Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei plusswerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann meine Arbeit in meinem Rahmen absolut frei gestalten
Bisher immer positiv. Jeder kann mit jedem sprechen und wird ernst genommen
Wenn die Führungskraft einen massiven Fehler macht und nicht die Größe hat diesen trotz besseren Wissens zu korrigieren, fällt mir dieses Zitat von Marc Aurel ein: Über Korrektur und Wahrheit: „Kann mir jemand überzeugend dartun, dass ich nicht richtig urteile oder verfahre, so will ich es mit Freuden anders machen. Suche ich ja nur die Wahrheit, sie, von der niemand je Schaden erlitten hat. Wohl aber erleidet derjenige Schaden, der auf seinem Irrtum und auf seiner Unwissenheit beharrt.“ Nicht jede Führungskraft kann oder sollte Menschen führen.