Gutes Gehalt und tolles Team, aber Führung und Kommunikation mit deutlichem Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt für die Branche
Sehr nette, hilfsbereite Kolleg:innen mit starkem Teamgeist
Moderne, ansprechende Arbeitsumgebung
Flexible Homeoffice-Regelung
Abwechslungsreiche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, vor allem im Projektmanagement
Kaum Rückhalt durch die Geschäftsführung bei Problemen
Schwache und teilweise intransparente Kommunikation von oben
Starker Fokus auf abrechenbare Stunden (Timetracking)
Geschäftsführung wirkt intern uneinig, was Unsicherheit erzeugt
Verbesserungsvorschläge
Transparentere und klarere Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Mehr Vertrauen und Rückhalt für Mitarbeitende, besonders im Projektmanagement
Realistischere und flexiblere Handhabung des Timetrackings
Einheitlichere Abstimmung innerhalb der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre im Unternehmen ist grundsätzlich angenehm. Die Büros sind modern und freundlich gestaltet, allerdings kann es durch die offene Raumaufteilung teilweise recht laut werden, insbesondere bei hoher Telefonaktivität. Insgesamt ist das Arbeitsumfeld professionell, aber stellenweise etwas unruhig.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert im Alltag meist gut. Auf Ebene der Geschäftsführung besteht jedoch deutlicher Verbesserungsbedarf: Entscheidungen werden häufig kurzfristig und ohne ausreichende Erläuterung getroffen. Mitarbeitende werden gelegentlich vor vollendete Tatsachen gestellt, und es fehlt an klarer, einheitlicher Kommunikation. Zudem entsteht der Eindruck, dass die Geschäftsführung intern nicht immer an einem Strang zieht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit, freundlich und unterstützen sich gegenseitig - besonders im Projektmanagement ist das ein großer Pluspunkt. Das Teamklima trägt viel dazu bei, den Arbeitsalltag angenehm zu gestalten und Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, hängt aber stark von den jeweiligen Projekten ab. Es gibt ruhigere und sehr arbeitsintensive Phasen, was aber in der Agenturbranche üblich ist. Die Homeoffice-Regelung ist fair, und bei individuellen Anliegen zeigt sich das Unternehmen meist flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt die größte Schwäche des Unternehmens. Projektmanager:innen tragen häufig die Verantwortung, wenn etwas schiefläuft - auch dann, wenn die Ursachen außerhalb ihres Einflussbereichs liegen. Rückhalt durch die Geschäftsführung ist in solchen Situationen selten spürbar. Dieses Verhalten führt bei vielen Mitarbeitenden zu Frustration und trägt zur hohen Fluktuation bei, insbesondere im Projektmanagement.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, an unterschiedlichen Themen zu arbeiten. Je nach Kunde kann die Arbeit sehr spannend, aber auch herausfordernd sein. Insgesamt bestehen gute Chancen, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, die Räumlichkeiten modern. Das Timetracking wird allerdings sehr streng gehandhabt, und das tägliche Soll an abrechenbaren Stunden hat hohe Priorität. Das kann insbesondere in projektärmeren Phasen zusätzlichen Druck erzeugen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Agenturumfeld insgesamt fair. Die Benefits sind solide und entsprechen dem Branchendurchschnitt.