Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
ParkplatzGutes Gehalt für die Branche
Sehr nette, hilfsbereite Kolleg:innen mit starkem Teamgeist
Moderne, ansprechende Arbeitsumgebung
Flexible Homeoffice-Regelung
Abwechslungsreiche Projekte
Benefits, moderne Arbeitsbedingungen, Remote möglich, Weiterbildungsbudget, viele tolle Firmenevents, gutes Gehalt, gutes Task Management
Definitiv die Kollegen, Flexible Arbeitszeiten, der Getränkekühlschrank
2021 steht voll im Zeichen der Veränderung. Es werden/wurden viele Ansätze angestoßen, die das Unternehmen, seine Prozesse und die Kultur besser machen sollen.
Die Kollegen, die Internationalität mit vielen englischsprachigen Kollegen, die Arbeitsausstattung, das Feierabendbier
Hohe Fluktuation, vor allem im Projektmanagement
Kaum Rückhalt durch die Geschäftsführung bei Problemen
Schwache und teilweise intransparente Kommunikation von oben
Starker Fokus auf abrechenbare Stunden (Timetracking)
Geschäftsführung wirkt intern uneinig, was Unsicherheit erzeugt
Fehlende Kommunikation, Transparenz ggü. Mitarbeitern, es wird viel Flexibilität nach außen hin versprochen, intern sind die Prozesse und Arbeitsweisen trotzdem recht starr, wenig Empathie - menschlich wird hier schlecht auf die Mitarbeiter*innen eingegangen
Prozesse dauern teilweise etwas lange. So zum Beispiel die Suche nach neuen Arbeitskräften, die dringend benötigt werden.
Im Detail die Mülltrennung und die Organisation/Ordnung innerhalb des Büros - beides ist Meckern auf höchstem Niveau.
Wenn überhaupt, dass durch viele Neuerungen manchmal Dinge auch etwas unstrukturierter starten. Aber das ist der Natur der Sache geschuldet
Transparentere und klarere Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Mehr Vertrauen und Rückhalt für Mitarbeitende, besonders im Projektmanagement
Realistischere und flexiblere Handhabung des Timetrackings
Einheitlichere Abstimmung innerhalb der Führungsebene
Offenere und empathischere Kommunikation der GF den Mitarbeiter*innen gegenüber, mehr Einbindung der Mitarbeiter in Kommunikation, mehr Transparenz, individuell auf Mitarbeiter'*innen eingehen
Eventuell etwas größerer Fokus auf Ordnung in der Küche und den Umweltfokus
- Ein Angebot an internen Weiterbildungen für die Mitarbeiter wäre sicherlich interessant zumal alle Kompetenzen in der Firma vertreten sind um interne Schulungen anzubieten.
Der am besten bewertete Faktor von P&M Agentur Software + Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit, freundlich und unterstützen sich gegenseitig - besonders im Projektmanagement ist das ein großer Pluspunkt. Das Teamklima trägt viel dazu bei, den Arbeitsalltag angenehm zu gestalten und Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
Viele nette Leute, mit denen man sich nach Feierabend auch gerne auf ein Bier/Cola etc. zusammen setzt.
Die Kollegen bei P&M sind wirklich ein Benefit. Es wird respektvoll und freundlich untereinander umgegangen und jeder hilft jedem so gut es geht.
Sehr harmonisches Miteinander. Alle vertreten die selben Werte. Jeder hat Spaß an der Arbeit, aber diese fällt kaum auf Kosten der Freizeit an! Deshalb verstehen sich auch alle gut, weil es sehr ausgeglichen ist.
Kollegen sind top und auch die, mit denen man inhaltlich/aufgabenbezogen nicht so viel zu tun hat sind angenehm im Umgang.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt ein jährliches Budget zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
Wachsende Agentur und damit jederzeit Gestaltungsmöglichkeiten für alle Beteiligten. Allerdings auch in der Größe "nur" eine Agentur, was natürlicherweise die Karrieremöglichkeiten etwas einschränkt. Allerdings ist der Fokus das zukünftig mit weiter auszubauen, um möglichst allen eine Perspektive bieten zu können. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit über ein Weiterbildungsbudget im Jahr für Jede:n frei zu verfügen. Gefällt!
Mit einer 200€ Pauschale für jeden Mitarbeiter kann man sich E-Books, Kurse oder Bücher die zur persönlichen Weiterbildung im Arbeitsumfeld genutzt werden, anschaffen.
10/10. Man darf sich weiterbilden, wird gefördert und unterstüzt (mit Geld, Zeit etc). Alle helfen einem Plus man hat Zugriff auf Dinge wie Udemy, Bücher etc.
Möglichkeit wünsche zu äußern was Weiterbildung angeht.
