14 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Vorgesetztenverhalten
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Agentur mit viel Charme und Gestaltungsspielraum
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Speziell die Geschäftsführung ist stets offen für Neues und verfügt über ein Trendbewusstsein und gutes Gespür für. die Menschen. Ich würde mir wünschen, dass dies die Mitarbeitenden erkennen, nutzen und dadurch die Führungskräfte mehr bei Veränderungsprozessen unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Eine moderne Agentur mit viel Freiheit und Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig prallen unterschiedliche Mindsets aufeinander: emotionale und pragmatische Macher in der Geschäftsführung und Mitarbeitende, die stärker auf Sicherheit und Bewahren setzen. Das erfordert intrinsische Motivation, Fähigkeit zur Selbststeuerung und Offenheit für diese Ambiguität.
Sehr offene und kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Austausch findet auf Augenhöhe statt, Türen sind offen. Wird Hilfe benötigt, fachlich oder menschlich, findet man immer ein offenes Ohr. Kritische Stimmen werden gehört, führen innerhalb der Führung allerdings streckenweise zu Unsicherheit und können somit den allgemeinen Fortschritt punktuell stark ausbremsen. Insgesamt überwiegt jedoch ein konstruktives Miteinander, was von viel Loyalität gekennzeichnet ist.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur wird auf Work-Life-Balance überdurchschnittlich viel Wert gelegt. In auftragsstarken Phasen fallen Überstunden an. Deren Abbau liegt in der Eigenverantwortung. Gleichzeitig achtet HR sensibel auf Ausgleich und reagiert auf Überlastungsanzeigen. 100 % Homeoffice ist möglich, zusätzlich steht ein modernes, repräsentatives Büro in Innenstadtnähe zur Verfügung.
Führungskräfte schultern einiges und werden dadurch oft zu Flaschenhälsen.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung wird grundsätzlich unterstützt und ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Für Größe und Gesellschaftsform marktüblich und fair. Ausgleich durch Weiterbildungen und moderne IT-Ausstattung, auch für das Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man schätzt und respektiert einander. Leider verlassen sich viele Mitarbeiter auf den Mut der Führungskräfte und Vorreiter, obwohl jeder viel Gestaltungsspielraum hat und die Unterstützung der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr offen, wissbegierig und nah an den Mitarbeitenden. Der Führungsstil ist kooperativ und orientiert sich am Anspruch einer dienenden Führung. Mitarbeitenden wird viel Vertrauen und Eigenverantwortung übertragen. Gleichzeitig fehlt leider eine klar formulierte Vision, die alle Mitarbeitenden mitnimmt. Impulsives Handeln der Geschäftsführung kann stellenweise als Struktur- und Strategielosigkeit wahrgenommen werden, auch wenn die über 20-jährige Marktpräsenz zeigt, dass das Unternehmen insgesamt umsichtig navigiert.
Kommunikation
Es gibt viele Austauschformate und es wird Wert auf Transparenz gelegt. Mitarbeiter werden in die Strategiearbeit mit einbezogen. Leider gibt es ab und zu eine fehlende Erwartungskommunikation, sodass Mitarbeitende eher abwarten, anstatt zu handeln.
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert auf Gleichbehandlung gelegt. Kritischen, lauten und fordernden Stimmen wird manchmal zu viel Gehör geschenkt, sodass ruhigere Mitarbeitende leicht übersehen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll, vielseitig und bieten viel Gestaltungsspielraum. Wer sich bewegen, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchte, findet hier ein sehr gutes Umfeld. Eigeninitiative ist klar gefragt und gewünscht, was nicht zu jedem passt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Langjährige, lehrreiche Zeit mit starkem Teamzusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Teamzusammenhalt, die familiäre Atmosphäre, die große Flexibilität bei Arbeitszeit und Homeoffice sowie die spannenden Kundenprojekte. Man lernt fachlich und persönlich sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr strategische Führung und Orientierung durch die Vorgesetzten, klarere Karriere- und Entwicklungspfade sowie eine Weiterentwicklung der Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre mit viel Vertrauen. Man fühlt sich unter den Kollegen sehr wertgeschätzt und arbeitet auf Augenhöhe miteinander.
Work-Life-Balance
Dank sehr flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice gut vereinbar. Agenturtypisch gibt es jedoch Phasen mit hoher Auslastung.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt sehr viel „on the job“. Klarere Entwicklungspfade und strukturiertere Weiterbildungsangebote wären wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Solides Gesamtpaket. Benefits waren früher etwas stärker ausgeprägt und haben über die Jahre leicht nachgelassen.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich stark. Der Zusammenhalt im Team ist wirklich besonders und in dieser Form kaum zu übertreffen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nahbar. Mehr klare Richtung, Priorisierung und Führung wären teilweise wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Rahmenbedingungen mit modernen, schönen Räumlichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen.
Kommunikation
Grundsätzlich offene und transparente Kommunikation. In stressigen / schwierigen Phasen könnte sie manchmal klarer und strukturierter sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen im Alltag keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Meist sehr spannende, abwechslungsreiche Kunden und Projekte. Typische Agenturschwankungen zwischen sehr viel und wenig Arbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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eine agentur wie jede andere...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr aufgesetzt und unauthentisch, aber wenn man damit klarkommt, hat man eine gute zeit. klassische amerikanische corporate-kultur
Work-Life-Balance
ist gut und sehr fair
Kollegenzusammenhalt
keine solidarität untereinander
Vorgesetztenverhalten
führungsschwach und problematisch
Kommunikation
In der chefetage und hr außerhalb einer netten (aber auch oberflächlichen) alltagskommunikation:
-sehr vermeidend
-vereinzelt ausfallend
-generell unprofessionell
-teilweise problematisch
es ist auch sehr frustrierend wie stark hr die eigene rolle missversteht und damit das oben genannte verhalten ermöglicht
in den kleinen teams sehr lieb und zugewandt.
wirklich angenehme und sympathische kollegen, aber der fisch stinkt vom kopf.
Interessante Aufgaben
spannend und gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich habe mich hier immer sehr wohl gefühlt und bin gerne zur Arbeit gekommen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Atmosphäre und Flexibilität habe ich als Werkstudentin sehr an PLUSPOL geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte mir gewünscht, mehr mit dem anderen Team in Kontakt zu kommen. Leider war dies durch die geringen Überschneidungen meiner Aufgaben und der festgelegten Teamstruktur von 'Team Tetris' und 'Team Everest' kaum möglich.
Arbeitsatmosphäre
Bei PLUSPOL interactive herrschen sehr flache Hierarchien und der Umgang mit den Chefs und Kollegen ist super locker. Jeder ist hier für einen Spaß zu haben!
Work-Life-Balance
Mir war es immer möglich mein Vollzeit-Studium ideal mit der Werkstudenten-Stelle zu vereinbaren. Durch einen eigenen Arbeitslaptop und die Möglichkeit Home Office zu nutzen konnte ich auch mal in stressigen Uni-Phasen von zu Hause aus arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Geschäftsführer als auch meine direkte Vorgesetzte hatten immer ein offenes Ohr für mich und meine Ideen oder Anregungen. Deshalb habe ich mich hier auch so wertgeschätzt gefühlt. Man bekommt nicht das Gefühl "nur" Praktikant/Werkstudent zu sein, vielmehr fühlt man sich direkt ins Team integriert.
Interessante Aufgaben
Es gibt im Arbeitsalltag immer Aufgaben die einem Spaß machen. Wie es auch Aufgaben gibt, die einem weniger Freude bereiten. Letzteres traf eher weniger auf mich zu, da ich vorwiegend abwechslungsreiche Aufgaben hatte und das Team bei vielen unterschiedlichen Dingen unterstützen konnte. Dadurch konnte ich bei PLUSPOL sehr viel dazulernen. Deshalb sind mir die Aufgaben, die mir weniger Freude bereitet haben, nicht wirklich im Gedächtnis geblieben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Topp Arbeitgeber in Laufweite mit spannenden Tätigkeiten und super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten für Mobile Office und Teilzeit-Modelle sind gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektmanagerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenssituation wird den Mitarbeitern sehr transparent gespiegelt
Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich selbst an den Unternehmenswerten zu beteiligen
Tolle Arbeitsatmosphäre mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen
Mentoring für neue Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, kollegiales Miteinander, lockere Atmosphäre
Work-Life-Balance
Es wird viel dafür getan, dass es den Mitarbeitern an nichts fehlt. Flexible Arbeitszeiten jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen jederzeit möglich, Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Alle sind füreinander da, niemand wird im Regen stehen gelassen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung mit einbezogen, kein "Von-oben-herab"
Arbeitsbedingungen
Schön eingerichtete Büros mit viel Licht, verstellbaren Schreibtischen und neuester Technik.
Kommunikation
Jeder hilft jedem, kurze Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann sich selbst neue Aufgabengebiete stecken und mitbestimmen, welche Aufgaben er übernimmt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Agentur - geprägt durch ein großartiges Team
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird großer Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Die Führungskräfte und HR holen in regelmäßigen Gesprächen Feedback von den Mitarbeitern ein und versuchen dieses auch umzusetzen. Projekterfolge werden gemeinsam gefeiert und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Meinungsverschiedenheiten und Konflikte - insofern sie denn von den Mitarbeitern auch angesprochen werden - können auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt geklärt werden. Auch in stressigen Zeiten, versucht man stets gemeinsame Lösungen zu finden.
Image
PLUSPOL genießt zu Recht einen sehr guten Ruf bei seinen Kunden, innerhalb der Branche und auch bei seinen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Prinzipiell versucht PLUSPOL hier den Kollegen so weit wie möglich entgegen zu kommen und eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Es gibt eine Überstundenregelung mit Freizeitausgleich. Bei Kollegen, die regelmäßig Überstunden anhäufen, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, wie diese zukünftig vermieden werden können. Insgesamt halten sich die Überstunden aber über alle Mitarbeiter verteilt in Grenzen.
Bezüglich der Arbeitszeiten werden verschiedene, flexible Modelle angeboten. So gibt es mittlerweile mehrere Kollegen, die in Teilzeit arbeiten. Die Familie hat für PLUSPOL einen sehr hohen Stellenwert. Auch hier wird stets nach flexiblen Lösungen gesucht, damit diese in Einklang mit dem Job gebracht werden kann.
Leider gibt es hier dennoch nicht die volle Punktzahl, denn für ein paar wenige Leistungsträger konnte noch nicht die optimale Balance hergestellt werden. Hier liegen noch zu viele Aufgaben und Verantwortungen auf den Schultern von zu wenigen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die rasante technologische Entwicklung ist PLUSPOL darauf angewiesen, dass sich die Mitarbeiter permanent weiterbilden. Dies wird auch entsprechend gefördert: so können Mitarbeiter Fachliteratur bestellen, an Webinaren teilnehmen oder zu Konferenzen, Messen und Workshops fahren. Führungskräfte werden zudem in ihrer Entwicklung durch ein Coaching begleitet.
Die relativ flache Hierarchie ermöglicht nicht so viele Aufstiegschancen in Bezug auf die Position im Unternehmen. Aber man findet hier ein Umfeld, in dem man sich fachlich und auch persönlich stetig weiterentwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind in Relation zur Branche und zum Standort absolut in Ordnung. Auch die Gehaltsstruktur innerhalb des Unternehmens ist sehr vernünftig aufgebaut und entspricht den Leistungen und Verantwortungen der einzelnen Mitarbeiter.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Zudem gibt es verschiedene Incentives.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PLUSPOL unterstützt immer wieder soziale Einrichtungen mit Geldspenden oder im Rahmen von Pro-bono-Projekten.
Kollegenzusammenhalt
PLUSPOL verfügt über ein großartiges Team. Es wird viel gelacht und auch mal nach der Arbeit zusammen etwas unternommen. Aber auch in kritischen Situationen werden die richtigen Töne getroffen, Konflikte angesprochen und es wird gemeinsam konstruktiv nach Lösungen gesucht.
Ich werde das Team sehr vermissen.
Vorgesetztenverhalten
Über viele Jahre wurde PLUSPOL allein von den Geschäftsführern mit einer sehr flachen Hierarchie geleitet. Mit steigender Mitarbeiterzahl war es dann nötig, Organisationsstrukturen und Prozesse einzuführen. Die Mitarbeiter wurden und werden bei der Entwicklung der Strukturen und Prozesse stets mit eingebunden und können diese aktiv mit gestalten. In dem Zuge gab es auch Veränderungen, die sich im Nachhinein nicht alle als ideal herausgestellt haben. Jedoch ist es auch eine Stärke von PLUSPOL, Fehler und Probleme zu erkennen, daraus zu lernen und es dann besser zu machen. So werden die Team-Struktur und daran geknüpfte Prozesse gerade noch einmal überarbeitet.
Führung kostet Zeit. Da die Führungskräfte durch ihre fachliche Expertise auch im Tagesgeschäft sehr gefragt und stark eingebunden sind, kam die Führungsarbeit bislang manchmal etwas zu kurz. Aber jeder versucht sich, im Rahmen seiner Möglichkeiten, Zeit für die Mitarbeiter zu nehmen. Konflikte werden offen angesprochen und die Mitarbeiter in alle Entscheidungen mit einbezogen. Das betrifft auch die Zielsetzungen.
Arbeitsbedingungen
Hier bleiben keine Wünsche offen: zentrale Lage des Büros, stylische Inneneinrichtung, höhenverstellbare Schreibtische und bequeme Stühle, aktuellste Technik (freie Wahl Mac/Windows/Linux) und Versorgung mit Kaffee/Tee, Wasser und Bio-Obst. Dazu werden wöchentlich eine Massage und ein Sportkurs angeboten.
Und wenn man doch noch etwas spezifisches für seinen Arbeitsplatz benötigt, wird dies in aller Regel auch individuell möglich gemacht.
Kommunikation
In täglichen Stand-ups werden die Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert. Dazu gibt es einen monatlichen Agentur-Austausch, in welchem dann relevante Themen ausführlicher vorgestellt und auch gemeinsam diskutiert werden. Dies beinhaltet auch die aktuelle Entwicklung der Geschäftszahlen. Darüber hinaus fördern verschiedene Stammtische den fachlichen Austausch.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinerlei Benachteiligung oder mangelnde Anerkennung - ganz im Gegenteil: das würden die gelebten Werte von PLUSPOL auch nicht zulassen.
Interessante Aufgaben
Als Digitalagentur ist PLUSPOL in seinem Leistungsspektrum sehr breit aufgestellt. Über die Jahre hinweg haben wir uns mit einer Vielzahl an Technologien und Methoden beschäftigt - immer am Puls der Zeit.
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und erfordern es, sich immer wieder in neue Themenfelder einzuarbeiten. Neben den Kundenprojekten, haben Mitarbeiter auch die Möglichkeit, sich selbstständig oder in kleinen Teams mit Forschungs- und Entwicklungsthemen zu beschäftigen - auch wenn dafür manchmal im Tagesgeschäft die Zeit fehlt.
Leider ist die Arbeit und auch die Verantwortung nicht optimal auf die verschiedenen Schultern aufgeteilt. Leistungsträger sind mit ihrer Erfahrung und Expertise oft stärker gefordert und ziehen andere Mitarbeiter mit.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fundament ist da, aber es wird nichts daraus gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie verkaufen sehr gut ihren Willen, alles für den Arbeitnehmer zu machen. Die Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima, fehlendes Vertrauen in die AN, AN kleinhalten, schlechtes Gewissen einreden, Drohungen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Leute hören, die dort arbeiten und nicht nur auf einen Flaschenhals.
Arbeitsatmosphäre
Teils uneinsichtige, besserwisserische Kollegen.
Image
Aufgrund der hohen Unzufriedenheit und damit einhergehenden Fluktuationsrate, kann man von einem Image im unterirdischen Bereich sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe davon nichts mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung für studierte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so... Man versucht das beste.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen waren top, andere ein Flop.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen, die nicht gehalten werden. Offensive Drohungen und kein objektive Einschätzungen gegenüber den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Klasse Räumlichkeiten, es wird an alles gedacht, sogar an Designerlampen, was sich dann auf das Gehalt schlägt.
Gleichberechtigung
Als Angestellter bist Du ein Angestellter und wehe Du versuchst harmonisch Dinge anzustoßen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang klingt alles fein, und am Ende nur Stress oder aber heiße Luft.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Sehr guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühle mich hier sehr wohl. Die Aufgaben sind gut gemischt, die Kollegen offen und jederzeit ansprechbar. Es wird viel für die Mitarbeiter getan und
Verbesserungsvorschläge
Die Absprachen unter den Fachabteilungen könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Klima, produktiv aber auch locker.
Image
Die Produkte, die hier erstellt werden, sind von einer sehr guten Qualität. Die Kunden sind sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Es besteht immer die Möglichkeit auch mal ein paar Stunden zu Hause zu arbeiten (z.B. wenn Handwerker kommen). Urlaub wird in Absprache mit Kollegen und der Auftragslage eigentlich immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Generell kann sich jeder weiterbilden und die Kosten für die Maßnahmen werden übernommen, die Zeit freigestellt.
Aufstiegschancen sind nicht wirklich gegeben aber auch nicht nötig, da es eigentlich keine Hierarchien gibt.
Gehalt/Benefits
Mehr Gehalt geht immer, es ist aber auch regional- und branchenbedingt in Ordnung.
BAV kann man die eigene mit übernehmen bzw. eine über die Firma abschließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll :D
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich, hilfsbereit. Abstimmungen laufen auf dem kurzen Dienstweg und direkt mit entsprechenden Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige Kollegen über 45, hier wird aber jeder gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesezte verhalten sich sehr fair und offen gegenüber einem.
Arbeitsbedingungen
Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst sind top, oft auch süße Snacks verfügbar. Arbeitsplätze sind groß, modern und variabel einstellbar. Rechner werden regelmäßig erneuert (bei Bedarf).
Kommunikation
Hier ist der richtige Weg noch nicht gefunden. Regelmäßige Meetings außerhalb der Abteilung finden nicht statt.
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf die Projekte/Auftragslage an. Sehr unterschiedlich, dadurch wird es auch nicht langweilig.
Gleichberechtigung
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Auch für Freiberufler ein fairer Arbeitgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, konzentriert, freundlich.
Image
Pluspol ist nicht Edenspiekermann und auch nicht Metadesign, aber die machen gute Sachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenloses Obst und Gemüse in der Küche, Bio-Kaffee, Sportkurs, Massage, Getränke in Mehrwegflaschen. Langlebiges Büromobilar. Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Als Freelancer wird man geschätzt und die Zusammenarbeit mit Festangestellten ist gut organisiert und von Respekt und Interesse geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe über die Zeit von fast 8 Jahren regelmäßig für Pluspol freiberuflich gearbeitet und bin stets zuvorkommend und fair behandelt worden. Die Verträge sind transparent und ich habe den Eindruck, dass Pluspol die Zusammenarbeit mit Freiberuflern als eine Bereicherung empfindet.
Arbeitsbedingungen
Pluspol hat atmosphärisch schöne, ruhige Arbeitsräume mit moderner Technik und vorallem hochwertigem Büromobilar. Auch als Freiberufler kann man mit dem Team vor Ort arbeiten, das ist gern gesehen.
Kommunikation
Pluspol hat ausgebildete Projektmanager und klare Verantwortlichkeiten. Ich hatte stets einen Ansprechpartner für meine Projekte.
Gehalt/Benefits
Pluspol zahlt in der Regel innerhalb ein bis zwei Wochen nach Projektabgabe. Ich habe mein immer Geld pünktlich und vollständig erhalten.
Gleichberechtigung
Das Team bei Pluspol ist gemischt. Natürlich sind bsw. in der Programmierung mehr Männer anzutreffen. Dennoch haben Frauen bei Pluspol alle Chancen.
Interessante Aufgaben
Als Freiberufler bei Pluspol kannst Du bei jedem Projekt selbst entscheiden ob Du den Job annimmst oder nicht. Die Projekte waren technisch anspruchsvoll und das Briefing klar und verständlich.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.