Agentur mit viel Charme und Gestaltungsspielraum
Verbesserungsvorschläge
Speziell die Geschäftsführung ist stets offen für Neues und verfügt über ein Trendbewusstsein und gutes Gespür für. die Menschen. Ich würde mir wünschen, dass dies die Mitarbeitenden erkennen, nutzen und dadurch die Führungskräfte mehr bei Veränderungsprozessen unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Eine moderne Agentur mit viel Freiheit und Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig prallen unterschiedliche Mindsets aufeinander: emotionale und pragmatische Macher in der Geschäftsführung und Mitarbeitende, die stärker auf Sicherheit und Bewahren setzen. Das erfordert intrinsische Motivation, Fähigkeit zur Selbststeuerung und Offenheit für diese Ambiguität.
Sehr offene und kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Austausch findet auf Augenhöhe statt, Türen sind offen. Wird Hilfe benötigt, fachlich oder menschlich, findet man immer ein offenes Ohr. Kritische Stimmen werden gehört, führen innerhalb der Führung allerdings streckenweise zu Unsicherheit und können somit den allgemeinen Fortschritt punktuell stark ausbremsen. Insgesamt überwiegt jedoch ein konstruktives Miteinander, was von viel Loyalität gekennzeichnet ist.
Kommunikation
Es gibt viele Austauschformate und es wird Wert auf Transparenz gelegt. Mitarbeiter werden in die Strategiearbeit mit einbezogen. Leider gibt es ab und zu eine fehlende Erwartungskommunikation, sodass Mitarbeitende eher abwarten, anstatt zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man schätzt und respektiert einander. Leider verlassen sich viele Mitarbeiter auf den Mut der Führungskräfte und Vorreiter, obwohl jeder viel Gestaltungsspielraum hat und die Unterstützung der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur wird auf Work-Life-Balance überdurchschnittlich viel Wert gelegt. In auftragsstarken Phasen fallen Überstunden an. Deren Abbau liegt in der Eigenverantwortung. Gleichzeitig achtet HR sensibel auf Ausgleich und reagiert auf Überlastungsanzeigen. 100 % Homeoffice ist möglich, zusätzlich steht ein modernes, repräsentatives Büro in Innenstadtnähe zur Verfügung.
Führungskräfte schultern einiges und werden dadurch oft zu Flaschenhälsen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr offen, wissbegierig und nah an den Mitarbeitenden. Der Führungsstil ist kooperativ und orientiert sich am Anspruch einer dienenden Führung. Mitarbeitenden wird viel Vertrauen und Eigenverantwortung übertragen. Gleichzeitig fehlt leider eine klar formulierte Vision, die alle Mitarbeitenden mitnimmt. Impulsives Handeln der Geschäftsführung kann stellenweise als Struktur- und Strategielosigkeit wahrgenommen werden, auch wenn die über 20-jährige Marktpräsenz zeigt, dass das Unternehmen insgesamt umsichtig navigiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll, vielseitig und bieten viel Gestaltungsspielraum. Wer sich bewegen, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchte, findet hier ein sehr gutes Umfeld. Eigeninitiative ist klar gefragt und gewünscht, was nicht zu jedem passt.
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert auf Gleichbehandlung gelegt. Kritischen, lauten und fordernden Stimmen wird manchmal zu viel Gehör geschenkt, sodass ruhigere Mitarbeitende leicht übersehen werden.
Gehalt/Benefits
Für Größe und Gesellschaftsform marktüblich und fair. Ausgleich durch Weiterbildungen und moderne IT-Ausstattung, auch für das Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung wird grundsätzlich unterstützt und ermöglicht.