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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur! Direktes Feedback und eine harmonische Office-Kultur!

Verbesserungsvorschläge

- Ein Angebot an internen Weiterbildungen für die Mitarbeiter wäre sicherlich interessant zumal alle Kompetenzen in der Firma vertreten sind um interne Schulungen anzubieten.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine offene und tolle Atmosphäre!

Work-Life-Balance

Urlaub kann kurzfristig genommen werden. Es wird hierfür auch schnell eine Lösung bzw. Vertretung gefunden.

Gehalt/Benefits

Für eine Agentur ist da Gehalt in Ordnung. Es könnte evtl noch etwas für die Altersvorsorge getan werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

JEDER Mitarbeiter achtet hier auf die Umwelt!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt weniger ältere Kollegen aber die, die zum älteren Eisen gehören, fallen nicht durch ihr Alter auf.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen und konstruktiv. So darf auch jeder Mitarbeiter offen und ehrlich sein Feedback an die GF tragen, ohne mit Konsequenzen zu rechnen!

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Arbeitsmittel sind auf dem "neuesten" Stand, allerdings arbeiten die Mitarbeiter seit Januar 2020 in einem sehr stylischen Office im Herzen von Ottensen!

Kommunikation

Durch die flachen Hierarchien werden informationen schnell und direkt verteilt. Das wöchentliche Stand-Up sorgt für einen guten Informationsfluss seitens der GF .

Gleichberechtigung

Absolut gegeben! Hier ist jeder auf Augenhöhe!

Interessante Aufgaben

Klassisch für eine Agentur hängt dies von den Aufträgen und Projekten ab. Allerdings kann man mit den Kollegen auch über einen Wechsel sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Selbstständiges agiles Arbeiten auf Projekbasis im fast familiären Umfeld.

Work-Life-Balance

Flexible Kernarbeitszeiten und 35 Stunden Wochen möglich

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Weiterbildungswünsche

Gehalt/Benefits

Angemessen für die Branche Unternehmensgröße und Work/Life Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist relativ jung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten beherrschen es sehr gut ein informelles freundschaftliches Verhältnis mit ihrem Team aufzubauen und trotzdem die Kontrolle zu behalten.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, keine Probleme.

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Die Online Marketingabteilung profitiert sehr stark von dem großen Entwicklerteam. Technische Themen, die einen sonst schnell vor Fragezeichen stellen, werden hier schnell erklärt.

Arbeitsatmosphäre

Top Atmosphäre, weil tolles Umfeld und tolle Kollegen.

Image

Kaum ein Kunde hat bekommen was erwartet wurde, denn oft wurden Erwartungen deutlich übertroffen.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit und flexible Absprachen.

Karriere/Weiterbildung

In kleinen Unternehmen macht man keine Karriere. Weiterbildungen muss man aktiv fordern. Mit steigender Mitarbeiterzahl ändert sich dieser Umstand jedoch monatlich.

Hohe Ansprüche und faire Rewards für die Mitarbeiter zahlen sich dahingehend aus, dass hier Top-motivierte IT-Spezialisten arbeiten, die am Markt schwer zu finden sind.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter steigen mit dem Unternehmenserfolg. Gewinn-basierte Jahresboni motivieren jeden Mitarbeiter an einem Strang zu ziehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist nicht Greenpeace, aber man ist Sozial- und Umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zwar keine ü50 Jährigen im Unternehmen, aber zwischen 18 und u50 herrschen keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Fair. Man muss sagen, wenn man etwas braucht oder will.

Arbeitsbedingungen

Macbook Pros, neueste Technologien, schnelle Server, open Space Büro, projektorientierte Sitzplätze.

Kommunikation

Ein Agiles Unternehmen und daher direkte, unkomplizierte und ehrliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Leistungsprinzip.

Interessante Aufgaben

Top Projekte, namhafte Auftraggeber.