PLUSPOL 

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GbR

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Speziell die Geschäftsführung ist stets offen für Neues und verfügt über ein Trendbewusstsein und gutes Gespür für. die Menschen. Ich würde mir wünschen, dass dies die Mitarbeitenden erkennen, nutzen und dadurch die Führungskräfte mehr bei Veränderungsprozessen unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Eine moderne Agentur mit viel Freiheit und Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig prallen unterschiedliche Mindsets aufeinander: emotionale und pragmatische Macher in der Geschäftsführung und Mitarbeitende, die stärker auf Sicherheit und Bewahren setzen. Das erfordert intrinsische Motivation, Fähigkeit zur Selbststeuerung und Offenheit für diese Ambiguität.

Sehr offene und kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Austausch findet auf Augenhöhe statt, Türen sind offen. Wird Hilfe benötigt, fachlich oder menschlich, findet man immer ein offenes Ohr. Kritische Stimmen werden gehört, führen innerhalb der Führung allerdings streckenweise zu Unsicherheit und können somit den allgemeinen Fortschritt punktuell stark ausbremsen. Insgesamt überwiegt jedoch ein konstruktives Miteinander, was von viel Loyalität gekennzeichnet ist.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur wird auf Work-Life-Balance überdurchschnittlich viel Wert gelegt. In auftragsstarken Phasen fallen Überstunden an. Deren Abbau liegt in der Eigenverantwortung. Gleichzeitig achtet HR sensibel auf Ausgleich und reagiert auf Überlastungsanzeigen. 100 % Homeoffice ist möglich, zusätzlich steht ein modernes, repräsentatives Büro in Innenstadtnähe zur Verfügung.

Führungskräfte schultern einiges und werden dadurch oft zu Flaschenhälsen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Größe und Gesellschaftsform marktüblich und fair. Ausgleich durch Weiterbildungen und moderne IT-Ausstattung, auch für das Homeoffice.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man schätzt und respektiert einander. Leider verlassen sich viele Mitarbeiter auf den Mut der Führungskräfte und Vorreiter, obwohl jeder viel Gestaltungsspielraum hat und die Unterstützung der Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist sehr offen, wissbegierig und nah an den Mitarbeitenden. Der Führungsstil ist kooperativ und orientiert sich am Anspruch einer dienenden Führung. Mitarbeitenden wird viel Vertrauen und Eigenverantwortung übertragen. Gleichzeitig fehlt leider eine klar formulierte Vision, die alle Mitarbeitenden mitnimmt. Impulsives Handeln der Geschäftsführung kann stellenweise als Struktur- und Strategielosigkeit wahrgenommen werden, auch wenn die über 20-jährige Marktpräsenz zeigt, dass das Unternehmen insgesamt umsichtig navigiert.

Kommunikation

Es gibt viele Austauschformate und es wird Wert auf Transparenz gelegt. Mitarbeiter werden in die Strategiearbeit mit einbezogen. Leider gibt es ab und zu eine fehlende Erwartungskommunikation, sodass Mitarbeitende eher abwarten, anstatt zu handeln.

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert auf Gleichbehandlung gelegt. Kritischen, lauten und fordernden Stimmen wird manchmal zu viel Gehör geschenkt, sodass ruhigere Mitarbeitende leicht übersehen werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind anspruchsvoll, vielseitig und bieten viel Gestaltungsspielraum. Wer sich bewegen, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchte, findet hier ein sehr gutes Umfeld. Eigeninitiative ist klar gefragt und gewünscht, was nicht zu jedem passt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den starken Teamzusammenhalt, die familiäre Atmosphäre, die große Flexibilität bei Arbeitszeit und Homeoffice sowie die spannenden Kundenprojekte. Man lernt fachlich und persönlich sehr viel.

Verbesserungsvorschläge

Mehr strategische Führung und Orientierung durch die Vorgesetzten, klarere Karriere- und Entwicklungspfade sowie eine Weiterentwicklung der Benefits.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre mit viel Vertrauen. Man fühlt sich unter den Kollegen sehr wertgeschätzt und arbeitet auf Augenhöhe miteinander.

Work-Life-Balance

Dank sehr flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice gut vereinbar. Agenturtypisch gibt es jedoch Phasen mit hoher Auslastung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Solides Gesamtpaket. Benefits waren früher etwas stärker ausgeprägt und haben über die Jahre leicht nachgelassen.

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich stark. Der Zusammenhalt im Team ist wirklich besonders und in dieser Form kaum zu übertreffen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nahbar. Mehr klare Richtung, Priorisierung und Führung wären teilweise wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Rahmenbedingungen mit modernen, schönen Räumlichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen.

Kommunikation

Grundsätzlich offene und transparente Kommunikation. In stressigen / schwierigen Phasen könnte sie manchmal klarer und strukturierter sein.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen im Alltag keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Meist sehr spannende, abwechslungsreiche Kunden und Projekte. Typische Agenturschwankungen zwischen sehr viel und wenig Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Möglichkeiten für Mobile Office und Teilzeit-Modelle sind gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenssituation wird den Mitarbeitern sehr transparent gespiegelt
Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich selbst an den Unternehmenswerten zu beteiligen
Tolle Arbeitsatmosphäre mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen
Mentoring für neue Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, kollegiales Miteinander, lockere Atmosphäre

Work-Life-Balance

Es wird viel dafür getan, dass es den Mitarbeitern an nichts fehlt. Flexible Arbeitszeiten jederzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Alle sind füreinander da, niemand wird im Regen stehen gelassen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung mit einbezogen, kein "Von-oben-herab"

Arbeitsbedingungen

Schön eingerichtete Büros mit viel Licht, verstellbaren Schreibtischen und neuester Technik.

Kommunikation

Jeder hilft jedem, kurze Kommunikationswege

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter kann sich selbst neue Aufgabengebiete stecken und mitbestimmen, welche Aufgaben er übernimmt.

Arbeitsatmosphäre

Es wird großer Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Die Führungskräfte und HR holen in regelmäßigen Gesprächen Feedback von den Mitarbeitern ein und versuchen dieses auch umzusetzen. Projekterfolge werden gemeinsam gefeiert und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Meinungsverschiedenheiten und Konflikte - insofern sie denn von den Mitarbeitern auch angesprochen werden - können auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt geklärt werden. Auch in stressigen Zeiten, versucht man stets gemeinsame Lösungen zu finden.

Image

PLUSPOL genießt zu Recht einen sehr guten Ruf bei seinen Kunden, innerhalb der Branche und auch bei seinen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Prinzipiell versucht PLUSPOL hier den Kollegen so weit wie möglich entgegen zu kommen und eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Es gibt eine Überstundenregelung mit Freizeitausgleich. Bei Kollegen, die regelmäßig Überstunden anhäufen, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, wie diese zukünftig vermieden werden können. Insgesamt halten sich die Überstunden aber über alle Mitarbeiter verteilt in Grenzen.

Bezüglich der Arbeitszeiten werden verschiedene, flexible Modelle angeboten. So gibt es mittlerweile mehrere Kollegen, die in Teilzeit arbeiten. Die Familie hat für PLUSPOL einen sehr hohen Stellenwert. Auch hier wird stets nach flexiblen Lösungen gesucht, damit diese in Einklang mit dem Job gebracht werden kann.

Leider gibt es hier dennoch nicht die volle Punktzahl, denn für ein paar wenige Leistungsträger konnte noch nicht die optimale Balance hergestellt werden. Hier liegen noch zu viele Aufgaben und Verantwortungen auf den Schultern von zu wenigen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind in Relation zur Branche und zum Standort absolut in Ordnung. Auch die Gehaltsstruktur innerhalb des Unternehmens ist sehr vernünftig aufgebaut und entspricht den Leistungen und Verantwortungen der einzelnen Mitarbeiter.

Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Zudem gibt es verschiedene Incentives.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PLUSPOL unterstützt immer wieder soziale Einrichtungen mit Geldspenden oder im Rahmen von Pro-bono-Projekten.

Kollegenzusammenhalt

PLUSPOL verfügt über ein großartiges Team. Es wird viel gelacht und auch mal nach der Arbeit zusammen etwas unternommen. Aber auch in kritischen Situationen werden die richtigen Töne getroffen, Konflikte angesprochen und es wird gemeinsam konstruktiv nach Lösungen gesucht.

Ich werde das Team sehr vermissen.

Vorgesetztenverhalten

Über viele Jahre wurde PLUSPOL allein von den Geschäftsführern mit einer sehr flachen Hierarchie geleitet. Mit steigender Mitarbeiterzahl war es dann nötig, Organisationsstrukturen und Prozesse einzuführen. Die Mitarbeiter wurden und werden bei der Entwicklung der Strukturen und Prozesse stets mit eingebunden und können diese aktiv mit gestalten. In dem Zuge gab es auch Veränderungen, die sich im Nachhinein nicht alle als ideal herausgestellt haben. Jedoch ist es auch eine Stärke von PLUSPOL, Fehler und Probleme zu erkennen, daraus zu lernen und es dann besser zu machen. So werden die Team-Struktur und daran geknüpfte Prozesse gerade noch einmal überarbeitet.

Führung kostet Zeit. Da die Führungskräfte durch ihre fachliche Expertise auch im Tagesgeschäft sehr gefragt und stark eingebunden sind, kam die Führungsarbeit bislang manchmal etwas zu kurz. Aber jeder versucht sich, im Rahmen seiner Möglichkeiten, Zeit für die Mitarbeiter zu nehmen. Konflikte werden offen angesprochen und die Mitarbeiter in alle Entscheidungen mit einbezogen. Das betrifft auch die Zielsetzungen.

Arbeitsbedingungen

Hier bleiben keine Wünsche offen: zentrale Lage des Büros, stylische Inneneinrichtung, höhenverstellbare Schreibtische und bequeme Stühle, aktuellste Technik (freie Wahl Mac/Windows/Linux) und Versorgung mit Kaffee/Tee, Wasser und Bio-Obst. Dazu werden wöchentlich eine Massage und ein Sportkurs angeboten.

Und wenn man doch noch etwas spezifisches für seinen Arbeitsplatz benötigt, wird dies in aller Regel auch individuell möglich gemacht.

Kommunikation

In täglichen Stand-ups werden die Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert. Dazu gibt es einen monatlichen Agentur-Austausch, in welchem dann relevante Themen ausführlicher vorgestellt und auch gemeinsam diskutiert werden. Dies beinhaltet auch die aktuelle Entwicklung der Geschäftszahlen. Darüber hinaus fördern verschiedene Stammtische den fachlichen Austausch.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keinerlei Benachteiligung oder mangelnde Anerkennung - ganz im Gegenteil: das würden die gelebten Werte von PLUSPOL auch nicht zulassen.

Interessante Aufgaben

Als Digitalagentur ist PLUSPOL in seinem Leistungsspektrum sehr breit aufgestellt. Über die Jahre hinweg haben wir uns mit einer Vielzahl an Technologien und Methoden beschäftigt - immer am Puls der Zeit.

Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und erfordern es, sich immer wieder in neue Themenfelder einzuarbeiten. Neben den Kundenprojekten, haben Mitarbeiter auch die Möglichkeit, sich selbstständig oder in kleinen Teams mit Forschungs- und Entwicklungsthemen zu beschäftigen - auch wenn dafür manchmal im Tagesgeschäft die Zeit fehlt.

Leider ist die Arbeit und auch die Verantwortung nicht optimal auf die verschiedenen Schultern aufgeteilt. Leistungsträger sind mit ihrer Erfahrung und Expertise oft stärker gefordert und ziehen andere Mitarbeiter mit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie verkaufen sehr gut ihren Willen, alles für den Arbeitnehmer zu machen. Die Räumlichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Arbeitsklima, fehlendes Vertrauen in die AN, AN kleinhalten, schlechtes Gewissen einreden, Drohungen.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Leute hören, die dort arbeiten und nicht nur auf einen Flaschenhals.

Arbeitsatmosphäre

Teils uneinsichtige, besserwisserische Kollegen.

Image

Aufgrund der hohen Unzufriedenheit und damit einhergehenden Fluktuationsrate, kann man von einem Image im unterirdischen Bereich sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung für studierte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so... Man versucht das beste.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Kollegen waren top, andere ein Flop.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen, die nicht gehalten werden. Offensive Drohungen und kein objektive Einschätzungen gegenüber den Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Klasse Räumlichkeiten, es wird an alles gedacht, sogar an Designerlampen, was sich dann auf das Gehalt schlägt.

Gleichberechtigung

Als Angestellter bist Du ein Angestellter und wehe Du versuchst harmonisch Dinge anzustoßen.

Interessante Aufgaben

Am Anfang klingt alles fein, und am Ende nur Stress oder aber heiße Luft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fühle mich hier sehr wohl. Die Aufgaben sind gut gemischt, die Kollegen offen und jederzeit ansprechbar. Es wird viel für die Mitarbeiter getan und

Verbesserungsvorschläge

Die Absprachen unter den Fachabteilungen könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Klima, produktiv aber auch locker.

Image

Die Produkte, die hier erstellt werden, sind von einer sehr guten Qualität. Die Kunden sind sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Es besteht immer die Möglichkeit auch mal ein paar Stunden zu Hause zu arbeiten (z.B. wenn Handwerker kommen). Urlaub wird in Absprache mit Kollegen und der Auftragslage eigentlich immer genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr Gehalt geht immer, es ist aber auch regional- und branchenbedingt in Ordnung.
BAV kann man die eigene mit übernehmen bzw. eine über die Firma abschließen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen Müll :D

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlich, hilfsbereit. Abstimmungen laufen auf dem kurzen Dienstweg und direkt mit entsprechenden Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige Kollegen über 45, hier wird aber jeder gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesezte verhalten sich sehr fair und offen gegenüber einem.

Arbeitsbedingungen

Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst sind top, oft auch süße Snacks verfügbar. Arbeitsplätze sind groß, modern und variabel einstellbar. Rechner werden regelmäßig erneuert (bei Bedarf).

Kommunikation

Hier ist der richtige Weg noch nicht gefunden. Regelmäßige Meetings außerhalb der Abteilung finden nicht statt.

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf die Projekte/Auftragslage an. Sehr unterschiedlich, dadurch wird es auch nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nur sagen, dass ich wirklich froh bin, mein Praktikum genau bei PLUSPOL interactive gemacht zu haben und nicht woanders. Ich bin sehr dankbar für das Wissen, was ich mitnehmen darf und für die Möglichkeiten, die ich hatte und nutzen durfte.
Steve Jobs hat mal gesagt: "Wirklich gute Arbeit kannst Du nur leisten, wenn Du Deine Arbeit liebst.". PLUSPOL macht alles richtig dafür, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit lieben können und das sieht man auch an den zurecht verdienten Preisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab nichts was mich bei der Arbeit gestört hat.

Arbeitsatmosphäre

Es finden regelmäßig Veranstaltungen und Ausflüge mit dem Team statt, welche dazu beitragen sich besser untereinander kennenzulernen, und da die Leute bei PLUSPOL super nett sind, ist es auch leicht neue Freundschaften zu knüpfen.

Work-Life-Balance

Es kommt manchmal vor, dass man Überstunden machen muss, aber unter diesen Arbeitsbedingungen hat es mir nichts ausgemacht. Bei einer Vorabsprache konnte ich mir immer problemlos freien Tag nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ein großartiges, junges, dynamisches und kreatives Team. Jeder bei PLUSPOL ist aufgeschlossen, hilfsbereit und zuvorkommend. Es ist einfach ein Vergnügen in diesem Team zu arbeit und man fühlt sich stolz, dazuzugehören.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr sehr nett, aufmerksam, verständnisvoll und man merkt, wie sie sich um die Mitarbeiter kümmern.

Arbeitsbedingungen

PLUSPOL ist stets bemüht die Arbeitsplätze auf dem neusten Stand zu haben, daher ist jeder Arbeitsplatz mit modernster Technik ausgestattet und die Tische haben hydraulische Höhenverstellung. Jeder Mitarbeiter hat eine tolle Getränke- und Obstauswahl. Außerdem versteht man bei PLUSPOL, dass die Büro-Arbeit auf lange Dauer nicht gesund ist und daher gibt es jede Woche kostenlosen Fitnesskurs und eine kostenlose Massage.

Gleichberechtigung

Ich wurde am ersten Tag sehr herzlich aufgenommen, und immer als ein vollwertiges Teammitglied behandelt, sowohl von Vorgesetzten als auch von den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Ich habe an mehreren interessanten und auch großen Projekten gearbeitet und hatte immer Mitspracherecht. Es war immer ganz einfach sich mit den Kollegen abzustimmen und man wusste immer, was man machen muss. Falls man eine Frage hatte, hatte man auch immer jemanden der die Antwort darauf wusste.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Besondere ist das Gesamtpaket, bestehend aus einem sehr harmonischen Team, einem modernen Verständnis des Arbeitsverhältnisses und der Gestaltung des Arbeitsumfelds, jede Menge Kompetenz und Spaß bei der Arbeit!

Arbeitsatmosphäre

PLUSPOL hat die Zeichen der Zeit erkannt und bietet seinen Mitarbeitern eine spitzen Arbeitsatmosphäre. Ausschlaggebend ist das harmonisch zusammengestellte Team, frisches Obst und Getränke, das Fitness- und Massageangebot, hier und da mal eine gesellige Kuchenrunde mit den Kollegen sowie die ein oder andere kleine Kickerrunde.

Image

PLUSPOL genießt einen sehr guten Ruf und ist als Praktikumsstelle sehr zu empfehlen. Ich war hier sehr gern Praktikant und auch ein wenig stolz mit zum Team gehört zu haben ;) .

Work-Life-Balance

Pro: Gleitarbeitszeit & Homeoffice sind Begriffe, die bei PLUSPOL keine Fremdwörter sind.

1/4 Kontra: Die Arbeitszeiten könnten gern ein wenig zeitiger beginnen. Dies ist seitens PLUSPOL sicherlich kein Problem, jedoch seh ich da branchenbedingte Konflikte (Kunde hat andere Arbeitszeiten), die sich nicht ändern lassen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegenzusammenstellung ist sehr gut. Man fühlt sich nach einener kleinen Eingewöhnung sofort in das harmonisch zusammengestellte Team integriert. Ob Fragen, Anregungen oder Probleme, die Türen der Kollegen stehen immer offen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr vorbildlich und stets konstruktiv. In Konfliktfällen geht man die Lösung gemeinsam an und fühlt sich zu jeder Zeit angeregt, seinen Teil zur Konfliktlösung beitragen zu können.
Die Ziele und Entscheidungen werden in regelmäßigen Teammeetings besprochen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr modern und auf dem neusten Stand der Technik.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team findet stets auf Augenhöhe statt und ist immer konstruktiv.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgaben waren sehr vielseitig und stets fordernd, aber lösbar. Mir haben die Aufgaben sehr viel Spaß gemacht und die Lernkurve ging steil nach oben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich als Student und Praktikant war es vor allem eine tolle Zeit, da ich jede Menge Erfahrungen sammeln und an realen Projekten mitarbeiten konnte. Dennoch hatte ich Zeit zum Probieren und für das Selbststudium und konnte mich bei auftretenden Fragen jederzeit an meine Kollegen wenden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten in einem so tollen Team gearbeitet - Alle Kollegen waren stets nett, hilfsbereit und kompetent - vielen Dank nochmal an dieser Stelle an das gesamte Team!

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit offen, fair, freundlich sowie auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

auch als Praktikant, hat man die Möglichkeit an realen und interessanten Projekten mitzuwirken. Der Lernfaktor ist enorm :o)