PLUSPOL 

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GbR

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eine moderne Agentur mit viel Freiheit und Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig prallen unterschiedliche Mindsets aufeinander: emotionale und pragmatische Macher in der Geschäftsführung und Mitarbeitende, die stärker auf Sicherheit und Bewahren setzen. Das erfordert intrinsische Motivation, Fähigkeit zur Selbststeuerung und Offenheit für diese Ambiguität.

Sehr offene und kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Austausch findet auf Augenhöhe statt, Türen sind offen. Wird Hilfe benötigt, fachlich oder menschlich, findet man immer ein offenes Ohr. Kritische Stimmen werden gehört, führen innerhalb der Führung allerdings streckenweise zu Unsicherheit und können somit den allgemeinen Fortschritt punktuell stark ausbremsen. Insgesamt überwiegt jedoch ein konstruktives Miteinander, was von viel Loyalität gekennzeichnet ist.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur wird auf Work-Life-Balance überdurchschnittlich viel Wert gelegt. In auftragsstarken Phasen fallen Überstunden an. Deren Abbau liegt in der Eigenverantwortung. Gleichzeitig achtet HR sensibel auf Ausgleich und reagiert auf Überlastungsanzeigen. 100 % Homeoffice ist möglich, zusätzlich steht ein modernes, repräsentatives Büro in Innenstadtnähe zur Verfügung.

Führungskräfte schultern einiges und werden dadurch oft zu Flaschenhälsen.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterentwicklung wird grundsätzlich unterstützt und ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Für Größe und Gesellschaftsform marktüblich und fair. Ausgleich durch Weiterbildungen und moderne IT-Ausstattung, auch für das Homeoffice.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man schätzt und respektiert einander. Leider verlassen sich viele Mitarbeiter auf den Mut der Führungskräfte und Vorreiter, obwohl jeder viel Gestaltungsspielraum hat und die Unterstützung der Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist sehr offen, wissbegierig und nah an den Mitarbeitenden. Der Führungsstil ist kooperativ und orientiert sich am Anspruch einer dienenden Führung. Mitarbeitenden wird viel Vertrauen und Eigenverantwortung übertragen. Gleichzeitig fehlt leider eine klar formulierte Vision, die alle Mitarbeitenden mitnimmt. Impulsives Handeln der Geschäftsführung kann stellenweise als Struktur- und Strategielosigkeit wahrgenommen werden, auch wenn die über 20-jährige Marktpräsenz zeigt, dass das Unternehmen insgesamt umsichtig navigiert.

Kommunikation

Es gibt viele Austauschformate und es wird Wert auf Transparenz gelegt. Mitarbeiter werden in die Strategiearbeit mit einbezogen. Leider gibt es ab und zu eine fehlende Erwartungskommunikation, sodass Mitarbeitende eher abwarten, anstatt zu handeln.

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert auf Gleichbehandlung gelegt. Kritischen, lauten und fordernden Stimmen wird manchmal zu viel Gehör geschenkt, sodass ruhigere Mitarbeitende leicht übersehen werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind anspruchsvoll, vielseitig und bieten viel Gestaltungsspielraum. Wer sich bewegen, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchte, findet hier ein sehr gutes Umfeld. Eigeninitiative ist klar gefragt und gewünscht, was nicht zu jedem passt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den starken Teamzusammenhalt, die familiäre Atmosphäre, die große Flexibilität bei Arbeitszeit und Homeoffice sowie die spannenden Kundenprojekte. Man lernt fachlich und persönlich sehr viel.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre mit viel Vertrauen. Man fühlt sich unter den Kollegen sehr wertgeschätzt und arbeitet auf Augenhöhe miteinander.

Work-Life-Balance

Dank sehr flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice gut vereinbar. Agenturtypisch gibt es jedoch Phasen mit hoher Auslastung.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt sehr viel „on the job“. Klarere Entwicklungspfade und strukturiertere Weiterbildungsangebote wären wünschenswert.

Gehalt/Benefits

Solides Gesamtpaket. Benefits waren früher etwas stärker ausgeprägt und haben über die Jahre leicht nachgelassen.

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich stark. Der Zusammenhalt im Team ist wirklich besonders und in dieser Form kaum zu übertreffen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nahbar. Mehr klare Richtung, Priorisierung und Führung wären teilweise wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Rahmenbedingungen mit modernen, schönen Räumlichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen.

Kommunikation

Grundsätzlich offene und transparente Kommunikation. In stressigen / schwierigen Phasen könnte sie manchmal klarer und strukturierter sein.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen im Alltag keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Meist sehr spannende, abwechslungsreiche Kunden und Projekte. Typische Agenturschwankungen zwischen sehr viel und wenig Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie verkaufen sehr gut ihren Willen, alles für den Arbeitnehmer zu machen. Die Räumlichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Arbeitsklima, fehlendes Vertrauen in die AN, AN kleinhalten, schlechtes Gewissen einreden, Drohungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Teils uneinsichtige, besserwisserische Kollegen.

Image

Aufgrund der hohen Unzufriedenheit und damit einhergehenden Fluktuationsrate, kann man von einem Image im unterirdischen Bereich sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe davon nichts mitbekommen.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung für studierte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so... Man versucht das beste.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Kollegen waren top, andere ein Flop.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen, die nicht gehalten werden. Offensive Drohungen und kein objektive Einschätzungen gegenüber den Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Klasse Räumlichkeiten, es wird an alles gedacht, sogar an Designerlampen, was sich dann auf das Gehalt schlägt.

Gleichberechtigung

Als Angestellter bist Du ein Angestellter und wehe Du versuchst harmonisch Dinge anzustoßen.

Interessante Aufgaben

Am Anfang klingt alles fein, und am Ende nur Stress oder aber heiße Luft.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Überstunden sollen nach Möglichkeit vermieden werden. Das spezielle Agenturgeschäft erfordert es allerdings trotzdem manchmal etwas länger zu bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Wundervolle Kollegen mit denen man auch gern nach der Arbeit noch etwas unternimmt.

Arbeitsbedingungen

Freie Auswahl der Hardware, was will man mehr?!

Interessante Aufgaben

Die Aufträge sind sehr vielfältig, wodurch man als Entwickler mit den verschiedensten Technologien in Berührung kommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist super, und das ist auch das einzige was an PLUSPOL herorzuheben ist. Oft trifft man sich auch in privater Runde und so werden aus Kollegen auch gern mal Freundschaften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unnötige und unsinnig verkomplizierte Prozesse, Gehalt, Urlaubsanspruch, unsinnige HomeOffice-Regelungen, fehlendes Verständnis für Weiterentwicklungswünsche der Mitarbeiter, mangelnde Innovationsbereitschaft

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut aufgestellte Firma im Raum Sachsen. Illustre Kunden. Ursprünglich Arbeitsatmosphäre sehr gut - jetzt mäßig. Massage und gute Arbeitsausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig hoher Druck (verheizen) auf den Mitarbeitern, da Fehlplanung bzw. bewußte niedrige Kostenentscheidung im Projektmanagement bzw. Sales. Keine Bereitschaft aus Fehlern zu lernen (das machen wir schon immer so). Schlechte und teilweise arrogante Kommunikation vom Mittelmanagement zum Mitarbeiter. Mitarbeiter werden nicht als Individuen sondern als Arbeitseinheiten angesehen. Überregulierung der Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Hardwareausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mangelnde Kommunikation
- wenig Innovation
- geringes Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- familiäre Atmosphäre und respektvolles Miteinander, Kollegen pflegen oftmals untereinander Freundschaften
- viele tolle Benefits (Sport, Bio-Obst, Massage, hochwertige Möbel etc.)
- spannende Kunden und Projekte
- individuelle Betreuung durch das HR, wenn der Schuh drückt, findet man fast immer ein offenes Ohr
- Überstundenausgleich
- Bierkühschrank
- Snackbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zT hohe Überstunden (Agenturnormalität), aber dafür gibt es mittlerweile Lösungen und entsprechenden Ausgleich
- machmal ist kein Obst da ;-)

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist hervorragend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fängt man bei PLUSPOL an sollte man wissen, dass sich das Unternehmen nicht von anderen Agenturen unterscheidet. Ein Privatleben wird nicht geschätzt, unzählige Überstunden müssen gemacht werden, ohne dass diese mit Freizeitausgleich oder Vergütung abgegolten werden, es gibt unzählige Mitarbeiter-Events und Incentives, welche einen Anreiz/Motivation schaffen sollen. Leider fehlt im alltäglichen Projektgeschäft häufig die Zeit, diese tatsächlich in Anspruch zu nehmen, wie beispielsweise die Massage. Ebenfalls Agenturspezifisch ist eine hohe Fluktuation, es Kommen und Gehen häufig Kollegen. Wertschätzung für meine Arbeit und meine Überstunden wurden mir leider nie entgegengebracht.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fühle mich hier sehr wohl. Die Aufgaben sind gut gemischt, die Kollegen offen und jederzeit ansprechbar. Es wird viel für die Mitarbeiter getan und

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Klima, produktiv aber auch locker.

Image

Die Produkte, die hier erstellt werden, sind von einer sehr guten Qualität. Die Kunden sind sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Es besteht immer die Möglichkeit auch mal ein paar Stunden zu Hause zu arbeiten (z.B. wenn Handwerker kommen). Urlaub wird in Absprache mit Kollegen und der Auftragslage eigentlich immer genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Generell kann sich jeder weiterbilden und die Kosten für die Maßnahmen werden übernommen, die Zeit freigestellt.
Aufstiegschancen sind nicht wirklich gegeben aber auch nicht nötig, da es eigentlich keine Hierarchien gibt.

Gehalt/Benefits

Mehr Gehalt geht immer, es ist aber auch regional- und branchenbedingt in Ordnung.
BAV kann man die eigene mit übernehmen bzw. eine über die Firma abschließen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen Müll :D

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlich, hilfsbereit. Abstimmungen laufen auf dem kurzen Dienstweg und direkt mit entsprechenden Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige Kollegen über 45, hier wird aber jeder gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesezte verhalten sich sehr fair und offen gegenüber einem.

Arbeitsbedingungen

Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst sind top, oft auch süße Snacks verfügbar. Arbeitsplätze sind groß, modern und variabel einstellbar. Rechner werden regelmäßig erneuert (bei Bedarf).

Kommunikation

Hier ist der richtige Weg noch nicht gefunden. Regelmäßige Meetings außerhalb der Abteilung finden nicht statt.

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf die Projekte/Auftragslage an. Sehr unterschiedlich, dadurch wird es auch nicht langweilig.