zeit für die Mitarbeiter zu nehmen. Konflikte werden offen angesprochen und die Mitarbeiter in alle Entscheidungen mit einbezogen. Das betrifft auch die Zielsetzungen.

Kollegenzusammenhalt

PLUSPOL verfügt über ein großartiges Team. Es wird viel gelacht und auch mal nach der Arbeit zusammen etwas unternommen. Aber auch in kritischen Situationen werden die richtigen Töne getroffen, Konflikte angesprochen und es wird gemeinsam konstruktiv nach Lösungen gesucht.

Ich werde das Team sehr vermissen.

Interessante Aufgaben

Als Digitalagentur ist PLUSPOL in seinem Leistungsspektrum sehr breit aufgestellt. Über die Jahre hinweg haben wir uns mit einer Vielzahl an Technologien und Methoden beschäftigt - immer am Puls der Zeit.

Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und erfordern es, sich immer wieder in neue Themenfelder einzuarbeiten. Neben den Kundenprojekten, haben Mitarbeiter auch die Möglichkeit, sich selbstständig oder in kleinen Teams mit Forschungs- und Entwicklungsthemen zu beschäftigen - auch wenn dafür manchmal im Tagesgeschäft die Zeit fehlt.

Leider ist die Arbeit und auch die Verantwortung nicht optimal auf die verschiedenen Schultern aufgeteilt. Leistungsträger sind mit ihrer Erfahrung und Expertise oft stärker gefordert und ziehen andere Mitarbeiter mit.

Kommunikation

In täglichen Stand-ups werden die Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert. Dazu gibt es einen monatlichen Agentur-Austausch, in welchem dann relevante Themen ausführlicher vorgestellt und auch gemeinsam diskutiert werden. Dies beinhaltet auch die aktuelle Entwicklung der Geschäftszahlen. Darüber hinaus fördern verschiedene Stammtische den fachlichen Austausch.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keinerlei Benachteiligung oder mangelnde Anerkennung - ganz im Gegenteil: das würden die gelebten Werte von PLUSPOL auch nicht zulassen.

Karriere / Weiterbildung

Durch die rasante technologische Entwicklung ist PLUSPOL darauf angewiesen, dass sich die Mitarbeiter permanent weiterbilden. Dies wird auch entsprechend gefördert: so können Mitarbeiter Fachliteratur bestellen, an Webinaren teilnehmen oder zu Konferenzen, Messen und Workshops fahren. Führungskräfte werden zudem in ihrer Entwicklung durch ein Coaching begleitet.

Die relativ flache Hierarchie ermöglicht nicht so viele Aufstiegschancen in Bezug auf die Position im Unternehmen. Aber man findet hier ein Umfeld, in dem man sich fachlich und auch persönlich stetig weiterentwickeln kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind in Relation zur Branche und zum Standort absolut in Ordnung. Auch die Gehaltsstruktur innerhalb des Unternehmens ist sehr vernünftig aufgebaut und entspricht den Leistungen und Verantwortungen der einzelnen Mitarbeiter.

Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Zudem gibt es verschiedene Incentives.

Arbeitsbedingungen

Hier bleiben keine Wünsche offen: zentrale Lage des Büros, stylische Inneneinrichtung, höhenverstellbare Schreibtische und bequeme Stühle, aktuellste Technik (freie Wahl Mac/Windows/Linux) und Versorgung mit Kaffee/Tee, Wasser und Bio-Obst. Dazu werden wöchentlich eine Massage und ein Sportkurs angeboten.

Und wenn man doch noch etwas spezifisches für seinen Arbeitsplatz benötigt, wird dies in aller Regel auch individuell möglich gemacht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

PLUSPOL unterstützt immer wieder soziale Einrichtungen mit Geldspenden oder im Rahmen von Pro-bono-Projekten.

Work-Life-Balance

Prinzipiell versucht PLUSPOL hier den Kollegen so weit wie möglich entgegen zu kommen und eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Es gibt eine Überstundenregelung mit Freizeitausgleich. Bei Kollegen, die regelmäßig Überstunden anhäufen, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, wie diese zukünftig vermieden werden können. Insgesamt halten sich die Überstunden aber über alle Mitarbeiter verteilt in Grenzen.

Bezüglich der Arbeitszeiten werden verschiedene, flexible Modelle angeboten. So gibt es mittlerweile mehrere Kollegen, die in Teilzeit arbeiten. Die Familie hat für PLUSPOL einen sehr hohen Stellenwert. Auch hier wird stets nach flexiblen Lösungen gesucht, damit diese in Einklang mit dem Job gebracht werden kann.

Leider gibt es hier dennoch nicht die volle Punktzahl, denn für ein paar wenige Leistungsträger konnte noch nicht die optimale Balance hergestellt werden. Hier liegen noch zu viele Aufgaben und Verantwortungen auf den Schultern von zu wenigen.

Image

PLUSPOL genießt zu Recht einen sehr guten Ruf bei seinen Kunden, innerhalb der Branche und auch bei seinen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    PLUSPOL interactive GbR
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Werte Ex-Kollegin, werter Ex-Kollege, ein herzliches Dankeschön für dein ausführliches Feedback. Wir wissen deine Zeit und Mühe sehr zu schätzen. Es freut uns zu hören, dass wir offensichtlich in vielen Dingen das richtige tun. Und an anderen Stellen, wie du schon schreibst, stetig nachjustieren müssen. Wie uns dein Feedback verrät, sind unsere Bemühungen bisher nicht ganz ohne Erfolg. Die Hausaufgaben die du uns aufgibst, werden wir in Angriff nehmen. Wir bedauern, dass wir mit deinem Weggang einen im positiven Sinne kritischen Mitarbeiter verloren haben. Wir wünschen dir in jedem Fall viel Glück und Erfolg für deinen weiteren Lebensweg. Und natürlich bist auch du eingeladen, vorbeizukommen um die Eistruhe zu plündern und den Bierkühlschrank zu leeren: Denn gemeinsam ist es doch viel schöner! Mit sommerlichen Grüßen

Jörg Brückner
Geschäftsführer

  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Teils uneinsichtige, besserwisserische Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen, die nicht gehalten werden. Offensive Drohungen und kein objektive Einschätzungen gegenüber den Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Kollegen waren top, andere ein Flop.

Interessante Aufgaben

Am Anfang klingt alles fein, und am Ende nur Stress oder aber heiße Luft.

Gleichberechtigung

Als Angestellter bist Du ein Angestellter und wehe Du versuchst harmonisch Dinge anzustoßen.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe davon nichts mitbekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung für studierte

Arbeitsbedingungen

Klasse Räumlichkeiten, es wird an alles gedacht, sogar an Designerlampen, was sich dann auf das Gehalt schlägt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geht so... Man versucht das beste.

Image

Aufgrund der hohen Unzufriedenheit und damit einhergehenden Fluktuationsrate, kann man von einem Image im unterirdischen Bereich sprechen.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die Leute hören, die dort arbeiten und nicht nur auf einen Flaschenhals.

Pro

Sie verkaufen sehr gut ihren Willen, alles für den Arbeitnehmer zu machen. Die Räumlichkeiten.

Contra

Schlechtes Arbeitsklima, fehlendes Vertrauen in die AN, AN kleinhalten, schlechtes Gewissen einreden, Drohungen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    PLUSPOL interactive GbR
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, vielen Dank für Dein Feedback und Deine ehrlichen und kritischen Worte. Wir sind bestrebt, jeglichem Feedback Gehör zu schenken und unser tägliches Tun sachkritisch zu reflektieren. Als Arbeitgeber nehmen wir unsere Fürsorgepflicht gegenüber unseren Mitarbeitern ernst. Daher sind wir allzeit bemüht, unserem Team neben spannenden Aufgaben und Projekten ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie ein faires und von Menschlichkeit geprägtes Betriebsklima zu bieten, Schade, dass du das in Teilen anders wahrgenommen hast. Bezüglich der von Dir angesprochenen Drohungen haben wir eine ganz klare Null-Tolleranz-Haltung. Deshalb nehmen wir dein Feedback sehr ernst. Damit wir uns über den konkreten Fall austauschen können, würden wir gerne das Gespräch mit dir persönlich hierzu aufnehmen und freuen uns, wenn du dich unter 0341-3505850 oder brueckner@pluspol-interactive.de bei uns meldest. Bitte nutze das persönliche Gespräch - es ist uns sehr wichtig! Für Deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Jörg Brückner
Geschäftsführer

  • 08.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    PLUSPOL interactive GbR
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    82.5%
    Gut (2)
    5%
    Befriedigend (4)
    10%
    Genügend (1)
    2.5%
    4,25
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,88
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

PLUSPOL interactive GbR
4,45
59 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,84
48.570 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.038.000 Bewertungen